年
工
作餘兒
從
工規
科任
聯何
嶷
任何僱主如對僱用兒童有疑問
作他
可
超不童發
他
份該
藥例笋
過得
-
言 非續
證處
I I
破或告
罰僱:
款用任
最禾何
高浦僱
達十主
三列
萬歲僱
元之用
四工不人
小
全說
發
得解
識,
確言
作任處
何今
時超在釋 。過日:
兩
工凡
保人
人
作滿
未
滿
從十
小上該
時課等
特規
及間定 在內旨
學工為 爲
期作確
, +
惟三 須
其表
年示
齡:
士
不星
得期
符僱
僱日
限制僱用兒
符或
合以
合主
用
童
在
未提
規
規上
例聘
滿
例之 規
中兒 定工
五
歲
內, 丙 保
若童
干
D
工兒
作童
從
非規完
上定成
課在中
日
規可
定在
非
I
事
不課教
藥
工
得與育
工課之
工人時應查核甲誦者之
+ I
五廠
議東 之主
靑,
少棍
年曚
從癌
事用
任兒
何童
可與該處之婦女及 青
日 + 二