29 SEP 1973
CITY HALL
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禁日僑茶
六期星
日九廿月九年三七九一屡公年二十六國民華中
促
工商業機構如設有退休金制度
可維繫工友
勞方安心工作結果資方亦有利
香港各行業勞工福利,如果有什麼成就?相信很抱瓯灣的事實本出來。即在之,也是 部性的。 ...
一般工人所要求的勞工福利是什顾呢?主要能協助緩解生活的困難,年老的時候,有退休金 「可資給養,不甘陷於生活徬徨,如錨女勞工生育有薪假期,已婚勞工宿舍。畢務分工段伺服AI 謝仇托兒所:設立勞工保獾制,工友免息成低息贷致,老傷殘之救助等等,都是急切 的
各企
大業
光以退休金一般來說自 只有部份企業會有畫機的安排。 諸如九巴宁中巴,小輪,電、 太古船鴦i資浦船塢等;但各太· 工廠尙有少马,西有紡織廠在
·兩年間才推行一種「長類服務獎 」,此種「長期服務獎」的作用,顧名思義是希望友能安於其位,不會隨便跳槽他去,以免影响 產力,其辦法分驾甲、乙兩搵,甲種,每服務兩年可獲五百元,即每年二百五十元;乙種不能每兩 年間取一次,但繼说下去有利盤計算,直至你休爲止,而其計算亦以每年式百五十元爲蒸礙,又 當你選定甲種辦法時,計服務三年離職他去或服務未至四年而離職或退休,也只能領取五百元, 除非足樓四年或以上,才能領取一千元。至於其航工廠呢?却没有帷制,任你做到老,貢献 生科神與證力與曮力,就下不少汗馬功勞,有沒有竹歷照顧你或獎賞你的,一點「拜拜」,便想同 陌路,所以;在此讯情形下的工廠,由於只有琦私利足联工人的工作激,很難有高度的發揮,因 爲他們覺得賣,也不過是使實方帶來更多的發財,對自己亳無裨益,要加薪嗎?難者登天, 福利照顧嗎?徒然空想。廠方不會去鼓勵工人,只是用高壓力加舘工人身上,因而不能粱到心 工人長期不斷的現象。
國爲昨日下午五時長,服務站內射量衰才調節清漪。(
公教職工青年會
新職員今日就職
工友爲謀解决交通
希望工廠派車接送
同時兼顧伙食居住及醫療福利
會,定於今 下午八時,
香接公教聯工青年
導之母堂,舉行第十七
珊主教李宏恭恭盛主研,該會勇女工靑職員如下 用工靑:會長李亦偉,副會長黃强生,秘書蘇崇,財政劉錦腻。
國爲中區大東電報局服務站內業職員,昨日下午三時至五時,靜坐於 環來工作崗位時憕彩。工會並在欄貼上集急通告,向拍景報者說明此次
舍宿
廉|食|宿|托|所]推 價|堂|舍兒|應廣
香港近年已發展成爲一現代化的工業城市:家的值,但相信亦可足够補養和維持賽金的著 快說服的效果,也就不能發揮工人的高應工作效衫了。故此,也就成爲一般工人流動性大,與工廠所出產的工菜製品,在國際上均有威大針塲,因千利潤。供憲底價膳食,當然以不牟利爲原則, 此,工業在經濟上佔有首要的地位,從事工業的 成败補助,但爲數亦不會太多。醫療補助. 這樣一來,工人固发好處,一人數亦改其他行業条。
面,因一切設備均爲自己,少了普通務所的什 資方所受的影响业爲架底,如果
爲數逾六十萬人,工業費開支,所以亦不可能成爲一項麗大支出。 片,工人 關懷工人生活, -加強勞工福利,則所謂「大心体 人心」,工人表現的能酞,自有 再心;女工生脊假期調規定是发的了,目的只是保障女工麥斯滿後可以嫔返工作崗位工作2 不致被辭退,但由於假期沒有規定給薪,還是不合理的,當然更談不上腐利了,其實,該給予三分
要工人水準脊温摄高,對勞工區利就必須在重 勞工水準亦爲食要的一種: 工人生活亦該得到改善。
立人生活: 猳,其他因李固然甚多,但所聽費用更是微不足強,但在工人方面得到
, 百物隱實,租金綦潑的惡性循環效果,工人生活 的利益,爲實際,而且亦不會因工資操高引致 才能得到真正的改善 在本店現在的環境下,其政管工人生活 並非單靠調整待遇,提高工賽,便可以達到目標 ▶要知本地的劳工總額已達臧十萬,對眾多工人 |患有身心調劑的方法。
香港
皇后 快樂
的工資才對戒。
在勞工福利常中,除了推行公積金退休金制度含當務之急,也是發展本港工業的必需※件外 ,工人已婚宿舍也是十分急切需要的,如消費方能力離不到,也該聯合設立僞假托兒所,以解决女 所以,要改喾工人生活;仍康庒食勞工福利 工對幼兒半顯問題,如果有這款的照照,則女工在上班時,可帶同幼兒先交與工廠附近的托兒所然 ,先了解本港勞工生活的實際情形,針對工人 後上班,下班的時候,可就近携同幼兒到家去。同的理由:工度假勝堂應將複出工廠「角落祫 生活最感吃力的各項鎭挺,而辦理各項福利 外宿工友解决牌在需要,不必在外過受貴氣。至於勞工保健制度戥然許多大工廠都會有義務醫療, 解决工大的困難。 但並不至,也未息普遍,因此,寧可抛得好一點,每月收若干費用,不足之説由廠方補貼。
