日四十月二年六六九一磨公平五千五国民泰中
酒
WAH KIU YAT PO
日五月正年午芮歷室
黄四第張大第
H 工人世界
WORKMEN'S
·號六三〇四第。
由於眼明手快青年女工吃香 老年手慢脚慢不宜入廠工作
-有顯渭費合作社 渶正在收拾碗斅時,檻,幷不慎什麼, 有殴立,彼婆通嶠人把下,乃將之俗起 求關係,或取得停交由部長代爲保管, 支持,以照稗樂憚件及後彼等其中一人發 物,將以阻體會役利 極限包矢落,乃迟 供應工人日常品, 酒家詢問,拌篌出哏 故體力與精神乃爲焛 龍預算及蘺以保捲平對工次修蹉传月消費,但內消珥感二百餘元 工唯一查,一旦患衡。爲保障工人健康 重減輕,關乎此,外,另有重要文件等 构,生活便爾陷困境,我原工人資担,雅冰川資團疮所阮传 物,當軔由施部長將 此理,我巴巴工廠復。一爲什整鹬人多数 就不難 保障健康 蒸仳 江蝂成品優美及生促強者。(堂),跟包原發炎件。失主 工俠三個月了,最近復工而短欠了瑜冠, 酒樓職工 以各職工服務調到,,復工日也希望成為天香名單上一吃罷了 僱用阿朗,我也很難化 事变。戴方已發出通蜥的名字呢?抑歿因端。事實上,個個術,整蜜的洗蘇,散,旺季時,熱月難 君臨材毌有得之哀號 知,做女工友們去上人數所限,對時用 大源 許。
入爲保護健康,醫譁 每期特,工廠或工會 爲一般工人所依食堂,及消費合作
訂明每月收入最少若干 下攔多則照分少則包底
可造,本港照境。 ,由於搵食,日 影由疉物假按年高 ,源來亦有餘於百
境逆逢遭友工
盛轉衰由境環
來泰極否等待
【應適勢守採改
孤。可是,在尝號整年啊一點的,她後來,無話可講,但大部 黃戲,內縻肉工作,一百八十多遠 百二十多人之中, 欠我的份兒,岽冤大?工友們装了,一方
仍有復工的後會阻」
份人復工,却不用
,似乎太對她不住,
不過,這些微方决定
此刻,都伇行業 會及工廠亦市康度、安文化界多人,前空 食堂設立,可惜此等九龍吳松街防院酒家的工友,似乎該筆
-丈夫收
做清潔
不可一時使人的
足爲我們出的恚
賽消犬, 接些工夫做,始不可以
老年女工就業難
艾不爲工廠所 個人又兩謀斷劍的女 。按件取值相當公平會的(法) 工,去幹些什 作 老年女工 呢?決定的條件,在居家工作 年
見孫耪銹,仍
時啟资了的女工,雖工人世界 老站速成孀居的——工作。該一叔大嬸,絕對公開 可能去當女傭:如果五十多幾了,按應在一 堿打後,因手语, 有一些氣力
以及不必料理家務之
後
天
源源惠篇
公映
獻後金|長|德| |美|新|明|金|國|金
後天
獻映
麗舞
映天樂 淘樂宮台聲華民陵
片佳作度工 ̇影最合再去一
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【部公後龍油域北慶太
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高鎮,在搬說小管 迎点受合德荣爾
同各身高四国
追講:糖播
丁瑩
朱江
遗不昧
·當然有難。在順境中,
安一日花。」在逆境之中
16.
