日五月六年八六九一麿公年七十五國民中
三期二
WAH KID YAT PC
自十初月五年申虎座要
頁一第七部
六特年選三十四報日個事
如何調整工資如何促進就業
工友組律文冠军方育才 擅迦工人福利寧染,提高勞工生活水準, 否在就會繁榮的景象,以經濟繁榮款 停工人在體諮上和精神上有適切的改善, 象最為出著。雖然去年五月澳期及黹幣版 雙勳其問有更好的成耀,如果,本滿勞工 低的影响,但是本很經濟仍向另一惝 腐利具有高棄的讲感姝,工人生活待遇管 逐潮琳長的年邁進,如體最近本港各中,遍提高了,也是很常就藥主要有力因素, 西銀行的燊務相當平穩,其中出口押匯生,現就將勞工福利事業提出一些就凫熟說: (一)工人職業應有固定的保障,腓 近各觀付運仍然楊活的關係,本港製成品 胝足的工人們出避勞力,倘不幸罹患疾 出口四月份逹六億六千一百萬元,较上年 ,會受解侶失望的嚴翁威脅,常陷 偶一月份增加一億八千四百萬元,加半 於悲慘之境地,爲了保護照顧工人們身後 爲百分之卅八點五。它示出本經濟燕 鮑,只有實施免費發察制定,在病假期 一本上是健全和易於復元的。
間仍予生活上的芈。
工良好德饪,及母過相互間之友誼
〔九)改善衛生環境與生肉品 ,紗布廠車問棉絮,空氣混濁,熱 追人,當此驕陽似火熱天,氣溫倍高 魏府受港很大影叩,工廠應加強,如 ,工人汗流浹背,倍感辛苦,工人身邊的 及降 增設華氣治風與電或調節,辟设大量 響,派專人負責檢查督促,經紮做好借景 衛生工作。
【十)對工作勤慎而有良好表現的鼻 工皭予獎勵,如易世,記功,將金和升 ,誠工人發極生,高品,工 一人也會自覺的絕對遵守勞剂紀律,
希望工業鏐時刻關心工人生活,辦好 勞工福刹事業,也是伲造就業的良好辦法 。如鬃本港工業要描續破歷和在外市場 保持競爭的話,無的必須有越濘的种
CII )設立議老金公積金制度,對工 榮,及𩵚會勞力之買猷,他們才能得財 【未來生活上之照禎L爲與要,但老 計賽,訓練工業和工人,於有調卻設施來 富。任何僱主的目的,在以最低生產成本满工人,生活上得到保障,以安遞漉 進各工廠和工场工作人员的按裾,政府 「獲取發大的盈利,而藏低生遊成本的眾生活(英國通用汽車公司,自一九五年 方商鼋囊报协城方,供扮廳發廠地,工業 阿健方法,卽爲用最低焘的價濶置原料,十月出,几服務十年以上合於規定退休者 界本身負起颳税工人所而經費的主要責任 ,用最低額的工安僱用勞工,以從事大是,每月可領取姜岩帝,無同政府所發給 的 。另方面大力吸引投資資金,如引本 生產。勞工所需要的,則爲憂業經濟上的 老年給付永計一百強元以上)。 【開區大豐資金本米,主要是健人們認識到 定,合理的工資,優美的工作環境, (三)行男女同工同酬制度,並 且 本攜社會執安寧,貨幣襖定和兌換自由 遷的途徑,發表见解的機會,以及工人在為予凖備有薪假期,惟此鼓勵缩女界就 業 ,以透伏認爲基礎的信心,但外西安源 赴會上爲迫任生擔工作的主角,應受他人 ,促進工澣生照。
流入本港,有助於本工業經濟事業發展 食器,對於促蘊香港工業出演與拓貿易 (四)建工宿舍,政府方面 而伲消。 - 侠香港出會經濟得到安定和保持它的缺 閲助燬方,可低獵或供應價土地,使 譚報本社各工廠現有六千七百多個空 期性的全面繁榮,工人秀最主要之助力因 有衆雅工发解决住的困難問題。
诀,正等梅適當求職者书上,爲了活廣 米·工人們建立起繁榮的城市,對社會的 〔五 ) 設立不牟利廉價食堂,在卷營 們這個工業化社會發的需要,也可採取 其餘亦有光辉的,然而在生活待遇上得 瑩,增強工人體質,開辦工人消要合作社 下列途徑來促造就藥:(一)在報上或電 不適合細的報關,尤其是去年港幣貶值的 ,改經帶工生活斉担。
台開微求。(二)可將擬聘人衬的資格 「影响下,物價抉搖道上,生活館的程 (六)髀業等事,接緻工友上下班。與報酬膜貼公告。如四月中旬新界某大樹 提高了,工人生活長期於用版之中,各
