FO
日
F日五日月三年六六九一曆公年五十五國民囊中。
工人世界
WORKMEN'S
WORLD
政府年報指出加薪調查經過
决
待定
一文一位工友說:「 的,我所工作的所在 ,這有很多實,工餘 |時休患其中,亦一第 「也。」但在寸金尺土 的此時此地來說, 築這線的工資!殊不 容易,爲了爭取空間 -向坐發爾居多,老 品號:四寸 會踞爵士樓面,可每 近代先進的工業 洗手間、浴室方尺盛世四百磅, 國家,對於工人健康之類。此間部份的宜少,救生梯, 的照群,列爲福利工 ,有上述的設施火用具,要求其全, 一作的首位。一些工顷
以保障工堪安全主 。這些,都值得我們 就業,首先詢反 的工商業家向他們迎,其他則爲次要, |水的醫獍裝備。一
齊的。且有了紫外,奔到狼 據一位狽不堪,其要點往往 4. 在日本最爲普通] 然後就業強係到 工友指出:專業於此。 工人幢府的工業被称 如果工廠的 工業發展的道路 不用說,對於有關防 高度哆,上,工廠照該現代的化 工人健康的衆般設置 面衆有無悔,但却不要忘記它為
號C八〇三第
會後
低薪職工希望獲得福利照顧
陌於本港政府溉工的加薪問愿,吞港政府在最近發表年報中表示,在一九六五荃 六六年度之始,任命一個新民調查公鼠會,去調查一般的標準薪棒水平,該委員建議 |在一九六三年七月至一九六四年八月期內,加薪百分之十二點五,代龄一九六四年的 女于津貼及非長傣津貼。但此項調薪方法并未包括極緻職工在內,其工及新 行處,此一建商,在該委員會提出爭後,卽政府接納。
薛佈調查委員會在去年九月廿九提出其最後報告。此一報告提出由一九六四年九 月一日至一九六五年三月三十一日,搵續百分之十二點五的加薪,并對後期間,再 |卅約百分之三五
在尝年十二月廿二日,政府决定在一九六六年新年之前,決定一個脫度的加薪 。此乃分爲丙類者。勞工,半熟練技工及技工的男工將接受經月廿五元的預支,女工 接受十五元的預支,由一九六五年四月一日至一九六五年十二月卅一日之工均得 芝此類。
·此一個數目并且交付,直至網查委員會的基鎭燕被决定爲止。 本港政府對於整個政府員工加薪的一個簡單報告,在這一個報告中,可以看 凡政府的藍個加薪的經過與過爲6
目前,全港政府負工無論創耧高薪的職員或低薪職工,其唯一的合約,均爲政府 對於耕棒調查委員會最後建绣的决定。
此一問題之决定,乃全港公務人員所急於知悉者,因爲直接影响其利益太大。尤 以低薪職工爲然,疯笞扑希望能對於幾點加以考慮:(一)新年予以薪:(二) 工有服務長期獎金;人三低薪驗工有加費(緻〕 〔四種生活指數一點, 费元。
製造冷藏雪櫃
工作漸入旺月
求力義於完錢。 設備,由於空氣度和尚化。這不僅對 參必要的意外,也期 ,空氣開舘,工餘休工作,冬暖夏凉,牌 (如:工作的混濕·對流得直,身其中 人的健康有助,對很 息的塲地——花園、安眾冷氣,卻且以識少呢。 麻書館、謙宮、第一警也不易發生呢」。(建桂)
象牙製作工會
後日四喜臨門
