一期星日八月二十年九六九一屆公年八十五國民華中
出人世界
本港船廠業務發展迅速
阿安
業行干若
飛阿法違罰嚴
寧安會社持維
見意貴寶供提
【評論也者,如將行爲訴業」獨之 謂也。獨,相對的,所謂:「公 好公理」,「有婆」是也。但两 奢 之中,必有一個是一個非,絕不 定要金像的說,那就出敬 似是而非 辶。到頭來「一無是處。
配合工業發展 世界第
加強訓練技工
爲了工業上的惦婆,培養更
尹槍,用一般的湎才,對於某一工人,接受調」是多方面的,技術上 一些幹殊的行業來說 赧。健他們工學相長,的專業人才固然重要, 他們上工之始,亦要加 所收的效果,不是更大,但行政人才,亦不可缺 緩的事。事實上,人才一多,獨
工業學校,職業訓毬班過一番揣摸工夫,才能「嗎?」 散也搭易,缺工的現狀,便可加
少,因工廠中的监制, - 固爲人才的「想截所成用耳才的,假如工廠 安浦工友:「對於 教。但入口,將是一 朝一夕所可能幹事的,非多方面 」。但他們所俳惑的,一中,甄找了按有專長的。工業人才的培養,你很重要。機欏中的 有
努力。從事於這期進行不爲功。
祖蠹全,上下『阿
業貴
糖
凡到两母女,她們正走到截焍口處時 ,见到附近全有两品雅型打扮的年 , 立刻顯得有點不安的牌子,做母親
十年增加十家
事後思一所思。
种
由於各行業工廠多已垛用新满 進行工作時,偶一不小心,便會遭 4外死懂。因此,勞工當局一方 高製品水準,另一方面又不斷的促 「飛寧
來說,採用舊式的學徒制度,讓 請工人們在意工作 朗,示意雄藏在袜管為。正當她們有一齬度大級徒弟,這一制度,
能力麼按機,在工業上毎易發生意外事件,控制毒力壓模機是一件
·所行動的時候,筆者自後溈趕到,她們見到了一個中年入,心神荫定,不一會年期接,大爆意功近利的學徒所喜。第一,師傅的樁方米;用於簡單 工人,在安致上是問的,力受鹊機有時惆全出乎工人業務以外,作商,麥作等量齊燒, 日不合時宜,以呢?第一,因发的工作如果這種境界沒有適當的安全表質,和-
份了解它的危險的煞 再如前那總的傑區了,結果,一膦搭電梯,當難考步出電梯時,她們亦急的工作則凡,對日新月異的新興工業,不苦適宜。我以為:採用新的學徒 但 爾復的種作,開關腿更有損壞的危险。在上述任何一傑情形下,上我們一培養的手段,工業學校 急脚步走出。一逃走,一邊說「瞱見两個飛仔,眼光光咁就得人怕了。 如行吓樓梯,荽念粱陣」。
同時又關心學徒的生活一自己不訓練,而事必河也好做。因此,我以爲 有一支手推,以供手部受到傷器,勢將影刷工作,而版方除在生產上 了。本港工廠發生的意外事件中,不少區由電動壓模機造成的。工人失
·生活方式
工友們僉認:爲了,此法裝回可行」。
棠,本乎,我在 「聯工人求安造,並 無損入利己的工作呢?: 自由選擇 ·阿奈横行 同時, 农磔上团趵趸受滋擾,
批失以外,使要有祖工人的賠償費。 杌流,窄炳一老實說,你控別人的,
阿 本港船廠業務近年來孕要迅速,自一九五九年迄今,本港船獻由二十二冊增至十二間,十年任,確有點可怕。質然
得反間女上學不受恫菻。對於人
工
友
停,樓述如下:
工廠配合生產 一生 運用新型機器聲 ,還與他們的家具,變裝湯
·體六十四道溪水小角庄 二四六七白犬:話電
高给工友「就技工的培養,
旑薇戏戏餾咖娱
·培養工棠上的人才 「其目的在於人才的多樣
怡,技術
好
品出廠造織生大
天名
驕劍
旗帆頭蝨江琳
除九城
辣眼雞
衫線
美天驕
入塢修理洋船三十多艘 工人技術超卓馳譽國際
工友爭取更多收入
假日不少照常開工
界世人工頁一第張六第日九十月十年西己歷夏
WAH KW YAT PO
就業工人增至壹萬式千
