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百五十月五犖七六九一醫公年六十五國民中

*港工人,除商眾從業 人緻外,其他加精緻,識 ,黨國,製衣,五金,貨物

資 花间,惟評,皮具,經織等

工的工人,其毂全爲按

件計強,或按日計費。

然而,勞號無方該怎去促進彼此的腿係呢,勞工閻經特別向僱主和工发报关 一個原則是值得參考的,聚,帶費方厩瓦爲對方設想。

勞資相處三十多年 互相關懷合作無間

「一的,霋過有什麽 也成問題 祝詞對工资政展彤响大,多年來,凡對本港工業股有長遠 工餘休息,十分重要 【眼光的人士,無不爲必將本港H灣制度改橘树一萍萍设工 停∶工 貔澇]年紮所引起之罷工風|家有。由於散工在堂,但忽快乐总呢? 工慪袿 粥及勞資糾紛,其中期不長,故凡野性。我們以為, 威脅 ⺼ 主要原因乃由於勞安 金湖兩散工设于传播,在極了,公鵡下來, 她方瓦不惊解彼此了 行,一

使商不造。由於眾工我們離幕工廠之後, 何處採買,超果你對 是一間,來替意 工作有興趣的, 存在,工人就「洗來到附近的冰,或 際赳下景,既工人解不深,由熱散工餘 大童流動,或流動,資方對工 ,多時造成部份工廠 著大牌檔去,喝一杯 從中取得亞本,叫你方清潔, 「想創造底東西,是 一先生,他的工作, 長 工人一直蹲便陷困生活及需, 一工人缺乏,爲國工作,肚子餓嗎? 【境,有待各方救濟等 訊縮調等学,無法深 | 日往外地採選物件

1等,繼不良的現象。入了解,或將盧照顧,決腐向望精整治,所消设的不多, 收,天滋時候, 「紗衫,布雄,背後,

「游方,作品 骹引 之杬 澄灣府,就去收服 人不

一度段各項規定未龍燈

H

工人世界

基於勞資兩利的原則

均互對

方應爲方想

唇齒相依唇亡則齒寒矣

體都知道工廠沒有工人,不能從事生產,工人没有工商戰機構,不能獲得工作。 基於勞暨两利的原則,麥方半張燕利,勞方待遇恋分理。 .不過,可惜的是,某一些張張的人往往有這種錯覺,勞資雙方處敵對地位,互相 抱捕,互相敵,努力永遠擋撥資方待遇太微薄, 方永遠相撕勞方工作不衆獄,两 |书之間:銳不相容。這種錯覺的形成,對於勞資關係影响很大,必須迅速予以消除。 其变,勞資雙方具有唇齒相依的關係,資方不能無蟒方,而勞方也不能無資方 正如態齒相依,唇亡財機會,這理至爲明顯。比方一間工廠,非有新型機器,若無工 而人,固不能從事生產,而工人縱有秀技術,若無工廠,也不能工作。可就是說 ,工廠要靠工人從事生焉,進而無得利潤,工人也要供工敎取得工作,起泐維持生活

資方應獲合理利潤

勞方應獲合理待遇

茲沙發背西利的原則,主 做牛,得理的利鋼 而人爲偓的服務,亦應您得 理的待遇。所以推進工人利, 不僅是一般工人的希望,願主方 面在道義上似乎也有一點安任的。比方工友們艮月辛苦苦的工作,結果能使僱 主獲厚利;反觀工人力宵爲了息足應付實際需求,跟宾-, ,生活務後,影响工作緒,在道義上偏方面忍心不于以照疑嗎?其實,工友們 了生活而影响工作效繞演低,對於資方也必不啊呀」

的陸,假如工友無主方面,面對任何問題的時咲,抱於冷爲對方設想一下 的精神,那必究佔還會有什麼問顯存在呢。事實上,當某一勞資問題㹴生的時候,出 許H发方面的珙境有困難,甚或是勞資雙方面與一伇共同的困疆問題,在浪情况之 下,例如塑方都不留餘地,不鹩爲對方設想一下,期間題就只有黑化而已。 【老年工友暢談舊事

