日八廿月四年七七九一层公年六十六國民華中 界世人工
四期
報日僑華
江人世界
工程助理協會經會員大會通過 提出合理的新職級及薪酬建議
香港政府工務司於目前環境的需要,有計劃於不久的將來,將工務司署陽下片工職級及薪 重新來一次查,檢討,以便船新的職級及薪酬制度。由於遠是一工務司要屬下良工 牙問題,故此對新制度之类,皆十分注意,希望這大改,不致令各員工失望。
香港工類工程助理及監工員協會在改制計劃前,巴就其予「工目」級會員受到之不平等 蒋涵 - 向工務司提出改要求。同時由於目前「工目一般风工的實際職責及去歷均超出工務司È 下之要求。况且根據實性質來說「工」組織嘗對退批員工來也“强不切合實際的。故此冰 薛占工務列事多方面理由及况,從而提出改戰術的要求。 在今年一月中,協會代表工務司先進行過會車 ,商業有關「工目一級廠工之要求,但工務司警秘書表 示將會在工務司署改制中加以考慮。
工務司署編新職級 屬下工目未獲照顧
新光 普慶
四、
珠江 献映
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曾工司秘
與務署書|
在三月底 - 協會接到了工務司署改制的建躪草案。 但經過執委會研究後,蒓現了很多問題;更重要的是没有明確表示現職的員工將會如何追入新制之 腰极。故此再度與工務司署秘書於四月十九日進行會議,以了解新制的模打要點。經送緻大會後 -發覺新編制只不過對一小部份其他職級員工有所更改及照顧,對「工」級的員工完全沒有照 顧,更從其中一位工務司署代表《斩劇搵訂工作組成之一)之態看出,對「工」极酸工所在 在的不合理及不乎等現象一無所知;對協會過往拋出的資料,似乎没有加以考慮及研究。因此・協 音代表表示對這個新制草案十分失望。
工目失去升級機會
年來形成員工外流
協會代表再與
秘書會談
新人不安於位人手愈來愈缺乏 於是在四月二十三 的,就是由「三級工目,工怨齡蒙道了。 百召開了一次會員大會升至「助工務督察
·在會上除了報導異工 要經過三次升級 ㄞ司署秘書會談内容外 而一极体留的時間
·並散求?全步會員意 平均若四年至五年;即 寬,提出了一分顯的新 ·多年後,若升級試
協會代表在短期内 環粄及薪酬珏緻,以 順利過關,而又有-
足
,將會再與工務司署秘 交工務司爭新制糖打工 空缺的情况下,才可以 進行會議,提供更斯 一作組加以研究。 到達『現工務督察
一 般的安料烩改制工作部 荔珠三個職級 Q!新金由一千九百六 。同時更希望有關當局 一十五元開始。但是同一 ,切實了解「工目」級 安腿,载育相若的工程 工的困難,在互相號 全馈会员邀ě之新助級員工,其經過四,合作的想定下 罗級櫚制是將現時之「一年的職業訓練,及經過,互相進行磋商。協會 工目」,「高級工宵」,例行的考試,便可升級 最後強調,改善好「工 及『助理工務督察」分,其薪酬亦由一千九百「目」級員工的入息,專 伊爲一個戰,將雅 六十五元開始。比較之萊地位,才是提高工作 |窗改爲TECHNICALO 下, TH目」,獲率的有力保證。 FFICER」。因爲這三
職級的實感安腦和泉、若干工商機構參加
年者,未具備足够資格 |獲得該勇公金。服務 已五年者,由第六年 開始將可獏件由服務 第一年起計按照年薪( 洪薪,百分之冗供之 「械和毎年以百分之十 滑之數,卽服務滿五年: 可得百分之五十,服務 「 两大平可得百分之六十 ;服務七年者可得百分 之七十餘類推 - 创影 十年,即可全部取得。
顧照利福得獲
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「此,如果一九七七年,
巨砲隔山怒吼 火球凌空飛舞