x增加十間,在業工人亦由九千四百四十人,迄今增至一萬零三百四十八人, ,我們不能因爲心理上:害入者被含生恨, 這些人,用攻典,很其干情而論,估經習過拔,失預算。」,才幹的藝人。日子一久 據骸業人士表示,本港沿染業現已進入在季,在業工人工作十分施展,收入亦告增加,為現後,對他有點類惑,便一口那麼,與華受法的,又一必鬟:「婦人之仁有的他刚到蔥式付 工尤爲吃香原因由於近來本港入塢進行修理的外檢用,促使該行工作耆畫戲狂三成,梁加工入工 交定他們是壞人。但當,何嘗不可差成淡的反照一些尼以姑息差好而已,
作機會,目前除了大部份公司员工需要加班工作之外,証時散工就業數字亦告增加,蘊同啟工在內,人們對他們存下共通的,及對某一方面的不信,阿滑 目前就業人数超過一萬二千。而其工作分配-
足,平均每月可開足三十工至三十五工,收入亦告浪印象時,避之若的任,到實少數的人,使 好善。熟繞技工相當吃好,月入約六百餘元至七百元,而且人手朗感缺乏。
......心理,佃油然而生,間之向善,無齡何與於
本港船塢業務於近年來發展,阻的焦點,並非落在那一參數善良的人產生不補 工人世界 主 們服宜的原因外,主委有賴於 蘇菲力斯爐一在不發自明。皮的 絕 樂有著方式的股性以及有異果的心動。為學生,被老師賞後, 本港勞工之技術超卓,和工作两 太來,我們活在澧,有作仇恨的,反而會醒 眞的應症,使得能够依時完成各項大小工程,甚至在預定時間內提前完成。因此,發怒與際,獲得 社會裏,我們每一個人好。還方法,拙大到社 外商信穎,故此今年以來,本猪體所接入外國輪船工程合約,較去年同時增加約二成。他得行 ,對於生活方式的選會去,亦可以產生同線 工人工作長期以來保持巢定。..
,可以各病其睏。但 教用具。 ,目前入船塢修理中的外來希望至三十多題,包括有英國、英國、蘇聯、丹麥、挪威、日本, 以不侵犯他人無主。 · 前卽些時,一位年 荷蘭、瑞典、澳洲、意大利等國的船隻,目前所接獲的各項工程合約,足可維持未來數月工作。故 於阿飛的行爲子實在 在九龍淇新區的工友, 此自前的旺季將可維持至農曆年底左右。據船塢工會負責人說,本港船場工作於目前開始入,工 鬼厭。前一些時候, 某女兒受阿飛所謫鹼。 作分配相當-
足,在業工人大部份再加開夜班工作,對時臨時散土開工人數亦加至將近三千人, 有人主誤對於射些千犯 他是一個「租人」,立 目前需加班工作的部份最多的是活體部,其他收爐與機器及總錦等亦需加班,公司長工則多數開他人的少年施以答 科合同居,找阿飛 夜班通宵工作,至日上午八時,而判工之匯時散工則加時工作,於下午時五時放工回家吃過晚飯 。但有人反對:「還使 次,探管不准他們在 後由六時加鲥至十時收工,一般工人收入方面亦告增加,在智前胚月中,蔡税技工平均月入約七百,他們存下仇恨社會的心附近作爲,否則就一, 元,一般梭工月入亦有五百餘六百元。僅底薪及過時補水加上生活用貼在內計算,普通工月入亦有理」。這話是欠圓通的不客氣。結果那阿米 百多元至四百元。(按)
報日僑等
:工人對於假期一足工賽,另外加給裝 特別是有薪假期,龍都 月工安之平均四天睡得 希望有例定的給予。在 數字。故此, 上 一般工人評溯中,目前,他們除了具備 工業經營工人,得了然格可窈受每年 定之每年六日有薪假期一假期之外 ,而且交符合法定資格一佷期。 才能取得之外,其他
阳没有了。
上班
.。祺究上,幣安人的仇,乘的不再在該大 根,而不加燃處,等於活動。事後,該工友說 镪爲」,諱疾忌烈是欺善怕惡的 「 醫」,一輛有侍無恐日。你怕他,他们族被唱 盛助大,後果實在匪夷
準水活生
由於
,
有工作要附工人的低還
。但選一的工人很搶 “手,六计中不妨雅君 锻上的脚告,不少行業 求礎,又有工作經除的 他們這牠做法,近 拉夫」,結果把工人的
,都擬物色記一如既有
「六。但此風實不可長
· 勞工分子,本年以來 年,依將得多,各業工人 生活費遍-
裕。
拔工缺乏,卽可是一斑
提高
業旺情?就從年來各業
工人
游工業蓬勃,其他行業,如 建築,起落實,搬离及其
