類休 休息受
假定小給
午
假時予彼
適彼
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日之其謂应謂
者
剩 姚下
下倘 俱氏 之若
假工资
輪
不
之通僱,
僱
倘工 則二某業 应一中
三知算僱
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於法之 翌定婦 日假女
主 日又号可營法 內如定於其定
,获假某
主該 綠等
中天
天有解疾僱 秋假權釋病复積資相員
於謂 假病 疾。
日作格倘 社姚超祇舊 之領者 午 適例 累工取僱餐於七用1
買例 例出
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元僱工
假
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值得日一 主僱,法
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予或青
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假前年 日進每 或週 代有
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任,先前 何在給或
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假
日定僱之
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某等情况下子以更改
年享用六天
為:農曆年初
西曆一月一
日假病僱於為
時今
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可日 假員半其發日 般留数日安新僱 俯
非工上
在体業僱
而待少之服之主 談香
下於最務疾
力迎傭
話港 勞營疫
次其
高滿病作
大动内工
天凡享所額一津不
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工之資 店 人體假
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