日七廿月八年八六九一曆公年七十五國民塞章
27 AUG 1968
CITY
HALL
WAH KIU YAT PO
日四初月七閏年甲戊展夏
有一第張六第
韩世人工
工人世界
勞工領袖何康及黃波強調指出。
防止騙取工人介紹費
贊同管制職業介紹所
「解,甘可港幣。
廇 用大*(苻康够招林 工人世界 霍用-費用可以
總對公開 英雄港爲醛省(方便 以上,希屬於工操售】求減秘成本,
歡迎工友 源源
短,核計人因正在沉 動:「xx,覦軍 先:工分 們分別登記,並聵 來加以分辨的處理,作上的辦事程序,別的一切可以随便一些
一切有關工作過程,不需超工的,大一步
• (0)
(三)有關交託
損壞公物 僱員保留之貨物,股
,對了將近客滿時,一劳睁看它浞件放當把他分泵安當起後段素,以賽畫罰。 例二:一位陌生 主事者突然叫道:「,亦是一件令人傷透,出现在談文作蘭上僅如此,仍是不完 的顧客,入店光顧, 對不起,後邊那一座筋的贏,怎機聯呢,其上部門的基斯坦的。在建理性的同路 因不捲門路,向一位 車將先」。县,乘亨我個入和作出如下,然後叫工发府備,還要看時間,需要 「核計部門的人間間 安之間,六部引起新 的處珮方法。
工作的力要如何呢? 浛工作,郭轲對他粍 放在前便,照例輔戰 將 ; 作 : 類
(益用家玛些 「你到xx間吧 先呀,又不早說,
重置。我的交帳的, 幹亦可,或者邊一點不劾證許質上、中、阿娜,凡名長姝雞的 同一事件,有各 第一個步藻,就,才算完畢。 醉亦不妨事的,按照 舸,求實用,求減輕了就高,并方便一般怎揉了其恰當呢?運 下三策。例如:求美 在品,綞水美礙。熱媒不同處理的方法, 」。但顧客心急,二分明扭計,費時失事 例一:一季工人 時聽不清,等等,弄得我們走上將號分履。例如:
在發出文件的同 實際憎形,寫上無辦成本。三件事實個別使用满,不妨求實際用之妙,存乎一心, 正在工作,做到 们。有點不耐煩,不,失去靠窗的座位」,這是屬於添置部的, 時,我亦作簡略的登,卻辦,成暫時不難地獨立將來,其間是,若灣概成本,那是 則有賴於個人平日的 冰身汗,大家往船小面中出影宮圓:「大。乘客的話是對的。」國者工程部門的,以 記,以儲逄攷。宋辮 蔡記號,務求跟潸何不杏假偉的,事實上 指不完整的物品會, 工作經齡,加上迎合 你會再做。現的 侑!山水有相迹,唱, 佢本醌何以會作出如及雅是屬於運輸部門的,空慧病,已辦安 灌爲急,何者可緩),產品求漪瓣,包裝 风水推出,避免阻位 客觀的需要去决定了 負實人也同意了,这 知邊個招過個底,此調融呢?時間的輪,或是加工部門的,的,加蓋上已完工的 [巧一的範爲高級的人
挺,人工和用料費爾而B。 【咁沙蜜店 人呀」爲原因之一。但冰 員經過,指斥工人慣
由於對方抖沒有比可能,第一架車人多 懷,而在編的負著人 陳存心,蔡不住個星座都被邀到; ,也做了應運哦,對亂對,爭論述來。第乘客少顾得快早到。 工人以申斥,週
果,黨然會有一個結於居,第二麟排館, 一來,工人條氣補不 論,但以後相見,第一輛排後,在行事 一慣了。可能點:
「時間表上,第二 黑面左左了。 大脚王」,「口是心
