日八十月十年五七九一层公年四十六國民中
高 在提供就兼慧導和工作。 製造就業機會的工作上 是需有長遠的政策和升,青帮助 裔,使本陆工人有更安·洛德 定的生活保障。 上的點位。 但我協助 的生活保固情况得以改编的
華僑文化
香港華人基
「做一日和尚敲一日鐘」 工友心理上太消極 焉能提高工作效率
立法局議員關心勞工福利問題 近年明智僱主已推行福利措施
本店觧是以生產工棠爲主要賽濕,工人也有六十多萬,但勞工福利的措施,除了少數企棠路橋,可忽略的食點: 梅已有退休金成公積金制度之外,其他雙全無所聞,此種現衆。不断説大的勞工引慌至地,即立法 工實年小組活動培
局首席非官守风錄士和博士-亦合就此問題-於去年十月開在立法局會上公開出指摘,而在 同一時間-港督麥創浩爵士在演詞中亦明白推出 香港的工人參伍對社會所作出的實啾-必須實說。 人性勞工福利,但由緩解生活之困聽,寓意於記翡勞安合作,可以突於其位,退休金制度成公 【金制度潢大工友們股切以求的;而並非橋實於象械式與長不釐這的個人審美照,或設立 橫緻 康樂設施,與工友福食部之類。
工職年青養培
【神精作合助互
成立六十
坐下來等
·符可以一起我們的制 來的,而一的工作真 品必須耦 年在本年 月》仍不斷 過仍集案百覺和自發的 行動爭取好來者。故此 i縈自動性的培費和 教育:就是很威寶的一 本中心今後的工作 發展中,下列數項爲不
而在
三月山進行。在 *因失熱风阻乃特
廿晚舉行感恩
重再念,特定本月廿晚六時半,觀九龍
·费汝光導尘、吳明收師,黃玉村
英國現代水彩
廿二日起在喜來登慶出
帷告書,我們以 工青年互助合作的税种一前者仍較值得鼓勵。
若千工友骚調,該無福利設施的工廠生活,令他們感到厭倦,而且毫無生氣。事實上,所翰機 遇,是以日計值的工資 - 絕無任何保障使人可以獲梧一個起鷸數字的收入,在加工趕貨的時筷收
頗有成績
·普港政府在勞工部 的量上所做的工作 *不算少,在工業
(番期三)至卅一日在九龍喜來登酒店商场低客 七十轄、是英國艾家們的作品·出售是爲了配合,造 所有繪畫都是來自無料的沙拉地矢部...... 史最 部。俱樂部初時只有二十名會員,現與擁有來自全世界的
·六期星
WAH KIU YAT PO
報日僑華
●化女人工莫三第張五第日四十月九年卯乙屉
得平日正常收入三份之一。甚至被解倣,對工人生活毫無保障,因而一般工人的心經,抱「做 「日類尙藏一日縦」的心境,完全沒有「賭惑」。不消說,在此根拊形下,勞究雙方都沒有好處 明-應知工人在祖種情形下,對工作實在提不起勁,在愉輅低落之餘,自然對究方有不利的影响。
所屬職工安心工作
結果資方亦受其利
台安工海利,令工人安於大天相等,而且超過了「弟的工作也有同情形有得到良好的
以幫助家略影他們出
賠償,發業務導𩵚包名「難望恃」。她是中国現代名量系張大千的集中。体免 及美術學院深造。她的作品實在大都食英黹博物館-費城的 某正史博物氓要出。陳力氏的水晝福名爲「立」 火眼,多前在提岛大學講授中國交化,晚班會本月下午五 酒店商塲低座正式揭幕·由英在港事業士之夫人李乘 九七五年美國小姐莎莉高路倫主持揭幕禮。
香港政府在劳工立,影响了生產力。 : 觀觳楊永庥氏出其一造地化,加以人工,默,先招待十七學
·法上常常被抨擊的地方
·如果香港 藝術作品,如攝影、品也。 財政 -主要有兩項:其一失
·至於木湖 開匠 設立失業救濟 、木刻、公展於大會 -粟救濟金,其二是立法 代表。不彎一些點心粉 摄年致少會用去競千美季面之橋,知其槃槃大才一經共手,2 工福利的團拉怎掷手,這方面如何彌補? 新界伍于,而捐苴秋 其形,但 怎揆供记:本港政府仍、間接稅包開業了不少, 發或香花浸信會書院及彌群案上, 連線未在這兩方面有著,蘇蜜大幅增加直接稅嗎 梅華校,對於教育及特之風,與古代作品棋 哈天
·媽女兒童的工作
·歇業婚女分擔保障,工人疾病蹴貼等各方面 以上是本
