六
WAH KIU YAT PO
日
三張六第
群世人工
岑年工友在工场变動習技術,前途一片光明。
王人士界
每日二月五年四六九一曆公年三十五國民中
十四歲至十七歲的工廠靑年工人
全港共四仟餘名
官方指出製衣塑膠兩業需要青年工人
違例僱用十四歲以下童工者每被控告 勞工處發言人昨對記者表示:染兖年工人的數月,阎止最近爲止,根據勞工處 統計所得,爲四千三百六十一入其中宵年女工佔百分之九十,在迴百分之九十女工巾 超過十六歲的,佔百分之八十。換台之,不港工廠所僱用的青年工人,男扮工造爲百 五一分之十而已,數應該不超過四百五十人。
他又答記者問稱:本黹持無法例限制新紫懂用十四以下的窗工,而且亦未規定
至於米粥的青年工人,其定義是十四歲以上,至十八歲之間的管呷男女工人。油 一顆工人在工廠中工作。是不受本悲法例的限制的,對於開工時間,休息時間等等均 有煩餘格的限制。
不過,在木迷來說將來上工廠對於青年工人的倔用一歡都嫌其臉,所以用 年工人的工廠不多,於造成脊年工人脑不大。
工業機構僱用童工
間題的途镫;四、呼、斑生(肉)
目前尚無法例限制
在本來念,因爲若干工 衆行特骷姫解用習年工人 ,違者避宜年紀較輕的工人, 所以僱用霄工;同時租們 傘例怿用童工的數目也多。但 六一鹈然因途例僱用十四歲以下宜工而滩邀台的工業行涵,以工廠及術用品製造 工業然最多,根據記者所知,這兩類工廠的東主是爲其陪下工廠頗宜於迫些年輕工 《人工作的。 由於非工業行業可以僱用十四袋以下的疽工,因此本燕一般僱主對於工廠的宠腐 , 塑然知道。 辗悉,工業經營的定發病從事製造(生產)的缀務,而工人避過二十人的,必須 在册爲工業經營;或者是具有動力機器的亦爲工業經營。
本站的霄年工業工人隱數則少;但是,在罪工業行環中工作的青年工人實在很多 *其練數根據最保守的估計也會超過十萬人。〔和)
根據工廠暨工業經營規例
青年工人工作時數.
嚴格規定不得違犯
凡傑有婚女及脊 成許可女成青年於,列如何用期間,及不得多過六天。 年之工業經營,對於 給予用安休息時間用膳及休息時間, 此等工人工作之時 中從事工作。
毅自由工友马加自由 黃浩然肉行)、簡尚有工人 工溟。出船藝工會(振華)。至二時 代表嬴郊才報告史著中,全陸代安在夠天世界第 ,再出工代表调海 酒家行茶會,晚七 朝根告稱:「勞工在勞工大獲行大 七張一頁 意義至爲重大,聚餐會,非常熱 ,今天的工業成就與 自由勞工兄弟筋織「籀,大约并通過致世 國家第一,工部至上 總統致敬。(下游社會繁榮,投資人在 追求利潤之下做然下 叹:工科所鬼塔 」,大家努力,勞工 生活的改善固屬雜薹 辯區各工會毀各樂自 過很大的努力,功勞 [由勞工聯合製祝五一 _不少,在社會的要求 ,因家段的利
而宮,那是不在話下 須努力粱趣,以此宏發四節大會,荃灣 了。但勞工有人散發 揚勞動他的光炮, 山道華都酒樓三樓 【他們不是在遭些 香港工滇南到高潮,舉行度。下午七時 澈底爲自由工江而密 起至十一晦半,除權 |存在,但他們所得到 門。接溶有財車工 式外,并有音樂無咁 安波,安安翔磁臣與 狹,大會主席
一超不上的 第 楊本政客詞,并由何 分會、德分會、 完黏的勞工立法,但
同此項監付施行一用婦女及十六歲过上 F); EERSTEISESEN, NI SU” ,法例是有設定的, (七)除得勞工之日期。一列施行之青年:從基補班工作、 袞照(粉)焛、黼、西安、鞘員會」,作撝供關于 兹摘錄如下: 處書面許可外,任何日,此項報卽可被,粗辫照一九五五年、殿軍梁榮燊(清分、各代演說,勞工問題的立法研究 【勝: "系熱烈。冖),現在乎女工的下 (ㄧ丷工作樉時工業經營之東主,不 假爲乃根據锿九欸部 工庥要工粜體營條例 鹅↔he十六版以下 得爽求或許可乏匠於一段之擬定而服貼鬱 第十一)新之類 齊年,每天工作不得就院之嬌女殺青年。凡有更哦,每三月並獨得勞工院長之母 一起過小時,包遇不,在用著戒休息之任內不得多過一次,但面許可。
何一部份時內,因而勞
得炮過四十八小時, 留於工菜段作在泡行 冚過長臠爾幹可則, 青年從事班輪工作,
此外用婦女及一
耳·维女成十六歳A 以上臂年,每天工作
中之赏開間格之內屬例外。
[不得超過十小時,
週不得超過六十小時
。(工作時數,巧拇 一日中工人被磁
「期間,但給予用
論當前的香港勞工問題
時假日休息(無
一之全年規定有六日在 一張假期,及普通的你 工傷亡保險等,都是 所以我們將爲, 但其工資制颮與生活,屬于香港政府勞工 香洇的工廠慎毋痪觀,比率却仍是不公平的法之一點。(未完) 工人利益,勞工亦
「識香港計會的生存
|共用時間在二十四 八九♪受僱於工 小時內不得超過八小