若本上是相同的。同時, ,在大會中,會員指出 過去由於沒有一個健全 的和具有一定的升 級制度,使到不ATH
公積金計劃
前已服務五年而參加此 計劃亦由七七年一月一 日開始的话:到了一九
戰士越崋衝鋒
熱血築成堡壘
「七八年一月一日 - 女
世界名著一仨. 特藝 砲」改編,比
超視
WAH KIU YAT PO
勞工領袖表示贊同,獲得一九七八年公積金 日一級員工即使做了七 五千勞工石油認爲「若干工商謾由主·百分之六十八因連一九 4,九年而至十多年仍是 、本港工商各要員工,一方面供我所參加之辦法七七年服務已有六年之
沒有升级機會。因而造
|深動性相情大,對業務. 南示,大致有如下述: 故,因此,到了一九八 一之發展,帶來不少影响 成了「工」級員工外,爲了減少米性,便 【一 服務滿六個一年終,已服務滿十年 一流的現象,以及在招募 僱員有際集骼,及提产 月之良工,即有資格,可獲得由七七年, 薄級的職工時遇到困形,工作效率,實有推行公,受骸公積金。 一,因爲有些合格的新人「積金制度之必要,這一 图二了解到這職位的不合理,立法局直子(二)由僱主按盈
工之基薪;勤工獎過
「六壯士」更 壯烈感人。
[瘋狂世
界」金像
獎大導演的
史丹利
克藍馬
八一年之五年公積金供 兹(強利息)。
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【待遇時,上工不久後便 战員鍾士元博士就會作 萨康轉往其他部門,設此來。
【工地沒有被政府雄 有由融主親屬员業方面
高的寡來學會鼾格·
(七)參加熱計車 「時補水及其他燊金除外之員工,如因硬度不能 艾推出:豐銀 共景百分之五。例如工作成死亡,則不論 索性放棄這分日考取到 行所推行之公投基金 毎月薪一千元者, 霧年安及年爵,可領取 二] 的造位。從而形成了一點,實有利於各工商 供五十元;年薪一萬二 全部公積金及利息,因 工日」級人乎越來越缺】參加,唄計劃,有
于元-郎供六百凳。 此,有怀民工在參加就 (三)被列入旗計
計劃之始!必須同時指 三
對之員工, 匯豐銀行將
定公癀金之受益人。以 無論那一種,所失之首贊他們個別開一個 ,在我計劃中,保戰獲 行戶口,而於每年五月,便必要時可作爲合法受 增加言菜知識,改進工,亂和馬不少於百殖之一形一日有公維基金賬單,基人代價取。 作效率。因爲縱使者取五
|直接寄交有顧及工網 ·據惑:上述辦法 服
畢生最偉
大傑作
動員三萬
.
臨時演員
* 由於供
「B」或「ICW」等, 但
得到的待遇及升级機會務 興其他没有取到的 工務有分。故此在這 方面是缺乏了推動力。
:工日升级不易
怨聲載道
各言其實拍出一
「工作」級員工業
: 現色有不少工商構利, 「四】公積金用龍,因爲這樣做不 計劃之目的:保俠工可減少員工流動性,有 故證了獲 於退休後獲得生活保障 利於支配工作,也會接 得利馬外一而殺,因此,每一員工 高工作效率。而果實垛
班牙陸軍
一個師
并由西
所得利 十歲或以上者,方可獲
不致影有焦工收入的领
《五》務不足五一
受享格資有即
STANLEY KRAMER'S MONUMENTAL FILMING OF
and THE PASSION”
“THE PRIDE
TECHNICOLOR" : VISTAVISIONĖ.
綜藝
午夜場
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5
威盡
良家劉
?法揺樣點樁花梅
威零 花擺|心落 盡舍樁梅機足
激剌張緊
?法打惡點椿花梅
華都華
錄記座滿早最破場夜午週去 葉潘
映獻日今
介紹童星
潘祖祖
葉小益
今ま必
主演
快要飛撲·滿爆然必
人品出
麟玉伍琛景潘英麗黃 榮家劉·翼張・長道譚·昭保田倉
兒童不宜左艷蓉
龍君兒
領銜主演
飛孟