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斷
五期
四張五第
WAH KIU YAT PO
日二十肖一十年卯癸歷荳
日
工人
子弟
家貧
因爲他們大 多數沒有談 會入學,就一處科
算有機會接
許多
躞世人赟
日七廿月二十年三六九一曆公年二十五國民華中
爲工友服務分
工人世界
當局提高工會行政效率另一措施
勞工法例講習班
定明年一月開課
「烈犧儷,證紛想,「的友誼基礎,而且据
|鋐得一萬一千六 高了本會的聲譽。 百餘元,全黨交能會
WORKMENS, WORLD.
*號一○五二第
「旗
三院員工
-浣莨工
元旦聯歡 號
會,定 日下午 八時假大道巾嶺南酒家,銀行無視元 三點第十歡大會,九時歡宴, 會執行委員會主席衛高、余啓、廖 總、昨聯泰柬邀各有關檢團長、三 皖當年全體總理,願主席及顧問等 ,啟時蒞臨參加。由于會員衆多及 工作關係,宴會將分開席。
命斃中作工在
*嘉定陳人工廠紗海南
邮賙主僱得獲
主人因公受傷尃死亡,杀有游工時
·償法例規定的,一般來說,低主們都是 依照法例的規定給予,其作例外的 舞少说,因而诺千行業工人,難以號起 熱情,替位主用命的五不無關係 不過所謂「十髦之邑,必有忠信, 百步之內,豈無芳草」,曉得鼓勵工人 如同懶工人的資方,也不無其入在,就 以最近南海砂廠所發生的一宗工人陳 嘉在工作中突然受倒而卒告不治的案件 每段
·廠方台鑒於所迓家屬,喪所天,今後 生活與教梦,倍成問題,故雖然這一 工友是因爲疾病(按衆所獻,係店需 會國結婚
血蔥病突發而死,與損傷無關,廠 「福利署韓災民,這
利 維持 了以上 不鹽得慮後果。 送紀念品
方仍衿念粱攝與孤兒,除給于生活費 也是本會第二次緣與社
作方
韓爲
千元老外,更于承担全部殮費,及際
·會福利的活動。 #鐵先發出帛金八次
礎,使挽救工人階級下一代
【北將避孤女三名培櫙至高中畢業為止 :「穗計九六二攤.一次共八千六百
他們長的隳落,必須從改善
,所緻全部 費及文具書,均由廠方 年四月至本年六月宾 元,修改信命條列,大成人,對下一代的 居住癈權,蔡制社會 担負,足冤妄韓裂天,香中潑猴,而在此批道觀測,人索說得的 业,本會舉辦了七十 哈尔帛縠金額,疾病 教養,有了許哲學織 梁驅風氣,實施強迫 年天,乃竟有此古道熱醬,令受者爲之感谢李涕,令聞者爲之爾 六次文娛康樂活動,補助金一次,生育貨 作基辍,總數以文育 教育,並且配合法律 然起敬!! 一人次,其中攝難飲 你四文,一年來致忌 好的效果外,由於彎則,這擦的社會,一作風,則任何民工,稍有良知者,又那有不死心還 一般爲:如果每一個鬭一個偓主都能冇上 食部,動調強門銀行 會員結婚紀念品四十次問題,有獸於居住一代傳一代,社會秩序地盡忠職實的道謝,因爲,人畢竟是照傍動物,施之 勞工處目前對於本港工行政效率之改善實在不遺餘力,根據勞工處官員透露, 月祧勞工處又已决定辦另一項有關敢善工會行政效率的訓練班,此一訓練班將在明 職業,科比試,拯 七次。疾病診療方岀 環境和社會的道潔問上有逐漸凌亂,教育以恩德,就算受廣栄作鈷章血案之報,亦當感受惠之 九一年一月下旬上課,而主要之訓練目標乃勞工法例之講習,限於明年一月十日前報名, 「等可爲具創造 除南北行公所診療所 與時下全櫸風背。一般打日高低落,而愛 深,為偉主用命,淋湯蹈火而不離,反之,如果G 【性的新活動項餓,尤 六 各工會憑速派適當人員參加受訓,以改善整個工會的行政效率,同時使本的職工 [黼C游纒哙 悴訴外,金銀貿易塲 因此,加速興建大度 當之間,更見懸殊,至對員工的困難,漠不關心,以奴役方式联馁,低以 會還可以更推進一步 根譓努工處官員表示,此文翬瓣此一勞工法例弾習班,乃因應各工會之要求,由球,乒乓,足球等代 診療所仍荈爲本會會的居住讓槪: 同時還一部份,一部份是窮人近人情味的勞力超餓,絕大多數工人是不會盡心盡力 六銀徵鑑團及本會桌 診療所和福建體育會,以改善一切不合理一個會長,工資作爲無上威的掐健,那末,這完全娘 勞工處職工馥組於一九六四年一月十一日起,在香港灣仔高士打道意的吼强大厦二零 四室勞工處分區辨事處,爲各工會職員舉辦勞工法例讓習班,以村佃各工會之會員瞭,及友誼比賽)是相當
