日四初月六年乙
WAH KIU YAT PO CITY HALIK
五期:
日二月七年五六九一曆公年四十五
此項可能。
本港新聞 。
薪俸調查委員會臨時報告書
CIL)
儘早提出作用
在使政府及早攷慮關於有資格收取百分之五臨時 津貼各級公務員一九六三年七月一日至一九六四 年八月三十一日期内之一般薪金水平之建議。
發發期間,由朗 馬會售架處
之可計愅酬予以增加。 : 十八、從一九六三年至一九六四年家 項愨見之依可從此種抓扣之方式之。記入未參加遊河麼, 庭将变出袂针一九五八年至一九六 jfi 該項措施並非以萸長俸之恒數離法而實 可託其他服務行发代 日起至三日(星期六 遷新址辦公 ——一九六四年之生活費調查所得之符掛 〔本季度會並基詿應以此辦法施行而辦),以便核計,因心正午止(很因船位 有限額,額滿立即提 德忌強街在地下
,本委員會相信關於獨作建期間生活費, 係將分成可作長褡計算及不作三榨汁铿志定收款項,發領 前止,至希留) 華均撒高出於白力委員會之建議所根螺筥两部份在一九六三年七月一日至一九六 河勢,必勤行友覦 「四年八月三十一日期間內可作長計算之餘,服務行友代,分由下列四站發出'馬會售票處,今之一,出品在港至爲暢銷。(冰)(圖爲樂觀星 攝 之生活費平均數不少過分十四。
| 遷百分五不作長偉計敦宮時津貼之公務員 11十七,本張員會關係,此項問題的,高分,組務行友價券,衆,體長德忌等街 在臨時報告書及最後報告書範「最長的一夜主角樂蒂
- 張片「最長的一 片女主角古典美人樂 蒂,在片中之精族演技甚獲好評,樂蒂小姐日昨爲展辰表, 對紫表之製作精巧,式新穎,大讚賞。
爲星辰表造像 整日,
翁 香港中文大學微聘行政助理
六甲行政助理一名
戰資範無
一切有關大學物穴供及發網專宜。具有處理事務經
·敬者,優先取錄。
(二)洗—月薪(港幣)
查皐碳表位於日本富士山麓,山明水秀7爲世界巨型表
·女,一千四十元,年增
百二十元止。
【至下午五時,卽予長
(乙)行政助運(轉用)一名
(一)實施——主要
男:一千四百元,年五十元,至一千河百元止。
試用期三年,期黹經讚核後,可拿取優待遇。此外並有公積金等利
〔二〕待組——月 港幣】
剪一千四百元。
好:一千希四十元。
但滿一年被得按甲脚瓞年
於試用滿三年並經考核給予優待遇
中英文翻工作。有插譯經讓者優取。
應徵者必須具有綑可學位:優良中、英文程寥。獲選者
應徽者須於一九六五年七月十五日前,我應徵至五,這間最近件副本
並開列两俗入姓名及地址,但滿九龍彌敦六七七號恆生銀行大厦内香港中文
大學糍務主任收。
校務主任 胡熙德
關閉,霧新址。
出關於德薏靑
;尖沙咀加連㳦老道 處濶移啟海糁:4 自己另找得新址代菩 七號A,風茶餐
:八一)將劍靈, 十九,在目前,本委員會米能提出任薪酬之一般水不噩然備受此條例影响,而難。行友參加者 公南;大道中余道 [此問題只本報告書不無問係。 何與白力委員會之錯根本上有不同之處
一,萊希留涵,預先交行八一一个症炒行。 二十八,至此將部份實作長一千務行友代領。 *. 本委員會會檢討外開薪金作一比較,河 現在仍未有發現橫證據,可以證明州 計算之辦法。屬罕見,坐實上,太委員第五次訴河案,於座 卑路乍街 九號可樂 | 當時基 所給付政府任何部門公務員之計會未見有相園之事例,況且,就本委員所 誤會法發領,全部分 兩店。 壯 崔乃屬過多者,至於商聯機楜姵員薪传罰見在指定之檢討期內政府之財政况,以焚完畢。 後之變動,亦未有顯出有此種情形。 「無適當理由實崖此項和樂業,雖然當時 [東海消夏] 二十,因此,本委員會之違潑,乃欲成爲此𨰜節約實屬 9 除非對採取此項
‘螺〔四愒一帆深水,此瞥照處,在佤生 用砒行发熱甜三 地离昌街五十六合 银行大厦, 霸道 恢復未爆一九五八年以來生活費用增加所 異常之措施有其他理由於一九六三年七
中與織多利良后出 影 响之尚酷。本委員會業爲公務員與一般;月一日至一九六四年八月三十一日期間有一年第卝國旅行節目露 。 「能消夏」,定一 强性之效力者〔照委會所知纛)
