( 19 )攅縱事時畫 日六廿月十年戊夏
▲麽無幾許滄桑的手提輕機槍
報日僑華
日四月二十(八八九一)年七十七國民華中 日期星
刋特刋畫 日六廿月十
精巧的鴉片煙槍,有緣一見的機會不多
6.下手的它在喪命生許幾,槍機型重舊
來年歷出展館物博,命生二
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手的佩所察警 的察巒鎗手▼
·物文的內館對超海鄧長館館物博隊警
百多年,對進行志淮台安,首俳兵他,體顯卡卡我過不少跟等設
ALEAN ENYHET ARCTICOSSETIT
警隊博物館
警察百年史
港隊百年产擇,做灣精釀。 再開放的蒙博物館不失是香港史見
▲水務專題展覽是不可多得的歷史回顧。
* 處去好的日假是失不,機雅潔清方地 館物博隊醫的署髺峽仔灣舊道甘山半於位
△陽啦啦滿佈頭
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兒們要大叫,即要避開舞的倍。
對女孩子健行會,父母就早應與她們約法三章,他辭女孩子,逆人尊重的女孩, 停在約好的寺睨送她回家。藝約食脑來後,一定要到成年人報告,不管多晚。 十七、八歲的學生在禮拜天到殿片四十點坐就馘海寧了。預期五、六則可在十一點半 報到。若他們的钻一退步,就馬上不准他們出去剛玩。
汽車戲院在美國已髙流行的文化,過去卅年來,把男少女的愛情關係完改世。他 們就在一輛大房車或旅行車內的親熱,梁接吻到爱卡背少年是偶法学 制自己的,千萬要讓你的兒子將助出去·
在紫的方能來說- 男孩子應芸諸女孩子,除非是事先好各人旧名人 的。男孩子也两孩女朋友了解他的經濟米,如果他的手到不就,女 在供需付一點兒。
INV F S
SKEMALEURY - WRESSZEV-S 將產生一種富里信的話,會有三分之一 的甲烷及分之一的二氧化碳,上盡是接近在 英國牛律動的 HARWELL CE炘葉物研汇 會,一位堪嚴5生拕理方面随問,提出境股 利用的新拷問
衖生撞埋所產生的氣體可收集起來,用以 是相當危險的,可能散布邊相當大的贊,疏 踨建築物中,甚至導至爆炸,這是一個令險來 怏處理及規劃常高躓的主要問題
五個紀律部滾薪酬檢討報告建粱大謚加 劃分為三大紀中,其中消防處的獨特产 刑因此决定在於把薪酬方面,這將消防尅人一 朝自百分之九點四至百分之十六點八,並且 小分爲三個組別,其中行购就抛救護車組和 设分爲兩類。」 追溯至四;一旦起計,但招來的反並非 控制組分開,前者激發和游粥同一天 消阱處三類羁系原聯同一部隊,同菇酥 羅叫好,而是不滿之聲一唱百和, 此起彼繼紅,後兩者與人民入境管理同服於另一大钳 待遇,在建議分R兩年薪級表後,行動钼, - 其中碳消將选人員反應很想激烈,上週四 筷吧律邰除薪酬 股務豪性檢委員會 救設紆及控制組將獲不同待遇,因為场告出 救護人虿首先行動由無打花園游實至布政司 在報告書中解釋,把控制與和救港沉總與行 建議,行動組的入帝級人員應較放進用和 另,並上代上向港督說交請雅信。 3期分明,並把雨與人出入境管理氓司 護組和控制期間級人高兩起點。 消防部令次的枸幅雖然有百分之十點 列爲第三年。酒種做法説以下懟: 五,是五大皂让 象中,加幅之少次於鸭 「第一,我們們對各項因素的檢討化記 察部隊(百分之九點四),與加幅最豐厚的 些慕除铝合一起:」, 懲教署人員的百分之十
大肚六比饭,大 煎肩救急扶危·薪級高低有利
而對救護員再造成 打擊的是今次大幅度加 薪,只適用於某些職 人士 - 恶同事貼在內, 薪酬增加接近三成。但 初入職的救護人員,令 次只獲二百二十七元的注薪,但減去二百零 三元的駕駛平贴,並取消三十元的洗車車貼 ,實際還被沋薪八元、
列入「次等」部門憤不平
消防處救護員首先行動
▼帮會的自製武器,千奇百怪
時事縱橫
公務員起波瀾
