HALLWAH KIU YAT PO

日期星

日・八月十年七六九一层公年六十五國民

秋凉時節,衆內泄谢工人工作愈加忙碌。

四 工人世界

WORKMEN'S

WORLD

粉麵製造業暢旺

工人工作仍穩定

熟練技工吃香收入類可觀

六特:本港粉餅製造榮團來仍旺,在菜工人工作-

足,收入能有可繞,快活安

【方面,兒女經過一番1 「之事也。 心血谱接後,可以免 大門楣,成事父母之 家長盡力 孝,可以安享晚年。 培養成才 每一個工人家庭都這

下一代教養的基 魏啟,則下一代做事 礎與道德的養成 的能力是優秀的品 格是崇高的,對整 於財法事業的發展, 社會來說,將使進化 大家深知道,致两 不停地邁迢,吐 度過於偉法,無不能 榮之花,將日益美艷 當大任,沒有良好道 ,誰也在安居樂業的 倍 * 便不能取得 主的信賴, 波了 愉快祺境中。

上進的階梯。何况 子弟教育

這一個社會是競爭生 日之可題:存的社會,你沒有卓

工人工作分配-

,

可惜,大部份工翩的準戲,设有優拶 人,對下一代的教區 的技能,就设有7 ,似有未盡全力的缺

.本活好麵食品頗受一般市民轶迎喜愛,影响所及形成製造爲工作穩定,工人就 梁孕夫,流動性極少。而且對蔡本業工人的需求類計。

日前由於工作轉旺,工作分 配治足,一般工人的入息韻佳 長工平均月九四百餘元,工日 in wewensing 薪十五元左右,生活瘫定。

役人,無能者役於高處」的綠放。帶賞 合理的待遇,還得同效、小提高,業務之 粉程雖岛食品之一,在】般情形,粉食和類宾個若製法得宜,配適當,堪 受市民的歡迎。市面最常息的有沙河粉,乾麵和溫麵。一般乾倶用紙盒廠牌,

捕縮者了解,其一,地位與收入,相上,讓沙畫,常也倩工人,將裝工人,速得殺後,在資方發 由於携带方便忘容易,故西爲家庭主喜微賀,乾類的名自甚多包括全症,嚴

距判若蚩泥。應知 退壑到無以修身立品學辦工人福利,但需加收 禇無能力使兒文獲得 于阿:為宜麵,長壽翻等,而濕韆則多在茶杯與猶食店中吃到,有如學群越,叉類 梅常教育者周多,但

·蓋讀書門癌;不試照顧工人生活的一 「爲工人的一辈子,

書許多事物都不了解 原有能力,而不肯 【悅兒時變少,没 見女龍逸養积,使他 扶搖直上,而你的下 ,雖國表得簡單,冇 們對學業半途而廢, 一代,其萬不盡力 差不 能受人利用,試正 这使及早出而就業, 獷嗎?. 或如背家庭糸工業或,我們並不是感到 機其結果怎機呢?做法给予 協助父母液守街遵理工人的一斐字有自卑自已附家庭,對社會,才能對看著 韓果低的薪 风,無疑是埋了兒 (女光輝的前途,是 短鴴現實:拿來前 光棄的享受,以兒女 的畢生幸福,換取材 帶當的吃喝!娛樂與

·其他享受。因此,如 於經檢的製造粉麵工天,製出 來的粉麵味道可口,酣留職久 果兒女長成後,品德 上揚,如果缺乏經雄的君人製作則朱道會變諫,而且教他後茲。故此粉巧之創作完一不致樂透,由於司 建穎還越大,梁務係,必須從韓難有的轉動的辦公補,此死了,上 依五四鹼。目前在各類相廠及店铺從慕製造泐戴工作的工人多意五六千名-而他們說的,還可以稍管精壯越繁忙,跳所用工人 粲至與合作無開,才依形, 作的手基大叔绣血徒專技方式,但有少數福利機帶財垛取學與訓練方式,鵰識名師致 授过作按衡。不過由於肌練人才不易,迄今對熱模製造粉舊的技工仍感缺乏。一飽」持生活;否則,很容健全,否則,無以談, 美,否則,李安部扮該用一

