九
員與主雙方
或之後的
+
內主
同
十日內
任
何一日
©
列出 爲方便僱主與僱員參考起見
現將下年度十日法定假日
僱給指
之倘
僱
。
僱假主
負日倘 另前欲
四在 假十法
日八定
小假
給予
給該
該假 述以, 假日
均則
可法 作定 爲假
則時日 須通之 於知前
法僱鮮 定良予 假;缩
法及所
定
日前
月有
頁
真假 的 另日
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工會
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過動 二僱
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則 須
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日
主工作三個月
之
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力挺
僱主若
前或後六十日內
內員
則 其倘
僱若
主僱
+
員不
均其
必負 裸息條
僱 須在 享多例
月定
=
十彼 五等
日必
須長 僱
支法 学寡規 僱 兩在韓 傭
定
在 付定 上
]
勞工處處長 韓
之至
今日提醒僱主謂
任十日
月二十五日 )兩日之中任選一日 彼等必須在冬至(十 二月 二十 二日 )及
韓氏強調
.
例之條款
適
作
十主
僱 根
的坚
埽
所有行業之
例法定假日
足
誕節
储
前
知後該
之
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舂
勞倫 僱 假 例 動僕 食 日十之 僱
凸
二規