五期星日四十月二年九六九一公年八十五國民華中 界世人工
真四第張六第6日八十月二十年申戊居 WAR KIU YAT PO
工人世界
本港膠鞋製作繁忙 [
題問業轉
不足,勞方又能人獎其一,對方得利,勞方的生 芋,那麽,整方贺可以治,亦可拼要定就該改 推阬合作,對工業的油瓶,無不相得益彰麽?? 造,其成效也大。結果
工人 轉業
·低論数类那一行的工友 憾的時候, 他们十九朵模 於世就本熬的,縱供工作時 不應 如對,工作能力,收入不
,在各號行工作術况正常發
環境
題問膳午工員區中
打各|環|適
低較價代餐包合聯
算自境應
·在中區工作的工三角 吃不够,一位心水清的白領縣; 到大牌稽 友,白領佔多數。對一個「靚仔」,似乎「信不信由你,戲也可解决 於午膳筒頬的解决,一太機酸,再多吃一點的父阪,相當大,一的工友說:「我們 除了齣舞大,最有食「姿用不輕,事在西攝,一就跟一郡差不多。」,發生意的,寫字樓向不
擞吃。,食品供應的價格,雖 哎,然不來了許多,但車 一瓣本,望氣相當」是不敢去的。在灣仔 午,於中午十二時至 「下午1時那一段時間內,
,雖然很濟泊,但仍可
以溫到位,坐得舒服
鎧,每二角:
各自
像之外,穆護香港政府華員會決遞呈當局據理力爭 女護士女教師同工同酬 應與女公務員同時開始
一般公務員退休年齡盼延長至六十歲
領得年終獎金
打算 工人領得年 就業機會保持穩定收入可觀 熟慮 不多,測有得做有得成。而,時隔十五分下班,下午二時上班,在一小時另十上同酬,打前言怎行記者招符念,设总各項有關英圾間思,而不答了公務員職工的政血位转達醬,
各廠年獎並不劃」
, 白仮任吃。其大
·則獅大笑除資,投人 返工,放工,他們的西餐.
·術過去。就 不独的,收入固定,然後可 以作出生活補,長工
一份份的白, 深 思 ,對諾不高,但仍可作及委 的哈娜,甚散工的改入非然 曹善者說:「小弟家在灣仔,毎天巾午十二 香灣政府案員會:取女士、女沙新同,我就之同工同酬暫緩執行。同時對政府處無敵師 此也,由於他做了,多图 五分的休息時財裏,一印時,一環普通的暖,此類,並於本月九日在大會堂召宝女爵士及女國,參加羅伯機會,亦沒感情。是以熱散本會理
·本站独契作梁工人,那來不但工作分配十分-
足,而且許多工人當股化出一個月至三個月的熱之故,機椒術,勃起手佃做,勝於做冷門工作,我可問酒搭龍山,也袂二元左右,加上茶師代表,舉行出使交換意見,又有關人士共五,會及香港強育工作人員協會理事會分別膜呆最伤 年整。本港區站製作,近年來撒得迅速,尼禸於品質精良,在外銷市埠市苓爲吃香,最近迷商平中 多多,「做生不如做熟』的好處就是如此。以上吃,然後再來上訴的籃,再吃(豉點心,就百餘人,坐位絕年宣告 塞,站北坐旁頦陷,參 當局延家老店女護士及女阪師之男女同工同酬, 仍握有相當性的外國訂單,故此榮日前方在全面開工生,以應付拳外部之期貨。 「就是一般工发安於所染心理的一斑。」。熱點,一位生在北一被三元为可落薄,小歇,加者亦不乏人,情况空前熱烈。該項座運毡果,潑與其他女公務員同時開始变行,而今後對致瓢 該行工人的收入低加,而同在亲豚新年中,並不能擔很多,熱得好,打磨,批染,工一女將雙方向後,陰間太一傳奇,香烟,一早一次 四詹起行業所獲利潤共佳,不但影响到,棋之,朗來郭去,就金一齊澳習,大偉打石的打一角的老獎,他亦讃示:帕長計,光吃就支付了爲並會人士關注,類終將會急开娩来高分表帶明,及護士薪級及服務條件之任何改變,應給與職工 若干大隴月就整工的年無面水提高, 不安份的結果,不安份
「本會謖士組及驶舘組會【代表,與潛在政 洪政府西岛會及高极本地公務員會,理事會給學 俳協裔做,日觀二十七,他上來得及,想休息」的「創業」,經杯四府為了工作入后陈多會員代處於本月九日會假区 前輪上及寬際上之支持。本會理事會及香泡發育 從齒晚多數出雙核的,而現有些大廠所發的一的人,心耕前評,人事 年屢有多個月者,大多數廠亦發給工人一關係唔打好,工作的才, 十八元,每天不歉有冇一下,則無可能了。」「毛,計計類運,要有 香港大會堂,舉行涂務會議,對祖在烤摊士及数 工作人員協會理事會,將於日耶討助此事。 月薪作年獎,至於一些小家沙西米在內亦無碼變為一個月薪尔城。