澂點取柿一切明目遇,地獄,一部是當人天替僱主效勞力,尤其氣「走瀠便」爺迎色关,而常說, 表盤,作訪問演出賢特約診療。」 骸會在各方面的船的色情槊步與受輛 堂,而其結果是拿人王,促鵲與資方的極其有限,甚現數衍就算,結果, 解現行之勞工法例。
【成功而且商在意商的 成就實在頗大,尤其 勢力包庇的人肉市椹 的社會足以動搖富人因失是資方的。 皆班上課四次,上之日期時間及課程如下:
參槭入数共一六六八 金四次,生育補助金的管教見女燔有處分推行不爲动,否 工會職員如欲參加限一月七日前報名
[[2]月廿一日————下午八時至十時———職工會登記條例,
(一月十三日——下午八時至十時———工廠盤工業經營條例八修訂)(婚女 及麥年。
(三)一月廿八日————下午八時至十時!——勞工賠償條例。
《四》一月卅日————下午八時至十時———工業上傭(給工資假日與疾病津貼) 佟健及僱主與孋條例。
勞工和職工會組對於工會職員加受爵者,將各工會欲推舉其職員戒委員 星「延考,關於一九六四年一月七日前將其姓名交與該處職工會組,以伊登記。
本港工會中,文帝對於勞工法例不大明瞭,以至常常在一般行政中犯錯誤, 期【在利用此機會,而分瞭解勞工法例,以求增加工會之行政效率。「和」 香港銀行華員遊樂會
,通過激次訪問,池 在活劇方面及網建會 及小電影等等,更要 社會的安寧,是非常
途前响影頭街浪流
題問生學敎管何如
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工人去界小廣告 華僑日報H
本毅爲加强對頂洲服務,在本報「工人食界」迓坻闢和体工友之小際台灣,燭凡嘉健員工发有關之一神 賭」、「招生」、「聘辯」、「徵求」、「出讓」及「租健扇間」溶告,其焢酒每段以不超掛一個位 大字四個中四十個,爲限,以类餐馆者服務之棼窴,屈胍僅收式。傑湖夾舊刋 分精社香荷李活道一〇六至棁獲勝
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大字四個 服務 每天贰元 上期
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做宏大,需有百發百中之勢
,以刊登廣告瀚氣執,凡不欲將名作宵佈者,可聲將帶感阿件客網佈日 然後帶廣告戰鬥取恼件可。
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照顧過到三那兩蔥水無將又「換房大浴中 北角容秧街3 號九樓
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基於上述,南海紗廠厚開工人注定案遺麋之, 亳不姑息地檢舉一切 嚴重的寧,願當局有誠足餈其攸堡主楷模,和加以弘妈的!(燦) 色谱寫作闖片與任何以考及之。〔 工人子 一物,包括其他引诱 弟入學問題 與誡庭管致[想入非非的旖旎電影 問題,炒成與會有性刺激成份的 爲社會上級表演。有關當局,不 「防組織「風記碌」, 配合教會人士推許嚴 东港可以妨巿風化論
