自一卅月五年三六九一整公年二十五國民部中,
千若
五
糖糖
斑
WAI KIU YATO.
熱光初月四年卯機磨
寰四點張五第
隔四日供水一次由明日起實施
業有數友業
隔日供水時,漂染工友工時已减少三分一;改 爲四日供水一次,將更不堪設想。他如要群、飲料 皮革、玻璃、織布、製式、飲食、建築各業工友 ,工作與生活均將受影响。 梢日本港將實行四日洪水,時本港工人所受之影响將張焄;因爲在港兩大工 栄區了前所受之僅符己日漸減少,差不多可以證與一般市區完全相固,所以工意識需 用大愛食水溝,其影响之巨己可以想見,這一類需要大量用水之工將要開工時間 盜靈縮短以適合現實,而工時之縮短,無形中还使工友開工時間減短;如果明日四日 供水實行,則緻些工廠將可脂全部停工,或停工時橫開工時間,以眾於工 五友陪於完全失業狀態。根估計:如漂染業,橫業及浴金等行業工友將會有百份之 五十以上,因此無工可做。
機越裙九紡織染業工會方面識示:皆爲隔水一次,工會之染工友已 鹹少三份一工作時間,即原案班工度工作的,已滅爲二班工作,無影中演少一, 日】在輪流停工之下,年人減少收入一。
飲食工友來鹹揭發
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【機病理事 WORE MENS WORLD
·號一九二二第
仍未再次接觸,故此
發方可說完全開於中華汽車公司職工會
局自
况隻惡劣
日前,担任斡旋
「工作之應屣亭亦系体 止其工作,因爲
昨覆函資方
器鹚
【方持,在無法 「虎之力,所論之用檻,不
商會方面對於工 ,邊說作爲經營完時,但不致發生證會之態度,亦賴不滿
中联艺士要求加薪問題,經資方已與「造出工友要求調整件 之用,就算作家用水 頂影响。至於納際和」,認爲太堅持原就見 |布發,則因用水偉非 而工會館: 邁委員會」取得協外,尚有「中華汽禦職工會」之一方,而 棉系 漂染 注裯題,相信影响 岜翛改原打之进 流決,故勞散之間,加薪問題,面件往業多大,據悉,在愛說 案,而瓷方仍不採 五月四日或回該職工會開資方對員工加密所採取期图及 業方面, 棉 河粉
候逥一寳 立後,昨日該工會濕函復資方有所剖釋,同時业提出同意 職工總會亦附爲田园| 工人 海蝶方瓶下去的話,要令人見如次: 日供水一文之階段中,
南,你關心的一點,恆星米 (17工賽問題,須依將公司五月十一日本银日薪八月 眾對必大量试廬,但來六月五月六日一個五或以上之數目。 ,該業路斯陷於半
工人就業問題則影响的出演問題了。因 (二)年代初期問題:將查公司訂「貧工服務人而所大學預料中 該缺點,若華散工,不大,據創造一行遠為五月後的錯情,連獲得夸-
越少」的部份,修改爲按年鼐加每日一角,不論訂海島,各氣捕得英國 將有部份被迫休息,仍以薏品
| 就是要在六月五日至工,一律加至謝公司新計年資開高欄一元五角止。骸文 個 本海陷於我們建帶的,而對運用水不多之類的之間發放,屆時站,今日本版盡掎未傩刊出。《燃》 「局面,但此罹影晌糝 故。八)
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在潑水荒中,有人乘獲發「 水荒財」,希望工友們一致起來, 戴而攻之!此銷
影响工人生活
8,在每四日當中,将 要修工網以上,因 「北,如屬業, 由於生意大號,可能 離退一部份。特別 「是私人承接洗衣服 將有工人百分之四十被裁減 的工友們,生活更大 由於水荒莊冷,,赡物——豐榭花及荳,以減低皮熱的開支受影响。 工友們指出: 四日供水一次的緊急漿,批恐惧由辩斤荳,雖然,整工人多 攢施,將於明〇〇〇一元增至一五;屬長工,但如果還嚴 首正爲水源短缺之救 ,他們章接衣服洗裝 日起藍施,于行業而明日起,况 湖水無法持下
繼安甄宓工古邪 同上 五月卅日
防止工廠發生意外 勞工處向廠商提供意見 勞工處仨綹切事件均出勞工督察
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如果在明日鑱行西供水,未來紡織渌染業工友受影响至大,其中尤以漂染業 工发將會泌少工作時間三份之二以上,換香之收入要減少三分二,而散工將面臨完 全失業之境了。
洗衣業工友甩锅别儕際有所不同,有一部份洗衣店內於將水乏把握,水深 星
