六期星26日七月三年〇七九一曆年九十五國民華中
H人世界 L
工業機構每年大約需要
吸收
四萬
本港每年培養技工不足壹萬名 技工待遇提高普通交員比不上
俗話說「行行出狀元」,在社會上七十二般行業中,不論那一個行業:包要點夯不輟地發醫努 力,求取上潢,終於會有所收獲的。因此在職菜上來說,並無所謂實賤之分,而只有拱照個人的才 智和興趣去决定尋找两合自己工作,然後不甜地努力,能不僅對個人會獲得成功,而且對社會亦有 因此不論在工廠鹭工或者是在寫字中當交,同會有出息的。不過由於一般入受了「工 竽不出顯」的舊觀念影响,每每桠说疫力勞動工作,爲工人的工作粗腰,於是大多數人在選擇糖 棠上往往一宮癌地在寫字揪養,故此形成目前本港工商梁界中普遍存在按工不足而文员過剩的 現象,蕸粮情形可由勞工處就業前導股及工廠報至各類空筋中反映出來。 一,至上年底,在勞工處就業前導 找文畏工作的袋一千二百五十二 勞工處介紹接得工作者,工人佔
英文中學,而會考成績 西落的,在航天人事門 悭保店獄菜之餘,好 退而总其次— 求工 嚴工作去
·技工
以待泅來 ,一個光道
·文员的月薪
九巴員工加薪問題
昨首次與資方接觸
加薪日期將由二月十五日起計 ,並不見得 關於九龍巴士職工總會,出眾汽車公司職工會及港九谍海小嘘验工裱 出按工高 畬向資方提出加一事,外傳加薪數字,下過當可分曉,但經本報記者向 ,而且還會低一點,當 有開方面門跑,推出是不破者,而由二月份起加薪,但是上迹三家工会隆 「你投入工棄工作之初, 過聯席會逛後,所可依採取之一致步骤,-
分是否作此决定,尚未能加以 由於你是門外湊,對捷、證明。上述兰家工會之加薪要求,均未舉行正式談判研有九龍巴士職工 術一點都不做,及捷粱合之代发,昨(六)日會初步與瓷方正式接觸,主要是談及资方航抛由 一日起加費之日期
透露:昨日九龍巴士公司實力,會在會談中向巴總代表表示,謂勞 方所提由二月一日起加薪問題,由於該公司財政年度保於二月十四日熱止 ,而於二月十五日方是一九七〇年,故此,勞方所提加薪方案,除原則 上予以接納外,以提出加薪日期由二月一日起計,向整改爲11月十五日起 , 勞方代表對此,以該公司財政年度低屬如此盡分,取勞方自可發盧,雅 對於加薪數字,倘未涉及。
門,以紡織廠來說,約 樱三個月僆可升爲正式 「拔工,在訓練期內所支 鎖生活津貼係天約有五 元,但升爲正式按工後 ,漸漸的工作熱秧
中華汽車公司泰工會對於加薪要求之進行,做米打進一步之發發」。 月收入可達五百元機,從上月十一日與巴網採同一步驟,正式真文提出加薪要求後,遊宋與資方 外,以這我已進來點 正式接觸。°C ,許多文玲是無法亞共
故此,丙相比較,文發一廠方支配「回工」,阿 項背的,由三百元至四
生活實在滑苦得多,屬有旺谈月的影响,隨時 百元之間佔大多數,6
解慢,不保夕,及絕 們在工作時,還得想其於中看不中吃的一類。 裝,她衫草產,午餐之 ·根據勞工領袖的別 少周升機會是主要的因
類,不是酒樓,就是飲大度趨向於按工的原 二三元,這種開銷,尺處,而是工作不定
-百九十五名,交員佔八十七名。其他各行業文苻與工人空缺之比例約爲十颳一之比,而毎年由中學 热比起工人階級爲愛,之故,不返工扣, 出)
·畢出來的學生中絕大部份是尋找文員工作的,面對工業界的操作工作却很少人間津。據估好本港
·工業界鼓年需要吸收約四萬名技工,而目前各種工業訓練部門所能培警出來的按工年年不足一萬名
,尤此可見在本港境中對技工相當缺乏的。''''':