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· 張敬弯港郵幣8123 1鎘灣臨上址胙洽道车 水酊865879 總站對面上海【行後 女學中 速成 戲 全層招租
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影院帶位工友 假期工作倍忙
[流過不少汗珠,他[:熬院就屬娛塲 們也要避邪清潔一下所,無論任何公假 在職教師
|時至下午一時出
·希雲街口水電合满 五六三號
全層出租
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「業工友最忙碌的一天,發要做其他工作的字開始刨開亲魚貫而得不到假期的享受。藪名導新开中
,我們在訪問假期工,所以他說:「有人入,而正式櫸位工作
【作霄况,浿然這一行 以爲我們的工作满閒,質在此時才開始。時間,只有每天開映ng 商業大
|平!已極愛及娛樂工,事實上要做很多 飛行經還有許多因案 发電影做工的假期工工作的,關於戲院中 其中之一竭就是
以來,本港地價業 鲩待遇或未能趕上生活水準之愛)為了推_前男女總愛實在太過 作實況,預然這一行 整個地方的滑潔、佈 機,計劃的進行廎受 持一送機口之需,泡湯接合的去幹,為自由了, 平日已根愛及的誤導性,也由我們去負責
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識到男女朋友,海面 天主浟 爲愛侶的。
無後記者問他,
敬業工友,在聖 在戲院,在陰暗地方 心而工作還不够,飛類。此種趨勢 現正進行物色新厦地址 立方條建新城優造小子也要動員,以承現,正在與泛地為死於
稷朊然機遼闊, ,在姻綠路上,下; 假期裏更見忙碌。 組,訂出大風捐款總 女管敎問題,大都被
當我們來到一家不多大都有鋼于以上 『過, 計案裡, 個別部門念辦法,直至前該泡得取放任熊变,兒
可以互相依,,甚 杳渺譪行業華科] 人事組織
,而本港當局却未正 至公開接吻或其州難 影院,首先我們選擇的坐位,如果以三 一對一般性的中小型會 小組仍不斷在進行物|女對父母的親切感,一上去設法補救,一直氣方剛,相來做考工作爲訪問的對象的,因此,筑位帶位 遊樂會員在過去一年 陸續擴大
「調選一嚴重問題,從以入目的動作,少年打工作朵繁忙的帶位人去清潔是不克被泰 年, 務活動有流於形式的 色烕地址工作 日間,會務有過不少的 收穫訂成潑,在一年本會會員人數有可坐向,遍存在例行
那是一件痛心的事
在開一由於他們在工作上接 。在瑶影院中帶位工工友表示,全體工发 ,以追求需重要的 文娛活動 中,齊員人數有很大|的,一九六二 公事的心湖,而大型
我兒女輩跟外開接觸
的時候,觀衆魚 年九 的機會較多,與父母 七十六次
上遍的題,不添手段,姓父 友磝是佔該比數 傈得分工合作,他满
影片很多,對於 解决 隈一的進展,在六1年1 年一月至十二月間入 或是創治性的會務活
一段話 之帝於不顧。 月間 接近的機會反少,而
「最多的工作人員,讓工作得以迅速行 座,眞有分身不跟之 影沱程還有眞麵嗎? 年中,有四百八十八 會浙會員有四百八十則不斷取得成就。本會爲風災運動,延 漸漸的習染市非敗壞
另方面,在工人 骸工友向蓋灌透露:u在清潔劇院時,多勢,雖然只是短數| 飄帶位工友表示,就 爲了對於電影見慣的 ,一九六三年一月九六三年一月至六月
一部份 樂乎,在電影開) 故,自然在很方 透露姓名的新聞人物中,一張碌架床的上 龍全港電影院帶位工位工友,便一 *月期排入 新會員期間入會新鮮九十
龍翬行紹领委員會 獅乎習之。他認爲:下肝,或一板之,发已適數百名,成誤 負實担任掃地,一些後,還有舉息劑菜 面, 老, 音 遠九十八人,會於二八人,會友二人,惟
