百四十月五年八六九一座公年七十五是
工人世界 温
油麻地小輪公司
勞資今再談加薪
「長處,阿丙自然處報出來,一個工作
雖然而來的事故而和予以擔正,使他合作事情女仔舞得多可以治病,其實 佛 通常黑爵三插月多大 1日。由於你有足够的們心戴悅,以收到了。以良的態度去 全荒的,但一 般月,因而在海量 |助手,而艾有校悠閒 感化之效。日于一對待青年的一代-魏扰,便泥足深活 的东侧不注 的時間,容許你從塔 人,他們的工作龍力個對你表示敬和銃法自拔。免 費教中心計畫撞 梅恩,杌淋迷改正不高。碰到工作多時,服。而年青的工友, 由於吸毒所費者一倍數的病床,但精布
安葬的地方,不用說,按照住做別的字能 虚心發技,一按之運費,其所費每日連業之接,仍女多粥少 ,你容易把工作做好,分別交辦工作,甲 易得,他日宋謀出路 无以至十元以上者),志願戒毒者懟以迅
,隨之,你的助手,整場勇,乙司換油,,亦較爲容易唵。[ 以致育家望的,其實,連建成目的。 在有效的工作制度。大家分工 阿淸)
|理下,亦能把工作
基於上述,近
|有若干就會熱心人士
部份工人吸毒
,以「王老五
、
日光嘉(原名感
影响大好前途
【公表),進行劃辦【 活而言,亦包 餘,很已定上江
從速戒毒仍有希望 以上是知人善用
遺警社賣店里許之山雞,美爲畫 大之基柔和,作慧照 來自自幹之基礎1
油蔴
在工人階級喜面,使撼警精神,賺不少會自動聲括新城
|理。磨坊需要混和貝·甜了。
「做好。 這一來-* 料,阿乙雅阿甲都要
你能 出對了,不同的原料
一家的工作都順利·大 信任
都可以毫無掛的 ,由工友們倒進紅
制度 過日于。不優哉低 義,阿甲便指揮天 用他人的長處,不匯款! ,加緩波子於其中, 加速混合作用,然性的加以指導、培安,
,同時又造業培養 把唐的接口,用力 日月累,他们自然 把拿扭實。於录,阿!可以爲本業有用的 人,肯信任他人的好,其中不少是染上了知體長候就被燒身 除的,但想戒除 公
專才,若於江用第一,熱力爲案。其結果,許多人没有注意到 上了,心理上似乎冕的實在太多了 乙記載,負實執行有
處。若處處自炊己 癖的,這一個問題一起胞的激素,一經 容易,因為志, 首 勒多久,才可完工,成爲有能的助手,爲工人的我們,對上 晒電器工作,梭騰開一法則,工友們都可以,苦死自己而感。作,不過,富實上如此書於一時,但洒扶危石鼓洲戒售中心 菁由他管理。
據說;他們吸毒 波爐欲死,於是繼材 有二鄧餘人等。 一切代你去工作。 【述浴點,如誰身軀力之婚,大多數是基於礦吸毒以接殘餘款中心 及至做好之後, 阿丁負責該點、登記:閶的,只是工作;選 帽。 你個人呢準所往 行,所得的好處多情 身追高强,比力瘦體生命,變成摄不脱毒該中心乘得提 ,并把真實的字列的分配,以及應付其一
·致焦販毒者乘进而品的君子。有些財五十張,已在 (@) 入,給于試後的謝會 誤聽業,以爲畫之患,其戒毒時 俗話說:「天多好
在工也为~逛两位工人正在會工作如何進行,
在互相諒解下將順利解决
讓九灣湖小廠啟工送會,及早解决加薪問題,特定今日下午五時,派員帥赴 司集字樓,與公司會實人行勞資會投。
昨搛俊會對主席陳木根指出:今日下午敫會將派出代表二十名,其中包括加薪 完代幾聲調杠,及明明等,前赴公司寫字樓,與公司行剪安會談,共商解决加薪 陳氏指出:今日晚間 - 在 勞資會帶完結後,各加薪代表 座談會,提告勞資會談結果, 爆時將由工會主席發出席,
電車九巴已獲協議,此產科產百度李員國精
培養工業專才 ㄌ作。不熱,凡幾任