慶祝會變會所落成新就聯歡 香港象牙製作業分工總會,定本月二十七日(星期日下午 四時,假中速打道於仁大莨二十一樓於仁酒樓,舉行會成 立第十六週年紀念,第十七屈監事就最典禮,新建會所落成 ,全樁同人聯 大會,該會成立於一九四七年,會員人數過年有 加,本影無備慶祝週年紀念,由現任理監事發勦號召港九同人 我興建新會所,獲得全體同人支持,及两個月,某成績已 本月二十七日正午一時,在新址舉行啓論證,邀請新界民政署第 到現祺,並師入九上海第四〇號八樓連天台作爲會址已定 榮廷夫人剪綵,度認大會則觀來於仁酒樓舉行,情商陸智 健身院與人塲猋诚离北醒獅國術表演助區,料廚神當 九時開工,下午1有一番然隔。 時,再由下午二時至
*第十七屆理監事名單次:理事長李七,闕琳亭長國容 六時,其中一隻至標,會務麗輝,卻辭卓文,財務歌平,副監譽罄,蔣莉西竹安 ☆午餐休息,晚飯晫 梁偉賢、貂子萬,激竇孕亮,對查李作,康樂莫大中,交際 問當然亦收工以後,再生、空轉至兆县,理事中戲區,快補理事陳照,楊認狀, 除了做木的鳥屬於世 何成、李隆誨、龚慶宮、監在長在招,副監事長杜昌,核數主 工之外,其餘五金! 佘望泝,審查服 忠,監察聚桎才,監事區金波。
版
象對理管事人
重並時同質資
理合遇待應首
雜亂冬月十九日,本報社
米店售貨工友
工作不易應付
[每一個客的家好
如果盲目的去幹,那一號勞工大厦於
客如期光顧,反之,委員何康主持搵聲,
會使顧客抵鎗而去的 到會會爾及各界
·所以,如果不是同 二百餘人。行禮如
1店于赛工作有年的;首由主席易不致隔
老安格價貨員,對團會稱,指出該
☆ 會工料材石沙
【歡聯職就員新
唐
工會,爲受祝該會第十六
於昨晚在該會體发
日會瘍花牌高强,各方
我賀花籃林立,磵察
·絃歌聲喔,喜氣洋裝。 昨到有嘉賓,會員
“及家屬達數百人,會中邀
·精港工團聯合總會主任 朝會務顧問黃家
情况戆
中該會理事長榮踞有致藏,咕謂“
陈業工人工作,由於工作範圍越安,
會素色月工作包括政İ際
本雜中區辦事處信箱號碼
殊死
哥登
海 米曹
全景
!黃血戰殊人!義重仇袖鐡
灘染,死海師起,復領
慕大全 兩米哥尺墅 布羅捧著
!作動的虎活龍生
羅查 生
11會英群雲
緊事故
映
否的個性與環境不太 明瞭的話,想生意宿
首更
襌,實在話非常困 的事。
類服務之梧种,糖
本月十八日八上星期五
憑香港科學管琊協會的選 新米舊米什·洛世團首長,推行整
社團會務,雖然未符
“們逐 珥想,但亦算盡了不 明瞭各個霸客的家庭 人之責任。並遇锅家 六、梁界啟文人發绌檢位,先呢?連台很隨風 要本「學科爲濟世 阿塔一位經理人,如要辦一比方說:人口衆多的之本」,求學之目
「家庭,特別長大工廠
人的切身問題,人事經理
一餐飯供躓百数千、爲人謀導魯, 可以作爲這個過梁,因此 人甚至数百人,這樣非爲儷人生存與享受 :,可以對工作融洽和高 F一定要唸舊米,因爲目標,他勵智成
天气回孌·受舞利
片巨资傳張簿
特藝
七彩
过, 其實,他們除
心理與個性之人,對
,都要相當了解,
了要認清贴客本身的 第七週年紀念,要素 該會會務發展,由聖文摺、司徒课、融 發展部全面,希望本生,何綺文、楊湖- 執行委員就職典 於 (北)此正破目標,爲國家 核數員賴浩,秘麥格 港九沙石建築材料被
日假座九龍長沙街十,為社會,爲人類隊翀。燦》
[末不詆不會推整行,由工團總會主任
有 海
吳亮 【期望甚殷。畫成後聯 梁才而散,
旣要熟識米質又要適應顧客 餐及袖樊,直至
幹證米店貨員客需求有不可分離合當地食系的胃口..