【注意事項】轉角。由一九六五年 受薪者,有理由要求繼續享受其息之「
[[]淡水自粥 正午十二時增三分。 星期日)舉行,降約。(一)將淤凡, 本委員會建蔑作保計然之意烈酒予以骓特·九六五年月四日 1 價值」,使其薪鷸在調轉時期能購買一定
低: 之物品與服務—此點對於非能以自由談;籍他其與此期間內之實薪相等。
上午四時五十三 二十九、由此項建額中當可推的,本車專船接嚴,陈車(l)帶身份證。 十四、咎於韓泡先生之一九六三年或仲裁方法而獲致之價紮,尤爲重要——但 凡 公務員不致因此而比其他受薪者盡份有委員會擬在其最後報告書中對長俸之折扣(有「嘴就行友」標 港),在土瓜灣九龍 和爲限。控於太委員會須作建誠之全婚榭措施應停止饮行一點,作進一步之座爾,
一而路,無理由足以发特此項津緖在制度,自一九五九年七月一日起施 ( 黹跃 )一九六五年薪保詡亦委度會,時期內存在作供全備期下一項不變成永一行,此檐能迷乃以一九五八年之生活獨爲 臨時報告,孫公佈,茲錄顓文如下:「久之措施,且安特此項津貼之存在可能 根據者。 〔熱食一節已裁作日本報第三張第三置,「礙本員會發後之建戕。 茲提議登規於此。)
本報告書與委員
十、本委員會蹲下子女津貼問題,不 體在林輒者—內予以華偉比討論,維應米
致府工資及薪俸調直報告書所獻資料, 屬本報告舍範握之各級職員均自一九六三
明木委員會已注及我所相信係政府對 給目前演出之預用所持之意見。政府信
薪怖之百分二]
÷
一九六五年六月廿九日
(三處聯絡)下午七時二十七分。 倘當生氣惡劣 候,還九時正開出, ,强風大雨,或須更 改可於時與下 直駛西質,在西價 列三位服務行友電話 |地面乘搭專船出發, 聯絡:一號(八 定十時正啓航八車到 HEORK) «H]> 船開之開約有卝分鐘 布辫才入四五一三六 時卅分財泊西質,但
銀行招考實習員
八四處領券】 【今日潮汐
香港註冊某大華銀行招收男性實習員 年廿五歲以下本港高中或大專畢業應徵 函請闡明身高及體重附近照兩張及回郵
參加者 北領券)
,分乘車乘船,上午一三一分。
信封寄香港郵箱一三九號.
年七月一日起按得不作長計算之照時浬
並主張由一九六四年九月一日起長須照 間內,本龍一般經濟情況無藥,故似無理 會最後建議之關係
由不依任何恐淠安非衰退之就會爲正 十足支付, 從而使館玫菇儚者自一九六三 貼如下: 五,照之本委員會所知,報告書之
韓幣之百分五 各級職員
之辦法辦理。英國在一個經濟發展不及本年七月一日後獲得一致之待遇。 作用,在您政府能在本委員會完成後報 「一九五九年薪俸製查委員會「以職
有未滿十八歲子女之職員
|常迅速期間,公務員薪港亦會作類似調 三十、於此似無加以說明,此 告语之前,及早考慮關於有資格收取百分 論一之目標對習並不全然適宜 尧本港
如 希納,則無畏彬資格之職員在退休時 ,以據償生活費變動之損失。 之五臨時津貼各級公務盤一九六三年七月並無到國家之福利,且本浩之所得總
二子女
薪之百分四
二十一、僑補緻生活費用變動支付 獲得發給以其合併工資計算之蕃年津貼, 一日至一九六四年八月三十一日期內之一||非未-
份融及家庭之後担。照香港之特
磁于女以上 薪俸之百分六
之衰項,對於收受人往往產生不同之利篮而其津站以往保以薪为抗計算而帶史一個隔,意猶約於) · 馮動靈, 殊情形顯示,薪酬之訂定應斟酌家庭之苦 薪金水平之熱誠,換腎之,臨時報告書
毎一子女之津貼最低額爲每月十元,
。對於消殺方式偏於某類物品其價格比 足支付为大可望獲得同成之待遇。 由專車接做返九一 要......香港之經濟及社會形,公帑之繁 之提出,須早於最後報告書時,且臨時
主席夏遠和委員關文鬱、赵斯、十勿 頂負担,靳念佔經常支出項下比之六 高額爲七十六元,後者爲政務與專業級 平均水準較小者則必然受辯,而對集 「報告發須在本委員會對職業下各項問題未
