報日僑華
日七十月六年六七九一靨公年五十六國民中
四期星
(紫)·
工人世界
政府公佈公務員加薪後 中電約見工會代表 决定加薪百分十三
中巴九巴工友分別提出加薪要求
九巴原則同意加薪中巴在談判中
談判多時之中联電力公司員工加,經中畢電力公司自由工會堅決要求下,終於獲得拈果, 京由本月廿八日起,平均加薪數約爲百分之十三: 據中電自由工會主席質無張稱:談會題爲年來生活指數上漲,真工生活艱苦,乃於去年十一月 【初去 中華電力公司要求重金,雖經多次接觸談判仍無结果。
根據何類機準而實?
K十元),比長後裔
亦曾經當局,
每月賞我加薪三十五 凡低薪公游員加薪,切,平均實際獲得之加薪。 「勿再以百分率决定,由一比率,僅爲百分之四點 於上述致学散曲,佘 五。
會引起一般市民誤會 葉氏讀指出,由於 以爲低薪公務員是次 以上情况,工會方面日 「新極爲可調,從而開接 ·内將機需摄工人更多亮 會淋致物價波動。 料,預期於日內呈面有 「摸氏: 當局公佈 關當局,提出乘· 低薪公務員獲加薪百分 要求當局對低薪公務員 之十三:低邮取消低有一次加薪數字應重新再 之生活津貼,一上月「加考慮。八行》 工業青年常識問答比賽. 初賽定週末舉行 平安青年中心港台合辦 爲幫助工業青年眩解勞工法例,明白工安。 全常識、及勵他們開心社會,基督教信篓會
·戒差會平安靑年服務中心與香港廣播電台分灣 乛工業廚年常識問答比賽。」
項勦係斯區工業年週項目之一。初 自政府公佈公務良加薪役,更刺激起各員工急切希望加薪心,該會於是再安公司 |套定於本月十九日八县期六)下午七時卅分在举 【加薪。昨(十六)日上午十時,中诫力公司約見該會代表 經决由本年六月廿八日起·整片|青年中心常舉行。複益及決賽則於廿六日舉行 工彩金,對日班時薪優良,包括各級技工,及女性课凈員,每小時平均加薪貌約爲百分之十一,時間及地點均相同,歡迎十五歲至计五歲之間 年入座觀。如有查詢,請到秀茂坏邨中福利
根據可拆方面消息:九龍巴士公司與中華巴士公司員工要求加薪的動向,自從公務員加薪治恳發女闖四樓。
消息透露:九龍巴士康工热會曾於本月五日去公司正式提出加薪要求,並於昨(十六)日午 問事行首次勞資會談,在莒洽氣下,經過一小時一中午十二時至下午一時之果-安方 則上昄九郜新,並於本年八月一日起計算!至於加薪數字將會編程詳加研究,然後作出决定。 昨日警方出席者有,監督鄧毒蛋士、超運當脆、董事蔡惠湯、雲康,高級行政人員 【書錦畢、當中元:蔡忠濕、李顯潮、胡文超等。勞方出席者有:許國強、、张新華、李郁根、 胡興、吳文平等。 “九巴工上 一加薪,保一九七四年八月一日,每人每日加底一元五角,另貼一元二角 至於中巴方面,除在較早時由舉出九巴分會頒鷺之一批工友代表向中巴當局提出加薪要求外. ,中華汽車公司職工會迄目前爲止,尚未有開機的行動。工友代表於本年三月一日其國安方提出加 嚴後,發與究方平行談判。擁未經證實之一消息傳出,資方曾答尤毎人毎日本底薪一元二角,另 津貼一二角,但尚未定何日起計,亦未有具楂劫果。
中巴天工亦會於一九七四年加薪,係由七月一日起計,加薪幅度與九巴差不多。( )
低級公務員不滿加薪數字太少
市政工會建議
當局重加考慮
華僑紡織廠
工潮獲解决
勞資雙方同意遣散辦法
職員如何解决在商談中 據港九赫兹染職工會消息:華僑材織廠關 廠事件,勞資雙方經過十次,最後於本月十 六日 工人代表與夫方雙方同意散辦法;搛法, 由於加薪評齮會设 下:(一)發給下列工脊作爲解任通知費,工友 | 有低薪公務盈列席之精,在悖險連續工作〔甲)少於二十八天者可獲半價 果·致做成是次加薪數月工。2.少于一年仅二十八天或超過者可 字,逐無法適合低薪公 獲一帆半月工資al丙)少于五年但一年或超過 務員實際需求,其所城 可獲三個月工資CT)少于十年低五年成超過者。 者可獲二個半月工資。é戊)十年或超過者可 三個月工資。C二)發給下列工資作爲遺散費, 工友在該廠積工作一年以少于一年, |者可獲七日工資。乙 少于二年但超過一年者 可十二日工資。六丙二年成超過者按比例計 |算每年可獲十五日工資,他計算期間由一九七四
