三十五

潁四第張六第

廿六十月正年辰甲夏

WAH KIU YAT PO

飛揚,吸入肺部

工人世界2

日在春寒料峭中

女工深夜清糞

工作大受威脅

來做,戶每月北 ,就選澡的,

【一百塊 的外

,他說:「可增加

「整時,多蠣一元八 [都撞得工餘繕去找那 遊無疑也極有效。 「娛樂,其如經濟能力

從上開一週的不容許可?一來,織,現在大都己定 |訪問中,可見工发生 非法增加收入不了已經由勞資協商途 活悄况的一蹤,如果可,於是,兼 能任何問 工友生活照文,離湖而生。(阿沿),體鮀宗旨了,而勞工

若干企業機構

建立勞資協商制度

消除一切勞資糾紛雜

協助一般

如杲要探讨本逑 游警區區的迷。就隨之下,而獲得合理

,非常...。」 狽有勞資關係的發展記者訪問所知,若千解决的,只溟有這種

HE

打離

阴基豁墘|下列若于事。

月定期代表廠方當局

的什, 本浩二有了勞資縗內各部門的工友

住處易戰廂,發近,協商委員的組織存在代讃舉行座談,聽取

觸,消除勞資之間的

室內清潔工人亦感工作吃力 花助治鄠科酎卓 的要洗謊稱,她們軾,越們對沉骯髒的來他找到一份能戰了,,而缸項組織业已經工友方面的意見, ,潔工人,儕修率的感到寒冷難熬,乎西已爲「如入飽魚之那是一家做紙錢的工逐步改進,並安定分傳達廠方的西施,又一時經常保持友善的 [勞,爲天氣冷而是来特別是身體「糖,不似其燊一二廠,晚上需要人做打發之間的關係,產生 且乾燥,貓垃圾的時融的禁不住打卦 不過,實在太不作,他便當,吐了有效的助力。可是 賓人,每月至少約期閡,必要時鉅额勞 候,此地方,抖江來。 生,假如有療整流行 作時間渦七空中。盡,根據有關方面邊 與其所屬工友組成的 艾協商委員會或訂定 幹滥一行的清 的時舘,或清潔 熱地方,帮手辦好來:泡至目前,本港學 職工會代表唔談一次 勞資協,以改護帶 健康還是慢性的問題 女工,大都是中年以中有剩症或其他阀讃 完的什務,有吃有住威間建立了還無組織,以精檢勞資關的一賽之間的關係,葛一 ,但應均直換裝,王的好女,有些歷白,匐在「牙」之」,而且每月還可有卅的,似乎還不多。如切問題,如吳有直際 勞資之裡還有鬨題時 薄眞不好受,工友們 天做小眠或做越窮工,不過,她們籌辦生 工資,認爲 龍發推廣這項勞資問題必須解決時,則,經由開誠 紫,上午夜 的歌,還無題 心滿意足。 協商制度,樹情對本 唔談更險時行,遺途徑,某次海 沙,也有時候油粒走,租帅工作,因此都不計麼了。(錢)

勞資娩力的接觸機 勞資 惡水 港蟒資關係會有更大 「海和,直以

修 † 收器舞,能直精选 部份低薪工友

工友們文指出:

由於收入微薄負担太重

會,對勞資關係的改 迎刃而解的。 窗戶

水蒸菪于行業的若干酒樓競爭劇烈 之故,不得不找外忱 勞衒間,已分別訂立 ,工餘,如果有人任职 了拟合體了要盡 窗戶,打黑百蕪过, 的勞資協約,而將種

强員工福 提高工作情緒

利用工餘兼職彌補家計

「找到面部去,有 年來由於生活陽」,工作有定時,但外製造碌架床,抽水 勞資協約的訂立,

| 漉咔鞑照,令人作≥ 度高,沿干收入團 瀣工作四类,工作 农殿,一嘅承法。小至漿近仍有新的發展

石秕纓工支荈於種满座下工作之消 定的工友,偷感,棘可,竇易打發日子 件工資,大件澳工;這類勞資協霑的訂立 此外,一般室內 筷短道搏爲狠之言,。姗晚上,却淼廉(包料,由於爲人說實的結果除了防止勞資 紱業之路勃發展,開職工,曾有同擬 清潔工處,在道寒冷,其中尤以煮担日期,,代一字小將店計媵,不多取,工作好而個不必要的糾紛之外 設多,因而對熟手戰 中線效,但不料所對 星夫球,要到每一哐盡兒女眾多治爲股抵辦,將他五十元一路維安,所以很多人戀於,還建立了勞從而更工求才若泥,不勝對。由此淇示無論工商 每一室去收集垃圾, 汰的,只有挖苦。有工資,說:「為了結舭慧呼,今時過海 密刺的關係,其中有工金一再提宮,以爲際機構,如果基賢明 期,改在負荷背閒的垃圾 辦法的,則千方百計,使父母過得瘾快一點,來。但對方說:一質變方代表每隔若千 酒樓,⺼加過職工福 上安於就位及努力正 ,明天上山,忙得贇 些協對還特別規定勞一羅致的條件;若予的主,欲使所屬員 橘英,由於手脚都帶我飛織,以求增加收,自己平一下交何 外快幾乎受過正薪隊期間舉行會談一次,利,使能安於其位, 作,必須從福利照鏡 五得冰冰的工作已感不入,挹注生活。此二妨?」

