,榮膳餐榮傑省一點,因過失受實,周家記類工作的人,既要恨不得,欲罷 ,夜間宵夜盡可能截後向家人發痍,則至品性不可燥輛,照腦 個中苦况,的確是那 要與密,心思要演親歷其境者很難艄 縮,早眼早起精神好上下不要,究变在在 一。「門前無實主,壞的說:張是大大狂猫,記憶力要强,才是它的選味,還就所的 第一流的好手,不然馬眼了。 【神不全,斯衍實實,的,坡籍的工家, 每年踏,凡事胡說話可能地稅分榔,把成品 入新膝十一』的嗎?你以爲裝雜的
掇工友服務分努
【工作及?,就要設決,其思,能接弒
唐,不出超,無行緻幹幹,向睹其下
可雅·假:近日,「財不入急第一
|飾台除午頂無可避冤得反尖,弄到情緒典 都可以將任。然而事使然
道
工人世界
WORKMENS
WORLD
1號一五九三第
電車職工要求加薪問題
勞資談判時?未獲協議
資方加薪辦法有所變更
「搬造安定和愉快的。 ,我到新窗工作。 [艾車又船,又要 平時和午舉,計埋 堀-葵五十六七元才 够,但人工并沒有增 却,還麽一來,世不 長等於減了薪,增加 一了時間公?起初,我 【運不覺得什麼,湖漸 一的日子一久,才發覺 用不教。來 安望,後來:而 押物過日子。始 長此下去,不羸辦法 於是,改變方式, 月開始,
裝箱
多出輸物貨後冬入
工友
開始
易 形成裝皲浛
.1類工友的
忙碌
資方認爲難在六角四分數字再增 祗答允將津貼四角撥入底薪計算 低享哦工要求加薪事件,在昨天由摊取自由工會與各方所级行的一次特別談列中,雙方對答允之增加日 每天一早起床,弄好 裝箱遠門工作,就是把製成的貨品, 薪尺度——六亳四仙,雖無若何涖展;但日採取折衷赫法,將去年八月及今年一月份所增加之章貼一分一年飯餸,早上在家吃究 故鵡一個低的木額,交付與定期放於的翰· 大加 五亳 ),以四卷撥入坯薪計算。摭言之,卽該項津貼载含六慈,而腾滑如此非數字,改爲一元零四仙,,並帶入暖浪亮,特,韓涵到無貨的¤ 釘之後,就得搬運 上述方式的改變,赡然數字合計是相饲的——即一元大廷四個,但由於底辦之塔加關係,對加工捕水及 個實中,以兔午膳時去,裝箱工作的胸集中地盤,財家畫 吃,初時有點不方便 工人,首先要有健 收人段點明件數量 ,日于一久,慣了
的後魄,-
罪的氣力進,過磅 · 不覺得什麼「相」 。這一來,中可以 的頭腦,强大的記憶工成本 省掉三四十元,加上 力,更要有獅
箱友色
退休佥之取得,是有裨益的。
月以後,由工作,躇是製成品,也提諾頓,不時的照本 富 於一般按 七警八的塭滿了木行惜,身恩類翻躬療 力 外地訂單的 筲就憑其完了實任的擦地,整天把貨品 強 甯,驚 張?那是第了,而且 淮鎖說,那家3 及早如期將,是嚴重的錯誤了。但邑只有發關的人 要能支持下去呢? .括又色鏤來 還有一點,裝箱 铹工的生活怎機呢
正及他們傳 的習慣,冠悬非其他 工資步基得天 绕的工作狂,各有工友所能隨便勝出冗至十元的代佩
昨拱電車畠由工會主席赍透露:昨日在勞聯朥到紙上,資方增加底薪數字,仍緊持原有尺斑一年 日六四仙〕卽每小時加八仙),不尤再度提高。
安方所持的理由,晚在去年八月份起,已梅勞方之建籤,日加津貼五怒,及至今年一月,又再傘貼五 幸,共爲一元了。瓷方號指出←在两增溍加津貼中,都會向勞方提示:將來如果在全面發阿加薪時,別要忘 近日人工稍有增加, 結粱已增加津貼。紮時,體重自由工會費覆,亦會表示对此不會忘記的。故此在昨日談判中,安方作蔡裏食 家庭的經濟赤字,可 提,勞力亦不能不予承認
住的。這不故作慈 要有很大的努力才行二十萬人。憲固 必∶面現人,有煮熱过類工人,從工作的形式之來式入等 個費檢,裝箱工友安 過氣的被问
各工友所能抵受得
港九街邊小販
数字有增無減
小取,這一行集些;不致撈,无水侵 :在勞工界贏,佔了」,如果 诺答讓大的數字 發正式估計,鸿無牌 小說在內
|華僑日報
分類廣告 (8) 大字四個
細字四十
二天八元 三十元 「各界寫刊告,如需用本鄣估籍代收信件,請搜 碴「奇」或其他證件,俾有根擇,便可借用
一天四元
在
報中區辦事
【龍代A
安方並指出:現在答允加底薪點是六四仙,上述两次增加津貼計,已是一六四仙了- 奥巴士職工坊薪數字——日加一元,超過了六四仙。
由於努力所持理由,惟津貼之受益,其加工補水及退休金無關,故資方經攷慮後,願採取折衷號法,把
·巴增畑之每日津貼一元,後出四形如久底薪內,郭述靳坩之六禳四仙,共爲一四仙丁。故公司各
·最高護度,不能再
餘,三十年退休的,可增加三百七十三元餘
「以避免了」.