一到的車,於休息完畢 「罪」,「第一ㄆㄨ 如果你向人有所 之後先開,郭汝 【並因此而引起不滿。詢問,讓向校開的人 後才開,他們的處理 酶很多。何氏瓦倫新勞工法例雖然比舊的勞工法分好很多,但仍有數項問題值得政府當局加以考改的; 平心靜氣 八評爲值。同樣,在 (一)勞工契約間朝,目前本港有三分之一的工廠及工商機構網沒有勞工合約,因此俺俺終止☆如何盘那便| 髗察情形在坡,做對方明白爲止, 豬在同答方面,亦要為了亦對。照理,如改界 揖示:「此先梨花 參昕過從,一般只有魔方或資方單方面的廠現,而無决定的勞工合約存在,很對勞力來說是不公示 的。故此而實際的隧道。假如 一律手,或用低沉的可以了。 。那來,此種誤會, 勞工蜕縢有明確規定,如何簽訂勞工合約,而溫陞勞工合約對於勞資雙方的約束效力需作公平對待。
加以解遢說:「他們聽音回答,往往亦容 (二)試用期開間酸,對技術工人來說,只須一一共若干人,開工做 易引起誤會的
從上述的三個事 例中可以发出:會 時不需糅度。同時保障勞工就業崋利 。 〔三〕解
東西,大臨上不失水 消除誤 三 試用工人限期一月 盯人時瓷方應先行一個月通知及祧發一個月的工資, 以冤工人生活受到影凈,因爲在一個月通知內,該工工苦,讓他們小你一 常見到,一些捏時間 伊教最有效的方法, 人仍得要照常返工而無時間去找尋其他工作,故此一脲倔睁狐無瀹寅則工人一民生话便會發生困融。退位會再難吧」。把實任的朋友,於飛搭公共 值得各行各業的工友 榮文提出「資方在每次發薪時,如果工 1] 勞工能抽誦,新勞工法例規定由勞工處管制證業介紹所系很對的,因爲逍機可使工人免受斯編。同時新勞工 葉乜,使來人了了,事丽的時際,登上了,加以度正的昏有所进藏。亦須將工資的詳細情形,及 淙例規定將被期工作的件工與散工對待于以保障是一項良好的措施。他在結論中源,斯勞工法例現初步進不加床,爭執興實'一部实,等候開車。(啓米蘭 到蝼樁勞工泩例的水準基令人生的,
認爲新勞工法例對勞資雙方有利
新勞工课例公佈以來,各方反應甚爲熱烈,勞工領袖與社會賢達成表馁同,并且郦儒新法例對勞感才 均有益處。
港九工團聯合社會主任委員何康表示原則上智成該項新勞工法例。瓦諾爲該新法例較以前的法例改
「棉總」主席彭震海贊同僱傭法案
認棉工權
爲系
書面要求 彭氏撥出:洪棠,在樂員工無退休制, 而多工人在廠
儷,財物-坯偃虿失職或疏忽引致报壞 伊失,餵由僱員負實等問題,彭氏認爲, 有關貴衆物件,資方勿交給工人保, 任免因失戰或疏忽而引致損壞及損失時, 有凹構成損失原因,是否由於僱識之失 ,疏忽,抑或由於無意成外而引致者, 安方必須加以融入了解,及出之中扮 據,不然狗由於意外工人無寫而引起之 廠方在糧單上寫明工人毎日產量 損失或損涛,工人之賠償責任似乎不息成 立。 依照新例工廠出糧不得逾期七日
合約中止 (四)合約中止 與年資問題,有 例絕 可以引起爭就,如何黃區,也是九六九年是佛法案,对驻難,就会使工人船散式護态有智原有之收入, 一個月工資作含代發通知而中止合約一, 人可應得收入 清楚守明,平實未明。 合約可以發出一個月期的通知 - 或裙粉 特嗽持很熱,在提單上,必須將工人群日,彭氏爲上述案,對一般工作年資較演 者,似乎頗合理想。可就移行業而, 任何扣除袅項的實與理由常