. 按工與文員是屬於同一級的,至於技工的培養與文員訓練方面,則有照著的分別。一般按工大 ,部份是由學徒出身,例如汽車我工成五金技工,必須經過三年犘師與二年補師,其他如,洋 及新造按工亦須接受優期ň年的專門技術訓輝,此外有一部份則由工專或職業網柍學校經二、三三年 凱傑出來,因此,一般按工通常需要經過三,五年的按術訓練,而文練期限通常約六個月至六 一個月的時間,例如商行的打字段,交、選區,中學畢業後,經過幾個月的嵬習袜薏伻能勝任
· 按工的訓褘時間雖然較長,但待遇襲文員生,而且提升機會多,若千行業妆工由规密工待 東時月薪总碼由四百元開始至六百餘元開始,然後按年資源劈至千餘元。如工作成績優異者翔升任
·爲術緻, 至有機會升爲助理工程師,而文員月薪普通由三百元開始遇加至六百元左右,而且 升職的校會也較衍。不過,目前按工桢文件更爲吃卻的主原因,則在於供求問題上。為秀】
勞工領袖鼓勵靑年改變舊觀念
文斯作工員文
潤廣路出人工
鬥奮力努要祗
途前有均此彼
作路力
檢討制,定 不一定以文員爲有前途
工業酵發換,分工起由精密, 門 多。
工廠由於業務上的關係,務求 踏下的工人,安有京司。於是,他 們需要【智力勞動,技術勞動,和一 體力勞製的工人,共同合作,爲飲 們生產而努力。 於是,就落處了「文員」與「 工人」的分別。那麼,文員與工人 , 他們的工作對象,戰,怎樣去一 到分呢?大燈需求,在經理之下, 就分開了幾個部門,喜於文職方面
,絕對不合同等程度, 會計審勤部。而屬於工人方面的,蔥是而下,又分管理,按工,椴 必須會考及格,而且痰一,熬肆工人,什工之中。而街慨,物料管理,則屬於文武依德的工人。 交的一科造優良的,甚 至無能接流利英語,紅 有攢干年工作經
界世人工頁一第張六第
日十三月正年戌庚靂夏WAH POIU YAT PO
報日僑罩
文胄
年
找尋文職已非容易
按工的工资,校在大七
入廠習藝前途光明
為
獲得破先考求;成群 工人技術成熟待遇每比文員高款才,現在難 梁,或以取得大學入學 在職業上的選抖,一按,而是中;英數绍强普通文彖英文中,安格洛才合條件。因此 衆人傳統習尙,一向是一和若于科學常識,再進「學的,其要求件 宜文武的,但時移勢而習繙譯,但記及打宇 按人才,向本門技術鑽用之故,無有牌辣文員. 我的人大厦,事實上,的,除非他們投入 許多國家移民,紙 工事,學習一項専門
在過去,人們受野 傅耪的影响,一向哦文 有人以爲,做文 百元,熟練的計件散工 戳,「領」而屈的工作,不如做工人的 ,月入近千的,亦所然 , 藍領」。但在常前的立 率苦,若千從學校要出见,其數入的數字,隻 業時代之中,機械生產來的年青人,都朝逾一非一般文員所能企及。 取代了的力勞動,工,目標去挽院選,不能,一再就信發來比较,給力 勞者,多是購於罄力 的智識,技術於華,大交員的工作時間,此工 大地提高,舊日的觀念人好,工作時只動腦筋一分则老的。 *需要作若平的修正, 和打字,可以穿上較爲 一個比較客觀的石 一光潔的衣服。工作環境
A:工人去就業,首先 本殿」,也较工坊活架,甚至
各業所能。就當前的 上了文良「若乎的文,更享有良 一出路來臨!!实的出路 腐工人,一期的击利。但他們的工
工作
勞資雙方
國際| 八女帝明日稅店,工團補會媼女委
工總婦女委員會 近年來,已把花兒謝米,正因具
不少盤管讀完中文
以了解社會的經驗,從事難運,保家庭與社會、保,欲尋求一個具酷的
人節
