界世人工
日六十月七年三八九一曆公年二十七國民華中
六期星
報日僑華
WAH KIU YAT PO
算四第張四第日七初月六年亥癸歷夏
事li守二工作時間,做 -公職務範圍內之本,凡
事依乎舘,合作方式要 做好。處事時對上對下 + 極重禮貌,工餘時大 :家多找機會,尋求康樂 活動-藉此聯誼,第二 工作上犯了過失,避
| 人,表示自己正:但 對於不盡不實的謂客,
小事一笑既之,用安 统一工作的表現去矯正他們 年「佛誤的看法可也。若是
·大事而又有皱者,必須
依理力爭,以正現! 否則便容易陷入懦邪可 敬的困境,永無寧日。 第三、對於詭詐的大。 不可不防;對於面映者
,一笑匠之。敏於事而 愼於露,既不開罪他們 ,也做過了他們造像的
性情和善 潘
廣結人緣 就處理
一般的人際關係的事務
·提供了如下的意見
「對待親友,不可被外
利眼。他人若有所求,
下列幾點意見:
人際關係
適當處理人際關係
有助促進生活和諧 資深工友經過體驗後列舉實例 證明打好人際關係無往而不利
一千世紀八十年代,是科學突飛猛進的時代,也是事務繁多,關係愈趨錯難的年代,而人與人 之間的關係,日趨於多元化和複雜化,在所難免。工友前身於現社會中,對人際關係,苟徒善於處
·理,使之圓融,務求恰到好處,那麽,對公私事務的處理,可以得到順利——最低限度减少阻力.. 內心也得到俭快。
提起人際關係,郭歸工友有他的意见,「我們所生存的社會中,必須與他人接觸,於是人際關 係便產生了心通常人際關係,有它不同的對象和路面。例如,我們去做事,而擦構中,帶疑有上下 和商級之分,事務有對內對外之别,此爲其一;在家庭方面,有父母子女親媽及朋友,親疏關係固 有不同 - 而亦敌亦有深淺,此爲其二;至於社交方面,如憐居,代辦公私事務的執行者,以及為一 「巴服務的工作者,此爲其三,而三者之間,預給住個人生活的老氣,在不同時間之內發生接哉。荀 能處理得好,一切過意,當然最妙不過啊」。
至於怎樣去打好人際關係呢?它的範圍却相當
待接愼吹求 廣告 天龍人,由於出不同 毛 人
民心當前、香港海貞失 HIS 業十分嚴重,包括船長 ,各級駕駛員,輪機長 及各級幹機員,有大批 海百失業在港,無法找 代若亦表示關心海風的批合船停航或出售,以 海員工會代表承認 就業問題,他認爲近 致減少了職位。海員工,確有少數海員紀律俊朗 得船去,他們正爲職業
近代青年人生哲學
「人者,心之器] t┻其實也只有傻字才會這樣做。但你要了解, 遥是一句用很古老的語言 竜怒別人- 就雳有良好的品格,與克己的功夫心
相處融洽合作順利
老於世故的工,面侍應生,如果你對顧 友認為:環顧這社婪裏,一客有聯整手法,對生態 人與人之間的相處態的興旺,有很大助力。 -度,許多地方,都缺乏 招徕
大蒸與坦誠互助之理。 顧客劇客有聯絡 ,过不止在工作崗位可 能有所影响,而自己對一們就不少名片,對 手法的酒樓侍應生 人際關係的技巧先要學會不批評別人
事業發展同樣會有著千 一些中上階唇的客, ,處?有異,個別的修養,涵養,人生觀,性格等
窒碍或無可估計的損失
特別政對招待,选上名 撫躬自問理直何妨氣和義正何妨詞婉 因素,影呵了每一個人的行爲。現在細節上,有
片,只要到來飲茶或晚 「被紙待人,有人率真而癌魯不言,但卻沒有機心
據指出 饭或擺喜酒,打個電話 工作...在芸芸工一來便可以用 有人外表准笑臉而心物品作,有人口蜜腹劍而希望從中取巧。有人喜背地說他人的壞話!「為了
得人者昌 村或紮職而排斥领人;抑入揚己,有人小歇推波助瀾,混希是非,從中退水揽魚。有人本身忠臣
友中,大多至,也随時提供若干巧 善良,因乎液哎欺,而勿離众自保。有人因受到挫折而憤世媚俗。人的心態就是如此的多樣。竾樣,說出來的話:但時至今日,道理仍沒有將半改變因此,人際關系的技巧,首先就是要學會不去批
