五期福
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日八廿月八年一八九一曆公年十七國民華中 界世人工
萬人世界
社工 人員 年資
己所不欲,勿施於人 工友打好人際關係 立身處世無往不利 憤世嫉俗傲慢無禮這種人難靠 多嘆世界少做功夫是累人累己的言論 與人無忤與世無爭可取得人和
生業畢工社院學會浸
覆答署會社請點五提
有關志願團體方面,亦可自 的社工人科(包括一會福利政策的輕視 社會工作助理及福社工學生 科工作員】的 五 疑問 工作年資問題,現 ",對於社會署日前那份 通知,我們有下列各點 疑問:
·與社會利的同
工同等看待」
日本報炸接 ·
【J】社會工作助 学院應启仙工畢業、屈的年资將由本年十月 細的麻思是什麼
問題生花大
*計算問頭有關」 「促請社會署客度。
志願機構工作的社會工 該函大致指出:「我們是浸會學院一草應屆 作助題及員工,其年 畢業的肚二學生,希里安報一角,抒發我們對「是否亦被承認和社 工作於受 社工人員年資問題的一些意見。 ・欣開日前社會暑良,職位亦要求應微者其有助志廂服務機構對音 致函各資動社會服務機一同類工作經驗才能應数 資助工作計劃的社會工 撒,謂在計算新聘艮下;造等爭洲,在在都瓦一作助理,其年資又怎樣 之工作年資嗦,將包括一映出承認員工過去有關「喵待?.. 社会工作助理。對於是,工作年诱早已是社會所 《四)在一些非社 次社合署能考慮各有關,接納的觀念和事實。因分頑利機構,如特殊教 俗語:「在家靠父母,外出旅朋友」。朋友,在舊說愈中,屬於五倫之一。時至今日,人與人一人士意见而在造政策上一此,我們認為當一位受育學校工作的社會工作
·之間的交往,稱爲「人際關係」。機構和機構之間的聯絡,叫做「公開」。我們立身處世,如私人,作出修改,我们深感商 鑑於志际社会服務機構一幼理又怎樣?. 八五)現時沒有許 廚打好「人際關係」,或業務上能打好「公共關係」,無論對個人的出處,職位的升遷,或案顶的,興。但,對於承認福利」的員工嗨職至另一服務 發展,都可取得很大的助力。自然,「人和]的取得,它是游發於處世的宗旨和方法上。「德不孤,工作員年資一事仍在考一機構時,只笑是担任同,可文體的社會工作助理 庙中之决定,未至使人類工作,他的年資當 啟人商的年資又如何計 ,必有鱗」。却爲不可缺少的原則。.
受到承認,事實上,現算?... 但為與工友們談起處世之道,他們基於出身不同,處境有異,感受自然有所別,見仁見智, 工作年資 有關行的政府公務員在轉調 以上幾點疑問,希 一各有不同,記者儸紀錄如下
是次年寳 工作部門時,,共平安亦望社會耱能早解答 裝器工友讃線關:「違社會,由於人們過應承認 問題,各 【樸計算,爲什麼志願 某人厚我,其人厚我」。感激連染,反過來,
目中有利心中無義 ·青人,認為的
F.,出怨言,或背後腹誹。此種作風,有失厚道, 沱此者應自我改正,否則有「彩友」,無「義友」,日子一久,無形中變成勢利小人了。人自立 ,自重,培養善良的品格。」... 司機工友梨菜:「爲什麼這就會中,爭乾,打鬥,甚至出爭獏鬆的事件接連發生呢?我以爲, 遠與「只知有己,不知有人一自私心理擴大的結果。其實,人們對未得到的東西,渴望得到,得多 之後,不外如是,能夠退一步想一想,假如易地而處,自己又有何感受呢?悟出世事委烟,得能人 處且饒人的道理。免至種下過根,日後冤冤相報,而弄到兩敗俱傷的結局。化戾氣爲祥和,又何 而不偽呢?]
有關團體如社會工作者、社會機構却受到如此淩作員職級員工的年資。 人員協會等,皆就此事 署這次的年資政策:「我們認爲應促加以承 發表了許多意見及評論一方面是度眏出志機構認,並應包括直表有關 。而我們認爲凡身工装的意見未被重稳,另一文書工作的員工 擁有有關工作經驗,其 工作年資理也受到承認 。其實,稍有常識的人 都知道同類工作經對是 樂 一 可以促進以後的工作能 . 力的,如工廠工人有生 乎熟手之分,一般機構 A工的薪金亦是就經驗
行善不分畛域,
助養有賴衆力.
〔助鍪保良局章,請蕙五————七六九二
裁剪二天伍尚志:「人的性格各有不同,有人內向,也有人外向,孤獨的人多不擅長交際,被 人觌爲白大而疏遠之,這就是不幸。但另一種人,口若懸河,沿過不帶,此種人,多是浮淺之说。 「處世戒多言,言多必失」。祝作大雪的人,多不捨穿,而且不能與之共處大事。」 ,內子去銀行提薪金, 据歎的數額爲六百元。 百忙之中,小姐誤點七
五八
而按年遞增,甚至許多
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鍾保羅 徐家
黃指欣
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王耀曲曲•
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菲日僑華
丈一你敬我尺一我敬你 WAH KIU YAT PO
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年
頁四第張六第25日九十月七年酉辛歷夏
貌禮重宜世處
和祥爲氣戾化讓忍相互
百元給她。丙子態過, 發覺多出一百元。爲了
不使她蒙受损失。結賬 國泰
一時受上司的實做,以及 「寫黑「快」影响日 升級,使將數退還給那 |位小姐,幷低聲說: 小姐!唔該你貼眞一吓
接過再點,發覺 多付,使取回一百元, 微笑說聲「唔該」、 「後內子去提款,都得到 方便,彼此熟絡了。此 無他,不會小利,悟 的好處」。 憤怒青年 洋務工 難與相處
「我們去做王,對工 在要盡資▲對下圾要愛 談,對上級實有疆, [按:有一些性情偏 的人,認爲對上設有觀
跳器工发黄鑫:「一,使是語,這是錯誤的 有一些人,咀上說的話,人不可無證,但却不 ,相當的漂亮,但却心可過份卑用),處事果 懷模詐。「懟僞而奔,一次,絕不級泥帶水, 好行小慧」。表現在外現個人能當機立斷, 型上,閉目開,不停也杜絕日後的推諉任 貶哦,說話時眼神不定,而引起的怨尤」。 ,與進種人合作, 冲印工友诉永昌: 借小心不可」。
「處世,談話亦要講藝 待人谦虚送信工術的,對忙人,長話短 自己受盒 友区明,說對閒人。不妨短話度一 .「道:「我說;在公眾密所中, 以爲處世最終要注重禮及接耳私語,不雹未改 貌,例如:稱呼辦人一批他人的小疵,《私下 啟「先生」,總比「喂忠告,令人改過生 喂」些令對方感到悅耳,對世大的事件,感質 月,投桃報李,對方的反疑,辯白,表示意見。 计感,當然不分恶劣。其,但無關宏旨的奴奴不休 「次,該處「貼,亦可受,保持默爲宜。」 益的,留心聆聽對方的 以上工友處世經典
日陳出和意見,可以彌補之談,其中亦有值得作 自己的不足,并表示對馬參考者。八阿 對方景重,鬩答時,要
對方說完才可,打畫畫、勞資雙
六一是不禮貌。第三,對火
心的表達 增加火間的
意者投以關,退及業,唇齒相依 冠戰,對艾道的促進,八唇亡齒寒 言,我以工友姚錄:不可不知
所起效用茲大」。
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