日期星6日九十月三年二七九一公年一十六國民華中
不知道退,收入少時,仍乐所舊日的作風,一水,將俟粗疏礎道 開放後碸情形如何再行考虑。 記者問及穿力對上述决定杀否接納 那威,但威太適應環境,離開支 的自的呢?酒當日來,與各位不同行業的工友接戲,他們表示如下, ::新品工友(雄「義上,月中的收入,有六百多元,但在物價 高貴中,忠臣製嘅,手鬆一的,保筷,很容易花光,還未到月
∴爲加強安全,健康財利,他的例行視察有五四,〇〇三六,七〇年有六二一,一次。 因工诀或菜意外及勞工賠償的恨際有二,八七八次,七〇年有,七八次。 上從登調的視察有五〇六七〇年冶五四〇。
*七式。
做事竟知已知彼,偬其出水,可化的費用 ,若吃了一於沒有吃,,兩元左右側可,幾個 付搭的代佰商,那就坐人留有得吃,爲了 做人,團隊及給另一些 , 不在外邊省,晚州非士元八塊,使可以紅
·化區。侣了帶取安驚, 潤,到外邊燈粉炒瓣, 運行。阿伯年年尾 不工友,黃帝安術 下 所時,到市搭上多買愛,兩者比較,前者的 與搬用嫡女及华工人有説的祖業有四二一一七次,七○年有三七,七〇六次, 執行僱用婦女及青年工人禁止工作時間先例的晚間寫精度高,无限六次。上一年有1〇,因,新成太渦尔,我后, 二 無影詹佐時,蛇舞,消費,確比後者怪省得 鞋皮工友田 博格如工友們的烹 :「你慳我照,無非工處,為了使生活得到想 友之間,個別業務
子,手段, 在中生開泡,一定葵 有一面至得。
·而促
故此 重要,社會人士麼
平犯一被忽,故青少年犯罪
·母慶之一,亦以一般救苦之工 家庭子弟較膂班。
英應從工人一福利團賂,應多誰更 母親商。
油麻地小輪公司發言人證實
本赖記者昨會試圖與畫與紅民接觸,但無法 取得聯絡。不過,若工友表示,由於津貼與過 時補水其他收益無袖,仍須保留要求加薪
。
勞工處人員去年視察工廠
萬人世界
五萬四千次
有四萬多次與僱用婦女青年有關 有二千多次因工作意外賠償問題
根曝国府承近出版的年海中所载,去年及前年間工廠結汧度視察的有關數字如下: -中油插粉的信共三,六,七〇年,七封。
REDENBR 1~VILO • POEC1-RHER 由於現地不適合而申張國共十七萬宗,七〇年)六年內則未有。 工廠供閉及脚注册发明共七八八宗,L〇年則有五七二宗。
荼11月三十一日登記俭用地数(未能詿梅花在劉查中心的共一一,六七八開,七〇年共八下」。五行大金,後一段日一一碟。眞基資咸唔飽,一,幾個伙浞盡在一起,
十11月三十一日「登記」的工廠共七,七四間,七〇年有八,六三三〇間。 勞工處人員視察工麼酸字如下:
·家庭做起。
員工每月加津貼七十元 由
(*)
, 目前一般工人家庭,母親會之設辦,除一般 老婦,由於顛多基於學一方面辦有各類活動,發展。 備有限,上述問題,多一以被輕婦女生活緊張及·罪。一行, 俗語說:「人無予日好,花無平日 。這話,適用於知身動度社會中的工友,作
4决鬥江
貴都
西東樣
惠實重着消開
養營顧兼食飲
今年二月一日起實行
港九谜尚小除職工總會,日代表至號工友, 謂此份無所知。
·向油麻地小險公司提出加要求,經過數:黹九海 小编職工會自前面向 智生活圭北的。虽然当與「古」長縣|後,公司當局,還變董事局跟決,由本年1月一,油麻地小輪公司提出劉整待遇要术,主要包括有 日起,每八月飛加津貼七卡元,並已向各工友,如下
性的形容,不能當作實在的解釋,但說明 了人的給剪,郝蚴的,曲折的。蒍然,工
... 油麻地小輪公司發宮昨覆本報記者問題 大步入李,收入術來,生活的紅發, 可以隨意和訴情一點,但一瓦工夫谈,雖到時,證實上二滑息。無眼,該公司員工种於一龙 戒「秋風及雨」的日子,如果罕日有盈餘,或十一評一月一日層加津貼十五元,底薪廿五元。 索尙攸僕的,還容易打發,退一步,能及時,此次案該公司董事局决定,由本年二月一日起,
自一九七二年一月一日起,每人每月 底薪七十五元;此調整薪級制度 所 有固定谁;被入底的美。而
較早時,該會主席做劍i會對本報記者鍾
·首次談判加薪經過,窦瓷方原則上同您加薪,並 將由本年二月一日州。惟其餘兩項,資方表示 鎖俟底 開放後,裔情形如何,再行考
將
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19 MAR 1972
MEFERELLE LISKANY
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母親注重家庭教育
社會減少問題青年
