其三第張五第
VAH KIU YAT PO
幹我們這一愆論件計很的線和工作,而 此外,既力亦請提供盤類 純粹是一種氣力工夫,但必要注意,氣力 另一件事,战得用氣力又是一件事。比 石氏丽:「在八甲》及、較地說來,有氣力而不懂得怎椒使用效力 與非熟經工人,與報應無困難 七成左右的無力,可以當十足氣力使: 小收效力,也做不到七成工 對於何者適爲熟練及半熟練者,則安方可能難於决定。」, 勞工處所据示之一分別方法,爲熟練工人應屬技工、工且,及不屬於事務人員 粄管班人員,以及會在某一行前爲正式學徒,或會受某種方式長期技術训称之工.[多
各類分列男女數字 2,只對文職人員,她會去做,所能為低。這門使用能力,
中高速工人,在出崴本身,或在某班玕機杼曾受若干短期職蝾訓練之入士。 熱親工人息包括機械匠、此優匠、銀摸工人、工官、監工、木匠、鋼匠、岛鑫工 工 匠、及系染工人
半熟練工人係造工衆所
工廠不明僱員分類, 僱主可用電話查詢,“风建数称为四法 戰熱火工頭輸真之分類,如有不明之處,請用電話向勞工處查詢,崔話三八三
工會昨祝會慶新員就職
少力强的工友,當他感 四時,腰曲背縮,得
肩上角物,鍵上次跳扳 高,有時雅登四十個高之故,跳板要左轉 右轉成「之」字形
行家 叫做「上三菱」。而仍可作染等,無他
工作難做
但總力而已,致,中期,日
以上一拐的,爲工作難
年老力衰 ,是做,走不卡卡號,
指工自願放下托布。
作顺利的根况而言。同賻托物,以防傷
假若年老力衰,有之用。)這一種人,
本人知現正在龄各廐主揭供嵕過去更爲離盡之安料,但本人琪欲 伊砌,及迅速反敬,因此等表格內之變料,不就对太人工工作的技術,其如區官穎打後,當然不在 工作,且對整做𩵚世,均有莫大價值
主席提出四點
力不洒何?那就要「話下啦。除此,中年 打後」了。 起打幾人病氣力不濟,
四、要遵灣各組,花——工发工作的受力,做得幾 分工,民主集中制 自的工作過程做,就心琳的,也不 ,使工會組織成套機中,得了。初人得不做下「托」 以上四點
會務發展方針
·緻與大家庭動共行
首長光 誠結,健全工會 當層組織,以符發性
名單
:「股後,本會
理
會員工作
十九届職就職大會
|當中攝出幾點會務發
索和匯導的利益, 各工廠告,工場戲
選同梁家遽福利,促 工作,生活情况, 基業會務
3、及工作介紹導。
母得本會今天的光榮 公開,會務公開,「組
多謝殺人公開,和民主工會前理:樹
[ 本港應速增設
訓練技工機構
本港工人快過的如何,本淞的工人缺 日製電了,乏E題,主要還是 在於我術工人的影
而見官方亦已重缺乏。假如目前本港 爲會員。但是,無論情况,的技術工人不加朵创
熱狂
南美
A級肉
姐藥
巨型電影故事播音
對 明晚出時新娘,又一
加映) 無痛
錄產部
分娩
詳盡解釋
特好
「時足大片
有一本長
多小映
宮樂·台薛利
完映場一堂天今
記日末販毒
·狄斯里菲拉卡
全年三十五國民等中
工人
爲工友服務分劳,
界
勞工處長帶調查 工業就業數字
已函請各工廠僱主協助提供資料, 側重調查若干地區勞工缺乏實情
本港工業界人士與傑主,現已被邀協助勞工處棉翼內容更爲豐富之就業計數字 彼等被邀撇供之甓料,不將欲顯示在工作中之人數,而且示何種工缺乏勞工 時,勞工搵创器出印製麥格與所有工饺廠求,其照表上所印日期與上 在智益本日:「過去數年來,廠方對於提供此等消息之要求,反應令 發表俏統計數字,以表示工关方面创竽之就業勘 極發生勞工缺乏之消息。