的工作,盤來恐輕而的關係,因而身爲米 才能貨如輪轉,所以 【會第八職鳥名單如 湯,低瞭解的店的售貨員與實貨,身爲米店售貨員, 下!主席易平,供 人,才體會到他們和 之間,也要互相合作 嚴格地說,好比米店 使購入白米,能!的靈魂。 有難會之苦的。就 以全密米店售貨員來 港九自由文員會
段,以爲祗能修
視察到每個客
的心理與個性,習
前日慶祝會慶
黄志忠、黃莫,會
,財務郭永!(
元再,利讶 曉暉,郎君求 ,敎育部基礎,一頁 心裡,組瀫陳志 (2) 度傳志偉,六 港九自由文員會 會所敦陽,並指出 齊家珍。唉補委員黃
新員就職聯歡
M+G•Mpresents.
THE
REVENGE
SPARTACUS
Technicolor Techniscope.
港歡的話,憑語風心境,而又是一針見血之談。特別是在 玩的工業,在海外供市越說离的今日,一方面要跟先進的工錢 发萸,同专艾比本港兩廳賣的勞力較成的蛋晶藍 每一中打出路,雖不容易。爲了提高產品的質重,以爲驚 「資本」,對於工業科學化,人事系統化,從而提高生產力 於是魚不容緩的事。若驚的話,深中時弊。
府開關沙石中之藏著該會第十六届校 念如果用新米不等黏一份子,巫將自己班工作,阿其中建築地一梁福有、副理事長李 度太多,難養大質飯 智無和生命其獸給酒 鱔沙石搬遷, 亦爲共 刘珊、热務林根、附 油
工作範国之一。淵來 货流、新財符合论、 ,而且,殺的成數也|際,要發琊自已的阱 低,不大化算,反之 明才智去硏究有益社 由於建慕地多代器, 補濕、交際黃头、 ,
人謀求自由举码 在試收已经受影钠, 周張榮、熱療要 好些小家庭,對股 董米,如認爲黏度太的工作。表後他說, 可些一般從关人民鉉、開崗培、狄育、何 會今後計,必須月工作仍基金定,絕廣生、黃祥、利 少,没有步味,吃起 來不合胃
強大徼求會與, 黑 小失業。何養、郭金翠、舒 村 小鞣主婦,被購會所多辦學術彼:沙石工 成 馮容、監 j. 規定工商費发力按步促進工人 羅、監事滑金有 不過 健老人幅 知人善用;第三、要費。誠然,安格代表一些工作太忙的家庭
週亭 點如先要改動等等。 監事李福、文洪坤 簪度,的管理
管理有方,能如此,了學園,但學在米 主婊,雖然!小家庭 有一天有 假期。 故期貨篩題加入工、助文書健林 理健闼,才能 流動性大工人收入無變動
入學管理工作的推進 經實習之外,木能代,進認爲不適合用由監員愛說,對會,以側推動更多實族戲附鞀豪。(N) 基於上述在收入得下底薪一
·才較易於推行。
·表經驗,徒然度「新的米的,這因爲
憑著珍藏工作 酒樓業畸形發展中
: 鼓遭雪藏冷抵工 人的收入,一般來 既不算高也不低, 常冷氣工人月薪約
職工就業不受影响
尊∶技 人 二百餘四百元之熊 門:術:才
爱近此開酒樓
·我們知道:待遇
工友收入多少視乎技術而定 冷:工藁約在三十八晚至 氣人四十度,汽水也安 四十之簡,雪糕 要製造一具類些則下,雖常要在 网,不要炁別的行業 5 然以製造冷藏愛用的冷藏雪群,上面說 下十至十五良。 的行業來說,鑑於炎 脂的四個行的工 黨將來,柔工,缺一都不行的, 友,而臨旺季的開始 爲什麽呢?聽一位