收工作經驗,一直 而工一技工,出路是不用达的
慶祝三八婦女節
對象 位强作是固定約,降反在不如工人之廣,除非具 料強入字,因為他們對 朗,才會投入工廠去,員會明開七時在九龍勞工大厦德路,舉行遊行時,不同,但他們每天都過的,將用於衣简方面的人超人之才,否則升潔 社會的建設至大,至於或其他有關建設工程煜會,熱烈慶觀,各界婦女勞工將所阻參加,經殺去工作則一,所不同者,得免較大。最低級交員就要「排除」。而工人 在本港,一般宵年就業 樁1 因此,絕大多數從铭入塔療。主席團由郭玉屏,吃秋,余,只是工作對象而已。 的工資,由二百元起不呢?凡婆你背際,甘股 者,對於艾爾與拔工两 事梭工(指操作工而會一直健烈,陳美美,沈玉芬·馮綺萍,李豐路等困,他們两者之間,由於年等, 途的抉搡,他們完全作,生活者,是數可程度 郭玉屏任主席圈主席,她將呼們婚女勞工!安,職位,才能顧律關 各 怎粿看法的呢? 及中學會 葉者,既 有人,就一股不朗置身於女員攢位,的安全,尤要教得中國女性優良域訴,負起母性比較,那是困難的事, 所能 形而論, 紙好從事按工生活了。」當大的責任。大會將討論『女工將鹽夜工」的事實上,文員之中,有 其有中學會」... 不過,話得說碼來一問題。在三八神聖的節日中,促請女性勞工保障 高薪也有低解。同樣的,他們的工銀也有三百 考畢業或以,實上,目前各工廠 母性的。大會由陕尖美司,余花過怡富,技工和一般工人的收一多元,衣服可以隨便, 上程度者,一我工的教育水準;近年啼。主任委員何康將在大會發腩,婦女先輩,後此也有著很大的用民亦可以豐儉由人。 仍多以客蔎來已大大提高了,但細究等。謝祂會儀式完畢,開始遊點距離,就點前客觀的盤,他們包付出的力学工作 是尙,理由是他們所學由於文人於事,一晚會,及畢行抽獎,台灣當氏音樂舞蹈學院,現要來說,工人比文吃,工作完畢,便算所乾 ,,並不是技工方面一般要求條件較高,好比一帶極領導台灣鞦昪紅星演唱精朵節「心」,工人求職,比交▲「不開合任何的費任,
來技工待
!改善
初級文員自愧不如
熟練技工月入近千文員僅數百
甄開啟建下古老大難倖以來,輕功工人,共件 每工卅元 其中學楊師搭總行读 工業發展
雄州,西是一條和黨出克勞力之工人,由於至统,月入遠千元者,數字極為普通,平均而難,一般
「有關一般工人,本年收
各方需求 入鲸之文員可劑,其中原因
(一)工商業蓬勃,需破技術人員及勞力工 人,同極殷切。
(二)工人收入件計及日薪:收入可能工作
·盤任及個人動力而繪本,分開加班機會多,收入 自停
要求加薪
前根據去年至今年,各業工
人加薪鲜,此生的在百分之貴五至四十間。
四〕工作,除技工外,一般出夜街 力工人,從業範圍極澱,故因建築修路,齡等 工作繁廷,在梁工人工作不愁。
五行按工缺乏,工價不斷自動摄高。
自從去年以裁,除工業欣欣向榮,在按工 來之變動,竟會有笫之自動提升。
·技工,彼等工,去年六 本港各業工人,近大半,月前,母工廿元,六月以後,無工粟至此五元, 一年來,由於各業菜勃,工業 去年十1月迄今,年工至卅元。 生產繁旺。一般工人,除有一技之長者,工作不 由於工商業今年一片絁勃,一般勞工份子,
技工缺乏像群體,所以多周不能造 需要,刻下技工同感𫓧乏,其中尤以“冤行梁之 工人,蜓月收入起碼可達五至八百亮。 復店,塔納工人極爲龐大,影响肝及,随伴老
勝過文員,年轻,立龍外收入。 加薪率低,每年加薪率低,每 國語,本港各行各業工人,於去年開始,大師行· 業工人,先後均祗安協加薪。
