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方。該會言去函後,各廠號資方經先後各自提高 工人工質,並由本(五月一日起变行。

出人世界

偏員休息新例實施月餘

勞資引起糾紛

投訴勞工處約五六拾宗 勞工處現正進行調查中

彼謂:舘業工人,分发 分別調整

長工及歌工,有關做工工俏 ,目前各廠號已照工會要求加驗,過去骹工, 本工程每工业五元,目前經至卅元,車民過 無工苷元,目前坻至廿五斤,平均年人工 薪五元。

, 由今年四月一日開始實施有關規定限健搽傑寬圍內所有區良,每月本有四天休息日的新劳工法 例,乃保障所有體力勞動工人,不論其工資案,以及非力勞動工人,其立安怪月不超過一千五 百元者, 勞工處一名發言人說:對於外傳年移有有雙段或体类何員,不須給予毎月四天休息的說法,來 有所聞,但據知,一向有年樊成雙棲者种不受項規定的影响。 隻走處理有關法例問的勞工處勞安關 保祖高級勞工事務主任徐添福,於接受本報記 (乙)/時儷暗之散工,規定車頭拔工每 者訪問時說:爾於某新聞傳播媒介,年修有 工 金三十元,本區助理拔工每天工金女五元,由 搵一成年》的风,不給予月四天休 僱主供給食。

·息,如給予四天休息,亦不須給予在休息日工 作濳以禮懈的念法家間接瞍開。不過,適可能

長期僱用

獎不响息|

徐然解版:按一九七〇年第二十三號须懽(雅》第二號)饰例指南,第十一壬殊規定

·凡在孤傭契約內訂明亞件,規定員頭同意在該法例所規定之休息日震其何主工作,方可彤取年 共棅工可按休息之日期照扣除,例如休息一天扣 爲紋嘉代屣,叫做「阿 獎,包括蘭醬年獎金在內者,耶此項協優無效。故此,偏主不能以年頭來替换取鋼休息日。刎基酸除權工一天,多少用此類推。如每月活補工四天,阴西」。既司省人力, 工人一向设有中类的話,則像主不檐以休息日來取荥年謝。就算變方在估狷成畫面恊優均屬無效。 徐氏解福·新上工的工发,最好先購閺對每月四天休息擾利的意見。再問清楚後方有無年 ,限在意者,如果透明宀不昝打成杳面),英年淼不要休湛,此項協調無效,因爲一項合約之內 ,就算規定爾年獎有附帶條件的話,亦為無效。

休日常作補

或工人”的话,唐在何员(或工人CHA陸

對於有無年樊法辦並無規定,此點乃由勞 安雙方商定者。因此僱主若低年隆發給何克 清楚,以免對中盜時因而引起科語。 徐氏對下列問題答爰如:八工新 例規定工廠工人每月有四天休息日是否有薪 長散工是否享受此項休息日箬··休息日有無薪金,法例並無現定。長散工大受此例保班。 ・八尾期钌自動不進工,安方作假論,扣除動工埏是否合法“农:有關面工,法例並無 規定,這是由勞資雙方商定的

∴八三七每月四天休息日是否可以其他錢件代替:(如補闾薪金 答:安方可以捕多一些工安 以取銷該項休盤日,以彿多少則視乎各行還需要人手情形而定。目前有些疔梁是採用此桠辦法

(四)自髌迢例於今年四月一日實施以來,勞工處是否有接獨有關每月四天休息日斩何 起之科矫成投訴,及如何處理-答:迄今投訴約有五、六十宗,勞工處目前正鸥按進行開查中。同 時勞工處人风透過向西部,無釋,接受世合及報界動間,來向公衆解风髏法分。凡秀》,

華僑日報 舉辦工人組織文

創刊紀念

敬啟者:六月五日乃麟商日報前用四十五擱年,恩記念報憂,央插大籃愆,胡印時發,阿 阵舉行工人镘文比发棠郎餘下

蓝自: A加薪加價, ,此是被消,到底誰人受益? B改善工人生活有

·辩法:對四工友惠稿,字歌爾三千,五月廿日止攝,以動機證,來附地址: 工作 位,及工作證號碼,以促通訊。 冠军樊金三百元,亞軍專百五十元,東豐百元,另設優勝獎若干個案獎金各四十元。

