報日僑華
日四月四年七七九一瑟公年六十六國民華中化文人工
一期
華僑文化
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道慈佛本週四起
僱用員工一至九名之小型工廠
共有弍萬三千多家
祝聖講經思親 三大法會宏開
佔工廠總數六成半
員工總數僅九萬四千四百餘
在去年底事行之一次調查顧示,本港各製造業之工廠,仍以小廠爲主,僱用員工不過九人之工) 旒,超過二萬三千間,佔談數百分之六四。七八,而有職工十至九十九人者,亦盪一萬一千間。為 .. 是次統計共網查了三七、二一二間廠戶 - 其中有九,九間因在爾在批闻没存從事生泰而未被
富在內。在將是次調結果錄后:
(一)僵有一至九人之工廠-有二三、五一人間,共做用員工九四、四七八人。 【亞》有十至十九人之工廠有五、四九四間,共用鸟工七三、三八八人。..
『三】僝有廿至四十九人之工廠,有四、一七四間,共做用員工一二八、八六六人。 (四)有五十至九十九人之工廠,有一、七四五間,共僱用員工一二〇、八〇五人。 【五)倔有一百至一百九十九人之工廠 - 有八三八間,共僱用員工」「三、三五三人。 人。
(六)有二百至四百九十九人之工廠,有三九七間,共瀝用員工一一四、七
《七》倔有五百至九百九十九人之工廠,有九十二間,共僱用員工六、四九六人。
·【八】倔有一千至三千以下之工廠,有四十間,共僱用員工,五六〇人。
* 〔九 ]*鹭工二千人及以上之工廠,只得問,有僱員一1、〇七七人。
從上述數字得知,唯有員工至四十九天之之小型工廠,僱員人數最高有一二八、八六六人。 ;佔就業人數百份之一六六五,而總陲良人數能低者,及爲擁有職員二千人以上之戶,共有倔 典一萬二千零七十七人,乃佔就業百份舉之一。五六。()
兩個職工團體調查
勞工法例執行情形
冬日
雪瓊樓吟草
何壽
箱滿庭除月色深。家燈火響激活。李零久 作忙中客;放滚多從硏咥調協宮商傳妙語; 鄭爾聽滑琴,半戈獲臣無寧日,满世浮生夢 愕別
城多利道.
· 喀拓收费棖肌能。梅天盡廢客神柩。文能殺 市爲婆雄胺成;志可傾城糪作,封道山门僚血跃; 傷同骨肉流。風霜自是鳩人苦,衆情花邊間 RE
夜深寒帶氣凄救。酒低吟有馬蘭。
音
·恃明思親 報恩法會-及敦請寶林寺主持聖一法師講「金剛費若波羅密經」,大 法會,同時宏開,發出啓事云:「夫萃鏧救苦,或仰題世音菩薩之意非。春開與高;文能祭酒照盡處。是非依畫集-
耳n. 念木本水源,乃是省子賢孫之孝行。故弘經、祝裂、佛子選伶,而齋祭秋,得失何合冷熱闖?技營聲望他齶意,且志搭到 鳖,碴之所宜。本社同人有見及此,故以並事舉行。二月十九日, 江蕙。 【世音菩薩聖誕,允宜恭祝淸明思親報恩例會,並當學行。安於丁巳11月十 冬夜 (九(週四)張西杏壇,至二月廿五日圓一連七天。以此功,申整 賀之誠,少報涓埃之忱,並祈佛獎,民生安樂。風調雨順,世界和平 。設有附荐牌位,歡迎各界人士冤費報名安位,追先人。使力,先 親離苦超兵。爲罄弘揚正法叔区,特敦箭上裂下一法師宜(金刚般若渡 針 織密經全部。由二月十九日起,每日下午二時開講,七天之後,成改在 毎日下午七時開路。願時,聽衆多數人决定,歡迎各界人士蒞臨參攤。聖 一法師,道高健勸,善信號,閉關已有多年,下山始於今日,仰感慈悲 ,不辭勞瘁。運豉還降,駐錫此間,將閉關所悟,現身說法。宜金剛之 大乘,死術般若之奧妙,醒酐登。覺岸,引大米迷津,珠活,幸 勿交臂。夙仰台端心儀一
紫竹:不厥李思·餘力 不過,正法賴弘·敬請 廣爲傳播,聯同親友到 壇祝聖拈香破佛•誦經 ,廣結善緣,同沾法益 ,诚功經無矣·盤切 布意,恭痰光臨。對慈 佛經、祝聖、粥明 八小時半至十二小時,法會同人謹啟」。 百份之四十謂每日加班 超過兩小時,百份之十 安表示曾被僱主南恐嚇
·或其他手段 如嗨起來 門),强迫做加班工作 工人對造散严的意
每日的正常工作時間是
將調查結果分送勞工處及志願團體 勞脊關係協進會及,償,其時間未免太段。[份之卅能享有三份HR:百份之廿六建議更 秀茂坪職工青年中心昨 彼更推出有關病津貼,傷假期的工費。百份之一,改現行望取遺散費的脊, 日召開記者招符合,公,假期-解僱合約,工」十五以上因病關,雖格,由服務兩年改爲一 |佈在去年底聯合學行有紫安全等等之法例,亦得醫生批准超過三百 年,凡百份之廿六 勞工法例執行狀况之一有漏洞。
網查結果。大會發前人
在會上指出:調結果
顯示,本港勞工法例的
| 執行聯宾,並不如理想 勞工岛應檢討其工作重
,以致工人未盡享有闖一點,從消極的排解
期,但仍不能領取疾病,改爲半年,又有百份之 號 津貼。此外,有百分之 女11認爲改至三個月 最後點 八十三挞液廠方或有關 一合理,此外,百份之四 -滎課:一當局能設有免費醫療服
十爲要啟用加至 每服務一年有三十天 假期:百份之十四 -十四出以下的童工
目節識常藥中台視麗
