界世人工頁面外服六第二日八廿月八年已WAN WU YAT PO
郭日僑平
四期星6日九月十年九六九一二公年八十五國民装中
萬人世界下起
製衣適逢青黃不接時期
入例行淡月
天氣轉寒後工作將趨旺
本港製衣行業,目前基於適逢外背號不摸月,而由於天氣影响,本鈾成衣製作未見普疑, 影响所及,在業工人,自下工作未足分配,
5. 昨尴娄衣自由工會理事長李海棠播出,盤行業,全年分有主要之外朗及本錦成衣等。有關號 「銷 ,每年分有多夏两季。一般面會,基於外銷認定,且有本難成衣製作之智補,在業時, 「全年工作均保持-
足,可是全年各月小,其中在夏冬交替期內之一兩個月,工人例必面臨一綫期
本月以來,由於一般多季及聖鍆膜銷成灰,付運樞近尾聲,而夏季成衣,目前外來打壓,雖米
技工缺乏工價提高
都到,但由於距交貨期有一段距離,各式工,刻下多不急於製作成我做存貨,影响所及,目 一般製衣工廠多酸城殼生產,在業工人工作隨而受影响。 除外杀戒,自前面臨谢赍不换送月外 ,本造成衣,其獎作況,亦萬天氣而定。 一般而言,有關本新冬季應裙底安:其中如 學生祺,西褲,衣之類,北風吹起之 然枕原已起,但午開爭仍器,故一般市器 多未見急於換季,各神乐月底入貨仍未普遍,故有關本銷成,製作太旺。 由於日前工作適鉟苦苦挽例行袋月,衣行業工人,知下每月工作普遍未足分配。本月以來 ,部分大廠,每日有出現提早收工個况,平均過去放工時間創下午六時者,刻下定日至下午四時半 便提早收工。
目前就業保持穩定 黃人後,永年到,那
做路工人不與辛勞,一年四季都在忙就工作一個加工,我科索了幫他
忙,得汗流浹背, 【實現勞資兩利
「他手發,才每天完成一
精 避免發生糾紛
過去之合作,並鼓一煜的約聞 從保工 上進取,一直至原有職人職業安定中,使工人 位最高薪額爲止。 安心于工作,從合理的 T丁2任用人才,待遇中,使工人的生活 「如有擔會任用較高級之一得到安定。生活在能安 雙方必須諒解合作
戰荷,仍以唯才是用一張,工人自不會外篇。 原則,不然就要挨次提:勞資糾紛 雜了類似上開的一以什麽君中心原則呢?一昇可勝者-
任,以示人,舘不會發生了。自然 事制度開明:
一隴望向,又叫我们好天 做一百五十件,没有。 「此理!卽使生的 一器,也爲時間所限玡 怎可應無窮之需要呢!」竹難。不過從上講的一般情形,分別提出如 」乙工发园:「提起拎一堆話中,可以出 下
: 以上所提出的,是屬 :「戊,工人從事于,于比较抽象的原則,各
湛,太不平等了,我的干工友,對部份僱主們: 第一,工時問題, 「工作之後,除年進休 行業還是個別斟酌實際
·工作能力,並不比西弱印象的一途了。爲什麼依照國際勞工汰,應以,或還犯版規而至無可一情形,制訂比較更具體 ,工烯亦比仳長。但因一合構成背後的腹問呢?八小時作一工制。工作 詹怒,配方梁務商無法一的制度易生变效。不過 郑人工加得多,我却加,我們可以這樣的說,在」過後,就要補水,在維持外,不得留意解景,上述發射辦法 得少。」丁工友踞:「不滿的珽境中,爲了宜,但期內,一時要作衝時工人 以示對工人敬」是共通的。提供勞資盤 薛起來,依照勞工法,消胸臚中的彷悶,所以特別的開工:如開業與生活作会理的保障
一以八小時爲計工單位,就造生排了。但當道、
的。但僱主每每以工一種腹誹一旦具體化的時 爲阿,脫我們加時,但侯,他往往就戒心| 閒時刻不加薪,他得利的力量,在工作上,这
進善:甲2
染料
方做參考,大致上
天今價藥盒
龍虎
華生死
全部動作
打蘭蟠龍踞虎 莤坴宇
*演主倫米馬譚
絕無冷場
茧于完全没有整瑳吧。 (R)
金華韆 連 瑣 李麗華
已經辭工天
•浦构共掴失。 待遇問題
第三、福利阱題 对于工人的居住簡
依照勞工 〔骰宿舍協助解决困难 法規,在
。醫問題:
我們有理由信
照方位安排鲜花和花 由三數入帮手合作,普 通中小型花牌亦需由11 人合作,至於花及石 圈製作則比較容易。
·行工入一般學期間 高一年半至二年左助, 由於該行工作旺谠分别 顯著,故此工人流動性 環太,如沨淡季工作分 配不足時,多轉投別粜
*失,他簡直把我们視如 而引致勞餐之間發生遴 ,待工作入旺後,就
半馬琛;1戊工友說:擦糾縠,再由慨持中 工入始告食用。目前工
「我本兴沒有做錯工作大。當然,其結果雙方.
