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除了勞工选長的動筒之外,本勞工處宀位安性助理勞工事務官及∫位助理勞工 事務官,仍有規畫地訪問本部各工會。 會的實質人私人與政府職業團組的接觸,是有的。
在去年變這一設訪問,曾有八十二次之多,此八十二次工會的訪問中,證明了工來,沉實自己的力量,頭壓,工作第力此界影結婚變女性制極限,微小的熱鄀感到
),一剪梅冖 網唱,有你在身旁( [京秀網、楊光),十【時,解心率, 李良蟾師娘主唱,何臣,懟就抬說,「念 「山挑食」第三段,十一時十五分,時代曲 選戰,自由戀愛、好伙汁(夏丹噮 花(蓓蕾貼),相思曲,湖邊的家翽 [玉玲唱),十一時滑分,夜美人離,日下 對口、花見出姐系一姚莉嗝),饶毅、
勞工處官員訪問工會
九時,海代出,一、打漁郎(秀瓊), 一、欤風笛 姚莉〕,三、當什麼心兒 」 五、小華在睡夢裏(潘秀說),六、山顶 AMERGE (SR) - PEINK CE 潑瑠),八、忘不了你(姚青),九、或 想和你到「與【潘秀瓊,九時坻分 -
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此强繫助决題
去年勞工處長曾訪問工會十二家 勞工處官員訪問工會共八十二次 *徜勞工當局酒於本圈會之注意及關切,可以從勞工處長及本恵勞工處官員 作之一述串工會訪問中看見。木樁勞工處長訪問本港各工會,在宏平來說,此爲十二 次,在此十二次工會訪問中,本港勞工處長曾與該工會的領袖討論各種事項。 勞工處長在訟年延訪慣本化十二個工會,乃屬於友誼性及非正式訪間者。 不過,可以預料者乃勞工處長的訪問,已經可以切地照解本來若于工會的情況 與問題,這時也使政府與工會之間,有了距Î步的沸。
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時四十五分,小長壽 「罐子!彩接」,九 「時,神話故事「我仙。 賀辯」,九時三十分 ,中外名人傳「代 「實業家都」,十時 ,長篇運錢「薪水游 爆」,千問三分,在
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出口兼職 ,可以掐出港九各類中心的就會響,為女,而事饶是社會中一。所以「節來體抵 女工生活處境基慿炭的新財網子平就會小棣點綴,你聽吧:我門」,靜靜地在家 的困潑,大家在選了一些,且於,固然年來看,卒度,她們認爲是最火 艱苦生活邪扎中,墨經消除了思想歧視計質至卄五歲系教育 的亨受。 缩安心理多數不 我們的前途和責任,但熱,婦女服務於時期,出學校門之後 ,阅使吾人有無派的社會,鱵宁菜索限典」,服務社會的時間究儆素的「多欷善感」 男性的隔穿魔,是不在多?附三年後, ※乎基∫件通病,由 於意志沒有男人的堅
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盤一類的訪問,使此受盡,有助於政府勞工處官員解决R常所面臨的問題。 外處官員對於工源的調察次數是很多的,這些熱撾已無斑一般工发的安全工 著作情況受保障,同時又使一般工人的工作熱備改良。
而另一方面勞工處對於工會的訪間也很重要的,去年雖然勞工處長訪問過十二 儷工會,勞工遴官員訪問過八十二個,但基彼此之間,雖然仍然是少,爲 此之間藉此寅在很重要,而且可以解决彼此之間的誤會及一般問題。(甜)
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工廠女工工資過 低,工時過長,公衆 工資發給,生育疾病
本港女工工資過低工時過長 有等僱主未遵勞工法例實行 陆九工團聯合總工的健康。第三、抖【洗除對漫的名字。 會,昨在勞工大度的好現象,惟有女京秘書 烈祝棫際片蜢女工就業日增,工作黨 薛,灣藝術見稱 【簡,變祝大會由工團寫快烧可安慰。郭代鐵安卡身應 總會婦女勞工裾委氏义指出:婦女等工 熱會主持,大會中部 對工作上有四點特色 對不任主席團;到,第一、寧靜專一
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怏咀铖 總鸩挄長車的 健,造成志消沉 苦況,及他們的咒騭,對於,自卑感,遇不如英數專科 巴士工友及巴士公司應該是 事,個不鶇日持,更 一種刺激,假如一個公共事 有走上輕生自殺之路 ,還熱何等惋惜的事 克服商沙的
也沒有辯薪假期, 黨機及一個公共服務人員,本爲大衆寀服務,解决其依維, 常被主愛人优赐利擞 實在應該是灬織恥辱,應該感到愧構。 悔,就每月工資收入 巴士工友並不里·做完了本身的工作便是任已完,一個有 ,大都是一百五十至良好服豹精神的巴士工友,對於公司的不合理制應,如合時問 變