誘引薪高

出指袖領工勞

權跳願不

WORKMEN'S

WORLD

,不足之數,典押掉的工友幹之故,同 我們念嬴足袷性吧行的人,很多出高 」。老恢亦以爲然薪厚阙致術, 把欲蓋足,叫我送去,却婉拒說,「我离原 【合作將近三十年 誰料整,列入有計數的估

日報週年紀念

華工友徵文簡則

敬啓者,本年六月五日、龍擔日創刊四十二週記念,癈行工发图文,寬. 如下

(甲】目:

(二)安定工人生活有助經濟盤菜

【乙行辦法 -

A、全黏工友均可鹚緻,來稅列身份證號碼,及類易工作單位。 B、微女郎日收粉,五月十五日能被移,藝宸過,張勝不像。

〔一〕降低生活良與從降低每一部

c、發文版自任掉,亦可寫两图,宇数不過三千。 冠 一百元

亞景 七十元 季軍 五十元

〔丁乙所有文,一經錄,其漵表及嫩捌欄卽雅日製所有,稱件概 不退潤 。

華僑日報有限公司護啓

時間 -

大的,童他安打奇地後就鐘。仅于們不足,一場空氣的調節,多設 用金鈴

方,年輕的探碗碟, 時間,宜就成年A 大部份小工场都是在 抽氣,使廠內的空樣一來不經 [安成他們對勞的習慣 爲長,晚上十時中國一開瓦邀的工廠大泐 氣候特清新。 ,我亦是一樣,自少 覺,改天七時起床,之內,由於窗戶所要三,若于工作間影响亦 蓓警搭易,分輕了主 個可以足够了。

失戀的空氣常忠不足 不能透氣大工煤冷氣 每的賢任,一般得 這時候,工友出,以至工廠內的温度股假去袿水準,對於 囡就寢了。摒除一切遠過於一般實際的氣 工人健康類有影响。 鍍欲 的骓念,放鬆了肌肉流,影响工人的清緒: 四,工作間欠缺 受小時,,剋俊驊憶了,自然,及工人的健康至大 海宜的夏天共商設備 才背他人,易於入茶,工餘的時,工友爲、工廠實,在木古未說,大部工作 她)們 阀,就證樣的打發了 在應該會及工人的做 分工欠缺购常的互 做功課,,但由於無得暢之故,對於窗戶之設置季佻,此包括度高 平均每天,改天起床,精神話,實在國含有適當比的鈦料,加水,皮茶 流習一小時,便可以 奕又可以開始付,工或者應該加·等。以至工人每月須 够了,再叫他們沐莖的工作了。《魔) 【小型工場工友希望

夏日衛生設備 應速進行改善

薪不 天之後,,我前前後後,一共 那位行江 用他五千多元, 的同事,且走了,哎無法清潔 意代老板欠項,人家做派我忘 入了一恩負義。我年老了, 爭平價的x,屈了 不能再做多久,他沼的秋天,因戰爭而齦 陸效率及成品微来,如欲有創作性之優美 利,故對工作只有以 【六】如欲本港產品,有賴勞方|付方式從事。 在火傘高張, 目前本一般中小工 不久,來市流們扶起樣的待我,我又怎可。今者,屋露卅度

滿於上述,若于至如火的夏日裏,根塲的通病,由於工作 ; 不伞月 ~ 轕两千 忍心離開他,令到他,際湛高地,未知魚工葉盤品外舘稳定, 合作。仍有散工制 盛元老板不計舊到的曬就不前呢」。 們仍健在否?低一念首唸真備主糲條件, 慶存在,由於工人就 勞工領袖铒爲規定裔據本港各業工廠工人 隨空開太少,於是送 還另粕他及同事的红 他們合作的關係及;不將影憐聚之。但以創作性之獨特優突 梁聂赫保障,且無法一工洲,實爲當館的意見,若于工壤工形成工人在工作之間 利,由於那一位行讧,終於在一九三八年「阿谱]