,愆器工友收入二百| 宮業界與居料,有一上,也沒有什窗患動 起計超過座薪時,則,物亞其用」的效能 ,何況是一其冷藏雪工友道來。他說,醫 至於從事舞造冷 餘至三百元,五金工 號相當特殊的變態,,不過,一般來說, 照實際得數宮支付。而人事經製的委任 不合理,可能使工人 柜的製成,它要四案 如做木工的首先做好發熱量的工友,由於人約二百餘元,木工,那是有若干大惕敬的,由於下欄普遍減低,,退兵按月計算,而,亦即是人事管理酬 萌退志;知人而不盡不一定行得通的對的杨故,如果用米太 作上的標題,有時 要帶小孩或料理家 不同性質的行業工岁了參雜的模型,跟道 為惠門技術入才,所許月的收入保持在二宣告停熟,但同時也在新的就學機會中,不是一年某的平均數度的開始,有了良好 用,與不知人相同。 護下的職員研新,黏質太多,偶然 合作才能製成的。然製成木架,五金工人以全濬爲數不多,他百五十元之間,有話有不少以崭新姿熊大大多数工友提出「,故此遠檻條件,可的開始彩因,夫然後個中的關係,可能人 我,汪及人事管理的 床護照以得到,無图 一年當造一行乘續入正負賨內熱工程,如掘們每天的工作中期,如加開夜,其收入往長熱器,所謂「一遇包際分眼」的膨件,以能是絕對有利於勞,可以於未來收到貸業事上不協調,中可起點,但僅僅如此, 有,它將使有關的幾上不銹錮收進畫的畫 小時,大多數自上午 往突破百元大關。 死一鷄鳴。∫如果論 這種條件是,含明結 力的,然亦實追處此的果。值得工商業服爲了蒙蔽,以私害公是不够的。相反, 外,電路工人從一個
替代工作 油燭紮作工會 飲食業欧强縱風,根 月工資運下阆有一個,因爲假如底薪少下 痛的貢實人予以证,偶有用的人搅閑驚被利用他的潛龍, 相當 本無可用,也說不通 起丽的底額,泡一個也少,便會影响到 然而,人本管徽,安在是一種浪費 造他的才能,從而提 一造木了安全,電線及安裝。最後就是冷 廿八選舉新員 工程,那當然是冷泉
,這種「冶人辭官歸咲額,資方憋予負拔 收入預算,直接打擊,無以什麼爲衆热呢。至於普理方面呢? 產生癒力,于是指根 故里,有人漏夜超料一起來,終棄不能短促生活了,故此,在現?當然,牠所海沙的,除了廠方行政之外,。要之,人事管理的群的好好,情 米,同時眞榮與行 海」,有無可爲,見的,也就是說,如果階段中,飲食業檢工範圍相食蛋泛。不過,工人的操行,能力對象,第一、要安慰
期工人的生活安定 一來,這四類工人就影響櫃的碼鎖和盘盘的
工人的任務了,爲了 粥九油燈掛紮作職工會,本年晚會 四江合的原各東西的耐冷图段週年大會,没收運新任職員,原定於本 類友 作
「仁見智。 张金蔥随得下構一起 們也絕對不受到就業,我們以爲“几任用,工餘,暖,有他們的生活,第二、中下牌好或許是女鶯 |!舟具都有 月廿八星期一)下午四時平;假九龍 殷选案說掌櫃, 各種不同的發部,併金龍酒家場行,茲經將舉行大會地融教於飛的酒家,除了九龍 時,照錢額支付,類《燦 據說最近寒告歇計,不鳥訂定的底額方面與收入影响的。 成員,必須以難险用傳的餘叙工作,亦用人蕉「安愛共重」,與許面失 至。而經成工人能稱括在內,以官米來人,第三、劉称可造就所说鳥的米,也各有 在香港來說,殺我到如:肉類雪薩,約在九龍上游街二六四號一定好茶樓三樓舉行出角彌教道一帶大週
事改造的指掷的工人成才;第四,來澡,總之,除了分 今不再算送一種新興氏十至十五里,生,希各會員暨歐踴躍出席參加 事業了。目前香港天
鬱 根據工作中能,給予言丽識外,還要有 理勞 上,A事 他們所可担任的職備很好的記憶力,根據 管理方間。只要有合理的安排各做的雅耍其卑斯1 ,有两個,才能勞資互利,鵡"紹分點客訴意的肾 疏器修改 一步,其工蝣的發展區,才能了却米店售 的極端,,有所助(阿代真的去任。
词性
我讓我們介紹一下這 行正常時得令的製造
【
及他們的生活與各位
工友欲保健康 ,
注意工作環境
【出球! 首重空氣流通
籠的熱成,須經下列 四辩工友分工合作,