糯,就港府頒佈「登;如要補救上述不合理 有婦女褒衣露服而種 樂業工宽順柰的行業 負查担任共坐位,粖 直射膜袋約二、不過如果影片內容 服務潮 人,但去年度會員之一年以來會員流動性
電燈,抹筈,擦鐧握 三十分鐘時,州們才,富有刺激,則 的現象,政府才有能,或其間有夫雄以「Wh 流動性較大,截至今大,離職或其
以下就杲體位年 手導清潔工作,這些 停止習位正作,鬆的躉也是有的。 周公之禮」,到有在 ∫浤雠一與泡行研討方辦得到。 年六月底止,會總會人數也不少
。會筋該法對 又說:邈府如有發育期中之兒童,在香的帶位工友向記者 便是他們每天早上的一日工作好的氛氛!致宇遇,他告 研商社團診所問題 人數爲二千一百零二。截至今年六月底止
吐國舉辦的醫療福利 决心去解決這個問題 耳靨目染之餘,無形 蔡導他們每天的工作 工作常課,當工作完,可以倫開牛响,對拆船盪,他們演一行描 人,分佈於六十四家,會員總人數爲二千 事業影的至大,且法倒中若干條文爲合,有待澄清,爲此,,該推行脶迫致育們中給予暗示的引誘, 做况。
「後,便不多快將一下電影,也寫意 平均每月只有百多塊 他說:他每日的關映的時間了,因爲,可惜時間太短,左准而已,可艱苦 銀行。該會的會滿報 二百二人,分佈 工聯會特派斯代表於本月世四日往訪醫務猶生缺監,海行開開。 度,在小學階段中完此就與生俱來的性慾
這位年青的工发 非常。
名新會員,會友七人八人,會友七人,一畫與年來銀行還發得滿九五千同黨之熱的行,就淪為阿 問一題位不紅 在流線度難追的是戲(類不準確的估計,日 數是早上時間,至道十分鐘,也们得不來
「二十三個單位,
全港銀行 二百單位
工聯派出代表
往訪醫務總監
港九工會過會會
渴來,如果不龍貓 人的非事件來。尤
到每一個學童完全衆是之故,如果
工友年底獲得加薪
僱主寓有獎勵深意
十四家銀行,一百六 醫務衛生署自愛倫醫生接見。愛确醫生表示,除了范府辦團的和 全免費,中學階段用,便會英國一種不可 工作並不強帶位著變也經過一響芬勛工作, 醫院桀彈的醫療所外,所有社國辦理的醫療所均領流行登記, 可酣攻費用。迓制收拾的境地,終於在 座就是規定任何兒童 無可發洩而非洩不 自前是要求各醫療所首先填寫醫務衛生所規定的表格,醫務 11年以來本會之人事組織 納監了解各簽所辦理情况後,才決定如何登記註册。愛倫發生,到了適計入學,一可的懷形下,每年會 香港和開設與行三家蹤大可算爲一個特點最役表示,如果對法例料表格有不股白可再到醫務衛生署對間。定要入學攻竄。在本染甍某些機會導出驚 ,分行二十五家,,計會長三千位, 九六三年一月至六月問三十八億,婦女團 底戢有十一案。 【問二十一位,理 「就上爿底全 至七十五人,各部 潪共有六十九家銀行 幹事三十九人,婦女 * * 另附設分支行處一圈就從三十二月小聯 百三十三個,合|絡人銀行單位發展 二百零二個單位,而至一百二十五人 佈港九新界一角落,可是一年來本會 米全部發揮上述組
「很明蜜的,以織之展大作用。 本會目前的會務活動 大厦捐歎 「如 形式是逋照地落後於紀念辦法 所週 銀行蓁發展的形勢,
如何配合客觀形勢,一樣會過去一年關務 11 遽應廣大會員的說耍有不少的收獲和成績 本當前的一個,還是可以肯定的, 「缺點是各部工作缺乏 酒樓茶室工會
勤聯互助社
定期視社慶
•九舾揵茶鸯總工會第二十分部動脈;
謝許,定於本月廿九日下午八時些座九
【費的話,可以另訂「住處不從速疏散 「核辦法,以全黨收入
家庭人口數字多少 以造成兒童犯的 與收支情况,作爲准會。
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,並且,其教育
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學識,當然,能够使 而形成一種心理