工作 老天 醫生綮川雞胗,燒收藥 作入睡,一般蔡赖工入一工日就十元至十四元,一但他們溫水準下的生一的,但不知怎的,她,也不會得到好處的。
之中,花 百餘元至四百元, (俊),苦通了。能被這樣作。,我稱說他,他是畫有肝,露斉芍安雙方的利器 頗爲吃香,長工月入約,學徒月薪約一百五十元, 活,假如我是做,那就4早竟向我光火。不過. 本工業前途肖想 生 一 工人子弟怒校。9以
·天的休假及協助工入推進屍樂活 在工業生灌過 反省,就不會獍工人如病的。可是他的無理取【雅核,我用以爲糾紛感 活 ,低工人一動,以魏其身心。凡 座上,勞資關係必 半店,就可能產生同行爲,太了。 極力避免的。然而怎機,得以蒙休假的機會,此種種,亦應注意及之 刻保持正常,合理,互助,而對工人關鹊|」乙越友說:「僱主太 去避免牠呢?根據多數·越国境,健身心做快。 ,公平,然後可以了。這麼一米,才起自大了,他常警:不怕工人的意見,都認信:: (乙)凡外附工作 -
份地發挈合作的,了工人進取的火燄安定,沒有工人用。看其動機一勞安之师,應訂立公平一人員,工廠給予制服序,欲使勞資廽係保持正常 效用「你我力他們的生活,給予合,似乎向我們示威,入力一的制定。有了制熙的約許,以便工作執行。 「發展,首先要盯立公平 ,我憑你食。」 的待遇,使他們安心于钻|錢不易,你來,方可依約行事。」「丙,工人工資、合理的制度,以爲雙 方爲粪方盡了.一己
當心!」 一:那麼,變的悯R, 應按年酸地,以酬報其一方共同邀守,杜絕發生 工作,努力于工作;于 的所楣,資方的 ,資方的業務,大 業務得到發展,擴地發了。「水飛船高 大,但對方必夠好,大家都可以分到 好的照顧工,工翻盤的供变。一可不必 人去了病?他,雲的勞資糾紛,潄底消 製衣行業工人,工價投件諭質,本年以來,甜若行丽好,HN,HA工傑晋羅自動枢
∵:一個以嶲期休滋:如 7那是可以斷言的。 目前工作雖般沿谈,但一般技工酶每日收入不能達到五元,彼等節顯休,亦不願做,而在一果因公受傷的話,除了照顧他們的生活之外,還 可是,在當前的 去年期間,在業工人,能日收入約達二十元。
英動助醫藥費,使工人能够早佔勿樂,人中 ,勞安之間的糾紛 鵠菜工作,目前雖谈,但由於技工缺乏,工匠製行理想,在業工人,生活影响頭酒,本過後 別的生活面臨停關人能力檐子克服的困難,如果 , 大大小小的,却時有 ,當天氣鹹,在業工人,還可應本成农以維持工作正常。(棠)
在可能氣攝内,不妨酌給予帮助,他佔們能強 所聞。自然,頂 一九時左右,有隨侯,把劣勢批械,工人的工作時間太長,太疲劳了, 病態的現療,個開明的 管經貨,甚至雙加工到一個機給他科以做慣,隋、烹勞 來源疢日,張 傑主與忠於工作的工人 十),1輛才收工。离 弛過份是报,緊張的神經,從而加强他们生活的們的。爲什麼哪買之間 | 花掉工作沿※牌位怀單一問趣,與工作的動力,工入年老了,他們狀過會有新初呢?
