REDIT
BUREA
香港信用局
我們提供:
信用鑑証週刊
司業司
反據檔案查核(熱線詢問) 公司登記概要 商業登記副本 公司登記副本
最高法院傳票副本 物業登記副本
物業登記概要
信用管理研討會
●抵押調查
國際公司報告
索債策案
自動鑑証系統
•公司註册名稱索引
查詢電話:
5-251151
寄:香港信用局中環歷山大厦2108室
請免費提供入會及服務詳情:
·商號
地址
·聯絡人
電話
八○年代香港
金年
的港
金融業的隱憂
香港已經奪得了遠東金融中心的地 位,這是一個無可置疑的事實。每一個 香港人在談及這個問題時,都不免有點 沾沾自喜。但是由於發展過速,金融業 正面對着一個極大的隱憂。
回溯五〇年代,香港的金融業還是 處於發展階段。六〇年初期,金融業有 過一段光輝的日子。繼而由於疏於管制 ,有一所銀行及一間財務公司因借貸太
·濫而倒閉,而導致全面性的銀行擠提 危機過後,當局著手立法,於是有一 六四年之銀行法( BANKING ORD INANCE 1964)。此後本港金融業快 步跨進一個新紀元,由地方性的財經活 動進而國際性化。註册銀行的數目亦由 數十間增至現在的一百多間。據不完全 之統計,金融界之從業員已達三萬·
隱憂所在
從五〇年代至八〇年代,只不過是 短短三十年的光景。香港的金融業已發 展得頗爲成熟比起世界各地主要財經中 心不遑多讓。但是急速的發展,却造成 了當今八〇年代金融業的隱憂,那就是 人材缺乏。
究其原因
人材缺乏的原因有兩種。其一是由 於該行業急速澎脹。銀行及財務公司 目增多,因而人材需求大增而起的。近 年各財務機構間互相拉角,便是最好的 例証。人材缺乏的另一種原因是因爲銀
個 機
有
金
需央
港中
本
七次
九四
葉鎏忻
行的服務之變多及質素之提昇而造成的 五〇年代或以前的銀行只提供儲蓄銀 行及一少量商業銀行的基本服務。其所 「要求的人材並不難得,因爲其對於專業 性的銀行知識要求並不太高。近年來銀 行業務踏入國際化階段,各類銀行服務, 變化多端,層出不窮,最近更有離型的 第二貨幣市場出現。原有老一輩的銀行 從業員未有足夠的經驗,亦沒有足夠的 專業訓練 因而夠資歷的銀行從業員便 -分罕有。
·金融界的反應
面對着這個隱憂,金融界似乎視而 不見。老一輩的銀行家仍然抱着「經驗 重於「一切」的原則處理業務 沒有主動
接受新的專業知識。另一方面,年 靑的新面孔在各銀行財務機構湧現-
斥 不少更擔當重要崗位的主管。
由於金融業涉及的業務都與錢財有 關,些微的錯誤或疏忽都足以造成重大 的損失,從而索引同業。讓成危機。因 此對於該業從業員的質素,是應着力加 以提高,使整個金融體系更加健全,才 擔當得起遠東財經中心之角色。 現時的訓練設施
以往一個銀行職員要獲得該行業的 知識,只能在既定的工作單位(崗位 ) 從上級,或同事藉工作關係學習涉汲取 這種學習方式既不夠效率、亦嫌狹窄 及局限。近十餘年來各銀行均學習外國 銀行機構設立訓練部門。但由於組織欠 完善,訓練人材亦缺乏。故而其效果不
做時東
和近·界一
世威進
規對挪續
位位
與
能令人完全滿意。此類內部的訓練(
IN-SERVICE TRAINING)最鼷
著的成就是提供一些基本的銀行知識, 俾初踏入銀行業的基層人員作一個概略 的介紹。或是訓練好一批操作熟練的櫃 枱職員。對於中層人員的訓練,及專業 知識的研討,就未足提供了。
值得欣慰的是,香港踏入七十年代
·社會上各教育機構已開始設立各式各 類的銀行業務課程。發展至八〇年代, 這類課程仍然不足需求。兩所大學沒有 正式的銀行學系。只提供數個與銀行業 有關的科目給學生選修。理工學院的三 年全日制銀行文憑課程是理想的訓練 課程,但只有約一百二十名額。晚間課 程則僅有三百個名額。工業學院有兩年 全日制的銀行業課程但學生人 不足一百人。其他辦有銀行業務課程的 機構計有:香港大學及中文大學校外課 程部,生產力促進中心、香港科學管理 協會,部份職業訓練學校,商科學院社 區中心等。但此類機構多擧辦 課程,提供之專業知識未夠全面,水準 不劃一,亦無全盤計劃。英國銀行家公 CHEROINSTITUTUT OF