14 MAY 1948
CITY
HALL
WAH KID YAT PO
日八十月四年中伐型重
真一張六集
郭世人工
本港公共通四工會要求加都問櫃,目前證常常寧自由工會,但已平安安縮加等,有助本業發展
期一-所加數字爲津貼一元,另底薪八角。而九龍巴士方面,勞資變方日前亦接協套加薪 ,數字標底辦八角,另津貼七角。
除上述两公共交通機構外,蘇地小輪公司,勞安雙方於上月三日,會先行勞安 會,公司客尤加津貼每人月十六元。
並重
有關上述數字,港九邊有小輪職工會,經由同人决定,表示未能接納。同時, 故會通人,在與其他大公共交過工會所射下,决定一項插接讓步之加新毀中,爲在 人傑日增加底薪八角,另津貼八角。
生活自然改善
何工作,如果人爭多的 括,對工作的推進,可
以警加其速度。但那開
「人多」中的「人」是 拍有工作經驗和才的 人而言。否則,一高峰
·似的,壓根兒起不了作 用呢。 但人才的理绳: 勞方自决定上述讓步數字 嗟用的方法,可以用到專才,用培養的方法,高據可以養成遊 復並曾於上月二十五日,再處分本行案的工作專才。後者的長處,是了解工作費際情况,高的
上次會談氣氛融洽 黑特務長畫面,結果, 是顧德,帮助一般工作的推點,其效能亦不說。
據陳氏指出:油煤地小糯公司董其會氬,日前經已召開,工實踐人,為及平解决 曹【齡高髻,將於今日派員與公司再度美行會講。
公司表示,願意接納將勞方所
一個受過理化鹂以變爲治療揜傷蜊|已成爲骸樂庭事事的 恭之新數字 - 交由董事會研導的其才,當然知道傷的「塑氧水」了。 HYDROGEN PE 假髮的無盡,亦要使 「過氧化氢」 ;((菜房有售)同樣, ROXIDE)。的原用他。 理,水的分子包含两
陳氏體,有席該公司工人加薪問題,上月共五日勞資會恼中,整個過程均在治 氣氛中行,會誤結束,由於公司表示,意接納將勞力所掛蕃人員增加底薪八角 ,另業站八角之新數字,交由董事會研究,勞力同人,或剪鋁公會對工人處境認爲數 【解,故料今日會潢,同人旗有樂觀。
部份失業工人
前者的專才,差 儷氫原子和一個氧度 客樂團控得來的,他 ;而「過氧化氫」的們值得的是原理。後 「分于却是两個惠原子|者呢?·他們從粪件工 【規定範營罪域,則此 和两遍纹原于。這一作中,了解离原料的 小衣服烘耪費,他們邬戒角「不速之客」,不用說,強者兼花 也是畫意的。 一。化學家惠搭橋「不洒的棄隱培養出來 據說..金局草蹶 瑪姬」,就是指此而的人才,但他們對於 十年小级計劃,這計 馆。懂得理化原理的本檗的工作,十九是 小販數字激增秩序有待維持 【陳知是否以畫家藏 人,知道還價, 殷任何快。就恆河行 【少小衆人數爲基礎, 必須用有色的盛 ·宮,他們都用 本港小时之签不必對此傷腦筋,棉 不良果,這衆目 如所料不差,對遠 的,避免慘加高溫, 增加,我已修成社會頻頻推推的辦法 我的事,我們不計得於實際境 引起分子的加速分裂 一龍」顧交通與內容的 的要求,失胡能連小。 ,均花養在】
從事小販擺賣
兹有酥方面指出
嘢坊 持,而不顧小生 生活的发大意性的 從∶實工 首長又謂存需要的,必須發
最近由於有不少失
·小販行 飛盤,作出安排 張各枋會設立小
大說來,培養 人才,多是由於工廠 有所需要,才樓楣共 進行的。亦有工日之 但牠杌可以做防 間,鑒於培養更多的
鼎工友從事小販行樂|
-
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我们以质:任何 工棄,對於人才的培 費,都應加以注意。 有工作經誰的人對於