敵不重視人與人之間建手菜式,更或有范茶或 ,只不過我們今天的但請把它說成「人心肉造1. 評别人。但違些事情在任何工作场所都會經常發
立良好聯繫,除非認爲其他優待,由於他們
·去應付呢?個人的意見,首貫知人,因勢利導,加之以誠實與禮貌,此爲連消帶打之道,使之知難
心意思彷彿是提醒我們必須記著,在應付人時,一生,你也毋需對我他們,更不要浪費時間和精力
對方有利於己,有探客心理,只要吃得 一.而退,直到接改變了犯劣行者的作風,對人際關係的打好,當可起有效的作用
我們不是在應付理性的動物,而是應付感情的動,來企國報復,這不是道德問題,而是一件現實 ,以免被騙,引起貨不,物,一種具有隔見,虛榮,自鏟的動物。因此,的事情。因爲報復不惜沒有效果,而且是行不通,取緊密聯絡手法,包括「舒服,反正是花錢,認 對裁的爭執,招來貼錢 與人相處就必須要學會一套技巧:披巧的作用, 的;說不定也會傷害到你自己,起西對你的聲譽,志同道合的消道的朋友,爲花得值便去帶襯了。 宮難受的苦惱。第五, 正如铜滑劑之子機器,雖並不見得直接有此生產沒有帮助,甚至會使人們怕你,何苦來! ,才會常常邀約叙的,一這種侍應生,正因爲可 對於無關宏旨的小過失,但沒有它,機器就不能運轉機快;同事之間若
寬恕別人 知道了每個人都宮或有某些事經營,非以招徠生意關係,自然 JZESCHIKBIH: 主的重用,工资 ,不必厅厅针较。對足有擦,任何工作都不可以在愉快的氣氛下,有一 以影响汞境的徳事物, 就率地完成,那怕是開始時候站在誰的一方,那麽,極一面的做法也只是依據的劉理,林作非個人所能担當,才 不必直接交涉,按理向一信每位工友都可憑經驗體會到這僚盟事實,難怪·肯總統就說過:「人人都喜坻恭維。」說得「會找一些友好拍橋。如 劉客地閲格有良好的印 有關部門訴,要求古亨外都是「悟人者」。
果與自己和盡無關的, 一點,蜇是一種最普遍而且强烈的飢渴,誰能
只是泛泛之交,毫無 正可也,高事事能稱情
供挑選貨品的常識,4 然而,人際關係的技巧|攀地使游稔飢渴得以滿足,誰便能把世人掌握在一 出級門,入珽未在而又年奇氣盛的人,
的社會被太多人追忘了,也因此更具價值,但沉 ·或朋友病重入院治療,多所禸問,這也是建立。 執着于以個人心目中的標準為依據的「台視化」一不同于諂媚,媒别很商號,一個出自內心,一個 也不會前往锿望一下,良好人際關係的一端, 。邁「不合理」的對待的,就想到「智求其圓一出自牙柱,一個是要用心想去别人的好處,一個,故許多人都認爲追社會,會有許多相熟的顧客群, 人際關係普迫不受重視景來光面的,利己煮人
·行求其方」,「煙直魚肚,義不同錘」的大道 冚是麥達出自己的希望,
建立人際關係
先從家庭做起
工友在家内上和下睦-
滿歡樂
而 施,人與人之間,自 内部生活安定可專心向外發展 和路共活了。」 黎强工人來迩塔, 能力所及不妨帮助,君 靜時,才加以理嘛,既
·「個人以為。想打好,其人而無他,食得無,他傷和氣,又可收到改 人際關係,其起步點應一冊,婉拒可也,凡事留一正的效果。不谂快事件 我 刑。李母,愛。徐情,日後好相見。第一的產生,每由雙方同時 清潔香港 被妻兒,上和下睦,-
、事無大小,對他人衝動,下不了場所引起 滿黏樂,內部生活安定有所求,應虱體現,以、第四、購買物品,先 了,然後才能心平鎮和 ·取得敬人者,人恆敬之物,後議價,若斥A 人人有 尚外發展,其次,在歌的效果。第三、對於無 安購物,要立約訂明: 業方面,怎樣去打好人理取鬧的粗暴者,當其「曾子、開除、交 大家合作
眞誠相待 第
盡情發現,對他和爲,到之音,明
(E)
對被致重,被懷
也比较高。
·以铬員來說,對
·象的,便笑口相迎,
