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工人世界

勞工處長指出:

WORKMENS

WORLD

近三月内拾二工會

發動要求加薪成功

勞工處長表示:在兵近三個月內,本濕工會要求加薪,而獲得解决者有十二宗,如薪之歌唱有以日薪計 算者,有以月薪計算者,亦有以百分率計算者,平均約爲年日本一一元五角之間。

華僑日報

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二天八元

高一天四元

各界舆刊忠告,如際用太信箱收信件。据 「身份 一 件,有灣,便可用

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事處提

平均每人每日加一元至一元半九龍代理佐敦道碼頭甜集合號

‘劳工忠芟推出以下三商工會要求每月每人加薪六十元,此三間工会爲香港讯公司工會,中擺體力公司, 職工會及中漒煤汽公司工會,經會談後結果如下:

(一)减海钍煌公司工毎人毎月加薪三十元,由六五年四月一日起加。

(二)中寧電力公司工———毎人毎月薪三十元,由六五年四月一日起加4

CE) 香港中礙其汽公司工會——包月每人加薪三十元,由六五年四月一日起源。八醢公司有三千八百

. 下列二間工會要求入每日加一元五角,此中已夜光陽工會,結如下:

(四)中巴士工會——人幣日加薪一元,由一九六五年七月一日起加。

八五)九龍巴士公司——年人每日加薪一,由一九六五年七月一日起加。(有工人八千八百人 --下列工會之橋况如有不同:

〔六)香港鬼話公司工會——每入每月加薪二十五元,由一九六五年六月一日起加,共有工人六千人

(七)的士可设工會——每人日加薪一元大角至二,有九百工人 }

〔八)東成打挣自由工會——人毎日如四元,每月百分之二十二。有工人一百人。

(九)鏞照宇工和月或每日百分之十至百分之十五。

(十)煤炭管和人工———解决,并無特巽之一我率。(一百八十工人」。

(十一)促箱契造工會——每日加薪五元,月薪者每月加薪百分之十。(有工人

)

(十二) 慕特牌工會——分两方面:{})脚光匠年月加百分之二十匠;(二)即切工人年月加百分之

「十七。八有五百工人),

·遵些工會的活勳在三個月內,主要無爭取工資之增加。(和)

公共交通工人喜獲加薪

而歷年來,資方對工知共爲不可能之第

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人福利問題亦未見故公共交通工友]

· 深盼資方勿加價

公共交通全面加價影响生活

唯望目的就會一切必特原狀,不然,或弍 殂米持現狀,俾勞克一旦導致公共交通加 整方共深難關。不然慣,費用增大,彼等 ,一旦公共交通事店 現時維護加薪,亦雄

,,希望促進勞工福利增加收入直加值,其他行點息及多作用,何不当 這次由新程 雙對其食染工人傷,二年後,黹公共 勞啓變固不利,因而導致百物膠凳等 成日减,工人感举活 弗及,餘不知一月 交通事而加價, 公共事業本身從業人循環惡果,低等所受 寫支持,故掀起商起引公交通事索全面 料所雄兔。據一般工具生活亦將受或脅。打擊將更不得了。 耐威茆門處,而目前加質,其本身尤其家人認爲,在目前商務 上述後果,只會形成 皆大淩 洋樓 五行與要求加號,在高所受打黎但見明顯不景,生活程度日高各業咖猳再把實,

S女性方踉解合作互。滿此,凡公共交下,工人生活歷年何 生活程度日高,工人歡喜 有三房 惠減則下,蘇終能 工 肉食,水有無好站,一两年後之要求加薪馅等循境恶

獲得安協。

雖然,在者于行

[米要求加裝問題 1

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今年公100呎创食者新幣7756 望公共交通加上環境,工人就對及工果,一波未疪, 共交通隈工人跳變加以商家离 薪,皆大低寨,然 「作等問題:否能我好交起,會亂自所 工人 轉,並實粱樂觀。 爲:前原

台解决工人基本風 大單邊

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郑福精 公共交通工友

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今年開始,摇多故勞方潑一面 ,在勞方而食,隨然是將此,他天凡 行對獲加薪爾琳 之固執態度,一意 乖事業員工盃利間坐質黏 加薪數字米5年想,小臉一嘅應功- -公共交通行亦 將就,但使生活,索千公共交通树 ,數字雖有多少出入 交通行日舫,癰然加薪職亭與G 公共交通工巿一無國一本治母本公司建 黨以暫渡類面,然術 精預測。那天鼻小 一般公共交通工入鑑,然生活是否就能過一會助學金,病假工銜 照自航各業加薪膦安 雞一無仅成功,一於勞資互感爲原則,得-

裕,此乃人所共,免費獎療,退休金 協之數字,其母 月二、三十元,此 金期,遙否能足够

「之一切正開支? 葡超有把握。一般聲 入在獏加薪之餘,心 自中方要求,還 |安克考古事及 員工追切需要之電熱

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