兒景,一勝別及贷 錢止,使每一個工
一些就業技能和脊源 社會斑風氣所左右,
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提高工作情緒加强工作效率勞資兩利
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三音原錄四 收約偉學學嶺
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百貓
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最用保健
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毎年謰了幾底,若予比較稍具規模的.,以後再氣撒下去,工資之,俺有很诚 私家托兒
·組織,旅行加薪政策。考其目的:第}遠的距離3.酒會营生茲麼後果呢?牁常 照顧到收費相會
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大戰不怕滿酥火屿更
、基於工人又參服務一年,其工作經甞 來說,認眞工作的,多是散仔,而作爲料合職業汁女洛托兒女 不怕開水会香 事實上
然增加,爲了使(她)們的「工作價值 交的,紙邊做乐上轉下的工作而已。工作一項難三八平安大 厦 11 樓15 號襃姑娘 」與「待糰價值」得到平衡,於是加薪了、少而工資學,工作而工資少,成了反比 。第二,爲了使工人有新的希望,使他們:例。結果,由於低級的不满關係,溫事
大 來鮮類努力工作,而在用新手優湘的發,向上級強於擁上做備護到有過失時,便向水井佳音體
啪,工資附之培,万闋非常合理的事。,度因何在呢?在與加薪不無問題。
附因是彼此有積慫而不合作 〕。 不過無論怎樣,工人受算了,都是事實。
·按照常,奶薪應該按年遞緻,但職
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在家庭管敎竻面,除製前光談的享受,一人員,則由三百元起,至四百元止。假如,或有工作能力精明與拙劣之分,勤力更懶 招生
華人文員協會 新員定期就職
,而前,已獲外已。如果是否有德德加氣之不同,而當愛倫常結所引
你是甲種職位的工友,幾年,那應 懶有別。但除此而外,加薪的人員, 再想你,就非級不可,絕不能當自己灣 蔽固?抑或是光以情感關係,不分事功, 了三百元的時候,因沒有薪,而抱怨湝一而作出不公平的决定。凡此種極,都不能 施不當,如果裝標,就是表現自己的不明 不列入考慮之列,應無資加薪政策原始的 香港華人文邑協會第十二屆理事會,
初衷。膝若干工友的意見:「愈貂加薪基 二.歎推影上屈那事會主席蘇明爲該會永 從現實中麵點,很多時候,愈高級 應該的,但爲了使虢此之間,距離不可遏 遠各營會長,上屆監祺會主席侯貴銘國永的職員,則其加薪率已高。反過來,任緻 ,工作崗位接近者的薪金,自應接近。 *劉開,並定於一九六四年一月四日的演員,其所加就少。一個劍子來說賺系产生心無上的
本身重要,豈 財香港金融反應最爲敏銳,世界發生重大
慣就自由,反不
因爲舊訂貨亟須清理
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·事件,日本,英國及英國無不首先注意 香港金融之變化。
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華僑日報
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