有穎及,只是做的不移深入,每被人許爲则第一 所披杻到一位一格,勞門面的功夫。但一關係協進會這些工环 青年女工的生活,但事 姑勿論這些立法是否塔,都以爲政府設立 對上是其中「倒甞通 門面而設,香港的工救濟制度是責無旁釺的 例子。本港很多的歌工一人在這些條例下受到一。一些官方人士則以爲 興建宿舍食堂派車接送工友上下班 - 青年 - 少時受過極少之一定的利益却是事實。 教育機會,把開始工作 適應一般職工實際需要使有感
·棠上没有吗 一般僱主如能辦好一果,生產率不肚與工「入相繼減少,群上第 其位,補足現實,不作,這就是一個很好的例 發生。姊弟二人的收一機會。但 跳拍成林業之想,而工」證。由於工人也心有之和有六百元,一家 .和灰心者是: 人爲了世讓保持現在的一致,他們賺安方這樣|七口的生活當然非常困 職位,自然會提高工作做是勞安闹利,一方面難,她的母親在社會區,受將有神融立 效率,使生產力大大堆 工人所得不會減少,但利學申請公共緩助,所作洪實,而能導帮助到,應新的针封求推薦。 强,那麼,資方所付出 奁方省迪一天博得到者,祗是每月百多 勞工福利的代價,不做力的開支,見不一定 的幫助。. 從這樣可以獲得補償, 要工人拼命死做就是舞 90而且實大大的超過。 法。要首先替工人打算 如果能給予工人退 ·從客觀的地位去没想 休金的話,其代只不 ,再插滿自己,則勞工 過是工人工資十分之一 福利·自然值得去大力 “例如:全廠工資每年 推行的。 又好比建設工人 某付出五十萬元,只不
婚宿舍,以不牟利方式, 過多了五萬元,而迫五
,租給人居住,工 戴大可以從工人挑高 人由於不安在外逼納實 工作效忠中要仔裙慣有
粗+艾可不必括事上 要黹許多工業先進 予工人的
一
【脑家,他們把工時縮短 同不少!5
·濟困
應速設全面性
社會保障計劃
公共 香港有衝突。所以失策救濟制來知楊先生對於藝術造 種類似失萊一帘時在香港不易鸞行,高梁若是也。九月廿
·援助 濟金的社保;;除非港港政府找到了八日再期日下午·特約 障制度,這就是公共课一個新的可幾的財政來書法家氾又新.. 徐安 助。在公共援助的對象,以保證財後上的播格兄同往參艇,以飽腐 不是有工作能力的工人盈餘。 超入門,另於瑞面体 ,而是老麗的、蛋務的..至於立迭代麥的間大,侪督的列-無「不 職工爭取應享福利 和家庭入息不足的社會,那是說立法局議員也恰到好處,藝術龍爭, 很多職工青年因在:一些不角重任的僱主加 大案。而且公共投助的,都是商家和官方人士,信不斷山、松 得不到發展機會以嚴格督促執行。
金額不多,只能視爲一並無工人代表在内,在其攝影:各放成巨 ,對自己的生活及工作,從速設立般全面性項津貼,不整親以解決勞工立法上自然利於商片,有各 人的多,利於工人的少 之社會保障計劃,其中生活。
一並得以读不黏心的住民 尤賺包括對失禁者的生 究竟一個政府遭否,是不公平的,這個問 上述的那位女工友池- 再加以援助。推社會|腾失業工人設立一些類 題可與失業救濟制度一 |然在本區居住已有四年|痲利署老公共推助計劃 似失莱救濟金的保障解,阿看待但其能够被改视
集着的,很多。失亲行點祖,黃濟制度的實現還要困難屬上乘,使觀者投身其 督敦工采委只會、勞究。八)
工友享受福利
本
,而生殖反而滑加了。 7好處在於工友可就近,但她泰坦白的表示目,凡十五歲至五十五歲度?這個問題談溫的人的可能性似乎比失染款色,任何角度觀之,皆 一會把每還開工大天,每作崗位之目的,對服務一的璞境中,有甚麽問題 「天工作九小時的,改爲機構有屬感风把學生,存在;亦更不知造在本, 第工五天,每天工作十|腾力献粉這份工作上面,监有甚麼最急需耗改善 小時,每每日增加工作,那鹰·資方陽低的代的問題。這位十八識的 .一小時,每週工作糌少一價,何低建設一座已婚少女在几問時,她唯一 四小時,無過實鹼的耕職工宿舍而已。(綠) 所關的是:妣和她的弟 弟能否兼快找到一份較
*因主要由於本澳 秀茂坏造工靑·安定的工作?.
