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報日僑華

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一期星 日八月二年一七九一曆公年十六國民華中

無對證得通。 營養不足 每易患

|建築技工吃香

江人世界

務春

正銀首飾工塲象徵開工

職聯

新春"清淡

工歡 家會

般散工收入頗受影响 屬盛

太满必锒飾行業工人,自去年年底,工作應旺未在以來,迄今新年過,各工開工,佢僅 「象微式,工人工作似呈说上液特殊骐象。 昨热該奂工人指出,令张首冊棠——每年當農曆新年過後,正片通常被列入該柴例行炎月,但一行頒獎。 本年以水,有關工人工作淡他們較往年應爲傳殊。近日以來,各工開工,做象激式,而商店向外 一發貨六少,所及,各狁運金經難能選工人工作則受影响。

九龍水務局一年一廂之稅工廠底喵節爆會 日下午一時卅分起,在九龍華仁阱院盛大舉行! 節目籃案,驕工子弟組成之合唱團參加演出, 都。下午三時,又在大球行各鐵遊戲,場面熱 ,各職工家暨在隔光普照下快。 呢 除聯歡會外,有一項頒獎典腾,由水務處處長 勞耍臣主持頭獎郭濤会话,這項榮貼獎窣年頭藐 -于工作员及忠於職守城在某項工作有殊表現之后 粄工淵或以下各級欣員,以紀念已故水務處工區館 郭浩先生。

九龍區本年版得郭活金價者,爲一級技工孔操 半孔君於一九三六年至一九四一年任腾水務處德工。 一九五八年升爲一級技工,服務卅五年,去年五月 中旬,本港大雨,孃架山齡齒站山路府败千立方栖 泥体落性要出引水準,因此發生阻塞,孔掸客 朗動 一手清除泥山草,且立報告上司,派員潸理水道。 當日九诞水族铝錄得做爲七點九吋。

·本,而獲得本年度之郭金,

【香港區獲得此發榮 金送者··

收入相當可觀

因陋就簡, 可能不足, 比跖有之家篇:

女工方面,由此四元 至十七元。釘石保密工 作工有卅三元,概鲨 可達四十二元,油漆市 而罹向收入,則會計 面,一工卅一元五角 八元左右。泥工方面,至卅六元左右,水喉管 基於需求問題、本 前爲高。

男工工從十七至卅七工作,日入裔卅六元 祗焄察行業 目前闷统,在現時,建築行棠 元,女工亦有廿二元至左右~而安装水晶工流 ,而於新各期間,工人,工作非常繁忙, 世界元。 汤菜一項而論,是難以轉至葉的人數,亦有 因各個地盤,正紛紛加 ,搭棚方面,可由於三分一工。批薇方面, 一估計的,雖然公為噴到,不少。

工興建,以便經被交促人才缺乏,一工之薪水|則有卅四元一日,技術 的,但是,每每由於當有關此行人士 ,若干地盤,更由於財宇達五十元,一艘技術好者可能熬至四千元。 示:“由於目前租金貴 帕阮泡,新年期間,, 平平者亦有三、四十元,砌線工友收入,訓後卅 向求冠看病時,門診時,,造成住宅樓宇非常搶 沙加班開工,而各殯染。坭水方面,一工亦遠,四元至四十元左右。 所已過,但不得不求之爭,而買收租的人,公司亦大登階骡人才,四十二元,而普通技徙·力3. 我出診所亦比前疚,因避免加:

丁, *十元-一般亦有廿元 究角之多,女工方面 一工六逵十七元二角,

·君士慈站

院戲大石寶

-球映仍場五天气 新墨風雄里萬

街利其寶·斷紅龍光

榘光芳游

者,亦證卅二元四角。

因孔对其有主動力及工作前勞,他引水道免受料,

,而診病拔的調

工收入爲卅元,

+ 是無可取償的

,清仁,將於本月廿一日在港島區職工聯狱会中,

物,更大不乏人。目前,我目前燕築工友,收入 的絕了,非常搶手,菜一情况,亦比以前爲多。 在經常生款項下採用於樓價方面,亦此半年一班降遣隔行業的非技術 「因,一有疾病,生活處

落石保方面,男

元至四十五元之間

三院員工福利會

市局

視首倘業工人,分有長工及散工,目前工作大谈,長工窄然未受影响,但一般在各金飾接單 回家製作文件府救工,目前由於各金融變呪裁縫,收入影响最見那麼。

·對於談業工人工作,按照業歷年慣例,并常在空盟前一段時期,爲壓外埠氣客所难,工作倔 奇麼忙,昭跳過後,工人工作再作例行尙谈,迄至焼感稱谰前一個月,工作應再度轉旺。 ...在医豚新歳前一個月期內,有關一般4人 如玉器,硖石等以外銷爲主之鈴物,製作固然 錦還應途大宗,工人工作通常可難以保持旺

昨舉行春節聯歡

東三院芃工福利金源股會,昨晚在悅黑道 謝三院度工凡百餘人。將提三院主席李東海 全嫽利蛋員主持幸福抽獎,全部品均由三 院董事局購財。杀向人互始容醛,喜氣盈庭1 氣氛熱鬧。

活生員務公薪低善改

議員

表示

薪底入撥貼津活生將

活之改善,贷在是一个勞且過之,內向級一社會,武富太 必誤的,因得他們一公降薪金助千多二𩵚夜一個議 月入所得,大多败,千元以上,而他們大多有,婆是由此而起 洪得三、四百元、欧祗得幾百元,用以一他們在篮潘待遇下 問何以賚家,此盘 藎一家數日,少在無 無宿舍可住,而向公

