日八廿月九年三七九一番公年二十六國民離中
五期星
江人世界
工友協助警方撲滅罪惡
助人即助己
加强防盜設備守望相助
·香港面積並不大,但人口卻遠超很多其他城市,多達四百萬;而其繁榮部爲世界人士所目睹的 。由於人口案多,自然產生很多複雜問題,例如單是在雅发率方面,已告不斷地增高。
:無可否傚,近兩年來治安不對,案發生,可說無日無之,仇、兇殺-盜竊,掠,姦淫事 件,提出不高,影响所及「人人自危,使大好東方之珠,爲那瓶所籠罩,令人痛心疾首。 當然,上述所拑並非表示本港警方力量不足或低能,特別在自下推行中的反罪惡暴力運動事 方大力呼籲警民合作,且簡化報案手衰,加强法例的執行,盤整的歹徒必被翔之於法,此 一運動實已告生效,亦會令一度不斷高升的罪案率下降,又由於市民合作,歹徒於「做世界」後多 被捕。
此爲本港市民之各行業工
門窗加鎮不要開門揖盜 隨助警方发 注意梯間有無可疑人物
及財物保持,避免了無謂捐失已成。
罪案?簡單地說,工友们能協 助自己,協助了警方,亦 是說:只要你能把自己的生命
首先要注意的爲你工作的地點,由於在近年來,工塲被事件不能發生,偶爾有工友們反抗, 赤道瓶刺傷。例如在本月初在中區咸頓街某號「打金工埸郎發生一件類似事件,當時工場內有 中四名工友在上址工塲內工作,有六名匪徒持刀埋伏梯間,乘工友收工離開時,一湧而入,將各人 棋梆,湖去約二萬元。由是,可見顯運彤彤處心積累,及多乘人疏忽時下手,故工友们實應於上班 下班時,留意四遇成焍問有否可疑陌生人。工塲東主馬在工塲內設置入夾萬,防盜費給系統,如 屬可能,披上防盜攝影機,更可令測頭有所顧忌,陳列貴重物品如金飾等物用防盜玻璃機,以策 安全,花費一痒小暨金鍾去频置上述等防盜設備,遠勝過引來蝕日被裁的大批失囉。
各區分別成立互助委會
:工友家庭方面;闢戶當然更要小 【心 除裝上防盜:如上門及誤 品外,平時攝有街坊會放映的有關防盜
工友响應撲滅暴力罪行 外國人,
是家庭中亦可垫上防盜警玲系,以防夜染人基偷窃。夜間宜少外出。在最近,元朗區一名懂可表 一宗:該做入屋行竊案件校内揖還滅罪行運動開始以來覺嗒繪,更特別者爲十之八九發生於白畫 夜盜案件凡佔少數。是故,該名警司希望市民,要小心門戶,並爽量不要搬空城計,熊家都應椒碱 我門與氣窃等。工友們更现在平日與附近鄰居聯絡好,要知道遠親不如近鄰:街米大家能互相形R ...現時,本港很多地區爲使區內居民,特別是大廈住戶,能安居樂業,正大力推行成立缸內互助 委員會,對此,各工友亦。
美肌在遇有郭案發生時,各工友應證櫃礎,保持鎮靜,自己過事時,如無機會高呼,事後也 圓立即報案;君見罪案發生於他人身上時,更不猶疑,重九九九段告警方:成協助事主高呼求 戒,必要時挺身出作證人亦馬理所當然,你也不希望在本身遇水時兩無援手筋" 請記驚:協助他人,亦等於協助自己。(培]
|大東勞資談判破裂
員工今靜坐兩小時 下午三時至五時電訊服務將延遲
資方建議勞工處調解勞方不同意
CITY HALL
界世人工頁一第張六第日三初月九年丑癸服系 WAH KIU YAT PO
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夜院
晚明
名曲多韻味 .