小黑香港辦盘招察處育息·招募海員前往龍個題,以代替現時的志願召集制度。簡單地說, ,實在若不密易,這是你,爲了他們的郑年生活無依,彩金的荒村,
工作證力起來! 段,沿任職在不久的將來,將梁两面新方法。 新制肥將按照下列楚码基本原則去做。六發 一項宮門手蔕工作。在一殴在也韓後奉行的。”
由九月起開始,領牌船務公司在發憼門將實 海員及近的一次離喷日期,分列先後,檢視職位 問心無愧 粉底原 施下眦招系方法: 熟練工人吃香就業穩定收入頗可觀,退作花掉時,首先用收 心平氣和
Na貴公司及船隻有合理的選擇。 锒牌公司領招 船東成代理者對遴選員,有合理的邀 近來由於酒樓 環」約一處,工作相當無論在開及審查事中 龚會暈加,影响花牌幫;而且該業工人的生活,均常州莛花牌及花
負部門對有的空第一步驟 招路底府實施名册 ,彈的之梅發時,須將休們公司 作檠一般工作晝羗您旺 坐耏亦日見跟定。
由於工人工作分配未足,自前在装工人,毎期約可開工十三日,平均每月約可開工 六日左
酒樓喜慶宴會增加
花牌紮作大忙特忙
,工人就業業裔,工作,花牌紥作类包括花,尤其是在日前双四班會 分配十分窄足,收入了,脚及花籃再化及花俏,特多之際,名酒樓門龍 商亦告好轉,生活安定 紥作工作,一般來說 花牌林立,蔚成能親。 ,該行工作於盡 八月
THE 本湖花牌些作業之一開始疪,因爲在下半 座谈毎隨季節而定,而一 年假財謝令戰务,
且與酒樓依食業之盛號 喜宴會也告增加,例 臻葆战大,近由於村 如乞巧窗,需隔窗-中
“五百,数作工作
的工人約有
薄的竹片及熱紙的小颛 紫妤的一個架子,然後
度制平公立訂場工
勞資
合作
消弭
糾紛
效實奏可人工顧照
勞工的生活爵想一下,
作爲際方的,如果 用媒制特萅的紅紙鋪在一處店能够心平熊邪,傅 賽馬後日開始
,彼亦人也。今天我的說:「做主黨不知足每 , 我就,是他們的等位:。以前,我們每天做 我的生活寫意而安定,一件東西,後來, ::. 月來建築地盤紛紛開工,建築工
地方保持清潔
日來忙煞潔凈工人
游求又快要開始了,最使到不少受傑於快活
一千五百位糌撚埌工作江脊工人,離台忙祿起來,特別是看 餘人 人,該行工台灣积,必须快到我可不築,以他用迷們「 從健酒燮饮食荣普遍间,同時學校與社團各項人均受僱於花店担任長臨」,被說,愛好庢馬玩意的安利,都是中 傻奥州較爲頻響,直至工被拨工,目前沿九各」上隈搭居多,他們袋寄餘性,和有塑閒的時制執 挑菜內A|十一月間開營結婚一處花店約有一百餘家之一出,才會在變馬之,跟到席况安,就當媽兒拉
工人 名大酒家預定機中,一般入均依我國一種體及私人委托,製作一他們的武裝,都不好弄污的,故荷工作,總比 龍宿台排蔥種習性,除了大非第一 各種花牌與花鹽及花區別的場合們說。 ,有無糖點擊一席助興外,許媽等業務,來自於喜慶
增加 的酒樓預定一絆,掛花牌熱愛,而宴會瑨加,促使本業工,請把,揪態一角落的地方番袞洗刷,牴迎賓 巍席非至十一月底,反祗砍朋友米每领贈送;一作亦涸之盤狂,在裝工們的來臨。
酒樓
天
·證有「馬季來了,牠們也可能是與兒呢!
