例者
散如,
贊行均
在一般情况下
則業
該,按
僱又照
乙為受般 員或該 權不該情 得因法
利檢法况 被某案 案下 視類乙 健所, 作工規
康保倘
因作定
費
+›
.
。
不障僱
良
裁對,
,並
自員因
由本
辭於身 職其之 等他適 ,原失
則因而
不而喪 能離失 享職工
遭解僱。
員並非因本身之
員工
而人僱
在該法案實施前之五年服
日月 工按薪
或僱非 遭之員
務
資
或員
按於 件連 計纖 薪服
之桥
僱每
員滿
於
作只遭 最適僱該
少用主法 三於間案
十在歇使 四解停具
個僱工有 月或超工
已遭 作
僱閶三能
員歇日力
停之但 工僱因
千 元該
乙法
非案
體
後一
因
提七該
立
法由名
力保 勞障
動所
工 有
人體
力
該法案名爲
本政
交日法 身府
之將
過提
謀
審府僱
局政篇 失出
而
求
保
報
公修
}
議憲慵 遭項 解新
僱
僱法
佈訂
乙案
勞
工,
利益
員
利表
遣散費法案明發表
動
以
入規
解需因
年
連年
前員裁
僱
脊
粮
員
已
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服可
撈獲
可
每三
會有而 連機遭 糭享解
工人及
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廣第
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定
僱
每
社號
會
月
有,作
失而喪失工作
而或 躞擬 失結
用
以
滿分
為受僱
計
Z
年一
同遺,
散或
工
算
作其
遭
則之 可月
僱箕因
主,
營
散
獲薪
工惟週
入局不超過二
每週
息
士案
Z
主須支付遣
意將
見於
散
實
明
然
予
非
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