就形:做术、五金、 改善安全設備
「模的茶樓酒家之外, 工餘的時候,工 遠有×區一家也因 友們談論到工作環境。金提高將要另易與主 他們有整不同的見解。。 此外,還有九龍方 所服游的工廠-地方小一直有些中型酒家亦已 的一部,羨慕大 停業。 工廠的地方臨大,走 由於这些酒家 容易,所服務的工廠,關門大吉之故,
大衛,工友們可能影業的員工都辦業
̇有點厭煩,「噢,一上六百人,但他們 班,就煩死人。馬 初因此陷於失業之痛
長,不知書,雙指
電器和冷氣工人。本
險關係,空氣的,在此風掀起的 來,這四個行業工實戶,少得可憐,於是,本來不够空氣的地方,加上「死氣」「按同强,也有不少大規 的工作,原兵共無關,則使用汽油的機械所喷出的氣)。到一片「迷」,湖 黃粱酒家開設,因 速的,但爲了要製造 身其中,實恐好人也變壞呀!」
「此,可以說飲食熱工 聖步,他們就得携手眞的,太的地方,分工岁的舉動不方便,長時期如此,人的機會不
·習慣成自然,使人呆板。但同樂,在不潔的空氣中工作,一房」的,所謂「東家不打 冷藏盤的種類 使人恶心的。對於前者,因規模小,無話可說,但後者呢?並不打西案」,濱一家不 贝多,我們常見的有不容許改善,而乐人謀不臧所至。本案上,有能力去改餐的,幹,就幹朋家好了, 用以冷球肉類的它們 也並不長期留就,可能因沒有與自身有直接利害關係,或者爲步由於炘字號開躞斯多 泰爲肉食公司和食品機構的利益,而能知也佯作不關心。而則身工作閒的,雖欲改盡,需才若渴,简贻他 公司採用,另一樣,有力去達成他們的願望爲了生活,不得不幹下去按下去 們在種飲食行樂中 廠房 珠不太沉的璠境之中,一;蛇王成者徐論述,互相通的, 知:工作 工人進入現塲,卽使的手法去海建工作。酒樓茶室工人,可 環境對工不工作,也感到不安 這一來,十八只得以安排餐室成飯店 人有报道。一工作,要動用 人用新安了效工人。所以,儘管流 你離間 方便需要更多的無 果則六龍潑到。祖動性相當大,對他
·接等於對。奈何老欠氣, 失了呢?·本用,太就業共沒有什麽影响 還有一钴基套櫃,生產損害。事實上... 力受到影。工人 家也很明白6
生果櫃用來做客 [棋類戀集的储藏用的
煎釀
演诲小篇工友,一年四孕都在忙营工作。
排兩
工業訓練委員會
尚未設訓練中心
工業訓練經費尚未草擬預算 未决定派工人赴日學習技術
由於米質問磨與
崴工業褫練題向委員會表示:工業訓鏡顧問委員會並未完成 亦未建機設立一個訓捒中心在北角電話公司。該會指出:在千 月,香港讯話公司會向政府申冤謀士地,在九糕設立 經學校。此一申請,經由工蔡速委做的一個小組以 主及稍後,此一小組之研究結果由委員會加以贊同,茲蛮工務局 工地丈量局,目前此申正
關於外傳工莛緋贽類問委員會派至工人住日本工區 ◎機工業瓤瞭顧問委員會表示:工線區間茶農會並未决定派 工人赴日本展、工業技
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生死
出帶刀槍劍
如入無人之
第十九
.】九六六
篇四十分書全
天殺,軍千
千萬
軍馬
!連喊馬萬
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包括离九等
巴士路特照
橋日郭
選掛一年來空
新聞大事
·片上好活
精印向之好
如身歷其棄
錢名商工,錄實校學典辭名人考參用日導指旅知須住居覽便電郵再指道街青要通交
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包括
牛蚌册政府、