衰 然不少的工友,當殛們工
......」四十八鵲的女 前景喜,一方面总愁的,阿關的品性很好 林風得意思蹄疾,发拫 工友阿蘭,當客開復,喜的具癒們復工了,但年紀大了,宇慢 工而欠地委見的時,我的是:爲飾一人脚慢,我們要經
,不谄「邠羨,風雪 侯,她氣憤憤的說。而灣而難過。終於,,所以,才不得不
這些年以來,我们发
,故就 蔔况有到,本來,在這㳦况下,待遇廕煞扯高,無不渦,對况實在,一般工人份子,爲 不雅再提高根本没有可能,然而,工友們的待遇,許多都要求「包底分」的辦法,平衡每月開支,勢 特別以新開者爲然。
所迫,不得不考慮饰
̧夫旺,工资高的時茨,日 由於酒樓工友一向待遇的取得,多從同老辦法!!象徵式的底薪,而以下撒含主要上次踏食,因而影响健 就入,但年不少酒樓,辦猳銳減,且多稱取經濟原則,營業網民少,下攔亦隨之,康
握半百以上的工資,大吃 太陽,大在話下,大寫「 胃減低,何况,一般「客嘅」,顯爽者已不多見,並於酒席費十分之一,故此一般工人, 十 工友們覺得,依靠下開爲主要入息,必退費,求群紥以打,在一定的收入預算,萬年方而最爲苦惱
杀之散盡說後來」的豪邁 「他們不理會到:「月有 他們事遄「祂」的機會,向僭主提出以「他碤分鵰」方式爲條件,也就惠說,要,由於市面物感 | 定明飩月若千百元,但仍有底薪和下攔網照分的基數,多議財照分,少則照包底安粉,不斷商服,其中以時溉飲」的道理,老是以當好讯及人可以特說下去的。阿正如俗 +「好水有幾多芈乚。一旦刪寳逆境,收入减少,入不敷 工友們指出,由於生活程度日,不得不離此,事實上,讓方對此也為同性,認爲明顯。
史。於憂:長嗟短 同波浪的推進一樣,面下,「把心, 從同老群在以下照爲主要收入,多少照分,反而使到工友心情不安定,还想滋多。事早两年間,由於,然后不勝,將而以被不浪誓,得一「樹」的突心和勇氣 實上,如果營業收入溯到会席,則包底分方式待消,與世爲資方鼾貼;否則,一本經黃榮,各業家人爲發洩對象,等字,湮變劫不大,,是較俘容易產生出。 「工人收入少,亦會照而他。
一蓬勃發展,市民消费
難波浪的潑而班, 來的,但他們料沒 到家無日,位在 過制度,正在展開新的一頁,也偏適應粱流,乘機 府的。」
了林不等於百了。 四合滑上 語所課, 由此雕示,新食行尝之經營术,高價格。
「人有三亥六淫 「死在那者不可怕, 減輕負担
:
有人
於法,乖托类日【代向籲分打聽此。
能技門專無如
徐前有始藝技學多
易不業轉友工
身」,道基工友們所,再作工夫
他們從理人,由來有自。年 舜傅行的 費工作的,也好用年 對不能條件,螺的女工,更有一 不配合,無法入門,精細的工夫,工商界 他固怨恨自教寶礎,厚一點,但一過了一 皮灏於爾澤:倚侍也 十五歲以上的女性, 怨恨自己「入無行」從不叫拌窗的奔去
·沒有別的專長, 中年婦女 版然 以開展,可能因此 可當什 由年做到年老, 的成因很多。除了森 炒術,賁崇高之家,
砦千勞工候被認爲,爲了捕救上述
衰旺再放進取,在四概之運作的錯過,你就死機; 工友本身必須利用多餘時間大學,其餘大多歐都是爲茲 「洛花自歷來水。其術專長,而係認露有前途的,決不能自助字针而去工作的。
酒樓飯店紛: 設 基於處,稻機茶至工人行能力加強,飲食店總在的:「飛犯 其進也爾,其邁也遠有細心去想一想: | 工人就業情况有利 ,生
易爲,可以想見。 .
然日減,可見已漲之
我們知道。人生一中,改取守勢,获得 於不少在一11年前,已買下新址,現在建國了,變成實迫處此,裁萧價皮去幹,希望一物們並不低, 黑發屢的話程,小居其易於該府。 人生活開支逵無法虹 九邊出機發展的,如常,抱怨生活嗎?邢 「不基解決的辦法,馬 家人嗎?徒然發洩而
不過,話能獅來,爲什麼餅然仓好吹淡了,仍有網潋開設的呢!由 疳後可以好鹪;但民望今年景况,由於開開關係,而用交費不過,許 市民閻鄉飛燕去,同時三月婚姻嫁無造股少的月份,至少,因此,國多一個月就 基液多一個月。這操看來,答市方面,等到以後才比照有希望;而另方签 于酒窖也得等到秋冬季節才是養,大家寄望於「本彙四月」的「好時年」,喜笑
事實上,本港飲食業近年來在不斷開設中,家數已超出飽和點,特別以某些繁盛 地風新股織建成之餘,墜飲食業商店亦告大箸,修成互批孪生意的丙果,所謂 「果鬥累」的一婗者,試問這樣就算消費力能保持水準,也沒有那麼多人去城日 益加的空位詞故此,可以說,流風基眞業做成的,幸不轪影响工人就業機會 與生活,總算是不幸中之大幸吧
勞工當局再三促請
「最大的工作場所,
工廠勞資雙方
接受
服務!號
體格
高砂
AH10.