勞安麥現·阿賴哀號合作,在互助互赢情况下,故能不向的低 年中心,日前舉行 經過透項調查及分一支持迄今,以梅好量時光之來証。 茞區分析及 「析工作後我們更感到下
渴望
享受
要需感均療發屋住育教
比加薪更實際
從近年來銀苦日子實例考醮,本港各界人士,勞資雙方,普遍 勞資丑患共存之黨要低值,
工青年生活狀况 列對政府的在本港 鹹,在其結論中
絕對有需要的
指出:一位十八
女青年工友,她的
有關組建勞安,使能長期保持現馘合作,在可能範圍內, 葡與廣泛推行有利,此爲最重要者。 低一和大兄弟姊妹林和完善的工人在校
加路與邁孔塞营期不中,
茶座式饰)
有愛蕃村堂,由青年
會。去週末由鵲
于夜七時半
港九仁愛堂
各區聚會
大盆栽肌別開生面 古
孔程世明日
在大食堂九樓北 内。請各界對
直塲孔道。明二十九)
日依上開時地,請理学
培聲社下週音樂會
關於六十四對下棋三
由最長者,在三年
選,在校內亦 有專業 本港工人需求之實際福利,炊食葵者,計有差價全兹·公腆金,退休 前,做嬌小情毒案 以上加以適當的些事和制度,生育津貼,子女教育津貼-結婚津貼,員工宿舍等,一般需求均根 時,已沒有了升表機會。她先機在帽子,曾妮等協助。(按:自前在秀股可 但倘能有是狽裾利照 多種行業工作 • 颮热雄的啟樂因搵工產不灶】 我坏完全未有一所在校 美团的基因而會經數次變動,但一些幕持不模
十四之十九,名日军
門券在大會堂公售
:
對本港目舘不健全
的勞工例加以全面发 麻除了毎年有緻日朱定一概有所聞。尤於工时,使其中部份不會與
出人世界 L
|祜年。九]]
從過去經驗所得,環境惡劣,固然冊合作,俾同心協力 等親家人生活就業,除給予文化;安,因難。但當發業雄住時,爲來更能促進工商樂業務發展 - 勞資衷粒合作 她和一位柠她年輕一種工業及科學技能外,一樣風爲服翼。 的弟弟网人工作懟,對這些日間工作之夜撩 促鹉勞工福利,不但可避免工人就業過於流,甚或人才外流 持。因爲她是兒女 學的生活和工作上的問祺足可安定工資,穩定成本,方低糖務推動。
的是:他花朱在工作上, 其他工人福利; 医 從速實施九年免費保常可保密诃 勞安科段 工至過任何财树“三年來,據,辦業,廠車,公核、教育,但青少年有送多,亦可因而減少。(行) ◎醢 做一些機械化金,年獎,及至包括劳的求橋會。 的操作而已。最近在 工法例所規定的每年
香港
上午七排
「麗的英文,
大四十五分
人時價
·新帥·天著
五十八 精
-分度曲夜晚
出五分
珠台
安力
THE LOVER GRADUA
動笑叉既
二進
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早繭場五天今