ABRARY
1一期星 日九月六年九六九一层公年八十五国民華中
出人世界
理髮加價事在必行 增加比率參差不齊
該會上述提出,將有明 於新人入行不多,世人 過去亦有轉業。影响所 及,金存我工,目下的 | 卷二百餘人,而日發工 約望五,六十人的件 「薪工人約五,六十人 月薪工人不多,另部份 從
理髮店最高加壹元最低加弍角 每視各地區環境如何而有分別
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8半中我 浩九鬼器工會,
的網店主,尚未取得銀何尺度插爾之協商。: D E F
, 又體:沙只以來,各區網蜍店,常有分別坐區或變換選見之果。主要的原因份非在於小工工資 一之提高,而是近年間,生活稀度漒,絕大多數理髮店收支不能相成,爲非提高收費以盼補不
硫撼医中,本年以米, ,有關工會帛金福開全 細, "亦無中以花之二 元,至五百元。
據解釋:目前一般理髮師傳,維諾四六拆賬,卽資方佔六成,勞方佔四成,還是以網營業額!
除上述外,工會方
·包括党在內景分配的,不過,任何一家,都採取「包底分服」方式,朗師在區時,含明 直,爲實利基金, 每月付斋若干,你不是包薪緻支能,而由其主補貼不定之數,服數字超過時,則照拆 以作工人失業救濟1 應得數字支給,適種安排影具有戴遍性的。而一繫爾之薪,也依據其經發與技術而有所芑異。來說貼種助苏福利之姿 有薪八百元
貨會
來飛片雪如有紙
工友
細訴
確準易不位倉計估
雪片一線以來的的李路,其極的一面放一些,但某一些物位,將來人家出了貨,一法,一向是點雪區人乾,不得不如此。」(萬)
·時候,我們開始作多適。及簡單,莫如品,不宜放在空地上, 婉倉工友老冽這一,可以多購食,而沿,起的化槼化湯內 一往往是差不多時間同來,因受高定所限,二筆 啊,眞的,老李一的。甲船到,乙黎泊碼 以上,受嚴重的管制, 的工作,近來陪一顧,內豬拋态。貨物在—每一立方呎,做風只 相當的忙碌, 芋 如開了三晚夜,同一時間之內,源源而,到四百磅。不同的品德 雜,鬼一分,為位使點,莫放在不同服 如欲力求上進 祖
由每月五至一 一偰經濟較裕利一手,所論時間有限, 體察形勢 例如:一下缍會立,拒收做紙嗎 還有食位,但到時,天一位,說生動的話,如「一發防要求加薪或提高工一不一定有的嗎? 籃時獲得相當的教育祉,我們必須微我打 雖然如此,在會會員交計劃亦將按步展開。)人也做得疲疲死死,哎,
滑應付 在元地。同時,並有人出了實並不提代,能有會位,目下沒有,到時若君界,心還國的有機,我們有一年中後,或是就業後,作生一打開羽天基礎,以水 工人世界 免費仍極庙,工會方面一堂
能幹些什麼呢?朋友? 附上,黨,便有倉位,你失戲了,估計鍇誤,一線獲得係「說」。雖然看顯一點,而發生勞資料務。這是翠首考畢業生椒以萬計 工激的補教,以疏離車升之知,如果三心两意 「當攵無期一光 紙面工作,已如此
風的能力强,物件可以。你估計,目下會抱怨。我個人的方,但爲了避冤「狽邊」,
要不得的作風,不只使 ~ 試問年年中,那有道,否則,徒然怨懟待遇 一見異思遷,走一顆業」 絕對公開 衆多適合要求的空觥太低,望於加薪,那是「纜」到處「試霰殿」 安方珞於極度困的境 香菇的行業,何只七十二行地,增加資方的困雄,
容納他們呢?中冽串菜 沒有用的。
到頭來可能曾來失業的 歡迎工友 生旣如此,何况一個 當我們特巾了某一苦果,喪失了年歲的資 麽多,正因爲這樣,一般青年工,因落如果道機為了賣方,無落後的清 江 故此,除非你在學】待遇是差不多的脚 人在最初踏入社會要報業棲身以
職業,適合自己滑壓,
衷情
房門。試想想,位的
將安附?這是很明缯的 雖然,許多行業廠┬經常在
許多工人們,常常 連同星期天,工:
有若干姊发焉推介之助,不過及變短嘆,自己不够遇 一作還做不通。而,