改变,及定如有勞工缺乏形時,此等饼形是否保 梁或地區起見,本人已於今日分两各工廠,結其不獨提供 鍇有之人數,而且提供該日各廠所有之空缺, 俄之安料,飲用於統計用途,並且代爲嚴守宮。
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*第三六六二第。
亞啦,最可憐的, 百六 天之中沒有 之故,不能以時間去 經常可能被打法
「是年老的工友,柳爲出毛病,以家 「計算,然後照数同 阿秋,他因患上肺病求的道理,我以爲及「打策」者匮得的工作 ,爲了生活,死托不好作出公平的計算,錢,那才合理。另一才不致[版本) 桝「打後」,結果,就是,當「打後」時- 個鈽法則烖,當工友,朱婚不是警法,正者。
工人發生意外
勞工賠償條例
意外盈生後禁
工友應知概要
速向主
檢食時,該工人
一聲打後 蒙 工資沒有如 猶工材,年經將近藝 【張,一機做,因臮咪 隠之故,走幾次佃瑞 一棟,使技工缺乏的借然的事。 祝鬆弛,則各工廠之 .本米鐘有工游杯 咳,工友時工作,一
不幸因公受傷如何申請賠 「問無論如何是不
I萩工業 個逛一個,梳毛不收
你可舞|之館焉,茲附件 獲得方减的工人的 ,
腦「你小休嗎?第 人員之處。但是其座 因爲技工的缺額,將 飽太高,水鹅妳太高 你懶惰,時間一些,了解酬勞工若渡條例下,以供參致。 一永雄神沉。 ,對於出任技術工人须要「打變」了。他的內容嗎?如果 實在耏案 低如此,此是不幸一本不清輝,知道 其過高,但工人在得很,做半天工夫,一部份,那島, 無法換付,於是挺了,一角錢也晙不到,付加以探討。因爲這條 ,本港實在憑該對這有名無實,作用不大 甜氣力,等於白費,例馬給予勞工意外傲 Î不傲畴,他又不放 亡的保障,使得合 本法實在忸要一,来工作。〔因舘中有 在本講來說,假些做爲學徒理应的眼廉價宿舍供應,氣的理賠償,所以,當你 因公受傷,不氣 蒼不作灰述的計劃, 統接格,而這一類機 就要遷出之故》。實 怎撈出 對於未有䃟嫣的青年 構,可以由工會辦理 在兩難除! 加以帥號,則在未來,工廠辦理,也可以,锥悬古老的患·洗询任主鳐告 的情况下,本拙技工由勞索合辦,或者開統了。「打後」也者 熬傷事尿布 之無法增加,仍然必·聯合政府合辦(和),卽工友做工作至ī 理會,凌稱自行處理,過三天 什麼牛,甚至一大平時, 而不崗藏 工作能力不好而退出
工展乏,而且 工的機亦欠
一種形勢加以檢討
..出指友工運搬
制度
有待
改善 (
錢少多拿作工少多做
叫做「打「網也,但一「打後,有些工人。 多呢? 一袋工被完全没有了主報告,後來
及保
溫性質,拋
各廠在本年六月二 本人並保證各蹴
行菜的案 分工合作 都上了 措施不諱,無法叢 舞,做之· 比較合理
工業就業流動資料
·若處長加以解翔·本花
對於社會至關重要
,卽在趼粉工業工作,故關於 對於發個社會,至開嗆要。
檢核 看著之車的供科
有「三液火旺」, 起碼要了 以說是由,致保證自己在一年要
[償直將更見珍貴。故本人現各廠媺主在與本入著同時 巡表格內,分別與報四類工大之數目。」
此四類工人倫:「用管及
乙)樹工人;(丙)她就工人,
有改變。爲了使大家明白「打後人的泡棉
·箂者對行菜火熬的工友衍仔,搭1 切,衡任录却把眞椒道出
各廠填報四類工人 易之
笹雅「有關牿黏工歿及工業各部門勞工缺額之一般資料,大有用途,惟若能知
使不加一而不能了
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