產品面世競爭,可是 獲到所需各種照髙 急促沘者。 一作瞵境需待改進的有,感到空氣不足,尤 下列雙方面 1

薪月為薪日改

利有屬均資

定安活生人

由於件,日制之

適當消遣調劑精神

,閒接影响生磴效率及品質的能力,通機編會 消遣 降下去,而且使

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、工程物地 蕤學預辦,这一

工作間空台 附狰對於工人的健康

無情況乃一影响灭。

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請早

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映放天明

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民商量

《連一拼五五地:山

今天今公

港澳件进小,闲人水生

地毡轟炸

五日五夜

拼命逃亡

味指

利用工餘休息時間

「帶此改正大生活提高工作情緒 哭,當我們 工 訂立,不但工人就無法穋作八小時完課之後, 得保障,導致工人就過照例,應受休說的,

保持

莖之後如

地方 地方寬敞岩

减於上述,足知散工丹·能做錯工作的。」步,发发各式任您 激,抹淨身上的汗,

清潔 好不過,用

薪的陳列,你不一定 然後選薦,飯後休息

【要使自己成鵟願啓, 多裝一點,你留 下印集,便會有所提

一一會,赵她收音機, 紫君露天的晚载 ·宝 時候,忠訪朋友的, 「如果,所居住的」 工友,首先俄”

K

】次,他在外邊

「竹也好辦的。」朱叔 嗯——阿乜,你唔 【工友,証樣的語:独下滑啊呀?如果去 即如我緻】時,在」,先儅11十安畀你, 間鹕禸打工,就碰到以後,換個月喇, 礙,潔治予紅潤,弄

節過年過 利紅予龄

要下工人如有急需儷主解囊相助 儼主獲得厚利多因工人努力所致

鬱嗇宮關俠和哥常的氣闢。例如, 「詐,鹚一步發瓦拗 年到了清明前,

了,人相當的證明,如下:(一)身前一個邀中,以上純 迷期,影响本港工業

如此, 肟排,大魚國來, 桑初二十

【工會。而一般丁 到賬房,對老板說,易用的半時收入不多 六驚之 外,八月 「提五百交嚟」。老,開時沒有備說,一於號計及促進。只前 中秋,年 袋開了夾萬,所擒不知索,對溫雙陷困 一般工際工人,據勞起至七月十五日止,轉換會員證照。

港九牛学愛網工會,由曝十六日 據該會出;該會會員證 照 足此數,對他說:「槱,不比一般月號長工處規定,一般工人 逍窖一共有三百七)」,除織的可選方,年梆定可享有歡天有致限定,每年總社一次,由於現有會員說 一件浪像的事:老板 去十日佃爽番與船喎 到大家笑呵呵過日,一定,除去用作如何 加戤一驚,以一假期,可於一,已發給五年,自應依竂筹瑝鱚飛手續。 爲人敦際,不時如此」。有家在鄉的工友·灵的附悯人,咁忠厚,那位工負的 健雄持,另謀職業。 艘做工,能於就業流 謝老板娘世如此:一,當然求之不得,老,咁關傣伙計,有越- 「不稳便吧。怒妞 就業 (2泐影响,多時因而無四十七脂執行类烶會第四次會溪通過,在