夜九迴腸
湯蘭花破天荒:
十五
天衰飾老路. 少女兩個角色
:「負心的人」原 班人馬再接再勵
湯蘭花
柯俊雄
是次行動發表如下至明!
自大東電報局勞資雙方在再遲三之談判破裂| 海外派來職員會超已通知移公司,彼等將於今天 後,分方訂於今日(星期五下午三時至五時在日)下午作兩小時工業行動的靜坐抗嬌。 其工作崗位上實行二小時靜坐抗。資方就勞方 公司電訊服務營業部可能在訪時 受到延遲,但該公司其他的被航服務則不會受到 香港大度过報局昨〔背七日】貴公司非
5. 重要的影响
又藕:公司承認現時的其他利與政府有相 |差,但已摄誤道改此等相接,向職員會摄出灰 薪,改善振區利,公亲假期-蛮 工作時間 退休金及加設教育津貼等項目。
該公司發言人稱:我們已接受勞工處的, 另镰勞方爱世人乘少雄;職員包括和勞 工作- 將在基期五八八日平上行會. 工建的到停,即是說資方所言今早將會在勞工處均能獲得一份關於北南科與農務† 雖然在鱼期三八十六日的實踐中,大東藏一安排下举行入會談
·報馬巴摄出更多的改善項目,但免會採取 過的期建9:
, 但在手册內均勰包括
訂定
对日前教章報導有薪酬問題:英百人格 上本公司所有的薪酬與政府相等,而且其中同 微工作者有演出致府更高的待遇。
册手員僱發編主僱
雙方
權利
解了相互資勞進促
促始工作,乃接受 福利之信心。銅各 主所提供之則可能發生 幸備條件。但主站 粉可能性亦可減至 :用一位僱員郎
之範圃行
·優, 粉予之利益後,則彼等可能移已稀 經過一段時間的訓」之成員,結果勞安黐係更趨於和洽,而生產力帆
可保安為誰告 林照片及本公司能敝之。協商之安排成對衆工會下列各究題目可包括於失件及其热期 帆表亦屬样用 加以承保者,節磺府公此部份內人事錄 第三篇、公司之人,可之政策及各與程序加 鷄入公司核字,防止意一及資料:將下列式 外事件,缺勤,抱及一般於爭册內,亦屬有用 下列各點倒將各點加
搭四、投訴,公司之財物,人事科-康樂及肚友 以適當之修改,阿險及 前段。此舉不但可使夫此部份包括下列各之財物,公司及設施,微客設施: 爲隆 便可切成一本渊- 方布此機會開明公司之 巩昌,薪酬,終止服慵個股,搜查,火警及快、子女而提供之敎育設 「合任何機構所需之手册 人事政策,並可加强四、工安成薪金,逛錄時火措施,出入口,在施,公司之升物"長 僱主與倀員間之共同實楣、工作時默、假期、公司之棋字內進行旅博制度。 任。文內應强工作規、醫療、慣及疾病薪給,給于低,在公 但由東主
·至於該手册是否成 則之重要性,因爲倘若一、保護衣物交投儷、退可之地方內陪食,侵风,爲一項低廉合約,則將 臭常足够变裕以. 故事幼之內容、將墨按日計薪之眾度,或一。董事、常務董事故此等視則,可使工一休警老金制度,住宿成一之車輛,包濕,在公司版乎其內容而定,惟在 廣補防缺。此項一有對於為盧天干點而定,屬按件計新之嚴爵工、總經梯親自傳食,開到一作喀爲安金,並可促進宿舍、交通、開發、揉之地方內售贇食物-宥 可脂寬闊內,故争妍遇
大出:本年度公前呂場
·超過百分之十三,而百分之八級已在八月份實行 其餘的則在職員會與公司安協簽約時實行。 ∴ 鹅公司經已安與眾會在下星期一八十月 一日談判:個活職員會建其工業行動, 此學將危及談判
義務
列明在手册中,而每位假造萝發給一本更佳。 適用之各級甜員-例如一經營各種業務。 無人天才
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