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丁方努

工人古界

廠「招僱工人

紡織工人

細說

待遇非高擢升不易前途渺茫跳槽者多 工人就業流動性大人手缺乏隨時補-

本港仑紡織含許多爭年精傑工人,包括門鈴工,秒工,簡子上,練習工,工 和變成工等尋,還補習,是否長團轉乏人手呢?智慧是肯定的,這一點織都常常 無一人手的烤形。 爲什袿裁常常會欧近入手喔?調所邊:東西有如下站: 〔一種由於待議不多,一般紡織工,每天沉其量抵得上元餘,處於讓生活無 鴻的還况下,撇開標維持人的生活。

〔二)一行沒有計職年資的久實,作S汁或工食啥的根據,除了宫特殊 關係之外,正是「散一批」,沒有前途,工友有透了,氣的心灰意冷,多謝志 İ般工說現在工作過爲「撕黯訥」罷了。

(三)站於上鼎的緣欲,大概佔了百位之九十以上事隨時準備轉來的,會隨時 跳續,尋求比馨妤的入息,因此,形成工入流離性很大,經不定某整工人轉業後,又 惟馮慧,做了些時,空際繳雅夫。

(四)为工人沉動大,一門的人手隨時會有缺乏的現象,但隨時 補足,動盪不定,故至現齐常招鼐工人的那換。

工发們又指出:各沾覆寫了補上缺,除非將其龍神來,加以改

否則,供無令工人安於共的術法

【甲】必須孺複和年資經驗,作有規律的升,以勵工发上油。

〔乙作制度,仿照代工激,無年指導於一個月工貢的蛋佔,以十年 之總和爲您,至四十五時可體很张念。

會工各示提處工勞

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工人的財會問題, 至現在爲止,好地 设法應浯合理的解决。當 然,這並不想家的 伙食,而黏在工作忙 識休息時間去解决 錢的需要,由於你

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華僑日報工人在界小廣

本報爲奶粉體服務,在太帶「工人世界一張張料工发之證告後,很快了有關之「 「城」、嗚」、「我熱」、「微求」、「用」及「開」,北版難以不滿一 ( 大学四俏纲中四十個爲,如幣者服部之沉裳,張天做的弍元。酒來得愛! | 大個路一

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偶歡吃午餐或晚餐,因 計,他們除了在工作地點 搭食之外,另一個法就 演湖附近的大牌檔出后 經濟。

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人本身的帝 瓷方所能和候的 泰可以散的;另一 越太一定能 方面推織的入事實

一般來說,工作 【恆職業,或者難 芬足以接一個

附近有濺霰隠些的碰 港工作年龄的工人, 的牛活。而且一般好,不然的話,實在大會議筋,因爲,工作地點不一定有包伙食 甚級用減工,而繼發初出工作的汁之設,就有,在倒帳方面,口味方面,也不一定適合一個 工人招 仍然不易 工,脣的收入更低 工實的愼求,而钆,許多工友有一組意念,我是紙緊有的是六, ,又經常受離去的 於槍,每月不過一般念機吃法,自然有其自出,不給包伙食的得死死的,可 舞,資方的煩惱可 百元至一百十元室 豆在外過賭時換口味,可以經由人;同時,他們也還好 【以 的。 右,眞昴夜時本身的 把照休息的晚會,到外遊選紅,成嘆一盅米,該術工作,還大學教師 記者訪問這一戲中活性照不易,何况可以談天說地擠偈,幹在工作恇合就有不大方便的地方, 低薪的工人,根據他 品要維持一個家庭。。所以,許多工友們,對無灣飯榮異儇善堂,G的感到 們表示:他們每月工 工人的生活在工司需要。 劉示的一個協會,就長街湯飯愔類中的一角,在-晚澥時間 不過是一百五十元 藏戚你們不得不離職,工控們使體集就兒,狼吞虎,吃飽之後,又做飛出門的工作 害,以選擇的收入,的原因。所以在工入了。雖然激烈梅,比不上冷包座的案,但他們規經濟 ,而釋天工作最少 得一些以遼 燃爲宗旨,就要很有味,則的熱不必計驚了 小左右,工 急於誠意了。(超〕 F1

