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工人世界
日在十月六年五六九一般公年四三國要能中
勞工領袖暢談加薪問題
工要加基勞兩
人求薪於資利
「不多,故多於利用
假期過加收入,自
「由於時入夏季,工作 |辛勞異常,平入非 力,偶一不慎,嚴 疾病,反而得不償失 ,故多不願於休假
獲利勞方待遇應合理 勞資關係密切必須保持諒解合作補發線工作,被海來
·大港各工食慣抽動於脊前正在阿潼掴大的加薪躪,非常關切,他們都有一個大。 致相同的意見,他們爲:在日灣來說,生活式用顯然是滑加了,因此加以應付生 一活是需要的,但是,本港目前有若干工會經常已經開始而臨不棄的危,建業 麥嘉思,不少工类外銷的針發生問題,爲了競爭市場,張格一再降低,假如本 打非要新生產品格紀商,應付成本不可的而,則市場的爭奪,及業務上的困難,將會 人,必須具備極長時 伏本港的工科系遭受到搬嚴重的鹹香,影响些願香港的經濟,倈勞均期之證,始能特性 則上以爲工人必閩在勞資都不變牾書的。過程,有酷 况下 到勞方的生活按“察决,而資方也不會因此影暔其業務,工業的生存; 應用實,比 榮影呵,我因此而無法經營,在勞資附利的倩况下,才可以彼此共存,合理解決以前用人力,可
拯溺
注貫神全望瞭灘海
工友 責任 重大
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,當我們游泳在海中,在波衝上導整 你會起到那些在賴我們性命的
敦施行造
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若干行業比前退縮 工人就業漸有問題 六
崇染源於雀前,在日增的工廠條不够舉報,時會斷得三爾名還當然
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人造在减少,工人团英類位面極因她。這良的情况,主要乃基昼爲本港店予工廠,此之散,絕非外行人 面離困難,因此無灋再伇從前褡你大盘工人。
所能勝任,工人赤
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但他們的意見是明智的,照然地有乖的。 對工发應該在术影响成本,和工商蔬生冻的合
白鐵業職工會
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,被行外人多不願ㄟ
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巴總喬遷新址
自動提高工資
加薪尚無表示
就救了六十一 戶外籍散工每工加至十七元 架只有二天照明張相,九烈巴士織工總合,自於去年十一月 粉翾婪造燊目前 而瘐照目前此弟工入,有不超過三百元者。不足,故在假期中子四機之後,最近改喬還九組規吳榮街「龍是愛族,由本院 一,過去颗方战的人手許,從南山菜舊址,故强大角西福全有五他们拯救治 待遇,神让工友月薪年來。工窍亦未見有以瓣薪辦法。(如第十九號三樓。 的由一百元至二百元,將遍滿,在目前物日八元者,多補人死 燕:該會由於遷址 不等,閂製麵師傳亦 個不斷上沸蠍下)招休假工人,進行,開無若何意見表示。「
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家庭消費支出統計與消費物價之指數 (+0
租賃戰後建成之樓宇居住者之家庭消费支出分析
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