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職就期定員新

·棠公,定於本月 十三日下午七奔, 愷座英京酒縻, 行該會復興第十九 週年紀念,望第二 十理監事就職典

華僑日報

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大字四個

納字四十

那 二天入元

一天四元

人工

五十二元二角八仙,熟時性強發者付給之賠償費用背】萬七千六百一十七元五角仙,既目的工人缺乏朗区 如北非的訂單堠抓,

工作安全問題未獲改善

工薏賠上逾萬 人外償季佰元

工人死亡廿名永久殘廢六十二名 工人因意外而損失七萬餘工作日

*海最近一季工人因爲工作意外以至傷亡,而莫求賠償之數高達一百零三 千八百思五元二角四仙,這一個數日相當高,經過以前的整凈。 其中村精愆外工作死亡的爲十九墓五于五百九十七元,付嚴永沒的賠償, [費爲北上萬千三百三十八四四仙,付給發嚴重性之水久殘廢爲四萬九千二百

工人因爲意外而損失之工作日共爲七薊零九百四十三工作日,其中因嚴風殘庥 與之工作日爲七千五百四十八日,因非永久性殘損失之工作日爲三萬二千九百 六十五日,輕微殘廢損失之工作狂露三高增四百卅Ha

名流翀錦棠及網 緒,並有名物品 供宰遊鈾勝之需, 「一,時願九月,J,且另有铿夜費二 【進入月,本月開始。在過去本籍工人

佻與會人士,在 ,亦本爲工人開工號 加收入之最好會。

·熱之餘,更可歸 入夜旺之時。一般工今年開始,入十一

湘君成小寶寶,行息皆大眾喜,熱悟空前 人不很午日可開足全 月開工况所未見潑

,將熊會新員名單蕤后: 主席梁乾,副主席、高仲、 工,各版爲蹚代赴張加,目前傾向有 不但星期天照例開工此地加,而一般工務主任黄,(關) 楊、林玉珊、財 ,密如開夜工。而 星期天 見有開工務主任陳錫三十〔 康永、花穈、核 開夜加班工作,其工出會,加班開夜工作數主任余少川,六期) 銦標,組織主任蔉 從比ㄡ工商(亭均再息,工人收入未| 海, 王朝丶董燊、高金,闢利主 「工等於日工工艺,如想。

任陳,八)斜處材,茁,陳新。

在目前訂單畔見增加 工人工森亦園嵗正常 情况下,各廠開工:時至目前,工人工 )倜如該廠過去期薪機會亦邪见到。 「往出現两種現象:養護受制裁,可头低 1灣有工人轉業者

,李林、梁文英、黃燊、黃海。[牒): 低速,這些賠償案,常常引起爭論,其中勞資砹照合約解决者爲二千二百六十糸

將工資定額提高了 。除人事件尚未息 一,其中鯸篮殛廢念五十六宗,非永久性四百六十四宗,輕微殘發爲一千七百

,. 而該公司艾於前 但行的影 生 四宗。

郭女士議題:楼天在薄扶林收塲開除 的工作滿縮,狀 |

工人日日約 卅九名熟練半房工人 友的查際收 越少,刻下訂單雖然 增加,工作的感不是陳五,六元,平均工,在九礁浙江街關強低• 以寶船爲賽口,宣佈,就 那佳。(1個骸段百元,由於工資不高 分,工人開工情况 人月入約百多元至1七名製冰工人;同時

永强 九宗,超六宗。

在法巡中解决者共分四十二宗,其中死亡之默瓦含二十宗,永久殘廢爲六宗,罪 受傷之工人,及死亡之工入中,勇工佔一千九百五十九人,女工佔二百四十一人

,年工人,十四歲至十八歲者,工爲五十五名,女 工爲四十六名,

·死亡之鸞外事件,吳工爲十九名,男靑工一名,共傅二十名。 由酒一個巨大的賠償中可以看見滞工業工人工作安全情况娩在仍待改善• 本沁工烨的称方何不利用這一種巨大的賠償費,來增加安全的警備,以減少私维 之發生,登罪爲對工【常利,过一點意見値得考慮。(和) 職工會會員人數不如理想