BANKERS LONDON, HONG
KONG CENTRE 所主辦的訓練課 程則最爲緊密,唯其入學資格限制多 名額亦有限。綜合上述各機構能提供之 全日制訓練課程不超逾三百名額。晚間 十元課程近一千八百名額。
訓練設施嚴重缺乏怎麼辦
在三萬的就業總人數中,每年只有 不多於三百人受正式全日制訓練投入其 行列。其比例不足百分之一,是少得很 可憐的。其餘的就只靠那些既無組織, 水準又不劃一的晚間單元課程去補-
調 練之不足。這種現像可以歸納的說一句
·香港金融業的訓練設施,達到嚴重缺 乏的地步。
怎麼辦
要解決這難題大可從兩方面着手。 第一、銀行界要以新的態度來注重員
報告書,乃港 諮詢委員會」
定
化方,
Ú此,三
!爲係此,
險
「兵,關爲人」
詢書
!安諮有令
會
業港產
質素及其訓練問題。以往銀行界太 年資及經驗,而忽略了其學歷背境 成了管理階層由一羣經驗老到,衝勁不 足的老銀行家掌握。更由於其早 訓練不足,亦疏於進,在此日新月異 的社會中,此類管理模式及經營方法 是否追得上時代當成疑問。銀行界應洗 滌此等觀念,而代之以經驗與學識並重 的眼光培育接班人。從另一角度而言, 銀行界的另一種錯誤的觀念就是不太注 重其訓練部門,而只注重能賺錢的營業 部門。事實上做好訓練工作,增進效率 , 亦爲賺錢的一種方式。據未經証實的 消息顯示,某發鈔銀行已訂下條例,規 定主任級人員必須已獲得若干程度上的 .專業資格(例如英國銀行家學會考試第 一部份合格,而分行經理必須考獲其第 一及第二部份考試。(PART &= AI ' )假若銀行界均依這一方向
·走,將來各銀行必然有大批具有專業知 識的人材,爲金融業創一番新天地。 第二點要注重的,就是整個社會必 須要提供整體的訓練及教育。由社會各 稱及社團提供訓練設施,其好處 是可以集體訓練,減低成本。同時其質 量可以比較劃一。况且此類設施能提供 就業前的訓練,比較由各銀行自設 練部門提供之在職訓練較有推動性
勞工處亦已注視此一問題,而於近 年設立了銀行業訓練委員會,着手研究 ,並希望能夠提供解決方案。英國銀行 家公會香港分會,是銀行業學術上最具 權威的機構,但是對銀行業的員工訓練 却未有發揮最大的效用。而香港外滙銀 行公會對金融界從業員的質素及其訓練 亦鮮有垂注。我以爲上述三機構應携手 合作,制定一正確方針及長遠大計,爲 金融業提供 足夠的就業前及在職 後的訓練設施,俾香港能保有其遠東金
·融中心的美譽。
(按:葉鎏忻先生,爲本港銀行幹 練人材,現任海外信託銀行總行襄理 富實務經驗,並任中文大學校長進修部 大衆銀行學及工商管理講座主講,本文 立論正確,頗有參考價值
今資
H策形,訂
【當投款
八且使人導
六,爲本篇
加。,起
年
友聯銀行董事長溫仁才
香港經濟在七十年代後半期得到迅速發展,一九七九 表現仍然突出,經濟增長爲一九七六年以來第四次達 到兩位數,爲11.5%。全年進出口貿易總額達一千六百一 十七億七千一百萬元,比七八年激增百分之三十八,創歷 史最高紀錄。本港工業產品已逐漸擺脫廉價模倣製造的階 「段,而代之以多元化、高級化和自行設計,同時逐步減少 對傳統市場之依賴,積極開拓中南美、非洲和東歐等新市 場。香港已成爲遠東區之國際金融中心,鄰近地區游资多 往此地集散,其金市已具世界第三位之規模,且價格處於 承接倫敦與紐約兩大金市之中繼地位,對世界金價產生影 响。香港股市是世界興旺市場之一,與挪威同列世界前茅 。總之,香港經濟在一九七九年仍然繼續進展,以良好成
然而在回顧一九七九年之經濟情况時,絕不可忽視不
利之一面。本人近幾年一再提到的內憂外患,不僅沒有減 少,反而變本加厲。去年通貨膨脹率達15%以上,貿易逆 差將近一百億元之巨,這表明內部經濟過熱仍然繼續。加 之石油產品四次加價和物業市價高昂,帶動百物漲價,生