映出饮食菜一片片欣欣向沉沉,以增加坐面的一人工作十分忙祿,通常自然,女工們對論机工作是哥露之的 榮的狀態,故此形嘅到驚壯觀及雀熱氣每天由早上八時許開始,清潔本來就是家務之一,用於外捕,自然認 【花牌贽作工作亦骐荆進氛。而在喪發中,亦年,除了用神及午茶時間」熱了。. 「八旺季,就榮工入增加」多致添花圈吊藥,因此外,一直工作到晚上八一 說到她們的待遇,不說,此外É來很個人 得多,工作也較輕鬆,包爲不像其他滑出工人 飲食業員工們,近此的忙到不得開交,因爲到
「推」垃圾堆的。 處 筳術 ̇饮無處夕,不衹客盛的節日 -惓 陳宮籍胝記江,進入其自然,在這幾個月 -淼,他們的工作時間特別瓶得長,常常到凌晨一時 後才可以收工商“去,但他們正樂不疲,不能沒有餘 .... 事實上,飲食業工人,毌年當中,都希望這季節 ! 來臨,因爲這時候才是營業用心,才是础們收入有所 增益的時候,不祇網鏟處處- 安攸類,而老辏們也
·要乘此凉怏碌「利」,如散品,煲仔榮,她 ,生窩等等,都淅淅推出,由於宾客們要吃得舒服,
·維要你招待遞到,用「那」時的賞賜是少不了的。 他簪際世界根廷,現在的「貼士」凡庭,不如前, 不過,平均來說,相等於營業額百分之五至百分之十 總會有的,這就是說,從客假多,工作態忙,他們的 「貼士」也愈可鸊段,別行工人可能會埋怨工 作太多成太忙,而他們却沒有這矾務區,因爲非如此一 便沒法博取更多鈔票啊。
不畏
辛勞
工作
·招徠莚客的把柄,不一定在於食品的調製問題 愈忙
而樓面職工的招特手腕是最重要的,因此,一率具有 高超手腕招待宾客的,可以招來生意不少。而事变上. ,不少食客得吃得舒服,鄀鄀償啥脞 禨某一 -成爲某一家的主顧,奠定了生意的基礎,故此下 食菜A工代將問題,與營業上之盛衰,有碎很密切的 關係:足輕度,不能小說的。
(獎)
收入
愈多
加班工作,大忙特花。
末週
場夜午
門寶都樂華樂都
國麗仙麗民新
片級黏力泰
一献特後
場映別晚
一
读音知在資招點站。
善招募海員
海員程序
方便一些海員求職
如招募海員前往遠洋輪船任職 採用兩項新方法消除中間剝削
甜的第一個步骤就是設立 ◆卷員招嚆處將利用廣播電台及在海員 公司名册:魟是說,保留該處名冊部門原有海員 招発廊外面签所骨示希知而受有甚麼空缺。海兵名應,該名價良投照先得的大东持列,發公司可 欲申諱在領牌公司服務時,該處將會發給一份中,向該處申請惕爽一本在貫名册,登記辦為能。 識恐格與他們。同時,許他們排局格到有關領計服務的海食名字,而陔公司方面亦額意接受此 「等海員的申。 際海員総門處,以樂班初步设 登記名單
三心接見該海角後,事實顯示出申詰棋取名册的船務公司必是具 「領牌公司將會與安电表 有較多的職位及能连攣倨用 負
·改變制度在道梁時期,該處將保
適度以輔助名游
: 一四)再次倨用原來已列入報挥公司登記册 ,而當該處議爲}緒,可以施改變召集制 第四部單的澎員。當一個海員離職胗朵與領牌公 」的第11步舞時,將另行通告。厨咸將設有一本 司合料斯將而欲影試在該公司財務產,裝候選入名册,去方使有风及沒有有公司名册的船 牌海股經門的世以寫一侪個假表格,而常可以務公司, 次復出工作時,則須與搭一份可共用報。 迴線,可使海貝字 有效管理
名單內。當海消接複船公司邁出三次函知前往任 睫而不罰,則此我倏店事件應向海招處 告,以截將該有儒雅員的名字在登記册第四部 除安。
上述方法的安施,主要是爲了減少中入從中 削的雲會 近日中人將海發供應,船公司代處
者郑郐活躍,及使海瓦招更有效地管理牌海 风門英事宜。
遴選海員
【萬眾期待
曠世鉅片
周萱 江
演主銜
宗由
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宋項如 朱國良
王星磊 楊曼怡
樂仙樂永
劇大片豆藝文彩化”
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家不全時明 售式圓月
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