日三十月二十年二七九一公年一十六國民華中
出人世界
市政事務署三級康樂助理員指出
及良好服務條件之用滋,即貫性,因而引起內 爲首先级引適當餐格之 公務員,而且不但促之之顿忌及不滿。本此, 務員之工作效及不一否有倫街復 委員會報告書連所意
「應按照「以戰論酬,由于此次調整工薪 礎而决定。
勞資雙方」中華汽車公司職工會與資方商談
脣齒相依 中巴加薪達成協議
唇亡齒寒
不可不知
基薪津貼各加壹元
新薪酬不公
去
(E) 勞工處不藁本廠商舉辦醫療服務,以股 工人之谜版
加薪辦法由今年七月十六日起計 工會今將談判結果公佈工友週知
香港市政工會呈請當局重加調整 年 發
號
由政務署版佘市容料三級卬榮助現強,有感於罰計酬鋼褧未符合現,故轉向工會投訴,要求
·炸都浞柔市政事務署職工綖會理事技葉永康出:會邇來接孢穸市容料助理台投訴 示對當局薪酬之調啓若干點未符合,水工會代爲取,工會有感於此,轉√後召集战范市容科 「員工,畢行數次食,深入光跑,發現共待遇若干點,實有改善必要,故特定於今二十三日, 理事黃葉永服役同代表質文傑-寞量好,C祺,李咸锟赴市政事務說,耕烟樊文,据理力争 有關罄商今日所垦要求改善待遇韩文内容如下......
職生 業三 意萬 外餘
我做發說 本佔盡尚未有法例,規定主 # 风 北噆樂挺顆。但若干大規僳和安進步之工區 日在内有員工鈴終明;許多工廠則有醫生,含 其員工該病。: 依照工業踫號〔有薪假期及疾病津貼例,湿|枣公司至贼工友向瓷方提出加薪要求,於 生可向醫務衛生處長申時間其所設之涵控所以承、九月十四日及十一月十三日展開兩次談判,而在 ,以照頍工人之健康。
第二次談判中,資方初步答出。由本年八月一日 勞工為謀謀保障工人之佛斯+繼續邀得聖約翰一起,日薪職工每日加底薪八層及率佔八毫,由於十112日下午五時,召開第三次會談,雙方開號。 淨,氣氛融洽,彼此均經讓步,安方处加基 救制出可開設救傷講習班,無採工大以救知識 方接納,昨二十二日再展開第三次勞 與談判,在勞資雙方孤形下,本舍達成協瀾,由「每日九絕,津站毎日九亳,由八月一日起計,第 找發含人稱,以預防戲樂疾病及促進勞工而生 ,
方溉求基薪毎日一元五亮,梁站每日一元,日期 本年七月十六日起,每日加此熱及車站各一元, 以會將於今日將談判結果公佈與工友週知,如工由七月一起計,再經磋商,勞力再允讓步震萬薪 友對此無異獷,將於日內與肉方正式发缸加优統 每日一元一年,津貼每日]元,由七月一起計大 捌陸商,勞力再讓步由七月十六日起計,
香港中樂汽車公司臓工會消息:然會代 日加元,貼元。(×)
另據中國汽車有限公司發表稱“中演汽車公 司職工會,關於日前向資方整出加薪风題作
隐含宇全,柱鮮有無做方發動與非 力勞動人土在工作中受傷之意外事件發
處鼓
八千世宗:校年增加百狲
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日悟
三期星
本會嗅撼市政事務署所屬戍与市容料事務助理ÇAiA(三)政府稱:一、激新制題 ;羨魚虢係在一九六七年十一月一日係以原任一,11級膂工而被煸爲東栄市容料三級康菜助理风 AIA・三薪俸由四百六十元超默分十部加價九百七十二元,當時並由助理署長威廉止发生 向全體擺食訓示,改制之後,將來定必優於一等社交待遇,而根據改編時附帶利盩吸引莴:(A) 可郄外爲三級查粜助撕风。CB)·獬政府英文試第十骰合格,可晉⇌阁級懿任。 ̇常以爲政府改制措施下目的保股和工作效中「以職論酬,就對此次別整工薪,對彼等到落俐符 纏,極不合租公平,現由係彼革 现行第七級公務员之薪传爲五百五十元起,十年鏞母至一千一 十五元上,除扣孤兒寡婦金之外,換四之,初入服務,氘月實收入做得五百11十八元,工大聲講不四。全部意外事件均舞劳工岛之嬪康訪問度及工 如:C工A嫿生活韋斯郇要將達六百元,比高級工佐薪金、鸿生活津貼杓九百十五元,相差速,作個別資。以外人士之受傷嫋良使其要化工 一上,可以向主要求賠償者壁二萬七千多人,而其中 百九十七元,近十年加盐,亦選多占高級工佐北金約二百餘元。 待遇不可,明顯不合理,因而導致近年夾隈觀終滑向,近更迫于降低娩格,厚蝼影响內部頒亞,俞老三百七十九人。後者以在本很粗杂之布以搭最多,其 「不滿,緒低伙。