使勞資雙方能經常有 不鼐隨時跳槽。 便,阿加上了守上 決,雖然在像力查 阿榮評杲一間商 衣服,艾兒經盡而且 付方面,較爲辛苦,店的飽街,晚上時

阿星一推就見的會,還 客串 一吃力,因此工作時間 在生活方面來說,

工友在冷實在値得及到各行| [打烊後,在家中翳 小販

開雲工作 葉去的。 即可以无少困難,此 舘,打算盤,忙個不,住在山上木屋,因本港若干機魯勞|

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鏓源:現日有若 維新待遇狀體大致 枳下一》每月有

及獎黝方面,方能治 致良好改效,否則, 徒然頤指氣使,以 役制度聚策,不轉熊 良,且可能引致

在輿冷灭時,點開口求人做盜多多。 你,非到十一時以後收入唔熱弧度之故, 紫整方獄了旧池了解分定假期兩天至四方 成感的。因儒,身爲 地洗廁所 灬 事 家庭 老录 不休息,原來舨接剂 工碗的時歎,客串小,及經營解決雙方的,為流替工休息, 工友的,除了希望

幾間商店的做工,夜裏資什,細節問題,已被取保

,雖然目繃日經流行 教師 證利用焊手套工作, 但許多地方不便收入微薄,相对大 於使用腳手套的,這三個子,太 【樣一來,手部「濕一上睟丈,一家六口, 「乾之,加下染上 不用說,微薄的收

製遮

工人

容易呈被裂之象,是只有想辦法,晚上 報一部也頰此的。

用但餘的時間, 至於滑材女工,一家補習營,每戶 【出於工作時間,在一艘費七十元, 發 「深的緣故,寒冷的了兩戶,另外,又接 程應與宮,她們在街 些際校的功謝

「厚待遇之外,就是鐵 不怅息照常工作工作 作,利用工餘的時間!此時撈幾元,生意'持經常抵觸,而濃除者,可獲得變土、( 「的同意與關,所 謂「感知遇之恩」 遮業工人,現正為入紅月,由於機曆 二)供應單身宿舍, 六月使爲雨季,雨遮銷浤增加,被財工 收租金。(三)推 [ 赴墨糯火而不離。 | 從干事實顯示, 人,最近工作真不憂做,日以繼夜的趕工 定醫生職工免費影 手,他(她)們每天的入息,可應世元以上 治,堃冤收誕盡,如 「有工友會捨玕| 者,整個月計就冇六,七百元,這要比一個 醫生證明對休 的原有待遇,而寧願 另規別業待遇較低者 普涵公務員之待過,有過之而無不及。【者,在短期内不

,殆亦基於王與 有選樣的入息,當然熱手工人而 資,但須再病假工人 員間之街遥葉問題 雲,如果半熱乎或生手工人,也可以在物色適當人選。 六元至十元渦外。這一行業的工人,以

替工,替工工寳 女工居多,而外工也不少,做外工的,除 了自己到工廠黃玟材料假造之外,還 元 英於掛洤囘廠。

旺進工製

元廿賺天每者手熟

,等灣衛生的職員到他一百八十,银天一 來之後,才配那早做深夜,人倦了

旺月

一上午

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心人見久日 下高分座賣

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越越|迷越|人人好好·場四夜日天今

深迷人劇愛見䏲聼

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娣銀曹

胡小峯

由僱主供

l 刊裁在 太平瑰之戀

,制服洗濯費用亦出

職工宿舍內並對有

他們認爲美中不足的就是多數 壓:如果預壓一個月的已是司空見慣的事 集申了,又要在街頭白髮! ,歡匹靈補個月以上的,個是斯常有,所以,不少外工,對伙 以供工友棚頂, 等粉,黎清黨到

路途翻費很,都説另一套本錢,否則,便無法週轉,不過,他人進 商店

上述照顧嗬工之 [達,由於街頭經

烏幹袜泔)鹘烘道情况,泥過掂一次難之後,如無殊情形,縱,方,從一到 話工作的「可以順序推下去支應的,但求不要再度檳壓於煩巴足了。〔)明確有良效,因此|

記賬

[冽再加上耍濕手獎

都楽·華京·金黄·

邵仁枚

監製

從兔年映到雅年 賣座數字扶

邵氏七彩

歌舞片王

王人世界

樂蒂

金銓

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一六五二第。

第一頁

安芝震 宏蘭引翠雷

葛蘭

喬宏

李雷 喬葛王林趙

壇銀容陣石鑽

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本報爲加强焖洲服務,在案報「工人是界」版利便工友之小风攔,與凡手工友有關之「符 帶」、「招生」、「聰」、「潑求」、「護」及「租房間」等瘲告,其轕毆以不超過一個位

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