香港缺乏自然資源,而人口却不斷膨脹,且作為自由 活指數一年內上升17%,中下階級,如何生活,本人認爲
港之國際地位,無能抗拒外來之通脹影響,亦不可避免保 護主義之抵制,此種先天不足之狀況,歷來如此,非港人: 所能改變者。但當局若不注意加强自身生存能力,則不足 以應付國際貿易競爭日益激烈之挑戰。近年來香港經濟受 內部侵擾甚烈,主要來自通貨膨脹,而通脹激烈主要又因 地價、樓價、房租及公共事業費用高漲所致。其中有政府 最堪担憂,甚望當局審度形勢,善謀對策
土地政策不當之因素,也有投機壟斷等人為因素,對於前 者,甚望政府從長遠利益着想加以修正,對於後者,則應 「立例管制。香港經濟是自由經濟,政府干預程度與範圍具 有高度策略性,似宜慎重從事。本人認爲可依不同情况而 因事制宜,如屬依據經濟規律進行正常之商業活動,應就 「現行法令許可下維護自由原則,如對國計民生有重大影響 者,則可運用立法權力抑制其投機活動,其目的也是爲了
去年發表之「經濟多元化 人多年之所望,但歷時兩年方有書面計劃面世,且缺乏具 體辦法扶助新興及高級工業,令人有紙上談兵之 感。經濟 多元化之目的在於增強香港經濟之競爭能力,爲此必須全 面調整與發展「供」、「產」、「銷」三者關係,使之適 應世界貿易之需要,多元化之各項政策都應爲此三者之加 强而製訂,不可偏廢任何環節。當今形勢逼人,希望政府
由於政府放寬發出銀行牌照截至去年底,全港銀行總 當機立斷,採取有效行動,保護投資,減少風險,例如供 應廉價官地或廠房、提供低息貸款、訂立數年免稅或減稅 法令等,皆屬可行之鼓勵辦法,當可收立竿見影之效。. 有益於整體經濟之發展與社會安 定。
分行數已達一一○一間,財務公司亦達二六八間,金融業 務競爭更激烈,存款、放款亦相應增加,且鄰區游資在 本港集散甚易,無法統計,更無法控制。為使本港金融業 穩定發展,並從資金上支持工業多元化,本人仍認為從長 透着想,應成立一個中央金融機構,負起領導、調節和支 持本港金融活動之責,望當局加以考慮。
代市港集
而統香地倫(
一接。總結
七
在
年
九九一
彩而.
七年去,和%審源
九幾。巨價E
。一近壓之加
顧人加元次
回本本億四內甚乏
變百品
·憂港際
之主能T
港護所
甚價不政
擾樓策
價地
根因長經
历之從港
斷官,於
製立價等, 而機廉令
有 人體多面應强當應
益多辦]
一
.持金當
【金個責
並成活
應
融
16
Page 50Page 51
最新產品
柯達電子襠案系統
電內
九秒鐘內翻查任何資料
在這資料迅速增加的時代,柯達特别
推出一個快速翻查資料的方法 最新柯達IMT-150縮微資料終端機 (Microimage Terminal).
存要
儲需
電腦最適合處理及
需要翻閱資料原件時,就要 儲存撮要資料,但當閣下
資料終端機,只需輸入翻查 採用柯達IMT-150縮微
資料的少部份,例如文件的 存檔日期或單據號碼,柯達 IMT-150縮微資料終端機 就會將資料原件的影像顯現 在螢光幕上既快捷又準確
螢光幕所見的文件,實際 上是匣式縮微菲林所儲存的 14,000份縮微文件其中一份。 但使用柯達IMT-150縮微資料 終端機,控制員可在短短九秒鐘 內翻查指定的文件,並將它顯現 在螢光幕上 只需按適當鍵 亦可在數秒內複印出一份副本,
柯達提供全新系列電子縮微 器材,由縮微機,縮微菲林複印機 以至“COM”乾式激光微機,全是 性能優越,設計精密的縮微器材,
歡迎閣下來函索取最新柯達IMT-150 可迎合閣下業務上各項需求,提高 工作效率,助貴公司業務蒸蒸日上
縮微資料終端機資料小册,柯達公司亦隨時 樂意派員到貴公司免費指導資料編排計劃
微意
工 縮樂
端貴
□ 本人盼能快速翻查明確
∵資料,請將柯達電子檔案
系統小册子寄贈
□ 最好能遺派柯達代表
派司
駕臨本公司免費指導資料 編排計劃。