(七)開辦勞工子弟學校,托兒所, 概廞赛前在蹰景 地方張貼招工啓,樹 幼稚園,工業訓練學校,大量吸收历正子,定日期招工考試。(三)由親友國員工 女就澈,有効率的訓師培養下一代工業實介紹就業,既省時省費。(四)可有 用人材,沿綫嘅安勞工子女教育猳用的職業學校國大專科及中學指奠所需員工。 色盤,也是勞安利。
[五]透過康女團造成泰電政府勞工處所 (八)設立工人康中心,工友俱樂辯理的本業勞工就菜丽導,免費爲僱主 「部,開辦坐館,購置發報雜誌,經常 【及工人服務。 列,以供開,也可發行勞工刊物及壁報 最後希望資方能够從速調整工人工 ,利用周末行文藝晚會,定期放映小型,得將地指資工人福利專業,改善勞工生
人感冤!航然,安浩惠宮與赤貧歷來,安 本家與工人階級有如一直注壽,有些工來
根與領導者,對勞工間選醚不够和不 「實驗,認爲工人階級質是機器的附毒品, 而可以最便宜的價格獲得工人,
近年來,本淮工業不停的發展和演骑 ,也應泡當蠣整滑工人的工鈎,提高工 人生活水,而本港的工变永遠不能够
如何調整工資如何促就業
·湖而走海危害或會治安,也使他們晚年有 所依潭,工傷時哨所客償。 二、什度票促進棄?如何促進? 香港彈丸之地,過去以生存的影
東南那工采城市的工夫比擬,莫說歐美和 度影,團造旅行,掃影,及費各項步活,以使史好的普遍促進工人就業,勞 日本的工資了。對於肼工問題,尤其工 【活動。通過正當的娛樂,使員工清神得到資視台作,還或佈公,在互相恨 與琼 安問題,做底來勞資糾紛的焦點,一美國 【調劑,工作易於你:也可成員 解下,爲發香港經濟事業而塞門· 勞工檢計局的調查,由於工資問題,而發 生的罷工事件 , 佔整個工案件的百份 之七十一),本陆垂境特殊,去年所發生 的五月風潮,但工人們不受外來壓力影响 ,大部份工友們都能身自愛,安份守己 的從生應勞動工作,因此,希望本港賢 工友組徵文亞軍陳 明工架界人士,更讓同常造惝勞工生活苦
一、爲什朶調整工資?如何調整了 況,日媒調整增加工人工夫,在勞安
一件觀品,它的價格,主要受原料和 合作下,但主開虢你公,在互相信賴與糖 生汆成本所决定,銹則此会供求關係也有游和裤口貿易,有雄今日的澳門,可是現 解原則下取得協乘,嬅者是紡織廠镞工,‘形晌,但是生底者决不會長期不把價格調,在人口比以前增加六十倍,單業促進旅遊 「就矽布廠本實際清况,對於如何調裝工 独,以便望酒原料,支付工資,剛生裱 轉口貿易難把問題解決,只有發展工業 安,提出下面一些疑鬼
【的。工人呢,他的工資,也感受苦勞勵條,才能使居民史泛業,試著自去年1月以 (一)党行男女同工同酬制度,我們[件和生活煉件所决定,常勞動條件復雜,{來,小販日增,盡推以至謀財害命的 耕積來與女藝酬,相整百分之十至二十不需要別的技術,物價不高,影响案件無日無之,還主要是當時工廠停止轻 幹,如本廠接童部精粹工女工工資最低潑生活嶲件降低,不能維持生活,即使 圄,尖葉人多,無以爲生的詰累,所幸局 儘六元八角,勇工入元五角,添棒工女工失乘人數米多,求職不易,工人也不能長 面澄清,環境逐漸安定,海外對港恢復信 七元二角,男工八元五角,收與理行女 期忍受,良者不顛身位健康,加班加點心,投資大增,從去年九月至今年 工資六元八角;男工七八角,邊紗工女的工作,箕求很飽,越鳥小販;追逐 月,新工廠多了約一百間,就菜人數多了 工七元,男工七八角,但是女工們的小利。與者挺而走險,作奸犯科,一萬五千名,而還有人從台、英國來比 術水平及服務雄团,比整房工並無過色, 危害社會安寧,使投資設廠者不能放心經 遷設分廠,問髓是本港如何保持安定很衰 但同時同的工作,却得不到同等的待遇營。而有些區內爲工安太低而長期將不一,-
份利用稅率低,齊易自出,以及銀行 ,扭是極不公平的,所以,首先應帶挺 面固定工人,翻開報紙的小廣合, 多燕篪備等愅件來吸引外資,丼如何促 黃女工工夢。