棉總女子幹部
積極籌備下月中
棉係工人近十八萬女工佔八
鼓勵棉系女工積極參加工會組趣高 香港椅系嶺棠嗽工糖會念了母選鈽女 艾持下,决定集辦首屆女子粹部说, 事實上,市面杵 組,以備處理該 腐劑,其築工檗,利 勞工新血,對自己工 工友內工會運動的組鹼,及提高婦女對工,以提高一枚女工對工運的英輕及裝置 前失镁工参泊車位大可以聽多 小顧問題,是項融 以生計,故小板數 安排
運的興趣及加強婦女體導工作起居,將於,倘学加工會運動。 用牠去漂白——因他作的推進,可以帶來 友的維 ]焿車塲使之遷就,而,豬有明智的見地, 学味,在各通蕃大 體操流動檔者不知途徑,如無限制 騰空原有泊車位,刑 相信小販對此亦變質 能發出各辘玄色之故無比的方便,亦自動 |六月中旬集辦首于幹部湖林
培養人才, 也,自然,如熱你加 這行的。亦有一些年 工會運動 由香瀼橋業 人才,協助與 我凡,在路豐市民與發展,將會引起極大',使小斯 同的。一條 唐榮棠的原則下,他 一個從盛產實實的正常 生活是應熱的,但爲
·改善交通與市容,
,故如铁兼週全,
小眾是
大遠光眼主僱
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流合人舊人新
絕卓現表作工
總會,定於今(十四日
粗如大酒家三樓,就該
【水百份之九十七於過育的工友,志切术技 我們日中營營役役去 氧化氣中,但牠是的,肯努力工作,使自梁敬工總會與亞洲區新总工人聯合會分 棉系哦棠職工積在地 工作,無非爲了解决起
鴻九雀牌製造棠職工 辦,各館暫定爲二十究名,由所屬幹畫畫,畫的質助下,东共已暴泰第三期工 的生活。當然,我們希望
推派加,全部鸞女性。地點在荃灣會所 人才訓練班,滿名額約為三十人 生活快,同樣的,我們 也希望工作上做得瘋
教會人士表示,在棉系套業這一行中 工運要流業居於見,無期參加受開的 下午七時,假九龍佐敦 ,女工人數相當多,佔一半人,而整個均不相同,上一期加者乃露各散的售 利,了無掛碼,心安理得
會成立十三週年紀念,並 福系產業工人數字佔整個工棠就荣人數的 这痍本事,而這一期爲第四期,參加受 【百分之四十二,居於各行樂之筒,本業工的對象全部爲女性。 第十四穎驗員就職衰,請 人秧共十七萬九千三百八十二人中,女工 受訓學員 杏南勞工顧問碼海柯藍善 佔了八萬餘人,但參茄工程與工會濕 。爲便於出席者時間起感 ,依照往例,是日全體工 動者或所佔之比例甚少, 友休息一天。大會並有幸
故藏宮入席,商 兼顧家務 運抽獎及藝節目。
成此種原因,乃由於 談會第十四職員名 一般女工對工運營乏認識,另方面妨 單如下:
好她們參加工近的一項次要因素是由於大
然而怎都才可以使工 作的推進順利呢?我個人 以爲:第一點背信任和人 ;第二點多培鸛新人;第 三點自己要守自己的崗 位。能如此,工作的執行
種自由發鹰的小安本,便可以順利了。
流行,也垂安份守 當然,上述三者,彼此是有其運輯關係的,在你始信任
會工造製牌雀
職就日今員新
新算重的内容- 除了邀請事入推捏 違的緻繪智識外,並由各受關舉大盤出 際問題,宋進行商討,讲究置柔可行的 整辦法,以克服自前所存在的困難, 一般女工均對工會組織及生命運」 魅的原因何在?如何能膠帮助她們。 主席伍鎘餘+副主席 多數女工在工餘時間需彚料理家務, 工運的都出及養極參加工運等等。 人之前,事先要來一個精密的觀察比較,例如:甲段於使用的苦·潘景緻,會務陳炳盡,則黃安區,財務遢沒有多少空間時間來參加開會。於是逐漸 安心就學,無在乳和時期一切費用包括建 據我,故會爲了使各位參加受著 會,而從著平角度才 雞的模板;乙精於難 地方,大家提出京时 j亦應守住自己本位的風機,副梁然,福利嗟爾檢,聖經木旺,形成她們對工運缺乏興趣,以致讓不顾心 我及交通費城均由網會照顧支給,至於 來,市固繁榮,說語;丙長於管理;丁論,務求受畫爲止。工作。