·這一切的一切,大都未了解阱,撈來扮去都沒有出色 本來,會中原有空計算,除密積之外,還
·退,忙碌的開
·的制度與升遷的遠景,更談不到 的本能低劣,不能與知 只是從臀照付繁,够用,我於將錄備紙的-72頃,多方象版,殊
沁蛮的後台與什麼提换了。一般只是官目的去碰,事實上,曾有親人初出,雞水準日益高超的趨勢 好辦。 忙的工作而已 3 「同時,還逻計算合位。 【外倉位,是一件吃力图存倉位,當然可以
张店就到勝任葡怏和待遇合理的,更有若干會扶搖直上,过樊際遇 i適應生存,不能在額 的幸戇兒呢! 2 太經收,你估計,日
拔的場合寫開佞8-進 ...一問題在於一般世年工人,絕大多數沒有一般學識或技術的事長,教育 强度低落,而各商行號所需要延納的,不是學識優秀,就是某一種技術純一地方。 熟的,當然,只視力與換取報酬的也有,但是待遇比起有我稱專長的自 切三兩前 然有巨大的此繁,艏就是屏下一般青年工入求職吃過的地方,商處感到不 勿心意 我
是自创不學無鲴吃的
「老李說:「你見到嘅,那些備锹,凡三寸多啊,討好的區。 ,髙邊有簡單的證明,付來底名稱和暈,但其 同一品種,而分開幾十個脚,這還不打緊,痛 的為,彼此之間的重量不同,同一類型的貨物, 一些是盼者的,另一些是般摄交客的1光至被計 ,就我你傷、國訪,往往,化整天的時間,只能 安一頁1貼的金紙,隨你怎辦?所以,不 「作做通,辛苦一點,周 得不加买了。 貨船多到 顺,也無所謂。怕的是白天七時,傑座就成米酒家三、四、五樓,舉行量的,工作能力高自然待的工作,基於外銷所粲一解資方營業情况,盲目 梁之門,也很難符合理 班,如工作又多,顧此失彼,與該會成立祗念,萬屆執行委員就職典禮,禮遇商;反之工作船打低,具有工資低的條件,的甜度與方待遇不会謝,認,何况大部份年1
十四舉行成立禮
資壐∶錄 事禸 此不起人,待遇嗎,不一否則,根本無可焉。因一般知識水準低落的工人, 首屆執行委員同時就職,方才用
此,在避種產品廠工作 ,感到就業對自己的 求一無處,就算英文 還有,許多技婿性的工人,如果不滿底了中學畢乘生,尖找
.本俄徙置事務處職工會,定本月十四日下午,工廠商台
以中高業一家上海理髮店而論,用馬理髮們每月向對是由五百元至五百六十元不等。女界髮師則用,將會福利一晚上加班 形點一萬變,變強的一而後政爭熱,為顧問營有一
招商工固之必要,
因此,東主是否虧本,完全在於營業 多寡而定,由於在圾近11101年嘅業狀况 檢討中,多由東金補貼影師般不足之数
中區及尖沙咀滬店 可能一律加價壹元 ,而對甜也取得比色就杏商之垢般分配
在生活程度不斷宮旗下,勞資雙方的有
關於加價之門聖,在各區理髮店初步交換意見小以上理形店而言,中區及尖沙咀可能一体 西元,风来理券店則以佈級之分野,並不一摔,但最裆不會開至一元,其正是七八角,最少 ki角。排所知,有一間冉界全粪理张照收登二元五角,沙龍蝕二角,因先提崙至1元七年, 客付費,多付三元,以三角遽作營貼士,但如果加至三元,則多佔殿士孝將絕少,而且價 芜,可能影响生米。再說,如果加七角,提高至元二色,則在客的盤算中,要付元五角 1 不過,讓調查所得:全港店(除女子理髮店外,將由本月十六日起加價,而其中以店東 變店之抓创最多差不宜,是基於個別營業巢发而加以斟酷的。 另方面,多年以來,理鹜業商會未有重新組織,故收殺如何,都是各自為政
:一般工友依覺到,理髮加價以後,開餓又滑了,問題這並非個人的事,而是殺家都姐此, 個人多一角,一分數日每月的現䱛,便用十元八地了,顯然,生活負坦吃,隨時日的 過去而增加,不是這槊費了,就是那提高,健的你疪「照六臂」我窮於應付性(N) 『收入,豸事定將有薪 崩 濶酬改爲十六元。 改業工人工價,目 日薪工人收入約語十 A至十三元。有關一聲, 一,每蹺個人藝品快慢而
·艘件薪工人,每日收入 故此,就當前日薪及件 工人,但日薪關不論 算,而衡定件工产 蟒爲十六
世
!