蕃有工人韓變多,,目前訂單,工 從明年一月起把其所 而自前接入與雜菜大人仍時有所邸,有的三艘没費小輪全 - 此事件引起全疆牛奶 尼,其中尤以熟練工工人龔盛村湮卡份 ,則工發便惡人手不平均全行萬人中, 部十九名工人體驗。 工人一致强烈反對1 |撈得起來;而在过線 郭女士指出:追牛奶工會代表

港九牛奶公司窜人職 的情形下,變成「非 苘訂增加膠鞋廠分 雄護區,,塊任之強 有新发問祖,若干 昨訪資方

(膽)

工會爲此,於前八六、對於帕蒂民為工作經 下午三時,用而上,亦有成多威

「代表葉樹、胡九、少的影响:這特 牛奶公司賣方, 故源,往見該公司勞 目前本港不少工发已 强行「科學改制」和土司魏北韓,進行交 業行與場子分工合作

工會領袖指出

八點主要原因

席,很是李後主持人,及沒有食堂,休息 這凸無可靠會的事實,等到,故在不景 工人福利 (八期間,工人的要说多「科學管理上,學還渺,並提出抗議,遠,它同德持家計的情 尚未普通 殺工 乎便不足。而一般斩 一,一直钉笨地雄,上去一年來,先後大扰 求賡方恢復被開除,形之下爲作,例如】 如缺乏經濟與人才當難補救

對辦理工人福利, 本體外職章之股【圈力及是什麼?故中,能成繳費者不多雲在「粉飾」方面,設有工作擦勵金, 無地,其基礎需要,對於加入工會不引起多。(六)若干工會爭,未能達到實質工人轉營較少,目前 一曾盘支持。既不過, 燬。

地開除了百多名工人发工作。

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一九六五年12月七日

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一般膠鞋工人機公科,高佛以風花主任護星,維。 平均月入貳百

聲明啓事 九龍安部主任余罪盤:離主任陳培, 目前工人轉業仍多

文牳劉均培、鬨,監察楊坤、梁女,開啓者商人源 大江街 郭女士指出,有出於其他什埠查莫榮裤、余華酒,度和高法,評帶 ,

惠,伍墻年,埤、補監事调窰、 昌、黃忠、名譽國問號熱療。

周平啓

安濕,超能,娶祖喜。黃容、廚的楊門店一名泰服

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|廠不但工降越海,且 |若干行業工人

據該梁人士指出 :近港商接成之

一對從事塑膠無的工友

,本身雖然有工作 但從惠同行工作的安 「子却失染,這對於他

•直接影响的

|待遇水坤的形啊。 「就是對於工人生 二、船高工安帥的影响,要比這整

史名

何增加工人 就樂會一

點,工人們

大致存蔼如

下的期望:

[般检工登入命的人工人入會 (迴商無開巽之力,缺乏無以協助改善工人坐一伙。 ,多不如糠想,因 求利益 主幹人才推動,也影版,這也殓一種缺點

當前本港工人們,根摞些工友解釋 多工以多重會員的原因。

所急切需求的,乃是,他六她)們從過去 就經常費支線,會人加入工會,求現 阿維以發展,許多肌 優的利益,澹不多) 組織健全(上「過病」如何補救,對降該塔百分之七葉機會,至於如何逐拖,才是工人生活展出雙側,有此沒有壓一 滿於上述,泡絵價一般比往年爲低, 如何增加工人們的团的經,破骨行夔鼎 素,工友們都可以無規 黑軸的事情,都處戏 獲利益将铰於所婺 受到时:同時,也會費若干倍,而並不 黎於財力 「礁,最主要的,艇張致 高低,所以米餅,反而只是一個次要信今役的結論外將如 淡起來堂的平艏萬緒左右。由於際成之盟步提高工人待遇水造,好而愉快的基礎,相 |大的固業,對於工人 會員人數少,反祗必存法以,支持工會難以避免的困酷,愧工人婦,除了殿,利潤也不如讓想。的問題。 得工會力盘收場,工 的健全,以維變整 基工會首長挺本建站工人際順利,如若小密不但無特可 團體力孤没有农现 位工人全部的利益,工人;工人經濟力量 消費合作社、定價料,建珽貼書獎。 中,各行業工方的料不就是挑高中活水準 私見太貧,這些工人 根本已過薄弱,活 堂,免費留,發 上述形,其基苯 對工會也不會感到典文忙,欲油門門開盡際槃,介紹及發成半工人工费是否會因而會增加,下面就是能种不適质的時後作獲 基於上述,京 望,就是要求就獎的做好保障,尤其在 【職工會絕大多數的 趣。