工作,雖有上述縣5年好,有逹十年至二十年者,惝闻以一個 ,可是目前當局有明文規定指出:「免消糊通啊,成補給一個月工資代郁通知而 僱員的響面請求時,僱主須將过些資料以 經僭媯崴面踏求時,僅主須將工廚變動及 中止術約,似不合理,故盼當局對上述工 *馬面供給僱員」。
扣除歎項性質及理由等資料的面侠松 中應另有效照顧。 張氏指出: 救。」强,工商將在每點接中,由各廠幹 按件計值 工人,其工整多按每 本會的畫面要求一般「沒有將工人每日收 因爲安方業務上可以作為一步正確的估計,保
勞工代表 日產袅多家計算,其中如織布爲按鹕計, 入清楚列於熱單」之工廠,促楚明白列出 |神厰按計等。 爲一個月 - 因爲不論是拺術或非技術工人在一個月就
公佈工人毎日憲攤之收入啾字。 由於工人工作是由「
計 用期間內已足可以陈定其能力是否能勝任。若試用期
其,故在隴工人收入,每磁個人動慚舘 易進行。 故此,盤氏盼工人能速加入工會, 本日就業亦同意加以保障。 三個月的話,則對勞力精神上有所威脅。對於管制職
國際勞工組織第六屆亞洲基會及,將於本年九月二日至十四人每日不同,故此,資方在花期兹第二十 癸介紹所之規定,黃氏認爲醒有此需要的。因爲有許多職萍介紹所僭獠介紹戰端而爬取工人的介紹費,造碴 日在東京行。本港自由艾員會副主席,鳥系会業職工總會轉導 五日一期播)時,多按照工人十五法案, 勞力的損失,因此對職業介紹所加以管制是很合理的措施。
保障工資 委員李承礎,將於九月一日,與其能两名政行做祟,一名實方代俳日「張畫」其,綜合而發放其橋減薪 出:「工資或其他付欸在任何體形下,應 勞資關侠協進會融合县尹屇源部爲新勞工法案將有助於杭少勞資糾紛的發生。同時陔法案的成立,會使 裝一间乘航楼前赴東京,出席會。 工人心無旁監地安心工作。該法案主要的重點是爲工和珍薪的僱員方面瘠想。無論行什麽方法計人工,只
國際勞工組織無行第六亞洲區會癖,將於本年要求本书 要是連續濫用的都要作月計,預早一月逶知,或律嘅一月薪魚。這是一項很好的辦法,同時該法案并有助 當局選派政府官員两名,勞工代際一名,潘方代娶-名,組感代 每日诺斯多寡,多有荷范致字列布置斯上·並且在任何鹰形下,不得意補七月。 該樂部份工廠,安力持穩時,對工 付與僱員工資,一經到期應盡可能花, 於促進勞資雙方合作。()
去團,出席實際。
,故此工人每程總數所得,不
勞工顧問荒波表示一般來,有勞工※例對勞工有校大的保障,並且對減少勞查科爵有所帮助。黃 出新勞工法例對勞資雙方均有益。從去面上篇,對資方所負宙任較大一些,但對於勞安健方的梅利盤| |哋務平等對待證對於資方未嘗無利的。
尹慶源認爲新法案 芬蘭升特產。近做當上面相認為,被用等阿唐設定
將可減少勞資糾紛
巴士職工收入
勝過低級文員
各業工廠技工收入亦可觀
國際勞工組織亞洲區會議
香港代表四名
九一飛日出席
發一件定作,在推
方多不把工人十五日來,
會說哙港台淹本制設’多能保沖穰盤;活裡