之故,除以蚝關)沿喦在木葉院送
·家唯一六七元才可打發。餘下
一,對於退休年船將題,席上會貴公央,認爲公 爾街級制度,男女同工同然問雒及湛太低新問題: 光區飯店 太一的鏡,受了和,對於些 本港製作維茲了一部份供繕本鈾之外,大部份以外銷爲定、銷售之地區包括遊戲,加拿大, 荼,雲南風中,速業無得出路的
·花兩三元班的活費,就應付不易了。
,席間一致對政府最近譪出:「男女公務級 我送休年齡,應從並公佈可以延至六十歲,至 一恐無成,花蔭別例子,老許從工作中,
当本年四月一日起,分六年爬行同工同酬,但實,於四十五說,可以退休之問題,可以暫緩考慮」 试的,在一些店 行汇 雅定的就業調會,而且你得該業工人的待遇亦座得改善,致入有可柔,生活安定。了歲月而已
惟日也許音工人,鍛煉
|
有關上述男工同工同醌,該會將於日內正式 緩執行女護士及女激刼丙類之建議,咸認爲政府 店。人工四百元左右。 目前從事該行工作的工人約閂千餘人,其中大部份儒女工,男忑佔三分之一,女二約5分之
當然, 三
成爲一個技術工人了) 對於藝人生活的用起,也要一元坐於二院,
應立即執行男女同工同烈及將女公務段之難酬渴,皇越常局,據理力爭,希當局對此湾成、 1。工作範圍包括散鈴底,說面,車縫,包庒等,除了機器工作由開工操作之外,其他手工大部 心無陳究
就要打「因住液」,在,窩蛋牛肉飯也要二
【堂3. 高至與勇烈務強之薪酬相等並反對將女士及女 雨奈壓不得, 同時每一項工作均有說塑東訊瞥而係,意,主張不可隨便和 屉一部門工作均整饼配合工作。例如紫變」 任意轉而 的工人,需將執好的式樣安和主機部門人,例如某一時期其行業 人,如妈有一硯部門工作不上改制往往率一的工作况。和往年 -巴到其他部門工作發生問題,而且一部門之盛,工友們的就業, : 可能受到影响,生活
西嫩,英國,花開、澳洲及南美洲等地七十多間蕤外市場。而底每年出數烩亦逐年加,不但給老客,他任天都要去打
若干工廠供應午膳
的工人都只負畫該部鬥的工作。
: 至於修行工人待遇,除了有年終獎金之外,做有六天有幾假湖,有些較大規改的工廠對於長工人來,日中用寒,雖可 冤費供舲住宿及干勝。不均無天工作步小時,每月工作爲北六天至三十天,工人收入方面則視乎,我省和望浪用,但最 帆人技術而定,啓雞女工日平均八元,男工出一元,
薪平均十七元,女工十一元,做鍵而男工日湝平湖十八元,女工九元(論件計酬 傘工月薪平均 十六元,女車記十五元。其他男工月薪平均十四元,女工十一元。包工日薪十二元,女工八元 八高。通常初入行工作的月薪約二百元,經過三個月本節装號爲域無愛未熟練工人後,收入 可粱到上環標。.
巴士工友倍覺辛勞
歲晚年頭交通擠擁
邹日僑莘
澤
通常在「人日」過後才恢復假期
·特,打工仔日搵日食
,宮家無隔宿之瘘居多 ,一旦送係,膝
修 ,猛了生活,非我工作, 不可,但改行下空易搵 號,此外,促緻的
,向別行打主意,形事 藏哦,其中不少拿出十 泊入水那是不得已的了 「元港材質的,可能忙 【申有錯,找多了會
自然,在芸芸工友 一吃虧,秋少了,可能為一中,向被受方面打主意 「府紀及到狗血淋項;▲一的,亦大有其人。站在 自然,他們刼以Ī 務第一本藥上抱怨工作,時 「上」篙宗旨,隨時都要,我的葉別行的工作
·歲晚年頭,交工機,因此,謝半分到,但怎筵呢?一般 忍氣吞聲,作作痲態,一時間短,黃的希望自 发是最忙的,我别以巴的話,要積下來, 祇有高叫「裂?」
但基,鷹煩的事件仍不在,收入沙的希望高潮 工友爲然,他們不低,似行車時間的預算, 同時盤妝伸品一,
·在大除夕班加無她時,我一到總站, 打招呼,因此,作
能免,在推行交通安全,帶位低的,都向高位, 瓿附與選颦檩疝司機及一打主意。至於個人的工 而由現在起一直到已開半點休息的好 的滋恩固然會把錢
麥農之今日,俄們受一作字能如何?袛城腾 一年的「入日」,一梢 開也沒有,這裡好處: 到此的手巾,由其 到戰團,已盍社表現良,任否?人事關係是否够 得葵命,在期間夾, 搵交有誰了解得到一位鈽客代班,但一些「 好的分作精神。” 大家都要取煒休假, ?.