泡和她妈來的,尤其是戲,他的手掌心,織執的恭維是種藝術,在這個現實,道之可宮,就算有同事 超新貴,也不讓婚顧客 心平氣和
特點,給我們退些效多的人,何嘗不强德平時對 邀來給自己的衝動行爲作藉口。唉,千萬一知 人情練達 這亂之,人的性情最爱幻 莫測,使人要關係的技巧也一之戰: 「人要「溫、良、恭、儉、讓∫呢。况且「氣不本 隨之難懂難行,以上所談不過是最基本的原則。
;醌有「人情薄過紙」,有何不好,可惜許多 售貨員,態度冷换 至脾氣不好,令顧客 事實上,人與人之一生反感,然這要不
,則出道多失一理直何无氧和,義正又何妨詞姚 但只要不去忽視,每一個人都有利己動機這點事,間的關係相處不好,則得的態度。 批評甚麼時候發生過效用,人類天性,做錯事一演,學會抓住別人的觀點去對事情,投其所好,一任何在分工合作的制度消除老於世故的 收起自己的鋒芒,用「蜜售代替照开」。相信來一下,便會影响工作進展、 時只合怪責別人,絕不會怪責自己。 「我們也都是一樣,優子而久之,總會一理通百理明。能夠做到人情進與效率,同樣的,你身 良好品格 : 也會批評,音值,抱怨,左右造凉,成功便不會距離很近了。(式)
工友又指出:
任何傩主招請
爲售貨員, 酒樓的樓 員工:舘希
望风工能迫
低較資工員海地外
嚴|失|海|香
實惠
心關示表會協東船
貝海地本用僱多促會工
這次會議是由香港
遠就增加了失業人數 工
據香港海岛工會淆,會代表指出:9前海件,逃殺事件在過往一段,大的船隊,從長遠來看 燦奢工作,工友與工友、 一間可能合作無問,故身。 巳:七月十二日下午,職位减少的一個主要因一時間較為嚴重。但同時 香港海慧工會與香港船。素,看來是香港船東大一指出,大多數香港海岛 民好技術和質素爾飾員不要自髙正常, 東 協會舉行會議,就當一批占用了外地海員,據都是表現良好的,車費一的本地海目喉匠,逾對一階級色彩太深,不願意 前 香港海質職位減少的·海伴招募處統計去年底上,工台和廣大海員部,於促造香港繁荣安定及一直接接觸員工,這樣, 「使做成難以融相處的 就有一萬二千二百二十 不滿意「沾組】的行爲航还發展均有韓愈, 原因及設法增加海良
二個點位爲外地海員所
船束會代卷對這次一隔膜,且工在工作只有 位進行了详待的討論。
近兩年,海員紀律巴
什麼困難,也難以深入 代替工會希望能東今
·雙方能坦誠交供意見認 船東協會出席會議的有
有進步,逃船事件亦大 後能多僱用香港海員。 主席麥克朗,會強華爾經代去認爲:一些船
爲是有益的,他表示會了解,如果诳憑部門主
·爲減少,這是船來和海,
「去操縱指環,可能有 盡快將工會的意見轉告
措施不當,或徇私的偏 登和石伙,海員工會,東接用外地海員有幾方一招寡處都承認的。工 |所屬會員公司。但又說 |出席會議的有副主席、
書希望今後政府·
難內幕存在,故此對 一方面的因素,一,是外一
...香港是自由經濟社會 ·人事管理方面,也要了, 我,秦酥,秘書主任許地海員工資待遇稍低,,和工会三方面都班 ,僱用工人將由各公司 一解人際關係的重要性, 旭班及助理秘丁錦源而外地海員可以節省一對海員進行關於遵守合一考感決定。他說:希望 開支,有利於業務兢爭約5世纪律的教育。由這次開始,今後雙方 :,是一段時期,香 海盘工會代又指,能經常接觸,增加了解 海貝工會建議召開的 港海員紀律太差,尤以一出;香港是世界重要的一,爲香港航運及海盛事 該會鑑於近年來香港海員大盘流失,不少香港船東轉用東南亞地區在貝
选船事件十分嚴重, 港口,香港船東擁有府,務多交換意見。 過去十八個月內,香港海員的棘位縮減逖三千六百個。去年底,七十間本一些海員要求ITF工資. 港船公司所提供予香港·前途感到蹇店,爲此, 海員失業嚴重及職位花|,使船東遭受損失。他 小解人際關係重要 【海員的職位只有一萬四 | 該會特約請船東協會: 少是有多方面原因的。