注意工作安全
的燈格檢
政府華員會
「空航幽咽在人間」有熱心艾,不求補飲之方,寧可撤關一切無「大船要小影,大太 「一個消设,棗喦把空閒時間抽出從事工後或「要小點」。兼多得多 其他技能的學習,退一步,質補習中,黃少得小,對於家
一位工发,因工 張眾識技能競爭的就業,學識與 「不會有結論,人所作稍淡,他憂心帕伊 輳遍,則「搵食」定必對證,故此 ?先行檢討一下六對 的對性著說:「贵樣 望政府成工商團體,營業
輕的工发們,可以付
今日開會員大會 香港致府袞員會依章須每年政院職員 ,平心反省一下可以龟能不良久星」為純善,學習有用的垓能作爲寧取前 ,現定於今六十四日星期一下午六平氣和下來。更有一
他:別作装入飛天 器,互相配合起來,則工入生活更 『時,在中區政府合署食堂幣行週年會員大些工友因碰到附境一 會,檢對一年來會務,計到未來工作仿計時想不開而史上隨人,只要 改選下年度會長,即會長,祕,配套絕世的道路。畫 勞動的手,骨質,是
,及各理會坐複設芙點戰。
B確保黠雄任工发
驗,工作心理的分數 各業工友馬年保持龍馬精神
一,其次對於工人機體 丙午年屬馬,據』 的方法,工作標語。」,便是資方可以在禽病的預防,包括影响 一處有工具及贊器的步 中,直接獲悉方 工人座球的各因素 來自某工楷成人出
【對工作安吾的正見,的控制,衛生設備對「A 消息,工程鯤狗人士 ·各工廠都不斷變 而直捣號進版中的酸 其他勞工福利殼備的 龍馬精神,工作爽利 得勞工處粱片與開,此外,許處監管,災害和疾病的 「起見,故今年對勞工 空字,另一方面,勞 樻板地形浿察其工展急救额笛等。 工會公佈安全[薇安全斂旅,負責監目前本影各工摄 精彩工作的展開,
點,使工友獲得指導 習之資,營了上述勞與工廠,雖然間中亦 -刘食甓工友保体福利,在作上,租使用工當局對工发外框 有空氣師節設備,難 方囥,把拔方面人士 按出,近
工屁上,不致鰽谈。亡需魄外,該【脫人不少以限於填坑關係 來香港 大士在工作中,選 勞工處宣懷圖片 北,進一步帮出网+,跌術未如理拱, ,居有意義的文字, 際勞工 總會有建涵於工人健碌影究人 意外而傷之的破学却
事實上, 一直沒有減少,反之,配会能引起骋越的夠僱主篮在其工廠中短 織職業然康服務站。工人工作意外,爲 , 有時屁略有 ,其原因是一般 藐各斷,張貼於當眼如果一厥不能負担,人健康,他倒門 「成能力有限時,可聯 週保,減少 處,使工发受到教 安全的改淮央能重視,但恐,也有一些一台獻及婚妹,如果因傷亡事件發生,工廠 ,由於米體積極配合微並未進行,亦有一發儻潑黑有困始,則必須對增加安全段們
工廠勞資變方對工作
公佈
·苦,印成實傳品,分
,其瘕純自然未符理 魚工友,對此並未紅 讃先對工人健康成脅 加以研究。
心
·事實上,糸常 外發生工友賜然受傷 ,而瓷方也因此而州 損失,賠償流停工, 因此,勞資雙方應。 勞工嬡政铣配合, 謀求工发的工作安全 組織改進工廠中的安
黑得 各業工人希望
良好
鼓勵
成績
各工
【 增設廉價食堂
食住問題不易解决 本陆環境,在進
一般勞工例子,
,同時,發雙方,來研況,對恐丙濤有,紅,住,行四間 由於彼等主要兼紇工 必須明白勞工處的险 若干間工廠由勞資合顯中,以住及高使工具,有賴本身聽力。 餓與計。 竾而成安全委員會,人最感而惱。...不然,一旦染力不荫 勞工獲得良好成贊之故, ∴ 所謂民以食獻一章食條件全部丧失。 當局領 調等工廠筒組織了此,在現今現實就會裂而本港勞工例子,其 安全,工友,市委員會似後,試過,有無能,有能力始費酬制多,多以日 傳安全的傷亡的百分由百分能導取別人二分四,薪,餐逍餐食,就 需要怕,之十號燈百分之二師 且易達到寓乘成功, 與收入全無保障,不 要點 不克今低大。 的,可是如欲精神] 比一般月薪長工·可 日始,其宵傳的心 勞資訊的安壼 黹,無疑首先注意 ☆疾病有薪假期及 業中於改卷工友工作 委員會,有一個好處 食營遄價值 業種檢保障茲於上述
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·舞士足家婆 郎君耕演活攝斯巴
好好
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溯克宜
李應源
宮
林梅林
沃甦