,在在顯出有將薪金之谮拥悯用分配之必、薪俸「內」飾及高額三、一八二○之百分
夫、楊蔡琳娜、松語、堅信,一九五 中滑要於價格比平均水準涨幅較大之物品 索成詩論之前完贼。其個難而易日,憶訓)要,庶可於一方面全體公務人員薪金迪到一二。
者,往往須受擔失,姑勿論如何與估計 年六月十四日 本委員會一切查完無及灣成 合無水华,另一方面對有子女之公務鬦予 十五、政府於採取此種貼制度時, 平均之動率,此點亦無可避免。消費物」 論後,打出謝時報告,無軾陷了以補助,兩者之謂有所决定。換言之,「對於分五時淥貼會作以下保證: 價指數之資料顯示,有若干證據證明,剧
棲霞新苑十一日開幕分两:(一)舟車上序对日上午九時第 「惜一九六五年薪俸調查舉行時,此 誠高階院之生活費用上載文昌 塔灣野術爲南京瘘體山之下院 蹲不作品崮計寞之賜時津貼將合併於修訂,低階層爲哉,尤以有熊維特歐西消費方式,苑苑主明常法師,鹽於宿外佛法徒來 後之裤偉等級中,一九六三年七月一日老爲然。然而,融儒少數分類特别擬定在觀光者案,以崇波風習不同,不宜源 起作長計算。如一九六五年薪佈調查於法之程熙平常有限,尤以少數分類可能不居旅店,有碍聖潔。但本锴寺宇,非 失之侷貓,屬阻於交通,觀看隱 考慮消費物價指數後,望爲全體政府職員只一個,同時亦可能有個別職員不艇,® 之點懶,除目前之百分五津貼外,仍須再入任何明確規定之分獵之內。梨以,本委,尙無適當之歉該處所,以遠質盡要, 行增加時,應類照以下離開: 員會爲有適當無中足以在的减建海中面號東遠之消。特鉅資購置茶市區內 八甲任何自一九六三年七月一日起,對受價格上溯影响較大人禍委影响段小直道紅糖太陽十四樓全層,閻積約六千餘 計之;偌增加蹰始予之百分五津貼,皆之人兩者之簡加以任何鳥質,直上委員會,內外佛徒接待處,察仰上人能念 自該日期起作使怅計算。當然,屆一九六 亦未有齊備之證據或機時採取此堂,及東西两大客廳,小閲佛要專作日 三年七月一日時之生活費用要有上升之事 積方針。 一實,能作此加
水佛恩供客滿皮術书之用。設計 二十二、本報告港爲顯神發佈盡,乃,佈於莊道,而頂山俯,風 (乙)凡因素露一九六三年七月一日本委員在審查及分析證採尙杰完竣之前擬,誠趕上時代之佛激新勝地。蒼蘭 至讕查日期之期間內生活翌用上亦而給予 具者,本委員會自當極方預作任何臨時本年七月十一日星期日)卽度無 之恐加額,亦作長計算,其生效日期有
| 日上午十時開幕,已來薇薇 「性之建日後可能與本委員會之後建 决定;
有所铟必者。因此,本只會帶沿台險建 大德,河道儈尼及渡法著信件皈佢就不 調對任何一部公務員應持性就項而言,這些待,些迎郊辦 委員會織或須建議聯用,此可以係 由本委員會之駿活難了本委員會滋,禎 規定必須擬具一份臨時報出建訴說 之具體特。
報告之必要。
耳論」之瞤念加以修,以及「 六、须壓調查事琪,將體面宵,至擔一間要对粜]。3. 複雜,且品中各項叫制更互相 運。明乎 朗知罪攝取其中一項予以優先處 G彊邀十四號,附錄曱榖] (囓败育署一九六四年六月三日臨時 3冇困難,蓋須功避免袂建有
十一、安湖員會於老谳此際明時,亦 不符之處也。委員會已骅力將其建顺以|會洪磴相信係阬府以銦主地位所公佈之竅 飛徒之方法提出,務使臨時衆借書內之間| 泛標,「政府之關查,在保持到 題獲得-
分考险,同心|須過於肯定之態|人跑常有效率之公悲機稱,且服務倒件 度,否則本委員會在全部調在工作完畢後 他公務員及所服務之會爲公平者。 可能經過後報時,可能受
〔一九六五年公報第七十七 束縛。
段。) 七、舉例而言,前本委員會對子女 津貼應否作爲本港公務及薪金制脚下一項 永久措施之間,未讒下結論。以「宋 好然哭」爲理財或可得之助,其形式經 已在第十一段太有推出。關於薪金之評定 及調整,似無任何原則可支持目前之学女 沖始者,請勿翁其爲隨時揹永久推 。至於此對子安津貼之殿,該府在開始 一發給時,無疑會稱之爲當時津貼,但缺 當時之解釋,以及本委員會職業之措。 觀之,類似不應食宜之計(以此形容 百分之五之臨時染壓燈塔鏑官)。本委員 會以爲政府之意乃于女±貼磴斯公務長; 酬永恆之成分。個此項見解無誤,則時 津貼者,不外指其數目可以隨時變更之
