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於健全
邱氏說
不過
傷殘
很多僱主現已髗會傷殘人士的工作能力
心
事
導實 心上
I
獎
殘
和人
定的
安定
康復部 與僱主保持密切聯絡
崗位。
傷殘入
士
便僱
們密
推切 於工
其作
位度
9
有
時比正常人士還要細
一旦他們有空缺需要僱用
推薦人選
邱氏又透露
他們正嘗試在工廠 設立此種工作小組的優點是工廠可將奉派 照 組織完全由傷殘人士
工作的小組 顧傷殘人 士 的 職員集中
既省人力
亦可節省開支
邱氏解釋說
而該署則
心撥
工作時所用之工具或
使傷殘人士預;熟習工作
需之一切
切健用
9
由熟具撥中工 該習或出心廠 署工機地 腐 負作器方給旌
9
臭
予 遹
工作
و
堍由佈傷個
9 該置殘辦
先指操作需
個辦法,只需先派出一
佈置成
傷殘人士工
成烏模
導員從旁指
導導工
所,
際
。
先熟習工作訓練所
效果令人
意康
康復部 曾經將這個辦法分別在兩間工廠實行
世 界 復康 基金
邱氏呼籲
,僱
僱主
聯會
會訓練中心
或打電
打遇
請去函
號道
電話 三
-四一九二
一號與社會福利署
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