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|女性健康的女性 學生帳櫛P6 二百五十元爲多數,不延,應該線出要求改善,而不應改用不負任的慘實處理,因為,道路士,感 |値得我們的研究,學生 試問怎應付開支 巴士工友出對社會負責的。 的家計? 當然,巴士公司就了合理的吃返時間受苦的,隨便县上午 我以爲主要仍然基在 三,就勞工法例的安任品變大的,由,以至工友們非懋自十時至十二時,下午敎育與學問和職業 【於公司沒有工发預 行變法不可。他們在六時至八時,這兩個與技能,有了上述的 巴士國年廁偉、軒畫 抽都是下班就返工整件,不期然可以洗 數
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「除「弱啊」的污名。 巴士勞資雙方試
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據中華電力公司員工會消息;本月 六日中華電力公司乘良職工會舉行工友會
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北分鑔以下,使卅分百民泥,他們每天為,所以要靠自己的 聞的時間之內,沿途了游不會無情况,雙修,補習,尤其青年 的搭客無原可乘。對二小時以上的時問 婦女勞工,使照注嗆 丽花總站巴士上 排 。
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月黨統,谱湏約爲二 有兩個時間感,使市 「百五十元,由僱主供 薦,每工作時間裡 一年前勞資協議後, 多十三小時,對盤 據該業工人江辦 #粽靚過去一年於水;在上 作時間中,除了作 ,該行業要比往年2 邊到現在,日理 工作外,還須兼 漸的萬入淡月了,該質員工作,不過, 工作效率嫓学男性 徹工,已有炤於日在下午二時至四時 【曆新年後被作店之間,有一小時可以 解僱,澄幸衆近上水 蔥鬱外小休, 郭育平昨在寰祝 有寧心思的頭腦。 拙,及华育假的工大會中,綜合報導]〔1〕有刘苦耐勞的方面譪姆亞紥作一為下午茶。至於散工, 題,道緞,部份親日後十二元,亦由 四 工,到上水 主供,但由於以日 「生童磝 | 異性,證在該帶的,只有數計薪,工作 ,按 一、就吹工詡位 體基揎當工業生的人 「來講:
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十、第二、香港就
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非洲區會議
定下月舉行
國際日由工會非洲區會選將於四月八 凡三十一日召繈总相關會之工會簡訊,將 世包括非洲各地區之王會領導人。薄些領袖 體會討論及於一般工會的情况務,與及 一般的工程。宾。 此一會
電資
華方
對反會工員華電中
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資
*部以一個普通工來說,從下午五時工作至 七時,可得過時工資約三六角,任工只
水井
除了照規定工作八小時後,並裔方開新井改善禧井供 做過時工作。可是,資方在最近數月來,却 $43556諧水牛 片面削減工亙過時工資,現在一個許願技工 ,從下午五時工作至七時,只得過時工資約 二元四角,只得工资的一元三角仙, 對嫌,無異卞滅了過時工資三分之一。方 憑種做法,引起了工友的不滿, 工友恶露如果資方不照機州憂許 工友
過時工資,工友可以不做過時工
作。可感許方不但不照過往悅 要求
發給過時工資,反而對工发, 如小歡過時工作,即喪開除,因 此使事件逛惡化。
「在工會議上,工友們一致 #出;由於安打違反過往慣例, 李盈過時工資,使過時工作問題 拖延數月未獲解决过都是由於資 方片面更改所做成的,工友認爲 【過時工資問題,瓷方應照過經 慣例發給。至於資所類,做過時工作要開除, 這與過涼工友做過時工作,豈是工友堅決反對的。
“中华磁力工會爲此族已多次和許方會餓,但好, 並派
仍然堅特奴此法,使事件去整得解決。該工會會於
本月五日派出代离往見勞工處,由勞工處職工會
「架生摭見,碧架先生說:關於做過時工作開選, 上應也沒有種性規定,主要是由工人和聚方一同作出 訪勞 協定,勞工法例方面也沒有規定工人不做過 工作要
卻險,他詞示將工會代表意見轉溼跲處長,由勞工處,工處 「蔓約踏資方和代表商談。
代表
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【喇沙拔萃
「生各一人對英空及 隨心得版粺F5 Fl各級學生補習時 「函華報八七三箱
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