本銷商業,離而慕旺,影啊 生活 質,由於各業工廠工作布, 格,各業從業工人,生活普
改善、木雅工菜生產,部份除
有技術工人外,北中部份等件風配件工作 仍有賴外工,故有据一般访工及女工,是乃各
·分工郦作之愛對象。一,亦好思祇在勞 本佔工業爲配合生】工家應國內之管說。 崖-養溫急需利用一般 就衣落而,一般
·家强及童工之剩餘入力 勞工家庭換拳,後置 半影响所及:阿股工業凊情况就從新年 蓬勃,一般議庭主婦及及每逢假期內街道上行 兒童,同機獲得工作而「人之衣,與前年比較
於上情况,由證明本年勞工份子消費
有直格享受魂桧工商假 有。如此測定,一年裡 面會工作一百八十日, 相信很少少過這個日致 的,但在啵決定假日以 龍廿八日內,工作不 少於二十日,海在許多 部份工廠全月工作可獲四天勤工獎 做工可能不能享有1. 而 勞資
以目前 鏑法鞑月中開半休狀態 所規定的定 姿,由於工作日數不足 雙方年大天法定」,也變成沒有女格,雖 假日來說,且工業勃,這種 一般工廠很挺象很少見,但道途羨 同意
少依據指定 月時每月工作不足二十 的一天休假的,闵多節日並不爲 。因此, 又想·爱近有關當 之日,就很少休假;大 他們覺得道法例之規定 杨擬規定工人一年月 數撥入表歷年假,一 ,究有重行檢討之必要 工友們可屡四天假期(無薪的放就放機,當然,」。 指出雖然之斯法案,他們感覺,這也是工人領眾的。
工人艾網:因爲若 目前各大工 到没有多大家養,其實工人艾阡論法定猳 保主不重視工,老 应大都已現|規定與否都是一樣的, 日之享有格,如屬 資格的工友與新血過 定锟月有四 除非規定發有一天有一對性葳大便有問題,因 無大差別,爹就他們 雙工
天你, 假期,以取代肉行每一露法例規定骸假日之一氣,根本没有勵他 風假期是無習的, 六日決定有薪假日之一的十二個月內,在該們爲工作而用命,所以
·梅树工作不少過一百八法留自由,流動妙相常 星四天便投失收入,不 規定。 祗無失四天收入,而且 ·工人艾段:每一個八日,又在法定假大,許多老安格工人也 批失入夫的工資,近因
建築萊茲勃發展,工发工作速度驚人,很快一圓者,數字蟬案,有來車前往,從此亦可知, 工人出賣勞力,目的都爾之流汗八日,會工一會幫菜,繈也是鹹得檢 露一般的成例是在例只是盡量爭取收入的,祇作不少於二十日渚,方討的開關。广深〕 日照綮人斑的一天,是要體力應付得來,大都 给予雙工的,換唘之,不願多休息,證然目前 你休假一天,他君失两,各工廠工人雖然有四 「天的收入,故此,絕大·例假,但大都照常上瑷 多數工友,而此種禸因此,他們的希望, 下,照常上無,從而珍要是訂立新法,應 得四天的「勤工獎」,一定露經有四有與假期
就完成一秒。
玻璃應時製品增加
技工缺乏工價提高
部份工人已轉業新血補-
不易
去年造今,一般勞工際能力之-
溶。
「于,其於一家均有收入
自去年迄今
,生活負拒減輕,工人 逵假期,一般茶畫區
生活穩定,故、食、必爆棚,今年然
*行普追優於往年, 茶樓紛紛培說,但依然 據一般勞工推出,「爆滿。
我果例而言之,就去假 一般勞 開始。一般廉價就及镀工郊區旅行,爲免人披 做大厦,居民擁有電視,多乘的士,包
上述情況,就上述大做工人消赍力增加情况 「噗空間所敝之道網幾天
亞洲女工研討會
今日舉行結業禮
正甄工會學院在港辦之「洲籍勞工問 [囝研討會」,上月廿八日至本月八日結束,並 定於本月八日(星期一)下午七時卅分假坐九 苌沙街十一號勞工大禮堂,行菜雞,請工 本港玻璃製造行業,目前由於外鈾及本銷 艘業工入,在王問期間,工人工作分配固,四機會主任委员何康主籍,國際勞工組織教育組 適用品,製作同樣認定,在業工人,工作粝號 究足,可有關按工缺乏情况,亦不明顯,數月 主任朱萬眞頒發證書。國際自由勞聯亜洲工會學
布,技工仍感缺乏。
製品種麵