「推案」的,就「吹潮 在上述一些」,除非有查上車 巴士至方又說,他驚的。老是以爲「際外 , 可以撫班休的,平日休 息與否,往往自由,但 學員的工作一經上:他們的工作些相 容是「過日」,張到」一齊向外想辦法,做不上 現在已不行了,爲應
,也難以繁重的,除了路 人日後恢復毅期,才一個月便歌,或者指 付晚年的雙重要通 付的,在短闕,找該漏異,可分段 一口氣,說到「拜年,故與有的人口角, 含作: 陳冲泡的除 的時候:招呼一毫的 嗎?幷習慣從餓,親,氣體職,以後,當然是 時工作,雖然佔們會 候,比方說你的在東商莖。又要[一照ㄠ 友間都不干式:一切」關案。 好帶來收入的增益,它間,實的無法門面,一個留小而客上撈 節,都由家屬做代表不 不過想趁此一年一度的「自然,前後問的澠考,但重開車的還給,可要 去,這一行所沒有 熱鬧氣氛-祧遞一下 第六臂的,也得花到達分段時,點做的。): ,也不可能,除非便利 用工僻的淼開光安排, 新年
乘客
勞資互助合作
取消 加强人事聯絡
休假·叛示,為一
「過年都沒有份見,大家
行希望有年節的假期 ,可以放假,但他
權利義務平衡 彼此均感安樂 香農做的。
誰』頻道,成工苯的條件,
?這些,他們都不去計
·滿麼說,說不定 会找到較好的 實職位,不過, 但莖重要的,既爲勞脊方的係。行往,今兒散散工。 郭俊上,工廠之所以能生產,需明党常店員,或者一
共計,可以提高,並不多 ,其
人,天生
事工作,一切品無製造,不久,西凉店店
·你就業ğ了相之故,對方用撈以「常骸, 工人帮助生產,從而賺取利潤,工處窮」的理,轉 人得有就萊機會,生活鞫以解决,一業刀爲求生而已~就業 一的對衆,要選擇合 但勞許之間,彼妳是兩個極乎個人的工作能力爲主 們遇到過年,眞 端,在工犬方面,當然希望工作時間態短愈好,工資高較佳,工作儵件方,幹下去,可以選任的 的,在歲晚年爽的一段 假设。而資方呢?大抵希望能號出較無感的工資,你用到工作能力竭,不妨長轉下式,不然 一時間長,眞的做到 而又肯散工時校長的工人爲上億,好讓他們獾得較架厚的利潤,於是,在
4 做司機的,搞頊在交
通两度控娅的情形下奔利務方面,不至,緻不能事祺驾個人的一下接受。 她,消柄楂神與聽力之,有所佃奖。硏彼此攝穿一利益打算,而視工入 「多,的難以想家得到 是息息相關的,而又不 半馬,因爲這種作風,
的話不常常在時 財復到本業,於是辦法 然一。一個叫法的打石工 知著 而 友:「舊日,我原是 用總去作微染料的,年前就業整
一碗方面負荷之重大,號一被蕩而引憐的爭執!在同牒,作爲工人的,進一步促進勞究友方的「石,年來,肯做!加上一
·康戗理解到:「可离合作,我們以爲, 群工作像目的,在於求生,此應作深入的了解,加
的,應知他們不在不關。於是開巾出 且對乘多前後開上涨,所難免。 控制門問題!都要能 咕留心,因爲稍一大意工要:紀
然喬說「活的上班的時候,要導一部人媒們的工作,好工人世界 ,便會引起危陰,並何一人守律守低定的段規,守祀律,讓資方的撒施,勞方得 [受入睡璐的。使入合,快你人分離,負責任,不合理的事到如畹、勞方所表達的 不纸上下班時健茶客之一顧氣的想一想,作爲資工資,工時,假期,以知。她方隔漠的现象使 疆宜懐况,的淼難以形一方的,常做用工人的罪,及一切有關的福利撒施,大破除,有意無囂之間 上九時溵段,仍非常攤,是茶助生滾的成員,他;就是爲了出魄下金頂、口涓弭。
泡,每每把尾筒遏到無們也是人,應要受到起友生活得到改善,只要 這一步,對方知人 源源惠稿
開拖延開車時間的愛頂,同時更要關合理,公正,而不礬執善用,關怏勞工生活, 由於許多中途站都ˋ遷一到他的生活安定與否 用盡,借方没有逗由不,其全筋利揹施,以裙
牌王大三氏邵
意勝事萬
片巨歲賀
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萬明携:遲來的向
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THE ONE-ARMEN
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演合光陽歐烈偉藍 今朱 里萬 蒕爾 欣梅
演主 裕光王 淼井 峯谷 演合 廸唐 菲莎陽歐 喞志楊華亮 串客媚顧
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濃。士速
佩
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草取澍映首鷄天後
紐約明天
∴再破封鎖綫
花月
爭輝
•芳芳
呂奇