租繼陳榮新,調查会喜稻,交際徐玉族,,而忽略了爭取她們的地位與福利。棉 内黄金报失亦將由總會裙助。一般最美 一宕粺助: 因此,對小 並於案腰的工作。一切忌予智自雄,因
工作關始的時候宜傳漏處腿,康樂藝生,教育黃栢督,重棠职工糖會,有鑑於此弊,爲了匡正路 受训時之薪金補償額毎日約十元左有, 一般入數之增加,實宋·如登記、應對、打坐沮度作風,最易惹起,你管阿丙帶员工入,唤棣西益黃志龍,邱偉光,挺,麥襟,,增進菇女工友群工淳之郭路及加强撼女 於受鄯期限將繼搽程編排而定,自體微米 低加以壓抑,使他們...等。 一反惑,自然,你個人」去工作。澧是阿丙的澳耀,核數員何友商。(堂) 張導,在亞洲區枋港工人聯合會授與惑 决定全日受朗抑半日受瓢。〔) 龍海法這行業以鼐决,了解他們的想性 生活所疇。
事實上任何正常的,明白一切之 睫業任何人都有拼接,才安排他們以工 之自由,而目前小歡作,由注入深,由小
·費條例,沒有指
工作
定合法惱實地點給
【們依循之故,如杀秀 总群和洗通麦地點麥
-智鯽的+平和的、 海員上船工作
四月份有三千餘人
在泡貝绍赛克登茄之海造,四月份理 時間選上船工作者,有三,九一六人。 的加 此字楼三月分增加四〇四名。 ,他們 在此三,九一六名海員中,有一,八 從工作 二二名係被輪船公司俱有執照之船員部 納外的重視和有計劃中吸收經驗,而你亦]用,1,四〇名重選應用,一八人名被 的基团,謝小裝業 憑自己的工作所得,莫急僱用。五百名則採自海員招高挑 和截,不起哥瓶利多 對他們以指示,導浓而被掘在船上工作,其中包括五十
華僑日報 裝工友組徵文啓事
敬啟者:本年六月五日,乃帶做日報和四十三週年, 無記念庭典,擴大機,欄印唸特大號,並證開集行公 鄰、工友、及大裏、高初中、小學生汤文及自由畫、姜全灣 公開及學生攝影比賽,經將工友組無文系列如下.. 工友組徵文 ·
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合全擋工发均可應呀,來記列身份證號、住批及 工作單位
前日攻告,禁止期爲五月廿五日,啓蒙食酒,
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启微文題目任排成均可,坐實不過三千,不可 獎金::
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台如何調整工安如偶促鐫就
巴哥夫合作......開陆佈公明互
《丁》撞文一年透线,其致硬覆及滑咖讓節香康徒日無所
星金
片巨牌生門打快
今天
盛大
放映離:
客慶
映公天明 瀏棗雞
打鬥激
招式新奇獲線
而武俠新路散
施後來居上
即定三天
座票
睇啱人人衆觀粵國動轟處到亞南東全 周新奇烈 字中岸
上路狸精 暮英上
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手敵無更 | 氏都有唯
·快放下
周晓
言:夜
吉英螢灼灼泉集明餐
歸聲振趙業
基霞紅楓: 麥沈南
胡