·纪律部除薪酬及服務倏件檢討委員會 發表嬡後報告書的那天,警務處處長茚理 國立即表示報告書習常全面,並揭讏其中 多項建議會受到餐除全部成員歡運,尤其 是有關帶除地位及交就難酬和服務件 的安排建議。不過道說法備然與麗勁的反 本地督拳協會與弈察員佐級協會對題 龍中百分之九點四的加幅均表示不可接受 - 兩個協會正举術與港府進行商財。 且先檔略廾牛者的建議,紀檢提 *出將紀律雕像的薪酬分爲三組:警務人員 將立篪嗑一個雜,第二要别包括消防 處行動組,登教署和香港海關,而第三组 别則包括人民人受理除,消近此教倾销 及控制组: 紀檢鄣解釋,由於各紀律部豐輪更 的情况,工作的壓的及心酸性都不同 - 因 此應對分為三組效持惴。 報告書狀,如按说就算而和杉菜 貼方面的改變,但務人員平均獲增百分之
薪酬工作環境欠佳 護理人員也鬧情緒
均不患薪加度幅大
不不
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滿不有各隊部律紀
聲議抗來招減得加因貼津減
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10-AN SENERE SI CEDING. 七的附品...•
希望愈高失望愈大
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消防處人风莎不滿己撿會給予奇没图文 薪級表,消防站無上璁主席好求倫;他 不滿老告遴連脑爲警隊設立獨立薪級表,此 邱將會突出醫除,而相總壓低其他紀律部隊
消站紅裁院會主席李永康指出:改版 昌的地位會被忽視。
他又說:日後救護商和消防抖的工作是 並肩的,但因薪酬的差 距成露消防處内的「次
等一部門"
消防式五個工會於 十一月廿九日發表了反 對接納紀檢會建議的聲 明,其中控得激活的 誨人性更决定了在十一 月一日大遊行請願;到
「第二 - 檢討的結果我們相信,被裼 港督府遞交請乐信,以及救護規脫脂消防 處控制組初救護車給人纹的薪酬值得提高, 處成爲獨立部門。 使增幅不如我們就其他毛别所建議一般大 一般人對計防人員不滿薪酬報告激烈的
·平均來裴菲基該有實質的增加,
反應 - 深切關注,並認爲新酬報告,有值得 「第三,雖然我們收到的意見書力持相 檢討的必要。理解,五個紀律部辭中表現 反意見,但是檢討的结果便我們縮阀,若 不讲者,全部都是低級人員-原因以百分率 導致消防處行動組人員在薪级表上佔役 置的因素,對剂處控制組成救護車組人段 求一個高級與低都能接受的加攝百分率才 消防處屬下員工共分控制铝、救護車組 的泡用强度,並不一樣,縱使有其他推銷因 皆大猷喜,更出一個實僚蚊字來直接討論 和行動段,在報告鏈中將各紀律部除满茫 號,亦難以浪上行動組人民的谁先位苦,改,更有助於平基底層人員的不满恼活。 消防處救議員請願,望薪酬「步步高陞」
一轮生工能忍耐,因爲現 適褙百港入口 號行動。 消極,市民對醫療服務 由於上兩會的 時立面解决的方法是不 此外,六告“仅排入裤的系人改立,求更殷切,但政治及 到蚊目約有一萬四千之 存在,但保诚有關方面 獨立的遊港港,在比他四個紀律浩泵 其他因素影响,政府多 若採取同行 處理人手不足的問
臨時科院管理
辦人員發兒目前醫會會員不作任何工業行 出工業行動,就會
门
甄士元又妮示,該
,曹嘉所得懸殊,隔甚遠,因此,
喝有做世妇业太能燃取,喷,是沉,抵達設理 實現上著到一位有 管局礎下的醫生,護士 建議是不良出任的方法況,可兒香港的護士晉 任何在亞诎排戲,好人員花街與湖影進行對 湖译君威下赜物人顯 及員工等有醐在薅緻度表現出政监不了解升機會實在太低,
理界現特是注重人的
之即社三问人"相當
於伊斯莎的鹉院的護理
- 驚沜醫院撵湖特製,但曾素,比罚建議可表及原來政府所鼋予的 理界的運作。 華員會亮士分节┤門酒,以免道害市民的旧牛妖再政宗提交,黃醒中作出選擇。 他又示,由於護理人員的流失約百分 政府及謢理以南方 市早日探取有没打她去 尚生福利阿德 成立時,鎘醫生及護士
護理工作,包括礼交友 人員獎的一半,但何 船展對話,希望尋少 心理學等,假若湖低 永的入學年》,恐怕 傲稱:問記號非如收 出解决或改善方法,上
-
年首八佰月內,已有四
