頁二張六百平
報日僑茶
四類星:百八十月八年九六丸一层去年八十五國民藝中界世人工
出人世界
「達富工人追討欠薪
昨晚依然留在廠內
官方促循法律途徑解決遭拒絕
華僑日報 小廣告
大学烟 每天二元
飲食粥求工區用不一持久能了。 爲一千元十打。他向小 能長久,形成小工陶党, 勞工個袖對飲菜 繳出術,除了一利潤 與此亦有壓
工作時間太長,希望來之外,九八找如何令小 希望 無可否一次個史性的改革,第蔥以成本不過七百,4 在依食|去已有市及局員抵及 找實有八百八十二元, 縮短 業-
當小江 這一個問題,但無花果純利一百几十11元。估,本鞭爲加强對讀者服務,特潑的經商小磴告備,畫迎客築低自工友刊登有圖「卷」、「徐馬」 ,祇是雄宜」,他們希望沃宜業工人,然其照。之後,他愿話『招生」、「遺失」、「賜麟」、「橫東」、「出美」及「祖實房間」等廣告,來綁每段《大字四 工時 (衔,因 工作時間,以八小時第一了,向第二届同义的小一個超字四十個一定第一個位,每天收費二元,還字如超過一段位,則按中段位鏞地,加收一分,始 他們根本沒塗,刚分两排工作,他廠樾手,九五挽如何,每段最多以不超過四段俘吸,奏期照計,不折不扣,上期楸安, B下午六喼前登墜。°C維度簷杌·朗許記惬 有擢升的機會,就算希,他們造力不致負荷太一第二開小版,亦以有利,至多可翎至四段位】 望-
當樓面,由於他們,對奧高工作情緒及經一百五十元之多可圖, 年還飂冫起碼荽館好,按健,都有裨盆。,自無不允之理,他把握 梵年,但如果阿身於工勞工領袖最後認爲了一切實要,(當然是」 細字四十 「業,從益點工頭堡徒做,目前勞工法例儂旅之一通過交談,了解,分析 「起,而是二個月的時,於工業方面,宜在太狹,為討,把所有資料, 光,使可升爲正式技工 除了,應一件旗之於商加以綜合起來,所得的 ,有些工業,工賣盡索方面,使商業嫣裤片」結論)。向第三,第四 的,可夑五六百元,自工同樣獲得維護,才是一,甚至第六,第七間埋 手,由於利用手上持有 達文書法
·做事而懷有 訂單的壓力,以乙廠的 撥械心,似乎昌一般示內稼,丙廠篇了出 推進業務的补料一路,售價當然比乙廠 石。古語:「君」,他又以丙底的售倈示 子甜薄沙,小人 丁鐵,曹含欲成交,折 長跛嚴。」又說「悅可也。 :「若子取財王
新襴謝速霎宅緱厰若干工人昨执仍留内,說直至他們的欠薪無得活性爲止。勞工處官 然他們對飲食業明知 合理的。) 政司官民昨日分別到該段,促請工人】法律途徑解決,但未被勞方接納。
和謙乎貴人待事處
工作
事件的發展。勞工處與民政司宮貴昨日和工人代表商談,被審官員稱,循法律途徑解决是工 有他!欠薪唯一的希望,而勞方肌,欠債逍錘」乃理所當然,促請瓷方就付
兩勞工官與四工人代表
努力 人
昨在工廠隔着鐵閘商談
始有
前途
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·者則就經濟君。了自在,焉有採用工 按!露計 減料,射的一途
作日下午二時十分,墅湖新亞人 廠,當時由於發問被話的工人名: 牌粟两名官員紙好站在門外,工人代表林永生與成昌等邀請徐添痛與傑兆面两人3 而檢、媒两人則邀請原日四名工人代表寕昌、林永生、何學業、任民等同往躞歩扽仁劵區政
·府分哥大度勞工無保辦事處商談。後來變力只好站在原地商。
·徐訴說,既部份存貨日前拍育所得三萬五千元現在银行中凍結,如果工人 押批,入東出起進行這計,對於追回全部呢部份欠薪尙有]被希望否則過两個星期後,現被冻 的肇存底由银行收回之往,工人追附欠費诬一梅希望也没有
你
民政署黃大仙區蘇主任 天如法的回头路,中西功的到各界
說,因此,他極力促請 解釋說,只要由一名月薪不超過四