希望工會今後要注意動, 【于多個,同一時間,該 究有關問題,要求船東,他指出:由於近期,香一導海員遵守紀律,恢復 等船公司在外地招募了增加健用本法海Re: 沿許多龐大的建設工程 香港海員過往的良好聲 逵一萬二千多個外地海
已經先後完工,許多轉 業海要间到航業中來 心另外的原因是近兩年
明白了做人道理便會到處受人歡迎
由於生活緊張,再加上人與人相處時因利益衝突等原因而造成 因此學習與人相處之道的要,日形重要。 作出適當的安排。埋
人與人之間有隔膜
由於平日缺乏溝通
,不論在工作或家庭方面,每每在有隔膜,互不溝通的誤解的情况也相當 被稱,工人平日工作繁忙,互相傾談的機會少,再加上流水作業及機 械化,彼此之間的接觸進一步減少,所以,每每有流離的感覺,
·在家庭方面的情况亦不阻想,彼表示一目前一般主要的消尅是看電視 ,此情况的結果,是導致親如父母子女之間的交談,亦局限於電視方面的 題材,非常之妻面化,不溝通不艇解是預期的結果。) 然而: 彼指出,迟種情况不理想的,亦與人的實際需要脫節,他表示 據他人之間繁起一幅高高的絰。
對親友對同事或任何人均真誠相處眞正需要的是朋友,要將自己表達,而不是將自己收藏起手。不是在與
「所以,人際關係的技巧日益重要。」他說。 實際情況如何?拺他指出,尤棠宿音團契經常舉辦有與人際關係有關 之課程,結果是普遍受到歡迎。
彼又解釋,在人際關係課程中,學員可以學到與人交溝的種種技
·工業福音團契一位工作人貸指出,目前人與人之間所產生的問題很多括些包括如結交朋友,談戀愛,與家人相處等學問。(晴)
人管巧安
紀 工 德紀」事理作排
華聲
京都
凱聲
百樂
海|百凱京華影評大讚
海運
運樂聲都聲觀象叫好
即日五場·請速訂座
預售三天
妙音作動大頭噱小
《蔬炸爆破刃剛金錄》說再一:
特値炸破
伍金對跟亦見。
織本破爆炸棠 :
鐵金剛勇破爆炸黨夠
[破]鐵
本年度觀前獻映巨
序幕出色;娛樂性濃
NE-ORBER • szett.
熱開刺激兼有:
METLENING'S JAMES
ROGERS BOND
MOORE OUT
OCTOPUSSY
激刺折曲 情劇重注
·《茶炸爆破勇岗金銀
使人感動
合約辦
早請末週。 天三售預
賞受
讚
爆
爆滿
[捲土
【重來
重捲技話的絕空費業公發電國金 來王万特神後而蔽公司行爽際獅
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國際
!段一的彩精最中話神臘希
唐士岩杜𪖈域高施南蓋
皮個係唔記遊西”!舍三避退¿榜神封
作之世妹菲加當演導大
全人類擁護,全輿論支持,雙線笑聲震院.........
笑出新紀錄!
割開埠以來午夜
臺座新紀錄
$582.315
RM:$462,710
舊紀錄:$1.825,986 一天賣座新紀錄 $2.116.053 創開埠以來
“一人大眼界(鶯險)
●明報:冷燃,身手不凡,一
热风而慈笑,骨幹紮實,
各有劈搏(指天椒)
紅綠日報
波導俱佳,真的妙不可言(费)
(明報免敬:
●新報:卡士强勁,拍出了熟用
̇喜氣洋洋,歡快的娛樂片,(石琪》
......響剿特色门(吳智)
● 商報:五福星水準高,笑料多。《胡期)
五福星
超難追車便利澈。(戴白)
波骨出色,是難得的動作狌翻。(章廳》
演員郷服所畏,突刺肚皮。(战影)
0天天日報娛樂性豐富, 需坡刺激兼而有之(整勒) 台中報菇權上乘。它
臺期消滅中循辆欣賞(冷鋒筆)
洪金寶 成龍 ☆☆☆雙線32院☆☆☆”文:葉嘉隈
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