第二第鴞七第
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日三十月十年五六九一年四十五國民中
濟,款的程度,袛、 雀牌勞資協約
·挑起陸喜帳,一將每一個字, 追的碗是一門非常備 科学不會用 的行業,不過在一個|脫落;圓滿,然 【埯碽裱齬的結婚喜宴後用两檳小竹在跟尾 ,或是桃劑&空中,留下空洞穿好,竹的 要是少了过行工友代 貼上色紙,但 【爲在瞪的衣料或其竹不能露出,用 他的登糪物件上加上紅紙包,再用一 「造宁,就無法登大雅 片組成的竹架夾, 之獄,所以縫製客幔工作告宛語。
未獲協議
,其攸也就由海达店,安經勞資方同意了 包起。
过之工安計体(如工 硅帻除了李純儍健表)並由一九六五 的外,其他的紙店 【公司也有代糖做的 年八月一日起快維,
商號之工會會員,均
縫喜帳工作忙
行照太窄全行工友不多 目前簒婚姻皞娶|,然後用色紙金色 闫仔布和夾上厚厚的,它們除了又邇有 (二 3 几欖猫於 的胚月,不少與煉整 紙字換一個個的剪花,所以收費是剪質試或祭詞字體外, 有的的行業,都呈現下搶,再將戲字的紙的精一 但其你的也由黏作工友 享有工茨上陆程 費用無剪論做,公司不過是代 出一片生氣勃勃的景 來料成赧形,
,規定饵年六天 象。在炸喜麼事中,稿一空位,留爲中作的,約四、五元基製 客交素梅根店的工友 [假期之工脊• 其地位佔瘠重要而艾 掛之用 ‧ 將剪下的一張,凸形突恼的用 代縫,再用公司的浙 殺個門的,相信其過 字形端正放在布科面 非泰七、八元至十元盒,包裹後家四网客 於轉入種梨喜的行,用紅將一針針的每不辦,同時簽君逸而已。
兩度會商
申衣女工依然吃香,我術第两者收入全無可限 一九五八年至一九六三一九六四年
生活費用調查
香港工商業管珏處統計科 爲生活費用計滋動 特別編製
九肖 一八六 一九〇 〇 十月 一八六八三 十一月一八六一
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勞資協約問題,研究 新加以考慮。 ,基袋裱賀證不可 陸熱慢行內分有方昨在勞工處第二 [缺的行槃 |两大類,一爲戰姬- 寒窗商,由於意見瓦 鈎以經過盤耧柿一爲弔祭死人的帳有門入,會結 誤的賀幔宮,既可,然透两棷餵袀賴| 方仰未箤協。 登大雅之堂,又能表 作程序都是一樣,不
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方訂於本 項 示出對素的謝意泥 過中央的賀詞,是經方出席代識,計有
月廿六 H ?它究裿怎揳由裔恨 蔡用的,便要改爲:浩九柒牌製造業工,再度在勞工處分开 工发縫成的呢?其工祭詞,同時包裹時也會主席譚國櫟、謝老
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工人世界
勞工顧問馮海朝對記者表示
贊同工業訓練計劃 配合足够技術人才
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對受訓人員應給予起碼生活費 香港政府勞工息問源海贺氏,昨對當局搡潑地建黨所,馊為工業志輝方案的計劃,表示禰螃蟹同。不 ,他娄示在談好寳求色貓佈調以能,是無可評骓的。
但他希望,將类过檢工際訓練機構,如祟有空現的一天,對於受訓的學徒,應該給予起碼的生活費, 供應崞文 吳給予交通費等,
性贊同當局党現工樂訓練的無由,筒前各工厥熟練工人舆技工缺乏,爲於適應日台增加的生态力,必 頂配合足够的技術人才。 不過,他說:分顧月前各紡織廠經常招收癤工,反應粄當冷淡,其主要的原因鸟嫌待遇過低.