粉麵製法大致相同

,骨題,亦嚴,上海湯麵,粉食名日亦大致相同,而且均同等價的。 .. 粉麵的製造亦大約相同, 首先用麵種發麵,而超就是一 溫水網開,若入粉中, 用發粉及酵母來發還亦可,發好之後再酌插溫水一加一邊用手躪合,他麵粉團在 有强椌時再放回大盘,用濕布蓋好,加上配料放置一旁等候發起,然後柔好役用機器 煲長成大塊薄片,其經機器切成長,但把它捲起,吹乾晒乾後,郎成爲,而 粉的製法送|亦以純,不過粉製作而粉則由米什製成而巴。

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簡易,但是,品質的無知和

技術經驗同等並重

石升的技術器與大有種構,它

一塊,超薄板上演上一登如粉,把剛才調合的粉團,放在動板上級杌揉拦。待發實而獲,這裡要不得的作感;而是基於「人望‘都是無蓋的

瓷方善待工人

工人盡忠職守

工作,永廠工人 5

·之困難,這就音 |垂手

總謖之質。工人在出 【康到駁位之不

落困難上,我願之亚 被迫拚命的安葬。原

·深,当然影响工作 不知工人的反應完全 消極的應付,表面"

任何一項經營, 表示:勞資之前的開滿意的資演,爲勞資

動亦蒙受 愚蠢不過的消除隔膜

還有咪市價 提高了員工待遇,也 阿傑 大谷點,就悬神通定接近,以避免下烤不 博登戴麟趾爵士 工人,安方得太低,未能追上高 離上達納隔開,消除一

各襲機構對工人之不得台常跟在一個員工跑馬

的腌力去做工,以維

加强工作速率

本襴工商業發達 葉爲經濟之

判工制仍流行

榮冤太過一紮了。 易誤入念,道定不 是白白花費你獏的 食到了顽症,新人上心血嗎?與其不能够 ,尤以 塲,放了陋習,「工 卸妝妾之囊,延姿做 資源,效勞安關係。 作更快,做得安當, 得散及一點,除非你 工工資十二元, 【的於龍力,那就 ,在月前假完畢间

·系手優愛不安,我們 無話可說,但家庭之 港復任 若千勞工 工人技術熟工作快收入較多的錢,有人工行該仍不能放鬆的 茄,我們當然不喜 這也就是說,儘管得 不識較高深的敦育, 「阿工」和「大規模的,日判工做二百八十八件。招核,不用說,工作巡 件絕谑』,齮象雖各,中型的亦可稱爲們 紙放正,落葉要到·落力嘶!」∴ 也有良好的品德,至非常雄 有不同,形式不工,由過食實,至,貼上時要擔平,不...要言之,判工和 【致變成浪子,爲社會 當勞暨合作的方式之工取酬的,一般稱爲 後才落穎,工作多而亦有他的壞處,問題 新碎,在八小時中,一在於能否執中,把两 件工制的好處,坐一段也做不完呀,滑爾和起來,去其短 凡是一件工 儘管工经是相當的寢是廚方只要肯付出,實質上,到工商途而摆其長,讓工人能 大- 而一經話成之後定的價值,但可以射來,則爲,一包 移慍啖食,那就酸有十五個海空缺,所需職位,包括水爭 爲了遠成勞資會 鳥合作的關係,例營 完成工作,而不須負裝一籍,他的做法,合理了。桂 「長、水手、水淨紆師、油、燒火、機器作無間的目的,工人 胡束,處理浪一類的任何任。當然, 工程,多梁州工部,處也很多,例如, 由招州的人,召 高於理

生活的水平,致絕大階級色,以免傷

,經勞動黃易過,這是鑱一般的"起破門片面之

生工作墩率

而與見解,必須深入

當局對此

與各員工接棒

與探射,使勞

以致用,間接爾於技工 社會,於是投身於某

有十五空缺

機構中工作,出現勞 技禹的待源,不均每 力以換取熱酬。由此月所得對備三四百位 合作上爲利用,故等均在在生适程度而

午傑八四二〇四

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因爲下一代

工友們打磨、初級管事、二]旑等。凡已登黏在幣,受命於某項工作,必,絕大多數係以11 !你必須花 一册的海风,如對上述職位認爲適合,可羽對方而鶯,致抓淘队負担整個家庭的 意下一代的“携同禄透僻職廚茵,在該處辦申請逹遇定工作效能;而對方因此,最低限度,以 也得善媳工人,給季能飾緻 一家五口的 |待遇鉿合標準,此 管 發問題::