鋸木工人要求加薪

各廠分別進行調整

散工加五元長工加一成半至二成

·湘機車鋸木工人求加薪問題,上月下旬 ,經由倍粥接車鋸木段工會,正式分防各驮 冰,提出調整待過後,迄誠目前,各廠就院方經 各自先锋调整工人選。

纸展彩洲冰三

作工助 帮械機用利

・助作鐡敦工,四照車好每天工金卅元, 每天工金廿五元按日計算支工金。

盜務等等挝失,於金智 (丁)件HHR C郜課的抗径,祁很有,

數字接近 以出麵则紀實在精工值、一座超時間。這是有利 A,風車鋸,八一心沙板照限阎工母立方呎加三的一面。 2,將房與加班,CD 花園 工廠設備 但本清 和 对每立方只加一半。四·木工面麟。乃企 “各有不同 潁鋸及皮帶鋸(一六家堅十呎砧,母立 百 方呎脯原有工ㄠ加三仙, CC十二呎至十八呎,綸船造出口,有足够的 阿母立方呎加價五仙:「三)船科,十晚國以下一頭赍牠們焢沱起落啷 者每立方捉加五仙四)木,木,方米,是不是,椰一無論染 坤甸,涉木,包立方呎旅钾一名,(五)各本,一都有鐵箱運的骹偉唱 吊木工蛋面麟。.

還有,以有限良的

·據曹氏指出,有瑙談會上要求網幣待遇: 目前各廠區分邪進行調整,但其數宇案,則盤 廠不同,而相距已不遠。

工爲上使用

按步

就班

熟,工作能快捷,支 精巧,加速時 的爭取,安佥的调

始可

改進

̇談之驗經友工練熟

超貨倉,可否有足够的 面貌,去經納和範途 大池出口的物資

阿朗西」交貨,到目的 地時,小倉小廠,沒有 大型起飛後,他們怎樣 「去進行工作呢:不如此 ,若凡物入瓜食,公會 能否轻得下呢...大多的 物質,指在一起,出 搬入,能否爲理想中的

友轉。缺足百利而無腓利,在外國工廠面投 山書的。但換時機「大,設強 全,他們可 城一定要得人,而 |以用車 拖 且双摇綮硒保穬核 往树,肖碼 不發生毛病,否則一瓶酒工廠,分散密易, ,「一個企街,個減少阻塞,他們可行。 猳企際處ㆹ就要一但此時此地,工廠大小 受更大的很失。天一不一,而且沒有人家 「下間的事,有一利,必有一席。

全的談照。這是两者之 ∴:龍一些時,替某機 紉使用算機。一世間的吴同志,若一口吃

·宜責人說:「一經使用要加班,贷要加添人手一定:此爲宜運道入新纪 被撕,一切數字,膑然,才可應付。 元。在可見的未來來說 顯示,可省人工數之是什稷原因有以致,共在言之過。.. 煩」,跟住又說:「時」之呢?这并不是撥械本 誠然,爾籍運輸, 開快了,準確了,而且身有毛病。而負責人一使促運的進出口,校 來,該接在工作上,犯他隶機械本身的效用,他的改進,由技大

201

*工會要求 民推出此一直上月下旬,而不像沒有對,而且) 師,拉化成軍。二,否則,就容易上被

由該會理監事及各段代表聯席會公共下,决出數字的翻唱也大,弄到從書試做起,那又算機作電腦的獻。 本月一日起揭高各賴工友工價,並分百各廠號驚一底來本已足够的人手,一張不出毛病呢?