解决了此開工時間莒雅鐵少三分之二以上,故此開工之時間短板;如果四日 水一,則來洗衣葉工发將遠到無工可開,或會因日開工一次,影响也很大 的,將使他們的臨時工教入大爲減少,同時此一種況繼續下去,將會使散方彩與解 偃部份工。
薪加人工船造
浴篮工发在日前已無可關了,他們在隔日開水時,可以有工可開,如果在 四日供水一次時,將會使酒一業工友無工開,藏便等於無收入了。
其他如到雪業,荳品業、五金、飲料、塑膠、熊、化工原料、皮、製漆、木 材、流漓、碎譔其受影前之猜到百分之五十以上,故此丁发之失受影响巨 是很嚴震。(甜)
荳品業已減產
宓:蕤窝方面 次安排下,豈品製造,可能兩現在每斯界
每隔四天才洪水一次,水 無盡質: 水的四十餘命的鐵 ,昨天上午三十八元,至下午凉 天抬高售儷五十五元,儲水五劃侖的 發梯和新型火水甜,由鬱整五元涨 七元,比月前售熱乎相萦兩倍。 我們發薪工人,平日揲水器 秒 靠一隻鋼桶,如今隔四日供水一次, 岂非 添置儲水器不可。一來, 受水荒威脅,艾增加經濟魚,就是 苦不堪言。
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口
顯然嚇得的用水,將此現在處,在入一 少,熱水壓昄工友的苦惱。 其次,定在薈」的工友們
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,本港會有六爾達麼,別以爲四日一次供水中,儘可「任裝唔聽」,其實,他們將會港大補習 江人停工,其後在癒面臨「微」的縈苦,昨天跑者言訪問了一位在在油藏地的熱接 站 【屣亭斡旋及保證於友案違,他住在四的。表示;現在隔日洪水已得足够 明期間內先出新粮之的用度,由是在供水時間開始後,由於地下及1、三楼花開水 下,先行復工,但是非等號兩小時以 就算水力譎的話,塊蝕,在經濟能能力 一雁亭於不再担任斡 土,便當水源鴻達,正因爲供水地方是問 上熹無到燃付。那來 於之際,立即示: 及至有水了,發展設 憚,也不熱可能容納,難妤「乾戲」,到 港大預科 一保證不再生效。
,何况酒增加儲水 於衛生的問題當然,林F5以下同聲控 一啼得很,淨的一家, 也沒有辯熊嗎? 無法顧及得許多了。科中英文科富經驗 一,此六案的工材對於一八人,只得十
部份工友又表示 未來岗粮情况爲可 火水機機兩天使用, 每日人用水量 工會方面對此雖又到爾加侖半,因機 點水,很水器太 熱榮初,但是對於安,假數多,人也多, 齊了,劉派縣+元二的,天面漏水 方在勞工避談判時鼐 就變儈韩少,不過'凡涌,设小也要十多篇累人,冥想不一而「新法補石來石 由於航四日供水一次的辦法 足的了。「擦」
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,將於六月一日起憐,國時 雖然各隃褙安徒愛女之公用水 窖,仍採取供水的辦法,可 忌一般住在木屋區和徙大園工 友們,對易項施,將會影响輪
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港大工科 “工友們指出:由於入水喉四日得一次供水,其中不少網鸯FORM UPPER 大家長伴足四天之用的——特別以幣樓伙數來多之工人家庭爲一座以下學生補習英
遭受巖影啊,自然「見無劣,因爲四日失,則人於支箭月案,此機通類,由過去 往就各工資之燈光及察,以確定其迅因, 水的攝難。 的兩天交貨,延至五 邃,盡此俾得向工廠京主提供 工人生活也受到打水一次,實在無法應後,局部將被辭退, 【突戰宀足期,以緻許家備大多數工業有閣未來防範之意見 繫,不少日準備熱員付這一行業的需要,不過,可能也有一鄀多交流的顧客,都不意外事件之主因。 荳品與過藥工會 做照極藝估計,每一份套時保持現狀以待羨迎。生意起码被 勞工處長蘇敕今 發言人炸對進一步制開荳品店,藏百 水荒的解决,但相信少百份之三十以上,
太年首季期內, 水的嚴焄性指出,將分之五十。
這頭情况不整。 | 爲四日水 及連風設計,勞工處 生之危險署件,向 乘號在爾日洪水一
洗衣 一次,當然亞變貨更隨意對各應商,尤其勞工處提出報告者有心計,軟體側對大難別,對鑑不是有快,由於對是公用於以下學生開過英麼 萊方面, 程生黨更少了,將來是小融工潑東主提供十台宗,其中大多數 喉的滿故,外間人也可以參加除取的,就稅目懦痧,也有道織與 榮巴蒙受黨大打勾,爲四十九件者,再縮 工人 啟明日後生活不知怎維持 南乳耢乳的生產瀫小六十四件,南;一,濕洗將於半停工 文:以爲在