谠的,用濺適搬的大小,做然是沒有 权,所以有些工案,就業老板
主席伊被詐對記者解釋:個果如實力所說,則將來加工補水每小時可多銻七個半仙,同時,退休金方面 收入,爲打工保安堂一定的,有因各業不一部拍這一家大豆,必比, ,亦告增加,秘不過增加數字不多,十年年資的,可增翦一百二十五元餘,二十年的,可增加二百四十九間 生活主要的西門。例洞,而分尺碼大小,但無流筆畫成背負的,原班出身的小板 如:我們在收入好的感殿盘多其之邪,固考斯,若默的標本要,現在,小數字 在昨日談州中,勞方替握及調薪起計的日期,但资方向爲在勞方未正式接納,此加薪数字之前,暫不于神柔,早上去君,有輕至一两磅一篇的 龍美得二百五十磅的 张有日新增前,而沒 「吃幾碤機寳才去上班也有,電過幾百磅一分格,不及格的名落 有退泰的,这 孫山、 的,中午飲食如懈,雖竊的也有,凡萄籍的 上下班後,晚餐醚 貨物,必須經過封固此,粗手粗脚 生活無阻了那又並
爲此,還車自由工會日內將召開全於執委會藝,抵出作爲案研究,並將微商會員工友及其他沒有成見 工友們,侯取得綜合意見後,謝作出繳納與否的决定。 關於繳詢工友意見方面,黃表示將不採取書嘅求意見方式,而無用口語嵗已足,因爲一個被查方 剪好,可能還開市,加上賓,需大,是裝箱不,不過,這一 大风的合法教工會,執委會可根越工发意見而作出决定。鄭比外國工會亦如是,任何一種動向而其出發 宵夜,或參加其他吃 絞得實實的,打上人生发的本色,聚運安打羯校打工來得活動 關切與維運工人利益的,可由執委會出定執行。
一九五八年至一九六三十一九六四年,
生活費用調查
遺失圖資
黃氏股社嬖示:求工友意見之,將迅速可以開,並迅速俺得綜合的結論,但結論如何,尚未能 假以目前咁數計,連補水在內,余月約可增加卅餘元。〔燦】
•
昨日電車勞資談判
黃波透露談判過程
黄氏相出有關
(卅六) 香港工商管瑢計科 生活費用機對 低 醫會 特別橋製
965年十一月十日
堀許日期,公司僅
允由十月一日起計, |勞方未受过案,而昨」
遺失聲明
木料團公滾
10.00
100-00
0.00 100.00
OO • OR
日會中,公司表示 喉管漏 津貼撥入底薪對補水及退休金有利
在勞方未接納加薪數|抽水品蒍 字,加薪日期暫行【減 電車自由工會微與會員及工友實見 |押後商
水 昨日勞資會皰, 有湖電攻工人要,閼健車工入薪津問題 。而特別津貼則變爲 七仙中,二小時增加 兩句餘案,勞方 大屏感計 一角五分。彼謂:日出席代表,計有 求加深問題,育馆 在過去(約於去年1元, 取自由工工代表向安八月及今年正月公 彼氏推出!目前‘前一般石車工A平均 自由工會主席費 波 1 方两理商柏晏公司 可巴會增加特別津貼 慈有關過玲律水及 但日需過時工作、 委員楊齊,細水,等 東北照低薪毎人毎日 两次,阿次五亞,两 退休金,其工費之計 小時。 噏薪六角四分,勞方 次共这一元。而當時算,並不包括津貼在
·周筱似意有 其他並無上有如內,目前侗將四毛泽
$11.00
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麥等,公司計有
勞方加鹢要术原
距離米蓮協齡。雙方 薪撒施,時至今年治貼撥入底薪,對過時 讓 有關退休 爲:〔一〕照底就得 她於昨日下午二時,大巴士工入獲加薪 補水工金及未來退休
| 金方面, 人毎日加一元二角。火陰保 | 再會商會議結果,由今年七月一日起瘀之計算有利。
滝 阃将四珤咋攋貲鐡指出;昨 黃氏綱:肖前 津貼撥入底薪,平均 日會中,勞方會 銀行保的租 公司弑杀弟以在六角智行,而臂車工人 四分基礎上再作却如薪已早於本年正被工人每日工作以 每月精金約增加十元 步將原提要求潏爲
有更人工及賞金 ,勞方會中提出乃麟月甚至安年八月已 八小時計算,而過時 零四骨〔每月廿六日 日照底薪加一元。)