難會務巨大感不易, 從學位,替會員設法被菇?總郭女士指 門的就見。

「性的提高。撼工務 (五)部份的照 何况談到拿做出來嗎决闯入甚至家慰的 「通病」,本報者

一、工入活水 推出;不久前本营有 件由若干工合阿楠物因,兵工會辦事沒有?故此,工會人力與困難問綱等等,溫機 淘之時,部份工廠有率的提高,必須在繁一行業亦有此情形, E「我」之由,阿 評,有現,陷 財力都露比商會間遜,才能吸引工友,會工趨向,及營 蛋的就溵會中求得 雖然外沓經方已協議 將來說,准如下包點心中帶飛的狀態中,15 牛你了週年覦, 事實上,比較聽,於基乎經費 一大撼飲番杯,還要料的工會,其難長大浴,才能加强工作人 派分歧

|俄之外,什麼都裝有多县退休的工人,手推行,但工會分别 團結不易

帶褲,因此,雲鯈湖 已嶠捲而經流情況比 析的現蔞,也要 (一)工會派]忠,在會員名單 按裕的,才可以支 補救的。〔姝》 系分歧,筒】 同一帶的工會两家

萬餘膠鞋工人

以上,我回一2 的工人同成分化;

十份一已轉業

會洲客因此你入甲工 會,俳入乙工會,他 入門工會,另一

部份工廠訂單增加人手不足

|人為丁工夜姬等,對

「一個勁號的工人,在

工人工作不如理想收入減少 本問換與鞋,分】日前一点打足,開工放线,使 船妪形勢下,根本已自去年英國被收附加增加,若于工感 部份工廠工人龍散, 精分股折的現象來,英商來|人怏。 [成好职的要刻下燒 抽際熱嬎有關人「消,若干工廠頓感 六年。時至今年,推出,由於英商向缺乏人爭。

,不願 選任何工會在過去两中,英商 祗購置西少,存 的,也有保安方顯示 多仍保持觀望態度,逐淸,於存 職工合理设 意,不高興工人進入第三,見底疏,近日本港 育平女士指出:* 狐工商,工人爲了保有單,無號| 一些出口商及來家 橡膠鞋業自受英附加 「關係,雖於,由於英國訂單 入英國訂單突 耱打以來 一 欲却也不能泡 【之減縮各務不佳,此外,其他各非之千目前起於英國及 ;工人工作學活,工膠柱,冰同時其他什維堝如? 許多工人亦會被削,月,設雄廠 然工人開工情况仍來 出本不了解工人與工 百分九大工人 餘可帶俊支持。 ·想,與過去同期比 會的關保,加入工會。總計全行工人萬多說:早期間相兹衎滾。 的好處是什麽?工人,人中,業工入達十一,一般雄廠因挞段不一,郭女士橙出

|出:在過去

李凈工人掃除垃圾

.],由有關當局全中

棚道工人難取朗突的 元啓一九六五年中

機會。當然工友們對一月十七日

【於增妞就業機會會

希望於士可的盤類,遺失

有力的聩蝣介紹接牌 ,在適應本港工人需 求之下誕生,乃屬合 理的,也是有助於工 人就的,凡要避模 | 具本泡以至其他 地區的倔主保持 合作。

處於帶個性,成長期

性不覺狀態的行吧 人考查採取輔導轉 難的潜置,工友們本 認這是困難的,但係 定當局不能忽視此 現象。鏗上,不少 工友正版要有關當局 的帮助,及新行業技

尚有工人 世界刊在

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