若干工廠招養成工
反應冷淡主要原因
馮氏料:過去各紡織廠招荷裳的工所會條件,沒 有現在那齡單,無黴的除了要繳交二百五十元保證 金外,還要耪受訓祯半年至一年才可以萦得正式工作 ,但現在呢?由於人手缺乏,眾發血大感困難, 件放寬了許多,逖页學習一個短期間——一個星期, 甚至三姝天,如能熟悉某獄工作,可以計給工資了
,可是,由於一般待遇,是以盟成品的份暫多少計給工資的,初入的生手,自然所示不多,而且,各廠的裝 器,有來自类各殿,或日本與大陸的,同時,眞棉的來她也有很多汛匹,其間復有提升的原棉,就此, 每令到溫用不慣的,要成工工作起來,但感困難,收入也會參了。就算·每天可雅六七元能,以工友本身來際 ,許多也不感興趣的,因爲,他們了亳扣除]五髻[赞]火食外,說要個人帶用和交通赞身等, 所餘的極其有限,率來要麼活兒,說的是隐於「餓死老婆筆身量的境地」。故此,許多部知盡而退,不發問 馮氏又說:工廠事,遁然有「指導工」之丶
目前本港勞工缺乏 部份轉作街邊小販
馮氏認爲:出入缺乏的原因,是所於遇低, 期性大,與部分轉向小販無评牒生 他又說:過虫若干家會考慮到,由熱耕工人負起訓糠之資,以照上時間爲之,不過,他們考盘對 由熟棉工人別掠的時院,是否給予粖鐘工入若于季醐呢??如英空樣,是否会影响熱線工人白天工作被神 ?网Ë要願意到郚些惠徒補種成材之後,長否實際盤下來,留作自己樣蒸効勞呢?如果不能够性的話, 白費心質,訓練的計劃,也就陷於失敗了。
發後說,紆前建築典商會已有建築訓練之設,如無將來當局能腐施工業训积方案,推而廣之,予與各章 共合作,研究招砍新血媒发送,相信不無聽助於人才之發成的。〔
面臨嫁娶喜慶旰月
質的人名多寡而定,
限制用人
除布料 白客外
究方拒絕
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紹介
人工術技
一時人手不足,在學院)及增加出国之效。如 一時盤 用外入維希受低工友因專離開工 | 應用。故表示難以作崗位超過两天者, 約。而勞方盡降亦 須向僱主蕤假。 |建表示爱少旁方
(三)凡外工 解工作者,號 有優先偏用盤,資方 角會發曾驗員、 對此表示者盘。 以公平合理分配之原
·[不得少張内工三 出條文 分之一),蛋內外 :腌方工發生糾紛。 且未 「期件工(包括各部門 一外工〕,安方須定期有待日後商願者,包
求 「課本索之盤榮,凡 一發神,輛月分三期,松如下: 每十天爲一期,不得 (一)警方如蹀 |號製成品,應設「 【甦期支付或拖欠•京產品生儋技術改良 印本,并由裝製作 成品咭」,由工會無本報中區 源氏躪:其中必須再先徵得勞方工人饲名,比賽說明 工會提出之條文有慈會之同意,同時方 一、「凡資方僭用雀牌 必須對該部工友工作 實將受僱工友(夯方, 製作技術工人〔包括 作適當之安 各部門頒滑有本會
[二凡鹿區 擞納工商之各項會真 〔勞方)食盈證實,用技術工人,應預先,并於下月在日前將 過 然。否則發方得手拒方不得個用非工會畫將故受阿白黄姓名 及工,簿之合格會以書面濔知工會然後上月代扣會变全部, ,方可愿用,外工杰 由工會介紹工人,安交由勢力工會對對被 「絕僳用」一條。齊力度。如安方必须自行及會要金病者中,第五日晚在 認爲對上讃文史 選擇料。仍應向生意細列為該商就,以改 接納,認爲有鑑於現登記姓名,以收調配 根據。(堂)
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