一期星
日九廿月三年二八九一曆公年一十七國民華中
報日僑華
人壽保險
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特
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本港人壽保險日見流行
公司公險壽亨永美環
會大行舉九十月四 人餘千達數人席出
詞
致
將
事領總副美
展望人壽保險市場前景大
四種方式: 是一種長期的保險, 神保戶後人生活最廉的
過全國人口的數目
·英國,保險單的數目超 (一)終身保....
目前一般人壽保險. 公司的業務適常有下列
故此一些先進國家例如長期供保直至死亡止 存便可以依約得到保險領取保險金由十四元至 保障生活起居的事情,限期的保費,另外則是來人在保約期花後仍生,一千元保額毎年 ㄠ,但若在期限末屆滿六十元。而短期保
保人約定期限,期滿由 險金
保險公司付給約定的保
最普遍的人壽保險,投 (二)箫杂保酶
三養老保險:
陳会+各約期沿無效,而定期保發則毎一千
前死亡則得不到賠償。投保人年帶由二十藏至 亡時,保險公司則付保十六元至六十元不等。 投保人於合約期間內每年可取保險金由四 (四)短期保诗:「五十歲。每一千元保額
在談及本港米來人」人士對人鑫保險已作陽」兩種辦法:一是繳納有「葆人退休後之生活。投保人年齡二十至六十一 人蒔保險。保商支付有此種保險目的是保障投書保證的保歇收費是投
| 保額毎年術取保險金
三元至廿二元之間。(
#)
KETRANSAME
友邦鄭文光經理指出
RICA OCCIDEN
TAL LIFE INSU
马 之定期會議,無 二年度經銷無袖人 開 始舉行其一九八 香港于四月十九日 RANCE CCo將在
公司壽保生意七年增十倍
之
險行千
閲商業機構往往會
每年率三成
KECUNITED KINGDOM) (WEST
R RICHARD WILLIAMS) DRKEBERA 司將提出新出各種保險計劃以備研討此僉織染會 政人員共同时胎一九八二年度經銷目標同時該公 二三 髗袖及若千經銷 該公司本年度經第
大將超過任何美 七日將由美國冼惓副總領事理和威廉士先生(M)會蓬粉發展。
"疑的此一會議範
司爲例,七王年的人李大,加上市民教育水平其本人及家屬生活安全 PAN》澳洲《AUSTRALIA)處岛(GUAM 若該公司現有八百餘間分第樾禧追設於日本〔心。他指出,就以其公,於偏低,由於市場潛力 或身故後所薛費用,及 象徵該公司褊次發展成爲一幅國際性之保險承受人壽保險業前景深具信接受保險比較,雖然過,保障保戶因年老没 公司選擇香港仔集會地☆食设香港之情形最足以 文光在對本港八二年的超過百分之八十的人口的宮意是以平時之儲老 公司總裁雷克君(MR MENO LAKE)稱此次馥 公司業務拓展部經瑚飾家例如美國、加拿大 他說:「人壽保險
人數一千餘人包括, 其生活所之費用, 在此種環境下,預料將 平提高,人壽保險事 上目前新一代的教育水 切會議,預計參加,令部分市民之收入超過十萬美元之骓人數字, 美國友邦保險有限,百分之四,與其他先進。
在
元,八一年更有七百八股將會與日俱增」。 香港舉行過之一,工商業發及迅速,間接
增長,會高粱十倍。 險的巿民約佔人口數 據估計本港目前按受保
萬美元。估計七年來的」,表示將會集中在 本年的目標則舘爲一千 保險業的業務發展時 随群本港近十年內(至八〇年已達六百萬美在未來數年間的業務發申請人壽保險以中 鄭氏繼粮示:「
好的人士较多,而外籍
亦將會在年內進一步推 保險和僭員人壽保險 爾的業務方面,另外傷 基於死亡焙歎和佛保
「及保險之長處]。
另外由於人誨保險
是
等保險公司在此方面之業務 - 年垴長率達百分之 人壽保險謹受市民注意,在過去五年內,有一燒,相信會提供不少助力。
·本港中產階級日渐增多,亦即是說低投
觀念 爲主因
政府開始重視人才培育
四十,亦即每兩年來為便增加一倍- 在整個行業 人壽保險人數日多之際,基于保險是一種直按
另一方面,保險公司對員工的訓練亦甚
照
A
流
程職美水亭公司機照此所有之七百五十億美元
公司创立于一九○六年香港分銷處設立于一九三三 之保險額計算在一九○○保險公司中行列平九 七年
平等待遇尤足引以爲榮。 艾該公司對客戶-如收取保費及接受像穎率先一律 戶在欲得孝竞類似十三图美國財部債券之高利息 UNIVERSAL LIFE POLICY)保險計劃使保 計離人巴颳名于北美逛東最近又加襜一種特殊 公司該公司首先接創各種純粹及低價之終身保險 發展别無二致同時該公司又爲一富于创造性質之 魏公司總裁又該公司之成長形既與香港