「發客到的是招綳工程或工,因爲適些人 生意來與世界競爭而已,要發長生產, C二) 朕除公司 工計時薪制,它的工資低,成工每天三至四元,雜工 首先必要提高技術,如仍然依靠亷價勞 旅以酐件掎勞付黼爲開業,須知計工制比五至六元,每月一百元至一百八十元的工力,如不法與高度自動化和機械化的歌樂 粮計時郝,有減少時間或成本的利益,由黃收入,僅足一個王老五月中所費,因此產品抗衡,只有根据本身條件,選擇合遞 於勞力生發寶依時工作完成的速跑,每小類工入東流,而一些所僱用的的工業發,在道方面我們應効法日本, 時工作的增顔,即工廠同重工作得同等日用工,做工,件工,雖然工人可以加 日本送一個國家,原來也是地少人多 的報酬,使動警的工人,加產量,而勞强來博取比公司工較爲高一點的工,工業插長比歐題,張的還子工業和 高工夫,少數大撲枋母亲民實行計件工資,但他們沒有勞保羅利,沒有假期, 龍錶工業,本學自歐美及瑞士,而竟然育 安制定,放基相當良好,腰予效法普遍推有兩博,工作不固定,限公司和工廠沒有出於藍而勝於藍,爲鹕的老師的勁敵, 虎之,發此觀裝提高工人工資。
感情,工廠隨時可以解僱,工人也把工廠 香港人的頭蹲不選於日本,在三百九十一 c三園童工齡的埃及,工資也應按有做過兩塔所,天喵即走,這國工人朝平方哩的預言上,在溉無資源艾無原料的 年摄升增加,使工人安心工作,忠誠,晚飯,遇到工廠時無工做, 困難情况底下,居然能够适呷甜 招僭主服務,避免工人跳廠或中途轉行, 無津貼,工廠辦時一壓也沾不發光,一,工業萌芽的速度已使世界各縭施行限制 廠家也不致浪变人力突涼。
且聽話力竭,晚景凄凉,因此,沒有技術 入口,被稱爲奇戲,只要環境安定,政府 C四》摄高安戒工切繪工待遇,大部 的工人,工作辛勞,工資低,對現實和人民都有信心,香港還是大有前途的 份鸛使每天的生活泼斯元而已,低不滿,若有人從中挑撥,他們便成爲亂啊! 在我們覺得,爲使香附經濟發展,促 的工資不足以維持本身生活,有時候,本期的主力,英國的黑人,他們在看不到 進就業,有整個可行的方法: 南人手缺乏,領班經常費他們-
當她發工自己的前途和希望的時質,總是希望用武 (一刀目前人們對香港經濟前途的 ,因未得到額外的体贴,很多學徒們對力來改甜度塊,好像本祂年五月所發生
心並未完全恢復,加上去年英 觀技術的學習缺乏了信心,因而造成的鬼,結果資方只好隱激歇業,走出一也隨之貶值的影响,外地游費 了紡料技工實質不签,也是紗布版長期缺 力,而參加工工人,至今到處要求復工 穿城心,是以有福督與財 工的联因
,反之,像今天九巴他車工人用和平手段 港存英佛金問題,由於各 (五)按照工人装及服務態駝,全,與資方開試佈公,在磋商,時間汰,逾珠狀全都拿闾來作取之 張一點,事情總於得到解决,資方在工人「是很困難,但是可以將讓筆 由於物價飛裔,工人生洲案追,才迫的合作!一邊,一邊我將底下 蓋点,貨幣做堂之外的餘數,以一部份 使勞工再度要求加薪,如此這般,引起經,儘管與九巴每年李開支西百薑元,爲去 讓擱來脫黨潑酒,這等於是釣魚的群,當 演活斯的恶性循閎,狂暴惑劣的。如果年筵利的百分之六十六,仍是慨然決定辭 人們若識政府對安港具有抵大師傑材時, 不联多高工装,变本家工業蛮品成本上升工人調整工資。不能不說是勞方的開明瓦 而不定香港政府一元的投黃,可以吸引到 十元,百元以到下的外來投資, 到 酒廠開毛利幅低,對擴大再生正缺乏了性感,能標努力懵議,同時也是移方和不映 幫大的資金,發發經濟開設工廠就比較好 一心興題,另方面產品價据,失去了食 三界市場的歡迎,一句工棄在世界出的
〔二〕香港現有的大工廠,都是習 前中,將會是逐漸地自我削弱,極大的 斯跏啖的,問題是工人要採用和平手段, 影响抵殘了工梁上的正常發展,當前經對而資方也應當開明互惠,把俪整工資袁做 上所發生的失列矛盾現象,也是本站社,是安定社會,但證生產的一種方。 沖實問題之一:蓝酱特及工業于以 在當前,我們希望政府有必要立法保 由,於謀受警脫出,使本的工業經商記陳那些散工,日用工,件工以及包工等工程洗 離選定的發展,前鋐才要觀。除了
作和利,避個別資方取巧而減少這些 同臺军加工與外,提本贴类應予高雅 工人對現實的不朽,使他們不我在淡季時
特的勝利。
工資和商品一,是需要根據情况不
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