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·貨箱運輸

·增加效率· 原料的入口和梨成品的 一出,「花式運輸」的 措施,甚爲有關使用方 面的人士研傘筒。)投

·早在四年館,桀者會

·染散工外,有關员工工價,故會要求殿宇恩 在本版以報導》。 执照長工原有工金數額-一神增加百衍之三十一說:獾煉,長度分 目前各廠號各自提高存遇,數字&米全照工會取二十呎,三十民,四十 宋致宇泄加,阻平均加薪數字的由百分十五至百,不等。高度爲入的左 工人收入,從他形收入而在大可 爱可。開港九的网限公 战来共工,自助链受加 起度相助。可起士 元以下,即在五百六、七十元間。

官,都掐備改过 -陔棠工人,年月二日及十六日分两次出 ,「箱碼頭,以供使用 在本月十六日各版將照新盤藏始工人。 拊并擬在赞和,以一百 談會上月下旬,由監事及各廠就代麥席二十五英畝中的四英 會」,决定之年薪要求瓣状如下

1共累箱合之 加薪方案 除每月按附區有一金数额,一面,可以爲港九貨運, (甲,各撥號月薪工友用。毫無疑問,箱式運 一 种增加百分之三十。并依照一九七〇年僱,帶來無比的方便。可不 张 低)泆例每月補液四天休息日工金,如工友, 一泊嶺頭,包開 起重傷,把貨物或符殺 休息港,不得强迫開工,休息時其楣工可按照 休 息之日期照扣除,例如休息一天打補丁1天 對陸地上,用拖車盤入 與倉可也。相 多少照此類推

天 的 超運,由倉底工友去 進行工作,大件的京四 ,插形物,用「鈎扣 長期僱用而平 一 旁惑,自船上絞上路

·個月於每十天發薪一次的地,風件的東西,要執 薪計算工友,並非按日發薪者一律作月工論 甲板上,再繞到陸地 小毎月磁成發店天休息工會,如工发雪類休息者一上,比親之「攝西」。

粉麵工塲勞資雙方

休息問題取得協議

工人每月獲得休息四天至六天

技工缺乏假期照常工作獲補薪

·濉九粉材製造業工,有風於談檗工人。1

經由工會向賣方央一由工女向安方摄出拼究 出家有當局例定之年月「筷,刻下謢業工人,共 四天休息日榮,目前各一月本将有薪假期由四天 工,在安-

實行。

· 有薪假期两天,一 依循當局所訂劳工每月 休息四天老例,經由工 會挺出後,各廠答允 例另外照給每月四天有 薪假期,影响所及,在 假期仍禁有效鹊况下, .而政府每月四天休息日 同提事有,部份工人 : 目前每月可在有薪假 一期逹六天 ·

給予四天假期與工人。「休息两天,另補水两天 峯何謂"有關,俾使不致過度影响粉 局每月四天休息日之享:兹供應,其前一般在 有問題,目前各工場有長工,其每月享有休 蔣於是弱人年難求,故日之多女頍不虧一,由 其採取之休息亦各於有薪休息日之塑成,

·在粟工人,因獲補水隔 一般而宀?一般長工,月收 官,部份商入諱六百元左右。 號因技工倎馥業工人,除發工

·芝域銷重過一外,另有散工,刻下由 入百

曲關係,故一於長工休息日增加,各 元

製巨城長

天明 高南南

江珠

葉洋華

打錯算盤走錯路痛失良友又失糖

江海石强

梁珊

不時希加轉監工, 指出:該期問題,各工塲並不盡 天休息日哦,要求工天一番府所及,散工工作术 工人,一同,其中部份工場,就繼穎工作,給予工人险而興定,而散工奖 勞裔協約所一套佛教雄所限,經由勞 四天補水。

工工驶由廿二元至 定,一般蒸一安變方研究下,亦有取 部份人手部爲仍足五元不等,平均每月 工,月經一互惠共存辦法,万一以繳付者,多幣月例定一收入約達六百髡(安)

[七晚1

工會理事長何文影撂出一實務季打贺,各不相同

亞明金黃倫荷

杂眞永國娛翡葉

翡翠

眞光 十

金門

黃金

明聲

洲聲門金敦活李光華都樂翠

映献榮戲+金

天明

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售Ã早請滿狂然必向恐遲

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