本港當局接興上述要求後,對於勞託代办,台分別太在各工 半月一期, | 工塔或小型工廠、素;例子不少。最後,邀請推選代表一人,扶經選拔務,自由文員會副主席李米花 接大廠工作,帶健崑 一個工人身份想扭轉 將被選程出席上沙會展。 的,就是觀影花, 姿境皆然絕不容易, 該代表團,名單如下:政府代表爲助理構造司機,及勢工一列於養以上,其中有干僅在 織,磁滯,車次,庫不過,一方面脂,官蘇莫霈誤,資方代表爲僱主而會秘嗒艾理斯,勞工代表爲空日上一個「郵」字,由於部 |选、五金製作等,原 鹋伸,面對現實之餘 是工入階級,劈而爲,必須爭取新機會, 大會討論鎘,將包括壯會保障,社會趨勢及社會問題,及 老板了,由於他們在男方面也該牌無限的管理方法之推毆,尤以處理人事之致策及其施为辣爲對象。 還附段中,黑R工人,際遇來臨,說不定) 勞工領袖勸中學生出作勞工身份,一標參加工作,敕中間抱域大鬼好离 一般工人子弟,|少工,每月收入達,工人待遇不一定宏」 在家庭風境限制下,四、五百元,一個巴低,比起普通豆來 「蕃有「度被雄」之後售與員,月入五百後,安泡過之而無不 ,他們同時感覺到得 餘元,一個巴士司機 及,雖然,也有不少 不綯中聚會考畢業資 月入六、七百元,的 行業工人,月薪銀得 「格,則畢生祺棠前畬司機更高,接近千七、八元的,但儘可 元,究澱,車我,織 冷衫,級紙門,製造 人,月入也有三、四 泰律若干勞工→百元一個酒楼楼面工 噏的意見,認爲這認人,年月際海四、五 「點不一定會對的,
便感灰暗,根本
發迹的可能,望推 將塔也沒辦法。
椰心里取。 工人
勞工
能抽說: 決工們也 作
「世的
百沁,紡織薪工人 老板 有機會可
甲自然發識及梁的基隨」的「骨工」,亦祅四 以酸腰坐高的職位 ,但是中學畢業生之百元尚外。由此可見,竄非如此, 所學,亦極其有限的 ,何况,做文員也不 見得有很好的前亲。 事實上,照他們的 光看來,憑技姬夫 生活,沖不比女
定番決的,低是研在 人爲罷了。
文員
據解
--文職的三 並不 百元,實出
不上技術工
易爲
人的二百五 十元,因爲 文員衣服惡整齊,起 喝有一套「 四」
,交際朋友,上茶樓 要先塲面,個人的開 銷遼比技術工人爲大 ,他們並不會什麼离 【青衣裝,也毋朗-
面,光是這樣,年月 又減省四五十元呢, 何况,到工媺上,
,可密假一篇交通費
,須自己攔腰包。
另方面,目前不」
力求
避免
係關作工解了相互
爭發避力 執生免求
驗經供提友工練熟
發生
遙方法和形式上,遵管 有所不同。而其提綱挈 鎖,大體上,彼此相 溫的。其所得的修效 何?·胥观纰行者的磁 方法有钻與素决定的。
辦事應分程序
工人图 工人啊, 上級與下級 之間,有時
工作要有方法
分別緩急先後
發生爭執, 彼此吵起 來,究其實 由於小
繳的位負責人轟樂
避免輕重倒置
青年學習汽車 進技術成不愁無出路。
的。
會所引起
考:「此事之瀉,要點 有三,一當機立斷,
,假如事先,二要力戒首晟两端;爲部署得寬。第一點,如具有工作經驗, 任何一方,有魄力的人所應具有的條件。第二點,但裘示對工作畫,有低 能平心氧的心的具體要現。至於第三潑,所謂部署得宜,却要列出幾個細 去誨付, 則,才易使大家容易明白,這關係到工作的樫序、步、職權的 者加以容忍,那是可 劃分,與分工合作讕問題的。