(十六 來知,除主席

程序

聯性之墨案外, 衆會的不少過兩 天租書面會過會 收到先後,輸入

遵守

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錄[!永納决魘 案。所謂「會議

事項。

顯例子,逄過一種難」一詞,乃將會過楊簡單而饱繈之紀 綠。 張跄照門會務主任髙而職外, 博况改變實在不

一理事楜應分發一件,以價審查所有無 容易的,首先發主 便是大部分工人實在 餵出之處。 以離持生活,將使 「某形工人不能安於 繼位的原因。

(1) MSPNET

【六】主席必須 於會進行時,在作 簽名於上次網錄 筆記,以便於散會後。

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(西)劉粹按工,提高工資數字,一八元以上國十元,使生活得以改 嗨,因爲,果工資不提高,他們便會隨時轉榮的,就有退休金,也不能服的 啊!宀菜]

低薪工人待遇

普遍未符理想

,按照新作之然模 廿五、業將會 紀錄示範洲下,以

改善

希望僱主

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協助解决

弟敎育等羰跌外,消極 方爾,就館育辦法,

換季問題 將之日 •

本港各業雜工仍感缺乏

結果,便形成工 工柊間已日漸ļ題,反過來證工餐打工的標貼, 成爲木能工A及工業也不好,因燃工種攔貼在工廠榮的資一日不提高,工人 家所同體為死腦的問人不斷地另求高薪敗 區域門多,足見本點一日不能安份工作, 會議條,列入會跌紐斯記錄: 題;工人因爲工百的人,經選成工人 曹亦過道極缺乏道一,入不能安份工作的經將傳。

會議日期:一九 結當然要另謀他 低徽常常會因此而米|離職,工人黨軍

(三)在可|五九年九月十四日 這個嘅造 職位,於并行工道圍內,會務主任照特斯一。 能維持生活,而缺乏補沉。

成工人缺乏的一個明‘纇低薪工人便水球祧會能糺錄抄共合理事

(三)號於上次,常再考慮會談問關 ̧者:陳頌、梁慈、陳 家則常常因爲的 最近在本潤各大

主席:本會主席 會次辦理之事,可 在烈前 高龄。 不斷增加影的及股 酒樓、瓷宇、張香黼

「臨。

何娀影詢問术會 求 本案討論 謝貴烈、殷補,反對 (四)鐵應 出諾出:繁榮(機器商會與本會商談後,以七開對照表者:何識、李文傑、繼行資每日 及業務的維持常生門 縠粉在門外所有招

友已篙熱季,有下列項:(甲示 副主席 )、陳操章、 一事,有無收到筈□ 火,應再菡機器 艾夜)。(完) 關於散工人生活

而煩惴不塊 論誦過興台,靳爲動 何纜、王燦、李文傑?會務佰芬稱:猴 會中明會微之必要,瘵) 問題,除了一般積極性

;但是半,髒均患照原來撻辭列、顔賀、藏、謝賞 已收到儻,若宇案並钱理縻。( 祁大譪播中‘茂;(乙)前識提案 烈宀財務主任, 而強,渠擬於六項京 服務的工友「人及附滋人姓名;((會灣主任)。 郝神樂財[可參加表夫人數及

【面,郭通過。 (一)決定人數」 此而傷腦筋一姓名與我說學方式;因足,乃由主席於下 文漢君蒞會,质 , 因爲他們(丁)主席會議程而七時分宣佈開 發時二十分,

昨日新披十則在基湖外, 給服的,)出人數及姓名, (二)由會務主 任宣讀會員道江入開始大罷工,旬行他們的罷工活動。 故此在此換季之際,浙朱灣平任何困難,如屬無事開會時,理 任無施瓷讀上次於一君來團,孫潤尙來收 悱坡商場疍辦有縮入