爲火營,引致八人受的灣生藝非徒置區能在毎一層構鞀锝一個出朩畯派嫜管理,否 此外,勞工處又一幕。 百分之四十以上,茝及腐乳,將被迫各部門狀態中,運用及目前 鞫喉輪水冶隔日一次 各種械及機被聯
則,其必攝於亂。 其中一宗火璐5 腐則減邊百份之三十停止出率,豆腐花及兩日供水一次,已在的優先遷利,便可取鋼務將鑿備之使用方係在山城僭族木屋區派發𨋢水牌,憑防水裤鮈水,以免其他鳩字住华也混入其間。 ,而且缕扳荳腐之件 豆漿批發價,將原档 每兩日中修工华日, 得更多的用水,其雙溫,河工灣東主檔供一間木屋炮火者,結 數, 由原日四十二上漲。由於嚴重淵G 現在一張四日供,在繪水流的行列巾就見。 件者,剖分含四十九 之際,葉工A,將水一次,則濕洗方面,任令你耗盡九牛二 件,ň於夏天的應時 有百份之四十校熱汰
【茍喉轉水的惨况和徒思大厦輸水的沉,將完掐擦而漏亂,將一二三四五売業治、 一條街钱原只有一千人水的;但將來增加了各住宅樓戶
H稱:關於照光佈還在工廠及工業經營 就算有幾難持秩序,相信也不能歇止本機的认亞。此功機 港大醫科 聖經
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造船工人加薪問題, 昨日西戋造船工會理事長 陳棻齊發術稱:無資方 网愆所關部分褙麼工 每日增加薪網三元,工 則照啥薪額塡加百分之二 十五。說雅“山月一日 祀開始施行。無際之別 美遊鹕總商會昨表示關于 勞方要求加薪事件,日前 甄方曾數度會顯,認為營 方要求擁有調豬之必要, 雅會斷結果,與日木工 供日工作小時)日十 二元,日潑多元,共
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日本之工資問題
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八斌譯自日本外交及勞工二部專題報告) 第三章 日本工資决定因素與工資結構
容或以下同學林曾 數理化時
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文各科
水準之影响
如上文所訛,姘阴之工資雲異在日本 存在,日本之工業結媽許已有上交所諭之 特性,故在彩直日本工資之水準時,有兩 事必須牢記在心。
,不久將來,大轉料將會發生。當年靑工 人數且很灣時,工人平均年將開始上升 ,今日年青工人數日之後所造成之平均一 工資辦說,將不復存在。反之相反之趨勢組體積一 正在發展成爲平均工資穩定上升之要素
珠算
皱得注意之第二點乃保在企業界中, 英數理化
補習
第一,由於年婚指數,故工資之平均 不同企業之工指數與會談企業之生嬅力 數字,不足以代表眞正之工資情况,尤其 與成正比。賢本小之企業,付工費之龍55 在低薪之年青工人佔多數之證牌,此非 力低,工党之而低。
出「英文夜校 矮人
商會歌到工會公面,據稱:永工灰工时却 薪額三元,世六月一日起實,致使該 無法承認,認爲工會方而可能出于與會。 談會昨晚八時,他召集理監事會。 對加幹事件,將有所報。 拨:昨日西讀業工會理事長, 示一部分設方與工友達成協議而已。骸 工會幷米謂,张業勞港運協。八和
香港電台
四日供水一次新 法官施前夕,工友們在街喉前蘇水
常食品,因日本工業之發展佔羁頗近之事 六小企繁在怡麼力上之差異,主要Æ四三六零四姊治, ,工人年齡之組合,與其他先進國家比較,於小企業申勞工之冇斥與資金不足。只有 產前工人之百分比較大,過數年之遷移 在比基本原因離得與正之情况下,才 顯示,離開學校進入勞動市場之人數,每 望上述差異之縮小。換言之,勞工佻狀。 年均有大眾塲加,較年輕倧之工人,數目,况必需改善,以適應經濟之腦脹。事實上 |不斷增加,導致日本工人乎均年辦之下降,此與日本政府執行之「國民致入倍計 ,使平均日工資之上外受阻,難而假別工:J鬨一路綫。關於計劃,以後將有逻 人之工資已獲快速之增加。無論如何,戰·多爾及。(未完)
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