·實際上無法與
前生蓓需求相配合。 CIF 低薪公務 對當局是次加薪目的 究竟爲何而,巡仍茫 然不懈·佾當局加薪乃
高級加薪逾任低級僅加世五元 莫非高級生活困難低級則安定 官术配合離傷用優良之年八月十三日起,最多追爾置主之五年,超過此
工能者每年可獲港幣一百元之補City一九七 | 六年之年終獎金發給半個月工資。〔四〕發 期服務獎金(五) 由六月三日停工開始至六月九 日截止,共七天,工銜照發。〔六】由廠方 出港幣三萬元,給予老弱傷殘工友分配。〔七 「住宿舍工友在談判結束後享有留住一個月之梭利
•CK)WRULɔ201 CAGĦO 項之補償辦法,全部以本年三、四、五月份之平 均工棄計算。
·老有職員的解决辦法,現在開始進行,關於 職員之散辦法,由職員與賣方會談解決·特质 我取得解决,勞資雙方才發後正式簽署協
·英中四至中五程度, 能操流利英語及粵語 小五金廠請熱手開車啤另工多一年以上操作自動接電話無檢,年齡在二 名。到大角咀通洲街七號五樓治,十五至四十歲,在新蒲崗區工作。
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存貨處理文、一名 ·男性,月薪心,
, 英中會考英文科在第三級或以上,能操流利 英語及粵鬥,具兩年以上處無存貨或會計工作經 檢,打字快捷,年齡在二十至三十叢,在中區工
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高級人才而設者:工 香袍市政事務署糖一公務員待遇以來,由一酬,務首先狀有勞資 工會,以會員對是次於低薪公務員實際加薪一阡额曲-勞資雙方各有 0則接待遇不公平,示,數字低微,其待遇更高,席位,詳加討論,從而 |薪酬,解决工人生活而, |加,則在低級公務員之 不滿,日來將棄患有關「薪公務員距離越遠,故綜合雙方實際貼切需求 加薪數字,實不應有 安料,預期於日內垦面一般抵府公務啟對當局而定出一項合理而公平
此大之距離。 有鍋當局要求低薪加薪辦法【表不滿之待遇方案。 梁氏調:工會方面 此次加薪目的 題,新再加者獻。 ·彼摺出t日 | 對於容許低薪公務員列 茫然不解 理事長葉永 ‘低薪公務員投訴工會方案之仲會
發表意見 意見及要點如下:
雖綜合而提出若干有關 亦壐請當局考慮,而 「有關當局亦會表示有 德談會理事長永 凡一民主興趣考慮及之。但迄今 【指出,自當局公佈 政制,有關踢整工人薪,始終無法實現。
〔j倘當局封 整薪酬,工會同人希望 當局解是大給予低薪 公務員之加薪數字 ·
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間內,帶同本人身份葦、相片、學裔證件及其他 有關證件,到就近其住所之裟股辦事處登記。此 -外,希望該股協助聘請職員之僱主,亦歡迎再故 股任何一事處聯絡,其地址及電話如下, 香港金鐵道九十九號樂大地下電話: ; 九龍廣東道三九三號 五——二七二七六 東逍政府合署五環,電話~三——六八八一三一 九龍深水埗元洲街郵局大度二樓:電話:三:, —八七五八三七;九龍同仁機觀斯政府分癯三樓 這話,三十八九六五三九新界荃灣沙咀道◎
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