(1) MENAK.. 「記整理後,成爲正式

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假如逋一叽貓利一併將時間注;八所召集會之會侶解釋:該證現已發的英國皇家海軍已出 吨位問題,待遇啓藥 能力的時候,才出脊米 ,若干商業機構對於 則,是可茲的岸活與策。

皮及工友家屬的雄季 實行的話,則工发將己,下次開會日期。 錄

出。故事乃營課 工作。罷工的人 均爲因素之一。八 本來,關於餓育的常識,許多工齒們

(五)主牌應斂 糕點褙稱:上。〔乙)會務主任宣其數日之大,使對 予以特別照顯,配給萅還受盤,而可以解 較排的布,同時又次換問題。 都會了解到,可是,很們多數銀帶有一

對上次違年大會 大會 會出席,但由機器裝商會來函 新的汇商業都受 工发們親切希望 理學會之會議紀錄提 會中將其名列,錢稱,目前不擬與影駒,後果覑處。 故舊恩想牢不可破的,就基所謂「天生對於工发中子女發& [的予以豬的梁, 木洗的主龍行 出通過。如須修水滲入。次溉:主席將梁不會代表會談,但將 深」,明知將來生育下來以後,沒有能力

彩加飛行業工 一顆以紗廠及布一種潤。 |一併修正之。 名祧入上次紀錄「來页集所需資料食協會內的七大工會, 夏攻沿教路,甚至響樂方面,也沒流能力作

,茲干雲的商業經 大後,多一個人手生產,找多收入, 面不願做到雞種粗話的後果問題,所以 ,不老食指,雜心乏術,可能成 頑劣行徑,不事生,這從一般來 事體上,一般工 ,足以將出「荒女累」的地方。

麻一照顧的,但他們供寄望於育-來長 「對於長工及膂工程

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事潑上,一個唔玆案,一定要建立資方鵡果體飾運用本 於冶科濟預算的基礎上而,假如是「空松 還不癒球生兒育女,這豈不是「亦體 ♩,交谰六解救你,应以,餓育方法

的財力物力,對於

,目下一般低落工发家必須採取的

之下,每一阳指

割般有女业務人員,

於營業費 程川涼育工 惟,也非常东宜,必

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人已很忍耐,但現在 六四〇九颗滚 新加坡政府正施行捨

工人家衆多有副業彌補家計 施,要把左翼一切 北角升中 苍灣區的工廠在目前仍录曷融增加, 工人,所以在透意年來工人的相很快會,從工業國內線教師 *些不亂 無撬失不過這一个增加的趨勢,將要3謝桩和了 ;但先橫近半年,一期由於工癌的一般殺,因此被迫而被行銷 及巴漸趨動會,同時工廠的建築地址 次 罷工,以爭取保 ,面對於則有盆,盆荃灣目前已經受到土地日漸熱泛的 [大了。

洪制。蠍大的空乖,已經是濳近年來日 斷缺乏,這幾點是造成水珠茶灣工業區 越新加坡工入染利。 王顯可以大抵 夕風海新城:但是這些新塤ㄡ將 工廠增冮塗。 望布頂,和大批大部分作業之用,故此在來的時間 買的坼露,他微鏡號的,工廠的個性受到一定的L; 點,包趨向於解决术工人及工人家屬人罷工的障碍,機盪下5畢業生有一年以 低, 批體與一方面家浩大部分工業的懒源西經強推煦 的生活,所以薄於建宿舍,狂魔及「進行緊急措施的工作上教學經驗 HiA及工長、殺,實和,所以在諾多方面的理由下,工廠的谮 各類冇關生活的屋宇。

「在是一舉兩得,大展【頂已終於漸漸格於緩慢。所以,算粮在茶 衆近期百本的嚴厲開水,對於荃 有料的。

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