朮白講日八十及日今
得利保障。 工作,推展爲主動的敦 表示未能享有屈年之有一:有三百六十位工人熟,痰水,止谦卻等的良葯, 是一育,一般工友狂勞工薪假日。至於每月四天 彼等之工廠候有十四 次調查一法例及所享有之魂益, 之休息日,有百份之十一歲以下的工人。 -作蛞 乃以問其他志願團也亦應對勞 卷方式進行,諮詢對象,工的服務多加&*故
,內容包括假期-工資 則於立法前必須造工
,遺散費,工傷及疾病,友的意見,而現行的勞間積 婉女工):百 彩霸體及廠商會參考。 點,可知其洲用很廣。
是工法例除未能切實執對其不完善部份于以
廣魂台湾】(四)下
午四時一刻「下午茶」
a. 如有適當的配朮,還
能朮肺,肝,心· 均
元表示不能享有。
「爲港九各鑑之工業年府如要改善人的生活,
「據大會負資人表示 工作時間」,有關之握來果,將 「青年工及分別緻往勞工處,各志
具補益作用。中葯許多
名方,都配有当龙遭味
份之廿五表示宀明}
中外,且有其未盡善宮 就,使勞工法例精青豆 技術工作 溫家小時
當你夜歸,途中葯咕餓節目,由中葯
保障工人。
聯會會長張郃主講介
战發街人我:勞工 法例之不能有效地執行
你的下屬,亮了哦 - 筒照路,并不住的。
以下是公佈之主要 菜。
·除工人本身對自己的 工資問題:百份之 問題未能主動關心詡 只知數
·外,環境亦不能令他們。至於其他的獎金,律 有機會加以點識,此外貼類等一概不知,百份
婢膝奴類
以男打直线前发馆德的,也三表示不知工表的數 不屑爲之 5
WAH KIU YAT PO
翼四第張五第日六十月二年巳丁歷
一佰白朮,內容有白朮不
老」。你會感動, 用,及該方介紹等。該 此人對我關心,算 節自分兩次講完,除本 ,是無微不至。他日 週一(四日)第一節 有機綖,當給他以外,十一日因是假制 無故在十八日「遇一下 拆解糾紛工作,社會人 目一件工工人 }
艾成者,當你午茶時間再蟥焍二部 士及志柔團體未能對勞。百份之卅因成工未 心採不愉快的降笑,他千方百計的與你同解, 份,居民如有抽中薪間 工問題多加關心,亦是 超過一星期動職而做不,你開心。於是,你會副爲:此人賞識世務,吝解題,歡迎來很詢,并 原因之一。
到工查。百份之八十以我就,他日有摄,便定用他。
【附酒鄉倌我,請客九龍
·夜鈴照路,口進估不到他竟报我, 彼隨後又能:另一|上觀爲他們有參加, 方面,勞工立泆實有其,鷸定工資的梅利。 周,裘面屬來,將貼入一是十足小人」。迫不街,魔視台「下午茶」中藥 米盡養之麻,如散法 僱傭合約:百份之一種。光燾這些,你就以任罐,爺可以說有股無常識主持人張錦賣收。
年一例說明,工人必須服務五十以上表示與屋主女 只他是可托的人。就塔|铁識储人而已。 |潇兩年,方楨在工廠解 有書面或口頭合約。百易上當了。有否觀察到」 毎一個有才幹,有一 散或蒙员降,獲得再踞|份之四十五象僱主没有,他對其他人亦一橉犯|技術的人,傲骨魘殺, ?不然的話,可以肯定不庵巴結的因療,你 月潴一年有約十天的補|遵守合約的內容。.
一:他是爲巴結,對好而爲他無用嗎?那你就欠 來,私匠下的目的在求,知人之明了。對於這樣 倖——無才的人利用人,有反利用的用途 橙媒的手段建成上進嗟一號爲牛馬,不給予名器 目的,開口「渡土」,希就差不多了。 光) 閉口「港飄」,合你迷
工業安全問題
青年工作時間
公佈抽樣調查結果
|此赞其回傳。
揚揚的,看與然的「 勞資雙方
唇亡齒寒
: 工衆安全:百份之一,有百廿六與爲际方並 卅六投訴他們的工場內無供給他們所需的安全「艾海潮一步,懂你於獅 沒有急救證。百份之家,百份之八表示,向東上一層的人士 十六纽嵩工廠之防火毀一供給不足。
不可不知 體不足。而在日常工 工傷及疾病课站:一般樹 人扶 作寓用搅媒之工友方面因工受傷的工人只有百一受群角落的工友說一
(上)後窗(速寫 )
(下)海灘(水彩 一香港英寡十九人獲本月
陳敏民作
李啓操作 方七日起在大會堂舉行)
(上)小松林(水) (下)解物(油) 《香港英寡十九人股
前途險阻誰能逄引故里尼蘇客亦解。 開菹閶攝拑急,依然夲歲費思量。 丙辰除夕
爰度膦宪卒業謀。欲低安福計兼休。
连风花媽增色,麻河人选股郡舟。 笙歌逹且無果,依舊集萍老浪学·
冚墟越映越進躍大錄紀
灣南·門澳 明光大·聲樂・門金·運海·樂快·聲麗龍九 星福·都新·都京港香
大好評
:立體效果相當好,對器直摔眼前的鏡頭
令人感到一阵刺激和突如其來的啦
宜不童兒
星大星哄
洪力全球
心人的成果
响體立部一第界世
面畫體立 影電夫功
! 來過射箭 ®
! 來過插槍
!來過擲鏢
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座入勿切請敬,孝全健不臟心
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