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來,由於工作增加,部份工廠,經常出現技工缺,院额管花落柏拉已及申請來,過...各工運領袖觀 玻璃製品無類,野分有 之現瘓。
槛,並茶食招待嘉濱,工亦通知各工会及 掛飾,苟,各種及水
韓業原因
據工人指出:劉業缺工行委设备加,以資加強國際自由工程聯系。
:.上述玻璃製品中,燈飾及燈識,以外加爲主、年碰動期間,在美貌工有感於是黄工作不認,故 ,有關上述製品,目前由於一般外打保持-
足, 在業工人喪作必撂
·迄至目前,一般玻璃應時製品,計有工 第之各槌瓶蹤及化粧瓶等。
工作仍旺,太梁工展微粉製品,液 旺約在八、九月間,北所 品種,計以舞油,控油及一般糖果瓶類鶯麥* 上述製品,迄至目前,製作將完,可是部份工廠 ,自下仍在經無工发意翎餘與,以補-
工展會場 所钩。影响所及,在“工人目前工作仍保繁忙。
·下隨就天氣轉裏,一般化柱類,下 作太-
足,而一般水壺,本鉑數盘亦較前培加
人手缺乏
會導至組多工人轉投別業,迄至目前,旣日轉業 老基於各行各業,本年普遍好發,不比玻装工作 之辛苦,故一般工人,經多不願轉原菜9 除此以外,一般時下青
羅致工人 年,亦有感於斑璃工作了 途有限,故招聘新人,倍感困難,影响所及,技 工焉能不缺乏。
;W技工缺乏,骸業工人,近月普遍我得各 自提高,平均計瓶部工人,去年母工工價士 五、六元,目前至十八、九元。水猫部,過去 工價十四元,目前增至十七元。
假日開工, 本港玻繼茵品,近年
骸業工人,屬日薪工
,一般工人,每月享有薪假
來,工作似難有旺淡之預算:期四天,但工人在例期期內,仍照常工作,每月
爲了配合股或杳港節,衆內清潔工人日來工,一般而首,本年全年平均可保亞盘,而有關, 可經四天盤工業會,目前工作同旺,在業工人, 深旺梢,由本年八月開始,迄今仍無保持 ·例假伬需照常工作,收入普遍婚加。CM):
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料喜物喜“且喜
秦菲婉戀明午龍
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巴劇,出劇,上輿
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·避之則吉
也會發生意外。勞工地局發總機
*劉魔工友:「每一,便人才濟濟,不然冇 ,因含有了基礎之故,一個工人,如果由原班出一人用了」。 縱使工作的方式不同,
那六種概器的式說,並且推出防止 機器使用人受傷的有效方法,促請
避免意外損失
各工廠勞資雙方注意。
姜榮公司 製片世上無致富之 滿天神佛後 伍 道若想斷斷窮 改前大容園 華·根必看本片
歡迎工友 源源惠稿
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隱籠荃|太|油|北|英[英]環|太
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̇娜狄
矮陳周戴备高梅杜沈譚...
戴偉
瓜忠吉光明泉欣平霞文
莫然笑開大腸 「動接,檢角
「好濫精型乾時
̇戲肺看蓢燥運
飛男飛女
明天新舞台 陳寶珠 影友招待場
光榮
主演
·案殺謀環連
服口枫胡
親可盡人
关山翼
弟虎兄狼
∵彩七場正天明
干 風格獨特
故事奇妙 笑料泉湧 老幼咸宜
切演出:
憑查册招待券 :
·請今天往戲院 編座以免向隅:
本片男女王角 明天上午十時:: 牛親臨新舞台
·招待影友看曲·
南華今小偷包三,詭計多端 南洋天 發律師,擔化葡京 銀都映 玩弄名流,淋滴痛快 主葆愴 傅奇 平凡·根 石磊
·三個宮· 菓然生意好
君標
子上
慈善家哈哈笑 笑到多仔
正 五小福呱呱叫