我們無論什麽事情,少不了有計劃,也卽應少理,同時,對於道 謀定而後戰,有時無敗。」這是用兵者霞,但也感鷺透,結果某君弄到 ,他可進行辦理。但工入起爲循法可一不可再。同時,工商業上的莚低,信用,本臉。 律途徑追討欠薪,對工人利猛並無保障。由於不得賽頓,勞工與官員於下午三時許離去。要顧及,不然,一味的脫入利己,常笑衒械心徐易經:「禍分郡所 「倚,福兮禍所伏」,用 -民政司屏黃大仙辦事處蘇主任及两名助手,於下午四時正折遠偿运,由工人代表過滿入廠內辦一人,到頭來,吃虧的可能是。 糾紛的始末,及盡力法協助解决。天
從事於一他先接待客路然後向小時亦會時館有寫的。°C, 代表群述勞方去勞工處和安方交步經過,及有關該廠與某銀行實務情形,該民政主任聆聽完畢後! 亦促工人爭取向法庭入禀,民政司可以帮忙工人辦理申築法律探助手續。否則將無我當爭取由拍到 業溯發展之道,一味靠「斷打主意。例如:訂俏,阿者》、 中得四欠薪,他並促工人和柯芬建,盡快辦理法律助手被。 其他毛線廠工人代表抵達速宮毛織廠,向該職工入慰問,並教選一慰問金。[8]
·作由一個區金,一味從利 徒上限,事事精打細算,對 奏下的生活,漠不關心,那是 挺容易使工人工作意婭,進一
·步引致不滿,而產生一種底 有五個人在一起工作 的外瘌工友,他們天的工安 ,爲十二元。八月薪三百六十 元)。工作過時的話 , 有水可 克。依例:在下午五至七三小 時之內,凡過時半小時者,國 醚入袜网三元。一個月中,平均有二十工他們多了 六十元,午的支付 了。現在工作上,他們因生活大情上安定。當然握力而爲,合作無聞, 但爲了塊取過辣的裙,往往把些微的工夫留下來,到過時才散,俾使月 底夠有「補水」可領。他們的做出,可能在理方面有點欠王通。
資方精打細算
「小時裏,可以「落
飲食業小工仍缺乏
」休息的,但是,过两 小時有什麽用,妻不是
反損
工時太長就業流動
「標一來,就算「皮 骨」也捱不起,何况他
待遇雖已提高但普遍人手不足嗎?讓他所知,有些做
注意面面俱圓
本常飲食棄在蓬勃一作,活力比不上年青的,息,連落格的友 ,走步路也議許多。 也很語論法 翌度中,对小工需求 羽股切,這包括悲心小 因此,褒主們仍希望第一茔精神過於麥年 工,深外貿小工7 與幫來年青的小工,拿可斷一的工友,嵖力了我。 澳诃小工等,目前,大一點。 :一來,但年青煮的却没有
·小工何过如此缺乏 汆精能量。 东楼酒家,對比小工 ,中型食肆,水達二百來是工廠装逹,铁 五十元更多,不過,罍 核工及養成工,越過 譬如此,仍難以購入,一、三個月前練之後,阿 天使有人脊感殺,做一樣可獲得三百元赎和 個很烜時期又紧近他去,多的工資,而且,工作
上了個月左右,便緻 骨 病態畢,養在 不容易乾下來的,所以 ,就算他本人不容反對 身爲愛母的,不照 康锒性的呀!:
工友
一時間出新袞棄筒短,如
明
决:人活
但爲了解决生活上 的困難,於樹方面,仍 有可原。按:正常的
∴ 但是愛主方面C 凤塘「如果按 梵應該說朵上肝的實件算,在件五毛,
孑學),於康悉其情之一我們五人,早晚各做1 後,故不滿他們的所震件,共四百件,四五 ,立朝通知:(一)凡中忠百元,平均每人发
不是不榔一的威向,是没有一定日 而是没稷的,除非父母給予蕩
方法,應以工作的效率,適時一小時,才給予補 四十元,日下
一位没外質的小工對他們對各行栗的內在情人的計算,他們平時作,應以相當的工作成一八元,雖然,盡是他的 若干建,某氏得八小時工作而下,紀者說:他每天從上午况,未必了解,紙製有一加速工作,早已涵挝店激爲標準,否則工作要,可機也是他通用的。 潭,對於外,加垂的話,他們可以利|十一時上班,一直树錘 工鈎,就去「試鑊」 顧,加時工作,而獲得,減少,过據計算,相當