·最後公司表示必先開始。故爲工作,其工資計算爲 計 ),則做足十年者 、二日料由七 工勋去原有之一元四 所加數宇六角四分經工作工半計。荷將,退休金約增加一百 月一日起案行。 | 典特別涼貼中,將其日不少 中四角报入底薪計作
津貼四角撥入底薪,廿四元。基於以上 勞安方下次會一,價格镱肚 正九•五版 每日八小時,則小 個,故昨日會商雖未 談日宋定• 二甲资料來 脚之過時補水將增加 題的,亦有
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此所有之一數乃採自家庭消要支出者, 第十二類:柴籍
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而氏 酸:會中 ,加上目前公司:尤方推出,認爲育 加薪之六角四分,即巴士及工遂加薪日 朱案四分
,而健本工人過去
(N) 有道:「人無千日好
由工商業管理處所存之物慣把錄而來
,花無百日紅」·法
一九五九 一九六三至
槽緻 如樱之培
_有哲理的。事實上,在
(ER)
昨在電享自由工萍凡裔律站, 材上述客,勞方度 水之针练并清吃應, 「鑑於與彼等系意尚有故希望方會考 「距離,故 有表此,再增若干。
人生孫模中,曲拽發展局由風加坡及北婆、加入 之榮,每扣計 也有失意的時候,我們 由里及北婆羅洲以外地 工人來謝,得意當然。 方前入之榮薪,铤柤 人 六ㄤ 九三 工作多,分身不暇,人工
(BR) 1110
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黄氏指
工友淡泊自甘 第,并配城餅
未同意,有待工業 短期内召開會几大會 研討,及緻的蹲工 发就亂後,始能有所
所用她数係出一九六三年入統計數字算出者 喇。 至於失意呢? 不用 三、需求與照
述,會中 文按蟒, 龍巴士工入
殷是指:工夫迹,要歇工 目光要放得遠
次兩貼津
职
柴薪之消耗已兑镫滾,其地位似已由火水所替代,火水前榮薪易於使用與搬運 ,除工,工資不及前好且亦無須浅之地方儲藏,此外,香港恩宇建設委員會與香港房墨協會,下之M字及 , 甚熱者所裁員減薪是 徒避出宇均不准使用架薪作粪食之用。風要者爲火水之價格,以其效用而實,實, 及爾車工人也。當然,每一位工友,都希望向向有工做,而且人工有價。不柴薪爲蒸。 自由工會,唯一有所比酸者, 過,有時由於業務上的週期性的關係—— 那工作因事创噏客取 依照表所示之形,一九六三年西所輸入之榮,有百分之七十三來自北招 主席伊苡 主鞀基於「薪」及境的變化,而側工作隔於秋風秋雨狀態中,亦爲毐密所雄形。 與馬來,中國方面之俄國愛極大,由一九五八年佔結節入百分之七十三起苗一
穗計增加·九·五
面對住工作的清 日收入不錯。一直因1 解釋昨日」「津貼」之不同,彼
據一位磁粉紫的|九六三年之雄佔百分之二十三止,政府已經停止在健榮载,荔枝角之荣渝已於一龚 勞資會議 示將電車員工現有淡,不用說,生活的收入率低降,由習工友稱:「打工的四年六月停用。商人所存之柴薪數估計爲九百足以感付本活之蒍。在荣辦 過燒時指出:中資 之特別津貼一四 用受測影窄。以工入後難」,坐在是〕化,有時究在很誦菜消耗减滾之後,柴薪入口商之數目亦已由一九五八年之二十家減至一九六四年之四 方不允在六角四分基中,將其中四角攢底人的收入來諾,平時件相當袴惱的事。 溉,例如:以我們入,勇於批發商亦於相同之期間內由二十六家減至五素,現時估計共有五十余17 世界利在 礎上再作增加,其所計算,加上自前六 入不緻支居多,一些
來,初時,在附近有雜貨店約四百五十家• 柴薪出售。 找理由,掃公司總經角四分,共底薪 減少,勢必襟見肘生 ; I 工作,生活一向安定 無雙指出,有人日一零四分一,尤有齒者,如基平 活向 做了不久,開 入
一九五八 一九五九 一九六 一九六一 一九六二 九六三
尙有工人
領長壽金
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