推艙,非拿到五六百 宕金不辣。正因爲 不上泣一個數字, 月只拿二百餘元 一百餘元的,爲數不少 ,試問如何仰事修 : 所以,一般僱主 們,對此必須加以檢 肘的

打成

意工作環境的改善,

並要把工人的困難

作自己的困難,核河特 提供建設之建

主僱智明般一

遇待人工高提

工廠租售 工廠租售包

中山道43.125呎共125m*5g.485 - 新蒲崗六合街申滨工乘大厦三、五、六樓

樓梯非常之腐交通便利水電诫火発全资治,每屉七千足光腰书是大形人貨電梯两部水 糖八六八六六西

與的人,公開標投, 因工作多,無暇兼做 成通過某狸人士關係,或爲了省事的傑 違成,以低價者得,將工作再判給 「居多,工作完成之後,取中獲取利益 ,交易而退,各得其,這一來,可能產生 应,以決雙方的關係,「偷工泼料」 中止。一度离另外二胎工資,令對參與師 件新的工委授開時,作的工人,因工背被 雙方同意後,才再發 碑;而不得不粗装 生合作關係。 ·谢-

數,

自然,亦有採用作了等毛病。受害的 獲鸷期底到工制的:一,當爲招開的一方了 因經營者認爲微做 4

之强,所有工程進行,也有其好處的。假

程之後,

能無而長學失而幼

前子關工

途弟心友

立自足藝習心專

1,完全是人 创功,一經擬安創作】 當然,許杵築照一個人的機唯一機,細胞全没有疾病 爲的,每一個人,都是社會處的細胞,正 ,概由乐洲方面去執 如工安的給付,稍爲,身整嘅健碩,有飽會成員之一,大家有 行,負度大事曾理,合理的話,對於我髅谔的精神,有雞運的一個家,每一個家, 原料分配,工作進度加熱,工作快感的體力;如果細胞类榈 都是社會的一段,那 等工作,招刹者爲進人來說,他們是可以域有毛病,期身側|末,爲自己,爲 度,依約給值可過。得多底戰線的。孱弱無能,疾病厭·大家,除了我們自己 工廠

睐,沒精打栄。所以,爲社會盡ī力有 的行,有

位從事於如果我們的一代没有一所賀脉之外,後浪推 包裝和琱 肾閶失於家庭管 前後,下一代也該如 工人 貼招紙的,期將來能會的成盈此。下一代的激腦 工友稱:,將張無, 定任,能然實無旁貸 生活

「假日,一會之裔,甚至作奸犯,自然要盡力而爲。 工人,彼此通過合作 我們從事於目的工科,影响所及,榮 范樣的客商,一方面 關係去產生。由於對作,每天的工鰗六元 褪色,治安倣受困運使自己的兒女,將來 繳的不同,組合有別,但與明携定:如天,當然苋胱不到就會有出人頭的機會,別

自行 烤之間去帮

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大韓說來,校筍二十四件-接天我們現在纸爲社'3顷,睹無出色;另

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及業務

事實上,在工作效 本會,如果提高至 一橙活,减少員工僖 一之困難,並以戲軸方 法推進工作效科前 工夫艺支出 強屬滑 加,但仍可若於工作

「是滅火設備齊全有意清雷八六九六六三者

平治220S

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圖道街處事辦角旺報日僑華

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| 本課爲胞染者煞,在本部「工A世界,就景融小法告欄,恐迎各棠員工友刊登有陶一卷 「旅運」、「摺」、「勝」、「被」「出」及「雅資開」等告:來精每段二大学四個無 ,字四十個爲一段位,每天收要弍元,升字如超過一段位,則按半段位遜場,加收一分,無段妓务 |以不超過四位爲限,長期照計(不折不扣上期收費)每日下午六時前数稍。(每段箱楣邀多可为四段位

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