·團體醫藥費老等營業。 ) 加拿大(CANADA ) H嬴得各種人壽保險 甚佳,從業員服務態度更冠各行業。
女岛 (VIRGIN ISLANDS )以及美國(USA GERMANY)波多尼各(PUERTO RICO)|保忱份得一百萬美元,日盈握高,人壽保險業一篇目的,所以亦具裔常 鉄洪認爲本港人保険業前景
留學生,惟必需先在公司完成六個月之訓練課程|香港社交事務其他兩間之主持人爲 ,雖然從業員中多篇中上教育者,且不少爲外園|九七七年終退休但仍爲該公司之顧問代理人主持 君主持李君出生于上海贯公司服務將近五十年一 -|分蚋處現巳機-
至三間之多其一間由李祖法
而带,平均增長率亦遠百分之三十。:
示:保險漸被市民接受,最主要原因是本港市民 據美國友邦保險有限公司副總經理蘇森
險業,甚至全港市民而,亦佳。 及此,相信人意保險業的前景必甚樂稅-此對保 務,非利用宣傳媒介便可建功者,今政府亦痢怠
高收入增加,亦即是中等家族之人數大增,此階最
爲人壽保險業之支柱者。
時教育普及下,市民明白到人壽保險不單止為失 -帮以得去死而作身後之安排,實不大吉利,在現
·第二個主因是市民觀念上的改獎,以往上
咸意外發生後,乖得家人作一妥善安排,若年,不比其他行業低,故不少皆以終身職業視之。 ,經考試合格後方派出工作,以保證其專業水平 褓洪恩更指出,由于保險從类戲的入息方面
WAH KIU YAT PO
刊特除保嘉人頁三第張四第日五初月三年戌壬夏
·MR RAM JAGTIANIE CHARLES MON
ATE
,此二者均在香港居留有年前一時期均爲李君 之彩件現均爲分數處之主持人.. 堤美水亭壽險公司張美公司最大之附屬公
老退休往亦可得同一诳金錢,用以養老或其他用,而保險拓展工作員之收入,亦與其工作成正比,一司其母公司群美公司(TRANSAMERICA CO 「違使從業員有爲自己工作,而非替人作嫁的觀念 | RPORATION)第一間多種服務性質之公司經營
一投保,以保母本身借出欸珸不因意外而無處收回 俄歇者,銀行亦以統舞方式。代客戶向保險公司 以免信教人發生意外而歇收取無數,對小額
| |務公司對巨额贷砍之客戶,亦多要求其購買季限 生活,多由公司代鑑爲購有人離保险,銀行或財 現在很多之外資公司爲保障僱員及其家屬之,
半生,可謂有一絕對之保障。
作爲散買之準標,若研慍終生保險者到期尚在的 話,取得保險金約爲供馱的协商。對老年人的後· 金四至五年季投保額,但最理想者常盘一年人息 萬戶,保沘点以爲,目前本港投保者多以本身 “致于購俩人張保險的類刑與期限,可謂千門
的欸唱收取,對家人或自己,可謂安心丸一 始姐,在付出少數金額俊;就保證以後有一整 分期付欸的日漸推廣,人保險就是分期付之 最重要的是,本港市民對消費觀念的改進,
·對家人起碼可保持一般安定期。 發生意外,其祖成員不能取而代之,若講有壽險 共四是專業化的社偉,分工精細,主幹份子
,此人壽保險近年發達原因之三也。 但,對過有人露澡險者,此又是一種生活之保障 不再存在,若家中主幹發生意外,家計便大感馅 工業社會與發案社會的棘覺,使大家降剂。〔)
頁「受保金額亦無影啊。
之邀,對生活的安排反而忽視,可幸此方面包9 于太港教育太注意功能教育,港人祗致力于湖 條批熹認爲,以往人壽保險不變道主要是由
海保險划由于保險公司逬受投保之日起,所受保 金額在意外後便可取得,就算得沒其他谱僎,對 險若發生意外,投保入無法享受雙重保障者“人 致于人壽保險,亦與其他保險不同,其他保 按,對投保人而言,則可知道本身的健康情况。 亦即是說保險公司爲投保人士作一精確之健康檢 接受投保時 ̇是以投保者之健康情况爲準則者, 有一项投保人意外的收稷,就是保險公司在
撕改越中
若此計劃得以實施,對保險業從業員人材缺乏問 之意見,預焔以後在丌 上垕院開設保險業課程 局成立保險調捒小租,在收集全港各保險公司 政府方面,包于一九七九年三月一日在浙
·各保險財務交通運黛製造事業。
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5-252367
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