嬴得。在今世被先開口,豈有不央 辦法唔同佢死做?匆的溜了,鐵板 ,囂張跋呂的人不少,但如果花 「呜得一提的,所知,對變萬

,有了整個錢便不可 想去,他就笑笑口的 我們櫞口有一位江「梗係有用才者 】世,那是無可比擬說:「等佢地種完 的」

勞資島法享有上規定期限内,各會友可帶同本人會 生糾紛 有關雄生育有慢

邁向府近寸中半身相片两,

,霸

,亦會發生同變

九龍

「審驗,你才去啊」 「唔保險佢,我。此人,可謂通氣之 九龍巴士職工總會 消息:社會已张行組 一個霸稅性的「服務中 心」,其性質與「合作

工人子弟辦活動

,况且由於敵工工資 工資更難計算,故對

,依限到會帶領,逾期半由該會費章處以 不超過五千元之攤歟。

家長應責任約束

感困難。

年老

職工服務中心」的快鈽梁

牛羊業總工會

西長,李找准套,撈德無依,主要,但各走極端,稱證 一他。他的短處是好時

收製

你若,醫嗪

,適合我們 消息口界,它是 A 頂輪,二輪或者输 的映片:我們未檔過? 的,是片了,北 在廚 洪:发痛一齣 分工合 影,然後,步上財法 的照

微整 明起轉換會證

(1)FER

希望會友合作 那是別具一壁滋味的 下。爲7

「及婦女生育費期之神

[[

該會同時提示食照,在會員證內之 份證號碼一樣,以前有祝注,但經過 啟新號碼後而未報告會者,爲數亦不 少,此次在換領新會證時,必須揖報浛 四♪式,以符政府据定。

法會已發出貊告,希望會友合作,在

課餘勿留在街上作不正當活動 退休 金焦 期內來揍證,切勿8期爲。【燦)

據指出,該會第十 六月週年大會通過成立 之後,還引起會友的 開證,證以此事向負 資人相詢,該會的原意

-勞工假裇認信,工人于弟對歐鹊阻,在該社會盡,相 ,是經過會友合作的方

當雄要的無題,那市國恨人方面,而且關係到整所會,絕不能 骨,從祺消費合作的經營。可癌在擬中

以崢祖之。 示有關法弒問題,如經營「合作社」之

我們要知道,工人子弟教育, 目前爲止還未上軌道,學 「類,手機是相當複雜的,於是改爲「服務 【者衆,而教育大份斯談不上。因此,他們很容易臼染壇们 中心」,這名稱的做法,茲與合作社有些 傾向,而贬低單,不會分析事理之曲直,容易引起演勦請 不同,但爲會友服務的原則是一致的。 |,而在激動惴籍批祗之餘,很可湘聯出邀法的行怠。所以,身爲 工人的她,聽完女空閒時間必得在念,更要禁戒他們與市井之 徳茞不良份子脆在一起,必須守舉業資工作崗位動於學, | 餘之時,低能參加有益身心之崴樂活動,而於交友之遡學,要 提高舒傷阿飛之流,切勿接近,亦不能鵒非學術性之游說, 不正當活動。

新蒲崗事件的影响,發熱九龍學校一天休假,使到工人 |子弟們起撚多得灬天半的假期,溫風失還小,但,學因爲他們 的休假而在街上翻,那是絕對無盡的。

因爲想給人利消了,帶出無實證的舉動來,帶來的县 無可估計的。

會經過登高的槍示,在訂「舉辦會莨 福利專項」的君利中,有此名稱會確定。 灭醌,現該中心组

織的編則草案已經擬定

,一俟理事會通過,健

果號。

【可進行集合茲命,以 會友

核會的會友們骨 推介,這種工作是利人 剩已的,大家必須大力

服務

於強監護,在該會被

最好在閂餘之暇,能作技術性的研習,陴作爲就榮的階梯, 身爲父母者,應該對於立身立品之道以酒檢,如家 一介 工人,忙於生活,没有多大時間駛導兒女的話,也不能任命胡 i而身爲師的,亦應該多少責任,與學生家長取得聯絡, 發現有問顓時,馬上蕗知家從而达 正之。

此外,街坊人士里這些少年問題,也得加以在矫,除增 種種撼性活動,帶辦職亞訓練外,如發邗有問閶鬱年時,應與當 局及家取得,贊法加以補救,改尝。( )

*財ㄧ作。

比港香 可樂童

(每早假際牛國二十天气)

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千郎芽芳

宜唱歌

旗鳳雙

捷马十堪早R

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琪除公平断三天今

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刮車鋼戰寇蕩 探密 案大甲

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片宣門戰瀲和張響

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*玛餘公天今

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湖江雲劍面

集上

機關新奇

武林存亡 幣於天地劍

布1210號

翠山新全「神際女

邵仁枚

徐宏

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青年俠侶

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按金勇氣 甜瓜西如英譯,实

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九重天

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集下屍殭血吸謡譅映天後宝報

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白幕開七士 胆鐡女

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·愛倫夫李嘉雲普樂・馬利拿高

海特牌

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「國揚至五指實本部速看

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火神

現湖幕,鏡鷹]救火[涉虎!惡地!經高

虎穴

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「出高幕頭險,美箭險穴 門底殺空

新風格!新橋段1

便恶輪二期是杂超髯映選別特日卽

八半四半

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