特別 寶工人,日韩江之最濑作,一套及夜三時才神教工,,可食率极就做下去,社工,乃是十分合珽的一的精明。
特別給予英 啊!前每一
從上述的情形可見 收一书,全歸工人所得,歡食業之禇以用小 ,也有以每一次外警工,主要的原因是工作 ,有一些獎金,但仍: 太長所致,然而 然不能維繫賸他們做得|行業的臂梁時間愈來 長久,除非是上了年,以往有「落」 的,如較例外。不沙」一燕明的,許多因爲集各 上了年祀的-
任追韆工、魚貫而至,整天没有体
船上海員注意
; 有招某處促請點上海员注意;勿以强力加 於切肉鋸,而應將切肉錘勢下,以免它起 使用切肉据不營:除會傷害你的乎之外,也 不動鳃的手之宾抢放在籃背,可以引導娠
|切斷就不能再生上:
是許多青年工人的目的 從下午三時至安時的两,不理想就另谋高就忄所 $
决加薪孫宜。
雀牌製造工會分函各商號
邀請今日參加勞資協商會
希望勞資雙方衷誠談判公平合理解加薪 港九雀牌蠍造業職工總會:爲謀工人要求加步骤。
薪問題,機理學民,於前日法山各商號,
今(廿八)日下午二時,供座九龍旺角長沙街勞 工大厦四樓勝堂,平行勞資問衆陪商會盡
緊急會議:伯遠,但已結
捷:工:音
但工人方面呢?立
於是,第一個有類 找出路的工人告 上度人物,不以悟 ,啟動新人吧,资 久久籀未得,不久- 「唔够皮」。上院
泡「日,五個人一 据说,管子,顯示及地於村一起工作,有四億人做 近日後爲三個,只得两 月七日召開勞安會談。及至本月八日,商會通知 ,表示有益同人大會通過後,始能决定勞資會談,個人散。工夫至多做番 日期,希望工會同入再等待數天。黎時五成左有而已,难
, 但索美惪十八元天
加薪要求 工锿合理麻長麥换指出:貌秀商會對工人是阿加薪,研究進行並不積極,故物無奈,高游緻工瓜代 金代工人向卖方提出加薪要求:於上七月於晚再度召開加薪小組同人會議,决定步 十二日,正式去國商會攝出,迄至目前時焍两月:驟如下:八一定於本月廿八日,由工會分別起,他想:「碳日連裙工 請各商號老板,假座勞工大厦,奉行一項「勞安 ,顯會先後便去正商會,仍無解决,且獎
也不過十五元,其下如 方交從未正面接稱,會爲謀薪早解决,段,工資問題協商會」,上述邀約百件,於前日發 假十八,學了第一 會全會無心情和追夢,求男:出
工。不接受熙?工夫做 -一途徑,定於今(八)日約談萊商就資方負
(1)「勞安協商會」不通,接受而聘用嗎?
勞資雙
我明:該會歡視經商號 周全的勞天浦人輕已認可之决定。至日工會將發,改做做工,登非皮費 使用菜刀减肉刀時,乎處均不可接近嘅
果,加用散 發出,勞資雙方,能否於會上迅郎達成協·實行「勞安協商會一所决定之一切强文章: 將全動贊於工作搵上之前,限先將接上的刀,仍有待會後方馬分娩,不過曹業勞資雙方,一人在今日勞安協商會召開之龍,工會費人生活也得到調整。 國菜刀帶拿開。馘而不見的刀具乃橋後檢者。你
磁另行交由各活肝小組入微,免實會執行監辯,上述的事例,晃露任用 向均稱合作,故科群時定可有好的結果。"" 可能忘記接上仍有刀而制做自己: . . 雀牌行業工人要求加薪,自工會於七月十二 應有底潢,可與各區工友藝格,八日「勞工人著作 鑑的,竞 小心照料刀,菜刀,切肉刀及切肉嫩,使之一日去面以後,迄至首下旬,由於朱選商會箸看。資協商會盦决裂時,當卽採取工會要求加薪上,工 生活不安定, 鋒利,某潑及有牢固的刀柄‧如果得過且過, 九银牌雲發棄職工集會,仲於本月五日,召開之最後行動從事,以期盡全力以誼感加成功。 他磁在奧運爲你工作作 各部門代表藝繈音,决定一項要求加費之最後
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