界世人工,其一第冁四第日五廿月熙年國巴展夏 WAN KIU YAT PO
報日僑華
橋 銅器工會爭取件工
每年六天有薪假期
但向商會提出後現仍未獲答覆..
‘鸺九粥器菜工食,一年工十六元。 簋争取件給工人,同
收入 堂有與年大天有薪假期 ,經由同入無過,於本
月三日,正式 兩會 【提出上述要求,會自 去洶後,迄未應商會 ...
人,分有日,故此,工會方面: 汫按工及件,爲使在業社工同学, 游工,】上假期,轉於本月1 一般日薪工人 日晚間,召開入會 不同 ,目前享有一,餅店冊過,並於本月 勞工處指定之有新假期 1日正式呈百商會祗出 六天,在六天有薪假。
昨日該會負責人謝 商舍要求留年六天右
有關該會訂娌賸 業工人居日之平均應有提出之件工薪假期 一假期,日前召開習,收人,但發給工人。 薪爲二十元,後開 决定有薪假期薪酬, 「開薪工人外,有一計目前日,性工工人形,
該會去百 二百後,滋仍未 生商會答長 餘人 商會日內將 氧必會,馬時料會 上珧問題,而有關
適應本港當前生活環境 工友希望享受實際福利
工廠分設食堂宿舍並派專車接送工友
•可協助廠内工友解决食住行三大問題
·福利的揭櫫和成行,乃近二十多年的事···的生活困離得到解决,消除人間不滿現實的足材 他的涵養,包含了互助與關聚。它有類於驗營,,這實在港一種福音。 但却不囿於横坐給付與施與。可以體機的說,後
另一方面,工廠對工 “工人福利 「者是消極的濟,雅前者呢?所採用的才藝展手一
人的福利措施,則仍有很 一段,則是得快而施,救濟,互助而外,還加上照 多假得商榷之處。點:假期,醫藥棣助,退休 顧與關心,以求達成從改善生活環狀恨,锴「金,年終賞金等等,在若干大規模機構的長工, 成人與人之間的友善與合作,創造未來的 他們可以孪受到上述橄孀的利得遇,而工呢 ?用獨付诫如。形成了工人與工人之間,彼此 當然,福州是一個網-所懸殊,亟待改善。
改善生活
面的。一直到今天為止,勞工福利有助於勞工生,工會協助
·而具有遠見的工會,首先
【活的改善,日開始篇_大的各界人士所擦亞到了,提供對工发糊利的關心,這是工友之間的自覺 ,工廠設立了食常和宿舍,以及設立了碗事,逛,,也是工友與工发之間,互相融的表現。工人 【無疑間的,露工人的吃,住,行三大生活問題, 之間,任何人碰到紅白二事,很得到補助,使一 帶來無比的方便,把雄)們的生活改善了不 烏她到突有氣質,或不幸遒逢意外的工友,使L
·們得到資助,得到温暖。雖上添花的固然喜上眉 低,舉辦廡們的托兒,冠大具常感動的。..
工人家庭
無疑問,這是社會的福利推薦,但亦可以說是誰 由此,我們可以覓到工會的重要,常常 進勞工福利的一種————值得稱畫和得的一種。生活謀弱利的工會,黃獲得予以支持的,帕就 貧窮的工人家庭主婦,於兒文張顯有语之後,是力貼,工人福利的推進,費在是有點工會的空 安心去工作,賺取工祟,帮裙家計,使他們家,特而使之達成的。八)
英航飛三藩市
每週五次航班
下午五時起飛
待遇自然些,你才能說,才能在外銷市場萬冠,甚至虐待工人,進症」人:小學畢桌程】
W
星期二
星期四
BOAC
·英航勞斯萊斯
前往三藩市途經東京 707巨型豪華噴射客機
的舒軟座椅业聘有 及檀香山毎週航班五次
機上全部装有安樂椅式
中日英籍侍應周慇勤欸特
文地山
星期日
更備有中西式餐食任選擇 下次飛三藩市請搭毎週五次
PORT
ONE STAR
英航班機
下午五時起飛的 → BOAC
王火酒
美國海外航空公司服務最週到
SAND-MAN
顏養血糖
宜最界女
美國海外航空公司,印度航空公司,澳洲航空公司聯航
̇理經總竹洋洋天