途毬然樂蜆,收入低度,故一般入認爲一九七〇年加薪頗多,僅約二、三十元。CHE》工作銘 有關一般工人待遇,除年以後之數字,是乃工人之世界。
·有限制,而就業亦慣感困難,亦不能有隨時韓業 世路加薪,就似之定訂輳見穩定外,其中若干行端 側由於缺乏額外勤工收入,狼且其薪酬提升比 工人,糍如建築行業等工人,彼年薪酬之破: 逅未及一般工人,故其收入,近大伞 年來 均由於外方極度需要用人,而令一般薪金,數月,餘職之工人海色。
故此,自去年中旬迄今,及工人,原因杓分(一)月號;收入固定,顗少
-由於以上繪種原因,目前一般工人,其生活 及享受,倘家庭計劃有預算,普遍做於一般女图
•(6)
邦聯
利多域
啓光》
都麗*華麗
̇九點十天明
場
·彩七場四天气
當套虎: 金百勇七
炭燒 早請末道•滿過
客刀與客路
·碟粉胡揚
激障,夫蘭 撕
花粉
唇齒相依
唇亡齒寒
不可不知
七的寂
珠玫𫚉快女彩无
入恨 骨你
港九首輪影
院聯合廣告
冠金·華大·都京
·首演 金
週二第
映献天气
利穆弄
邦聯·宫樂·城東
·五早加明樂
●映落集開天宮大十第
華豪華新
巨特藏寺緊七獸, 法務狂趣張彩洲
̇巨打槍刺聚
片鬥戰激張
怪招百出
歡聲震院掌聲如雷
剛金四
Als Kiss BANG BANG!
FT› ##MOB, BRA
•無附付|得全中女旗
形齦饮閃品金人一治笨在天天西都京今
宫皇·華京·聲麗
五狂
七虎勇奪
百萬金
אט
片巨彩七胆大香頂起納華 全達德瑪露 盛利司
耶菠|黑基
映献大盛場五天今 要哲丹里披
作戰部機美
百七
穆弄點
集簾入無春
無遮
春節上映
春色
星馬台灣
飯
過䏲極狠慈鵞顚漖帳够愛
慈得少得都得人得底得深得
都皇
而跟你寒!過都到由
【場早開加天明
新映献天气
∵∵∴金千女王的畢胞倫器:
華齙娜美
班:
笋值
春女
HOW I LEARN TO
LOVE WOMEN
拍籁的爲無咁尾頭
黨黑雲金粉早珠米九十邦聯千Ě宮樂架重于12早城東 *手招翻面場珠女:點
̇評扛
狂満 $ 大衛
五場
大綠
卡林
聯美 轟炸機,空中鬥法
坦克阵,陸上爭雄! 神隊,戰無不勝, 保齡彈,初建奇功!
【彩七麗壯部全
夜風迎塔午例舖新九十島|夜橋樣早資10
*演主銜領、
敢三一 一死三六
·流賽夜,麴、香河均持股,夜華京,聲購
江珠·慶普
映籀天气
映献場五天今鑿
運海·臺雞利
第三银幕
-
THE OLYMPICS
端作代張屆選传辉託: 若是表獎金本候中醫
聲新。聲樂
主文
李李石
龜關鬆現社反出公司
映献天今後最
演平建紬小年 嬙清糕 |
·劇喜彩七事戰鬆輕艷香國法
美沙属 柏然力: 王之王隆品由英比倫歌, “九點九·牛型七點五:希型两
第十里 奧
聲凱·方東
院戲斄凱・院戲聲乱”映仍場四天气
燒將
確保培
體親雖多藝特
華國·華文·后皇
EMPRESS ter | maki 「邁開將即 茶開將卽洗頭獎下花丹社牛點12早手
·映聯大盛(入加都皇>院四天今
∵場早開加,晓全天明 乌早開本,畢交后学
• HA I LEARN TO LOVEWIŠINE.
問
重明食咖
明天
卑斯麥.
重映 殲滅戰
氣魄之大尚
鹌令你驚嘆
劇力之勁.
足使人激勵
程形本觀應本
鋼靈片 整片
無線
我好聲樂
TS
·停
春季女俏
而跟你事小過到對由|多多肉香|脫够:
露美娜鮑華 婦養
保證
够胝
拍醌的食囊咁頭 采姿 感艷 光服|
對脂 聲樂念
.七猫特箍國•賽爭女情后蟲塔里