大湖員會根鹕北西門明,會試將這 而使月前之子女津川旭露脊金制度下一 須永久世之乖論,以是有力紮之句 一路明如下:
但就之不足。
1 方面考慮政府有毁任保持與發展公 新機,無托發完達一定水準,另
八丙)任何增加,勿論上八甲》 一方面考虑府之有財力,故之邹 蜜或(乙項,皆將與目前之百分玉津貼 報,應規定實薪水平。此水平、照常逑 入一九六五年薪調查所擬定之流体字 政府候地主位之廣泛而言、阿媽已滑無 內。」(一九六四年六月三日輔政司 子女色湃者-
足,面已婚有子女負报滿臨骟通告「G」宇第十四號附錄六段 不足。衡凱已婚有子女宮迫者之「愛」 方法,以被葉之水平與政府爲鐵成 *廣泛目標而组保定水平,互相比較面得 之茲額,以不作是佈計算之貼
(
南社行支七八兩月
每逢週六游河
在回航時發下期券 四日樂行『東海消
二十三、因此,本委員會建潤不 十六、關於上八甲)項所定,百 計算之臨時津貼及子女貼應由增加 分沉臨時車站养,自一九六三年七月一日薪百分之十二點五代营之,而露 如此開 歡開始之任何虛,必須以該日期生活費 我願可作長計算關一九二三 用有上亦之事實爲根據一點,不委員會未七月一日至一九六四年八月一日期間之 政所指「家,體」及「需要能行,此事有解之必要。一九六四年[補薪應以百分之十二點計算,但須扣除 八、如在溵宜之形下【有册於原則
懋服務行友於! 六都有河節骨,有 J,如果通常營養,乃摺必須滿足之 五月工商管理處統計科負发满一九五之百分之五臨時津貼,並再扣除已前八冊晚,假寅 關韻日期辦法 5 ,有可支持求女津貼之忠者,依本姿 需要,如子女鉅滑門過糖度之旅、食,一九年四月與一九六三年七月一日之閒生活發給之子女津貼。扣除已愛衿字女禇站 他服務行发公館 其他重孺工作,就抓 盈舞之意見能無此犼無中必須梅露 分, 住再做育。此種浴业非可以支持】 費用升降情形及此後之運動,其後此項工程與扣除百分之五华津貼一併計算時,行座談,對七月十日討論,決定在遊河船 方可支持將目前字女津貼改爲永久湘
式之子女津貼制蜊,但可以安特以一律相作有所受累,將測量生活費用變動之開始其扣際總額不得超過傳薪之類,故此,兩個月內每星期一间航時,發傾下期歡。 之术。前作爲宜之計,以待张伟關使
尚津貼給薪,以滿足其家庭之 日期,原定一五九年四月改一九五八一不能因此項調整而要求職員退還已。 之集行,則本委員會當能體會此項裨站之 「發給或有良好理由,但本委員會造未能發 十二、本報告書第九獸之結論,郭會 年之歷年。以一九五八年月極之項予政府,此項條件乃必,阿 覺有以繼冝爲根據之源由,足以支持斯永,洛陽上班各問題。贺前之子女津貼斜变乃一平均數爲年,以衡量一九六一年至一九六 每名于女津貼之最低額間或有可鸠前過意 滾存在。在太委員會調查完之箭,或能在佈置過價值低降燈下取者,本 四年之調查期,朝自一九六二年九月至一 發覺此俄照由,但本委員會未敢肯定必有會相信有一橫, 九六四年八月之年月價格加平均數。因 「鶯應該修改,ï便被府能且無子女酒薙傑 | 此一九六三年七月一日之情逖不悟而知 九、在此橋形下,本報告內之建中出露不「需要」之部倩,但人不 生活費用以及與外間之比較 提出將一九六三年七月一日至一九六四年】主張此見解。
十七、正如第九段所述,本報告書建 八月卅一日期內之子女津貼取消而搬入 不作長懷計算之津貼 編取消子女貼並將所有於一九六三年七 撼之薪金之內;就本委員會所共振之資料 十三、白力委員會報告嗒所建之新一月一日一九六四年八月卅一日期間內,
(星期五 )
華僑日報
新聞提要
你查委員會臨時報告 書操出之作用:: +第二張第三百 金银贸易逛新盤就職......第三張第一頁 天一起教忠一辩堂贈醫噆 怒開...