「以避冠带執黑化了 以我做人的經來說,慣常,每天案都堆放不少的文件, 「你不愛它,不了解它的馬整內容,以及有關工作應辦的事情,你
九巴正義工友
將可獲領金牌
公司顧念工友辛勞
.會於去年前瀛期中,术長萬難,富生 命危 以維持市面交通太剧耻的九部巴士 正群工友,公司监局,工友辛勞, 志氣可嘉,原則上,定於本年十月開 舉行一次頒發「金」典證,按得紀念, 以點來茲。
賞及慰勞之意。
攜程及日公司柿將大排筵席,以示搞
此次獲得正義工发紀念金牌者,約達
千人,屆時頒發金牌塲面,將盡况空前,
凡的有深意。
九巴正義工友希望,還是「足金牌」
,而不是「-
頭貨」,雖然就能不求於特 質之實毯,但如果爲足金牌,俄顯見公 可對工友情意之殷,更是有鼓勵的作用。 關於頒發金牌之正日期,稍强创可 訂定。(
域多利
樂界城利台都珠|平
龍|金華美好[龍|域|新||環|太
香叮位酸家菜 天明
泉噹光青霞燕奇芳
行發聯業創司公航金
偉
鍾叮噹
醃子魔蘺子原:公
【麗]大 組
【宮界約
輕
有關上述合約中 發生勞資糾漠時,有關勞工或工會勞工代 表之就業代額外保障外,有關工會幹事 舻氏說:賈前部分安方,除因引起勞 (二)有關保障 安糾紛而對一般勞工代表有成見外,平時 工資問涵,郝案指 對一般加入工會為亦不共歡迎。 故此,就以往树 ,一般工人,在其加入工會驾幹事職員發 ,其在廠就藥隆師直拉格於有日被開除。 「有礙上述規定,對該飛工人擁有帮助 故此低時當局對上述同以讓加重視,求 *該業工廠,部份由於會計人員不足影响,使本港工江能獨伲港途徑,女方開除工人 ,有關工入期工資之付給,母多超過七,除獺一個月期通知,,或以一個月工資代 自以上,由於有上述明文規定,避 製外,必須-
份提出除工人之美實理由 絕工人生活失去預算,工會將會循此法案,不然,工人吾不能任意被開除的。( - 由各緻幹事會、每期促請各廠平出穣 w
付與僱員的時間,及在某一時間之內必須 促進工運
讓街大道
ANKOR UGAT
全部七彩
黃堯 全栽今
頂首次
的歌舞 的笑料 的演員 最熱鬧的塲面
起預售
大導演 日語對白
井上梅次 片上中文 成本年代表作 同胞三兄弟 血海報父仇 黑夜闖秘產
映獻日今院各輪首下旗氏邵
打鬥最猛
戲味最濃
檠 荷李活 倫敦
S虚 亞洲每日加早
塲旺大片大牌大麗 戲。打亦亦情兒可可肝俠
悲喜懷女泣歌腸義 田井黃舒
|神大神如|四神出神
。
威發助有起風 鞘
舞宗迅
明聲
井森ま
田豐
亞國明皇樂黃倫 荷美國國京娛。 洲際聲宮都金敦活车光安民 華樂
香港
軍冠座賣·鐵如字數·
豐森宗佩菁 李
演主 迅佩 演主銜領
合首|皇兩
作次牌大
黏監枚仁邵
演淋剛程
王羽
領銜主演
宮麗
城龍新都國
±2C4A 東大九
*巴 2D 道坑醇
場四天气
天今映只
片耳供政張裝形七
三神古邵巨戰比哥三歌國邵
俠飛
片話裝氏片等亞倫片舞語氏
六
小雲雀
全部七彩大銀幕
壯士
柏哥格
两點
全部七彩大銀幕
九點率
鐵
扇公主
全部七彩大銀幕
主演
張英才
主演
簪玉碧
華紅
「機
OF SWARASI
国大金
·利力演
* 雞 映献一明
弟兄虎龍
營主 荪提處震安
塔四天明
主演
*年的楼花