居住問題 六:許多工友都淞:本襠勞工處應良鯤實化促使各工激各大廠號,辦實際性的勞工福利,以減 少工人生活上的困難,當然,如能發磝舉辦勞工無息貸欸,或老弱傷殘之救濟,更是大事。C 首先解决,有魔字和大長,但居住的
大東電報局千餘名員工
靜坐兩小時
對電報服務尙無大影响
·大東電報機質工作日变行二小時,漿坐抗行諸項行測是號有在星期三談判破裂後,勞方· |决定作出者。
在昨日下午三時至五時,千多名大東精工(編資方人員除外,在原來工作崗位婚坐,拒絕任何 工作。在拍發骸報的服務站內所見,在值段時間到來拍國財報者共含稀疏,佔爾有顧客到來, 則由織造示其在五點再來。各職員坐時,嚴肅,彼此不相交談。當接近五時。服務站内 已站尚客待拍發電熱的肌客。一到五點,各職員即恢復工作。
時,亦恢復如臂之运愆工作。
如工會所企望。
-據悉!在半日,下午三時至五時鍍段時間是推發電報最繁忙的時間. 另一方面,負實送電報的倍鱉,亦在三時至五時還段時間齊集在舊水星大漠內靜坐一俟到
勞資雙方下週一再會
在房挝與居住方面 然當局在近年來興建不少底 仍不能解决,房屋的租值往 往超過收入的一半,通常居住五人以上的房于 租金在三百元以上,試想工人階級所得的薪酬, 一負担如此高的租金,實在是一大壓力,如各業 機構: 計劃解决工人宿舍,紙收較低廉租值 則工人可解决一大困難了。
一,在膳食方面,很多工人的工作地點,與生所 相距很遠,因此在午時間,不能同家用,而 以現時物價飛漲的扮况下,在萊獾蜜吃一餐午 破四元的開支已屬平常,但一月計算,已 是近二百元:亦是工人一項頗大開銷,工廠如能 「替工人辦理食堂,供應廉價食,工人不可以 節約,並且可避免露波去吃的麻煩。
疏導交通 交通問題方面,本站交通 上班依時,當攝力股汰疏導,但工 人返工的一段時間內,仍感交通擁塞,工人往來 住所與工之間,經浪費很多時間,其在爭先 恐後的扰册車的情况下,消耗不少精神與體力 ,如果工廠都設車接送工人,不祧工入節省很 多時間,而且可以清除交通困難與憂做的精神 担,得以專心工作。
工具,因無法解决人口的增
據大東報局(非海外來】 職員會發言人梁少雄謂:此次坐
工廠應有醫樂補助,工入除衣食住行外工人 工業行動,表現出各員工灵工會之一的家庭醫媯費用,也是類重要的事,且為可大小 高度合作,靜坐詩形非常良好
的開支,在一般情况下,有疾病且踐中,每次 胗金在十元以上,並通工人收入不過每天完 ;除多橄開支外,如加上樂區的負担,其提見 一时的情形,實無法想象,所以工廠應爲工人開辦 「野襲擦所,各工廠自聘醫生。專爲工人及其家 口治理疾病,這亦是重要的事。
有關該會向查提出要求中之兩項,發生人作下述澄:(一)硬性會籍,求公司 尤一 所有本地僱用之員工應成爲該會會員;或(乙)如賅本地倔自雖不欲加入職員組織成爲會員,外國 散交職員會之會費或捐献,因為職員會所季取之科利與廖益,整等會員亦同時享有。(二)偉傷 。大集谌報局低支付海外演來陡员之形体稅,故無應對所有僱員一同 硬官人解該會今次對勞工處之邀請並無答允,乃基于上次大東電報局之勞資糾紛中,因 之介入台引致雙方掘於解决之况再良斯化,况且該處對「迫」一詞之定義亦未能明確指出。戰 會對調糾紛之信心包失,且與資方早已定於下星期八十月一日)再作會談。 出發言人對會方今後將會採取之行期表示。惟強調該會仍抱證容忍民,獲資方盡顯出 i. 使畬方能採和平談判方式解决紛爭。入遠》
舉辦各種 以上所的各項工人私利 ,辦理起來都不而要支出大 實際福利 舞,她興建工人宿舍, 崔在是另一組方式的技賽而已,雖然是收取較低
勞資雙方
工人世界
LA
唇齒相依
唇亡齒寒
不可不知
豪華 金門
文麗永皇京豪 華聲華都都華
永華 寶聲
場夜午
末週
明光大首三 半時
映聯晚今 映綫·
艹晚今
配搭的過有未從 容陣的有再能不
金童
金白 陳 白李林田茅 童彪泰觀鷹 昆蛟俊瑛
李昆
·兵交陣上方雙明鮮幟旗我敵
茅瑛
THUNDERBOLT
麗聲
文華
三綫
國際 首映
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中國
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医末精早 兒童不宜
不可不知
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拳打脚踢
更威風
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·片鬥武大手高堂一・
文偉 泰觀陳蕊
背上刺
剝皮尋
旋風掃
懸空劈
雷掌
場夜
集續
百新精萬太恒泰英北寶民國醫廳
榮華華年安培葦河石欒都碎
院午
班人馬再快再點
湯蘭花
柯俊雄
名曲多韻味 一夜九迴腸
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