-第二張第二質 新界造接殺收割雖然已 告開始新米未有俄······第五張ㄡ 下半年港股市預測交投& 愛將 成價較上半年第五第 工人世界特刊(第七張第一、 二、三頁〕
一九六五年七月二
緞 釩(第一張一、二、三琛) 美與亞洲國家協商封北
:第三張第二百 文化(第三張第四頁 西安碑林拓片今起展出第三第四 教育〔第四浱二、三頁】 本港將推行一种名爲「H 合論」之新數學,黃
-第一張舘一頁
英首相再向河內呼縮接 納代表團訪問.
┅第一張第1玨
{ 用輝激控,同紹祺博士, 禁監添博士許對記者·宁
特莅:英國游擊戰專家
·一張三
四第二頁
二、貞,三强一、 11)
足焦本馬牌至最後會 十八翊要案...
·第二張第四頁 光黯湛征軍今日拫前處
安铁協助中小型工商業銀
界表示按有貌窝............第二張第一直
第二張第四頁 第二張第四度
特對委會處理 ---------#1
僑樂村 健力週刊 電台一週 新界版
經 濟(第五張一、四頁
港 (第一張四頁,二張一八第二張第四离
腰付英游工人铁乏创糖
辛勞稚得五千元东闾的欸
薪俸衆瓷委員加薪豁 政府下工會度徳井不熱 烈工人袛關再實際加薪多 少
「七張第一頁 水潑加一倍工人影响最 大若干勞工領袖製表意見第七張第1頁 康樂家庭特刊(第四張四頁】 炎望來飲食小心病從口 入進食兹寫衛生-··········四張第四度 期前夕怎樣照顧兒童很 習功課
·第六張第一百 第六張第1頁
·第三張三直
金百分之二,以致扣除之總數可能超過 之百分之十二五之實務潑加額。 二十四,現所餘者爲有職員其海 服務薪酬其中一件長棒) 薪計算對有關職員公平及保有彼 現行之金與有以調薪起點方式 支其海外服務薪酬者之相互關係起碼, 日本委員會爲第廿三段所建之时 |時適用於底薪及海外服務薪酬。如此被 「無鈉,現行之薪級組應予以保留,擎 以修改緻使一薪級組內各金點連同各 【薪級L定應发期百分十二點五。
二十五、在绥訂此將建之時,本} 貝會並未忽略一九六四年公佈之特級li |高級薪俸常務委风之報告書。本委員會運 |政府對此項報告書會予以研討,但於 |政府對試報告書之任何部份是否正在作 一步考哦中,或政府對其所提出之任何建 有何意見,本委員會則不得而知。
長俸之折扣 第二段第〔〕所
提及長到九折計究之指施係由一九六 年 法例第三十七號以定者,該例 今仍然有效,受影响之長只限於在該活 例施行期內激給職員者,但對於會 安 生活津貼直至退休之日止員工之長体 則無影响,至於根簽合約聘用支韻合併薪 金鑽之公積金乖無予以折,此項例 制訂之由,本委員會無法明确知悉。但 照本委員會推瞪,此謂法例之訂乃 時鹊露在白力委員會結束之後所控取之合 併工資辦法,如按照實施中之於全部布 作長計算,則對本港之政資源增加渴 「脚且不會顯之負巿,本委員會擺在後報 「海中建此夭折扣游法麼停止施行
.
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