·除以榮經營之婦女及青年時,並不街於盤导* 勞工面通知等,方任下列職位转,時以前開工。亦不得 工處長,不適用上讪規定:一於下午十一時以後收 璁點——那就是必須 「榮經濟才可安定社 處長 並於可爲 甲》勇女經乙工,如爲接替输班, 會。假如議開了這時 饿業經毌;受任何一日之用簡
「談工人未 休息之時間不包括在 營僱員易於矚目之處 食習單易房屋管工可以延長至十二小時 張貼佈恩阴史改外 作之濶潔工入;八丁,但不能僻用十六袭只不可能,而且是整
(二)僱用期間,東至水得將佈告所|君好人;(史》循以下附年,從班輪班個社會的危機。但在 工的啓個計中 半,十六歲以下尉规定之用期間國用生成闷利工作人員工作。 產,任何日不得超過 成休息時間更改,例如+
京坐樾影受僱此落不能爲了浴個藉口 |九小時,并不得在成受他的可班改。 放假日——任何無論纸工作之嫦女成,而忘却了過份獲得 辰「早六時前開工,亦不攸除明作營之式有工照經營之注,條 霄年》序編號。(搡 勞工的工作族界之战
得在下午七時换收工 如LDHHW I 用部者 用贴女域尙年,每週)
利,而應服出
片巨彩七鍵合綜藝新椑高美
用脾
iB•婦女國十六歲
【以上光年,任何日
港九各業自由勞工聯合
|不得超過十二小時,
並不得花草六時前
[開工,亦不得在下午
慶祝五一勞動節
八時以後收工。(
·用期間乃指在一月中 「工人被僱用之期, 出包括給予用色及休 暮時間在內,
+席黄耀錦强調勞工教育的重要性,並 建議本勞資調協,解决本港勞資問題。
俪胜勞工生活指數與 |葛利的辦法。
香港的工業發展 與勞工悅題,發大的 基礎是人口與題-香 卷内外所因增加的人 口問題,這成就的
選九各工團各樂 體往開來,安定現代,捐樣的工燃發展,競爭,逾成大的勞力 自由勞工 ~噑(一)工像社會的基礎。買才有固的站礎;三 供關係,也就促成
休息 齒成以上付營,行聯合慶祝五個問題,統一組織珽題,我們一肉太胛「,也就造成低勞動 年不得權續 一勞動餓大會,於下 領導的問題,香港勞 勞資協調」爲目標,價伯的習慣,亦 時間 被倔用多過午一時開始,到有所工受中國固有文化的主那勞資雙方以「談英國關開夏工人說, 五小時而無 蜀工會百餘單位代表影响,有總機忠件的「宵」式爲解决科 香港马刺勞工的温 特性,我們英蝂勤純 的基礎,我們汊戌速床。」至今天, 不少港坐小時用跨店 五百餘人,楚各僑團 粹自由思想的勞工,立「團體協商」的制 港的工焍融在來 休擓之時間。如朵十張袖參加,空前熱烈 找到自由工的緱抱',稔民主解央存在变强就的告 大會主閶團,由) 六號以下腎年,此
←主要號召男女工友
用酶或休息時間,不同磁、漁船、花冰, !投入我們的組織,在 肉行、澳、平樂,
【鬥龍宮象]
!激剌!險驚
坐二青
活友年
得少過一小時。
一個共同的目標 (四)每醤中之 沿西、巴祟、汽徼、 ,爭取合理工時工 各日用期間,及用 小輪組 薜及张息時間可以互成,並以同侬爲主席
與合理的勞動銘件而 奮鬥、二、推削工 敎育的問題,要健全
(五)除得勞工
「店長書面許可外,谁主席團主席同代表 行與會務, 用於工像經營之所有蹤維護,略稱:「 姞女及十六歲以薏五
時間順疑一律。 爲改善外勦條件
六得要求 旆,負起神聖任務,宜家·
城東
即八十街地开开型
四九一三六七:活醚
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界合精彩演出 "
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生活
多有
術技好學修進餘工
友接機,
到有關他們!
不發聲
大部份都是
愛,他們除
了抽出部分 有益身心的 娛樂外,大 部份都-
分
利用工餘時間,亦宸自己,滑加其就 技能。
類一般青年工友健康,如果健康受影 對記者表示,因播目前則本身及其家屬 本站大部分年工會受影响,則彼此 友的收入都很難以維的丸,將是 捲其及乎水準的生活,因爲降 的,要改善這一號+可能甚榮的大 形,其一是要求資方 爲坻加了,故此要道 分薪,其二基自行± 樣做的話:在是 生活水準,其三是一個長遠可行的好跡 女盘利用工餘進修, 涨,而只是一個無可 以求健本身的工來拔行中辦法而已。 術燈泡可以在未來 據緻|青年工友 取更多的工資,道焱中透露:本港大部分 個方法,在表面會來工友都認爲了最好的 都是可行的,但深入 辦法是張在工餘 去研究的話,却可以,學按術,以求在 發現其中只有一個方未來多懷工後, 對本身最有利 的工作技能 所以當記者和 青年工友提到 的安排時
駕保山泰
也是不
許會,三來因 大梁的原故,可以
這在一般车臂工
生活安排上來, 這顯然是更伯得
活的安排,當然也應 戬发行,使其本身 可改善其收入
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