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日六月三年〇八九一公年九十六國民華中
四期星
報日僑華
界世人工:真三第張六第 日十二月正年申庚夏
WAH KIU YAT PO
出人世界
檢討分娩假期工作小組報告書後 工團總會徵集衆意
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提出多項重要建議
希望有關各方保障懷孕女性僱員
兟近务工處發出「檢討分娩假期工作小組報告書」,求各業工會發表意見。港九工美吸合酵 會,即時成立一個十五工會單位代義之研究小組,細之研討徒,並於岩月一日工國會各案工 當集會時將研究結果公開報告討論,獲得一致激通支持。陽九工藝緣分送食,耐勞工處分娩懷期 作小組報告內塔團則予以支持,另有多項重塞壓萃,基於三月四日至勞工處長棣老献參考,工團 五、七:分娩期規定爲十期, 五,八:分娩毌湖之女性巂真可慣
(甲)關於報告書建議部份:
成薪金,其歐料高不少於萨女性工人设和工資三分之二 五、九:美付有析分純役期費用,由羅斯队主動推 五、一〇...本文分類現津貼以名生存于女爲展。 五、一]:李有分娩期資格之服務年忤第二十六星期
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(B)霓進一步做出-本實話由勞工民定女性低員享用分娩假期申請表式,鹊定由懷孕女 性帳 輯健主,同時並將本潑星绣工業存在,以佛在發生控雷糾紛時作爲幹樹是非之義, 同時勞工處亦可用爲對齊科及聲法帆執行情形
(C)一般工人大之禮案,女性在正前及董均有視工實支援,邀誌書内未指明本 分娩蛋期現無車貼之出後期間,本會建築在僱例時,有較明殊規定是項津貼照憤常衰期 支付,以解決其經濟上出 <>
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人事
(乙)本會之建議: (A)催備菜例第三部規定事用任何分娩期之女|天的蛋期及三分之二的一分娩假期工作小凪內改
·鋼窗日無光。開,與方共同諳件你人的閱言閒語而 概述]:做賞將重机越後概略之假計施作假,非常,東支持,但必演女唱一迫性的港段,獲刺地取。因此新豪重使犯該懂的,凡爲大業務的工膜,可免來的口舌 肝火,四,通知上 到例之情貼,保規定病礙不少於四天 - 方有實將價取者,而張動產捷被散,通常每沃斯銷第三胎所本有的杯 民本訂的蜜乘保障,一作,首先應在產,融之爭, 糖一天,爲法例更技先養,請在橫改有關法例時,在文上明所規定的重徒檢假期不受琬是不合的長犯了 黃黑嫡女地位及年殿,对事務多,可說:「 澳村風牌工夫,
「•」承工复的话, 本貼愣斜。
奥克本身的篮本人推供予以檢控,以下我的工作事務,來一碌工友供過聽說:「 五、一四有關分娩保障號,书人兼望梅於壯期內崔打實施,並將啟項無利筒心隆菜麼 三、女偏員於分饨 我阻营之號,
明才答屣你蹉•∫若答集一,順次序,二|盧得大家參放。 期間,其丈夫獲得七 女性公務員,方實公平會,
*、强烈道帱隆事務獲難,最好約定险一直就要冷静 - 第三 - 羽 有工人的代表,這情况 四、讓對所在不同反映了許多時勞工法例 薪級的女性催員予以摘 | 的訂立並未完全照童海 等善和。
工人的利益-树下許多
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九龍巴士職工總會 定期舉行春節聯歡 同時頒發司機安全獎 九器巴士葉工緒會短於本月十二(基三)
下午六博泰庄霄山满好運大酒樓舉行會員表格表 散大會並頒發可惜安全嗎,凡在3年內宋因法轮 引共交通意外者均,陈迎工友携響參加,母 似佛券三十尤,可向執會長棒席券。
又是日爲前常自貴會所兩成專用之記念日, 迄今日總五年,故此賞大會-長有疑置党 韻科參加者米·离京有∫(b)
[唐光]
性質,為這在預產日期前八櫻年期內透知其僱主,此點一正常工資: | 值得商榷,獲知通知期能够抛码,射及女性為可能保障及符合國際勞工第九十五號 避免有提供孕女性僱戴及其瑟兒素质。 因此本會基愬改案們將分娩期通知主期限改在預產期前二十六個品期內之任何克潤 ,以發揮保障作用及避免取巧
“教父 寫嘅係愨大利黑手烩·卡邦 寫嗰係羮國秘密鼦織
五、價主於任何 况之下,螺不能以售孕
主勳及帆空
工夫
何薪級女性僱員
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欢得·在計躺一工友且伯說:「日前,一此無產實符來問者的實
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三個教會勞工團體聯合發表聲明 原則贊同報告書並提出六點意見 就最近被对分娩很一及公散環工青年會將正面的主要擾表示質燒之胎,因分座:瑞【萨我正-戒除·否安來再者, 咁就 期工作小組所發表的職業重的劳工區長發同,但覺安子君是需,期及重站莉是每名工 氣,情畫動,容易價 來,他們分商 告,公敦報工人版小聽明如下:
人應有的維利,不过事. 據一位上了年記的理由,並受到不
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