的有将
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政府曾考慮這項補-
建議,但認為雖然尽快設法 将文憑的程度提高,仍非一蹴可就;而另一方面, 生,其程度是大大高於畢業的最低 是說,有些畢業生 !度,是乙 元薪級所要求的程度的,因此,决定在致力提高教 育学院学生程度的 應由下屈畢業 畢業試時 聘校外委员主持考試,試訂各生成绩,凡成績良 的,即是説程度達日後提高的標準的,一经聘用 就获一次特别加薪,即每月待遇為一二五○元。
政府初将此办法追溯实行,但由於前此並無分 級評定畢業生成績的办法,故認為不切实际而放棄。
小組報告書对許多教師因未获晋级,以致年紀青 春沢滞留於薪俸頂点一事深表闺切,故曾建議在選 薪級表之外,為此類教師另訂一特别薪級。政府很 瞭鮮工作小组的意願,对進入這特别薪级的教師應 慎為选擇,但终認為應惝予更改。原因是要求教師 簽署声明 棄升级机会始能進入這特别薪級未免 視之嫌,而且实行 難以處理,故政府
决定所有 成績滿意
的已!有
薪此頂採起
必須有許
纳这一规定
一七五。元薪级
均可自動升
点已五年而服務 而
此特别
棒点
亦依薪
計算
即是三次
数目分别為一八五0元,一九五0
元及二〇五。元 工作小組建議的一八二五元,
九 〇〇元及一九七五元
二五〇
好加教
十三