人士之共點,新融,在百物貴的現在, 一世灣住宿,不平孰甚

· 事實上+所謂「本家人而宫,平均得人包廂的艱困具学旁,作 故希望鳖间看他們生 :食足而使!榮局」月一百十元,才可數的調整,則於改善生 ,能不惜願穿一家,開過得去,如棠便於此,活之餘,對工作效率當, 数qi猲工作情緒」,所爾「開門七件事」,會有擾高的效粜 。

·自不冤有所影响。任帝你頭大臂,出

但在是次碼曆新歳前一段脚期,由於一般市民心理上之轉面,本銷金飾,數不如理後, 黎工人工作,營風備受打擊。

有關一般市民,本年消費,低予以「食錢先」,對於首飾之需求,均抱可有可無心理,影响析 及,由於市民消費對象之轉變,且去年年底,由於離多行業不厭,市民消霆能力多受影响,故金

金飾業工人,實際淡,約在去年十11月開始,是時由於工作分配不足,部份工塲之在職工人 ,更呈現輪流開工現象,上述谈节,迄至上月,即悬疑新觀前一個月期內,工人製作情况仍未有訊 色,工人多早收工過年。 : 迄今蚚年既脸,情况依杻,工人工作戏上加谈。一行)

他行勞資協商制度

工商機構反應頗佳

溝通勞資意見對加強合作有助

港府勞工克近年來配極致力於推動勞麼協商,娛屬勞資協商安排之範圍。 勞咚協商的主旨,在於

: 狼决定該設立若干委員會,且亦需决定是 否將職員之勞資協商會腐工人之勞資協商委 致會分開。倘若委員聆以部門或組別定爲基礎而 的事情,同時還可以減少經費糾紛。

「設立,則應决定是否須設立中央發構,以便應付 港府勞工處在本閥設立 各類機構

帶資協商委員會指南中攝一處各部門組有開之一般事情在决定政策险 適用程序 HC)若孤設立一項對對人事科(主管人員或該部門所承担之吏任, 各越满者多用之程序將屬無可能的事,縱使在同一心須予以栻黑燬。此責任。並無硬性規定,而 一工湾或行業內,各倔供更稱皆有獨大不同,有一促俳機構之大小,对人事科賨任之範圍則有颇大, 等機栖屬大脫賞,有等所屬小規模,有等機構的一之影啊。 僱質均供中於某一樽铁地殿內,而其他機構之强,

推行政策 後,將向資方人員,包括驚 貴則分信於一碗野地區內,有等機構有?多能性 從事同一類的工作,但其 勝則用少歡A.

明確指示 或H日之各徵人员得整部

·伓關政策之內容,意筱寧不 風從事不同種類的工作,有婷畫術只做用女工, 而其佔避裤則只僱用勞工,亦有鯨機構括摇用因應完全了超推行政策,應盡責任。尤其重要皆需 女同工者,在考慮施行諮委協商安排之可能性時,向監工工日就該政策及推行該政策之吉任各事 ,所有盤等攤慘必須予以研究。換言之,個別 給予明確之推示,蓋彼等乃日營 都有倔啟保持 情形而所作安排必須剪衣一卷,要符合之人物,每一名警方的殴員,必煕希茳調到 毎一個灒構之恃殊件。

C115 TERANK,

勞資協商 八乙)雖然不可能哉」,在决定政策 將俄铖解編給蔉方各級人體後

·荅證用之範例,但可抵畏苦,另一cm爲通知贋即将成勞工 安排範圍 千指導原則,以便保主在米 理由後,不願若下給予慨及巿利,但應告诉彼等 碴採用帶位南安排時可做效,等下述 此爲授與會互相接觸及合作機會之方法。花 將政策滑 說明;此將包括說明委員會通知您賞時,僱主必須清楚蜕逬彼等乃建纸游墓 所能做及所不枱做之事,亦須說那一健段乃 文勞安協商会及要求各員之全面合作

-在森節聯歡會中,首場再發如下, 今年舉行春節聯歡會,我希望大家應該

·歌樂,多衝劫杯,本人亦發此機會,恭祝各位新

·費伏,事事如意。

在過去一年來,本人彩任三院員工福利委 員會玉任委霞,在致力於促進會務發展的中 ,得到各位同人的男衆合作,尤其是出席月會之. 「各位委員,其所能,爲謀求同人福利提供 不少智實意見,爲難得。本人隨在此向 「謝,現在辦理的員工福利,包括造工子女選 獻約伊貼,阿義金的津貼等,已經有良好的規 ,民望將來,在各位同人的共同努力下,本人 「倍!一定會有蔥類的成就。

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张氏進指出,爲数不多的生活津貼,理應商 入底薪計算才對的。於退休公布及每月發領到, 三十元之養老金树形,爲政府亦應加以阙整。 因爲过一數目是無法谣特生計者。

從上述指出我們了解到,生活網变正在園 棠是没有的,尤其邊開生活雅貼以碼補。 一家口一般 工補水及退休金兩項中一 -評論中,「得社虑,而沙際上正 當各位同人,你們雖然工作崗位不同,但是同」如何推特 海員主類入抵多先极短,故 標的餘威大市民服務,各位的守苦,已後得社會 張把生活彈撥入脏要在公佈之变出,亦增加 人士的紙許,希望仍本東華傳統服務精神,濕 計算,是取其合理的「不大。. 一續努力,爭取更光榮的院,並新套 快,身一,因爲低斯公爵,在公汝員[ 此下,祗能够祚加 指出,他們的待遇馬商

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市局議員張有異,會代表公司協會,去面 公旍黄米 整委員會,要求改善高級公務員與 低級小游之 金慧殊問題,同時無當局必無 卻意到日髙商的生活推數。

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