境,但斯影响了經濟,使未來說,『心1 讒安 ,,不但有別於家庭『隔,一啹」。他們初時不 同時更可 服人爾。 | 再下才俗,我何以 * 祝寊接影响了工友,有預算,(13力裝 流丶 建議 调梭之給,有先見之明?我苦布他 的粟,不過却可以制必要的浪費,(四)一切 可否:第一年羞 止物價上褶的幅度,所以實益無誨。(阿清) 母料最少,方存心無傾側尾,第 事,有利亦有害,此點
工人家庭如何管教予弟傷腦筋
在勇女力水平等深一般人所以不肯,普,其所以無所顧忌從容,女龍起案備至 亦份,因所以才不苦,他們釋 中,現世紀婦女地位經遍因恐名譽受損,前給犯罪,除一方面既因龍|出至民痰,爲了,我院。 日漸提高,而在本機現一,親人無面等等选播茫外,更因對家庭,下一代前法網路,一 不勝枚毌 環墯所牽制,不倎留椹胡作向。
鐘錶工友邵路 :「期日同家人上茶 樓,但你不易,吃十修 二十元,冇乜東西到社
親會
郭日僑華
界世人工頁一第五第 日五初月二年子壬歷夏 WAH KIU YAT PO
散光年,曾朶犯罪後,自下,養,發生 ,殊不容易。我上
• 下一般至青年 故此,侗家庭中,响母親一生苦
,倒不如買一斤肉,
·四硐戮,一大煲同
香港希爾頓酒店
思而行。故母愛之給與一
一忠下问鏷。飛「吃,十元提拈,有盆而
吳高勇士所弗及。 在本出現有環境內 在日常生活上, 所負責任,無否定過去 |習例,目前一般女工作由 於環境,彼等日常 不但额加入社會工作以 獨家計,而放工後仍須 處理家務及歌兒女 201 膂年东目前 少年犯罪楣 犯罪 受社會人士注 多方求可行辦法以期
昨宴設歇待厨務部同人 香光希爾頓酒店附務部經理夏米亚,日昨設·M
午宴於希爾酒店變熱餐應,恐的厨務部同人。 謝們工作眞及易好之股務帶神。 許用厨務部之部份中西防良布上所攝。
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未想到青少年犯罪與姊
女俊在極大關連。
多由於自幼缺乏母愛, 「四格人生性偏酸,在官 A「卑及公仳心理影响下, 減少青少年進服
市政職工加薪太少
工會提出八點疑問
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加薪後部份工人宿舍加租何故 當局此式調绥職工待遇,故工郭技工之間加薪頌斯論頗大,尤其第
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公務員,為何能做對納海工薪之調整都,在門阸談判會 麵等,工會會於一九七一年一月廿日,致沉當局,要求出 席互相研討加薪,何以始終不到?.
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其
[四】低薪務員,過太會與其他若干人務員享有同缩薪酬,但是实 加薪後,則由於彼此計酬調整不同,我会被比蘢們有高低之分,都斯戴恩 五,假如家能符合實際生活之解决,始能令工人忠於L務受力工作 不然一直變覺很薪酬過低,而無法招聘工人時,
(六)政府現分技工及低薪工人而加薪,可當然,那技工 ,但加薪額遠百分百,究屬何歧殊入才?
七)加薪後,爲何部份工,宿舍租位匯港百分九上以上
「午於電料文後,薪酬那學爲六百九十元,其升滿系特施,原因何在?
文華
無對陳依 載 奪先
塲早晨日週·塲夜午日週末週
無字不慎
休道是一 陳腔舊調 晨早塲
鄒文懷監製
十時九 午夜梅
11時半,
三百萬大導
· 羅維 編譯
先聲
有橋 道碑人聲
品年登場两晚早天今
象 形俠 天明天今年明早今 記大棕 紅海砂透
面天 片豆做批移 七期下 俠女江號
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他是調情聖! 人本姬 抱對情愛迷惘
太平
鹹群 奪命槍
ODE
片錄紀色彩
行李行 李嘉
一晩
午夜
「蘭恒北寶民國
戰
·城星河石樂賓華都
華龍:陳金聲寶
映献期下
威麒家愁莫
歐武王
丁葛魏 兩強寶小蘇
【作標準
先
圖
市海開國印全開七
軍鋒場外拓片本新幕彩
中國人不是病夫
中國人不容輕侮
可虎來姍
畏虎 遲姍
貴精不貴多
李小龍
重質不重量
睇一次唔够 睇兩勻唔多
領銜主演
.兒童不宜觀看.
片
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南華 珠江 南 洋 銀都
永
聚态|豐雲壇天及園和頤遊暢
星州 上海北和湖明昆舟泛
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回年周
製攝廞片掣 彩電錄紀聞新央中
觀衆 激賞 請早 懸崖壁造。
今五
映放場同
片绿彩蒸生监
青石板上創
六億神州盡愛
敢教日月换新