特别成立八入行動 生署鬥長硏究运期改善及蒸除,而彭离方面 明首次會議,主要論及實際護理作,而且會 百六十一名爵士雅酷, 小組流觀反折動有關筆直的作案件處理 你絕對不會出現寸的,工狽間,營造凱被侦人滚熙政府的歌原 而去年全年淮生人數則
輕視工作價值 警隊深感沮喪
邱氏空間,該會先,
允與政府對話溝通
工業行動暫且按下
義之型煙,而鵲亦不會
另外,現時護士與 绣五百〇九人,他預料 本年的卤生人数超越 码人的比例是一至 人,比尔斯的一些法在放政,所佔的數 五至六人爲做,轉發護
何敬堂又凯诒醫務 – 世,不單對 護士的服務員素及其離萄生署所有賁任推到未 來醫院管理局上,而第 他又酒浮世在蝦 有不良影啊,並且會 閲大学醤院设立利好文 影卿病人康世儒兒·
TEL
百及護理人員流失 學生方面,可以彈補此
何文指出,打的 此項,該會認爲設十
大多非良里生散事这
▲小小的一部手動印機,是不法之徒僞造鈔票的主要工具
ARE LAW EN
不滿政府浮現出土流失
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大頭綠衣,此乃往日
在五個是很流中,燃熱器的增幅最大
義士在各醫院被務,暫准。
的護上需要二十時間 故之問題不能再拖延, 他又透諱已有八百 才能升到主任段,對比應先改善現時的人手編 整層有護士組烈不贊成 多護士學生在各醫院萸候的傅3—雲服務爾開及重新招聘護士 爱方面,政府理 招吱翻裨斯漫士+6、 將護士學生入學年, 訓,俄服務於明华啓年,再經修業有陧課程人手,藉此減近 護士瓷 I won to 的醫治小組及与外務。 直協會主席何致高亦畫 以彌诽政不醫院護主的一百十八歲時爲十七族,用的章門醫院。 ,該協會不滿佈藎 流失,但又希望快 李氏認爲遠未发行的事 政府越理協會
百 分成三用的建議,該協會對此亦表示不滿,並要求有 分之十六八,原民在檢會五張,中国的搭 個一素-因這會更為公平及方塊。 芷漢忠又補-
說,本年度䒑慧族署脚设的流失率 克菠衆市,福建置憼敦岩的人生唱将
遠百分之九,说已頭嚴重,因主要是工作&近複雜
不能知眞效果,故此) 席柯表示,署理醫 落實行缺,才能知道的 蓓南生署長李的海提出 否可行。
| 庆護理人員短缺的 一向被放器「二奶命」的獠激署,這次在
海
八成
會員
說不
跪的。
先律雨欧婓酬及服務條
件松过委員會對海關人日前
建战拓輜是百分之十六點五
,是僅次於惡教署〔百分之 十六點八)加第二大的
但香港海關OL
席限仟指出,這個幅調是將
主任徒的海關人員也計算在
內的,而一些主任級的海關
人員的加幅度高百分之
廿一,致分整個海關人員的
主
当對足研红的残義,凡遇在康上貼的原话下,让酒 汁红出内斗越的寶就能
埶削減小,旂就不买到,將會導ㄆ港敦层流失率
更璨运化。
國會高被...話術黨忠指出,這書建議的百分之 在加除津貼的制度下,登教署事務暔具協會初級組 十六到八的活著福◎西隆对所轴港,而他無計算出的的會員亦有微言,該會會員雖然普遍接受報告書,但仍有 平均府幅則只ㄘ百分之亡;其中筒之花區一份港爲扣薪幅度爾低,在加薪後,以一個入行四至五 张的几工嫣沉,雖然雙數百元,但扣除數百元记账 發-泰加幅額並
*格而麥放上說的
招聘人手困難
不理想,
- 其中包括帜性
-貼-招恃常值计
該署五干的人 中,近些數只得遥 分五站三至百分之
懲教員獲厚待
十三的戳供增幅
的計劃。
加薪率最高却不見動容 所得的亞及為
此外,告亦跟取消關員原有的貼
,令部份關到的實際收入佔少百分之军是一四
,受影向的關約有三十六人。
海關與度上會在報告钻發後隨即發出二
千份固卷 -翡柰會員開意見,結果發現有百分 之七十六不绥納報告的内容,挖鸨者僅有百分 的香港海關非海外協對人盯 指出:他們的高段督察人員的特級提高兩個時 金點,但仍然比起警消的安然過低了三個議
點-若袋調查委員會認爲他們的工作性質與警
京理棡察級似,應考慮有相同的待遇。
對於州香港內
昔日華籍 察的軍裝,布鞋尖帽-頗具特色。
接受
事實上,據張!謝,關
母實際的平均加幅只得百分
之十點八・部份關具甚至只有百分之三點七五 的加悞,此類人員他問員總數的百分之十三。