【安年發生之職業受傷可列入礽工賠償條例範圍之人數下 : 二、服狩條件及安任“康率市容科三級山(A、A、保紙康塑料之主或腐員,服 紅,成(四)媲嘆事務組,囓C 五 J茝置及一般讲木組資格:外界人士投考資格,须英发出那會考、在一九七一年內,工莱衞生螲官依照勞工憋贋姁例判定 合格,生物科鎖具良好。驰資約爲:(A)管理及督導各級員工,包括:(1)鼐x19件 永久變失工作能力之受何人士共二百五十名,較前年減少 熟鮡工人(三)工街一步HCD)高緻工佐技工(ˋ》助理交AP、CSI)。
(D);具有飯黌性格,鬣文禮號應付社會各階層人士,執行法例降版消逃之裾輸出軸,
〔E)負責的班士多及政府財婚目錄
門娛樂事務組
泉 請當局作深入了解
女同
要求
歐洲公司
提高員工工作效率
合理解
聖誕巨献
由於待遇不公平員工均表不滿
上述部門,柯收支(B)將來有美好前 一方肌研解方應付工作,LAiAiù之說酬棒
,並須向此隱及核一級助理
可在,甚至满有轉雅事出和予服務上之會代 此次调 +鵰員亦習食必应所
專業力匠所識,故 有:一心低)
點工統之邦,間接主唱八A.A,三一盤作俗一千八百五十
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之於黨實職。
" 本會聚於政府此次
調整公務員薪俸,機求
前大,工作必頃,癫谮
披係工作效〖及不断努
御之间貫性般見習者須源湖三年之四月一日起,总予合理
, 或有關張好前途一公不合無待遇,因而成
部由你吸引性則有餘, 驾財性別似是而非,無
作出過建議,此舉 示出政府材的結露:
子、符遇不公平;府工作,亦無不過循碗 職能,由外界人士 政府此次颢族工毙向,進行兩個星難普通常識源,甚至空級與詩朗 可啪解嶲節事務助理盡,即於負起全部工一個,據可 升 ㄕ係欄:(A)作爲見一作責任,此外,則須從 習階段所粉予之薪酬。」本身實際經驗,
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北河 龍華 盛大公映 青個說好恬妮
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最集中天熜推別特
·悉:昨(十三日下午五時,中內勞飛熄,基那加一元韋貼一元,雙方塊成協族,是日餐方 方在該公司會疑團舉行第三默加訴談判,衆方代出席有:總監成傑 黎守
「我爲總經理系成地,高級聯強,磁守: 、陳慧生,勞方代表有職工會理事長余两民、李
張悅 3 ;勞方代表爲亲民,李啓明 啓明、常棒华、陳及珠
「話,願,陳葉。我判開始時
由月一日起加延及貼各人选之
·再米食,安方乃滑至底及嫩貼各加元帝
七月1日如底薪一元五角及津貼
【此,
過高,最後勞方再讓步
作主龍成協戕。
翡翠
[娛樂
由一九七11年七月十六日起,
龍虎
爭風
GOOD-BYE STORK GOOD-BYE
∵無兩勝處趣風—鬼人勝處人感驗
烏梅
明亞黃倫 荷 娛翡
月洲金敦活李樂翠
映献天今
溪夜干趺加活李蔔泰路
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海盜雙
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