爲亡友服務分勞
日七廿月二十年一六九一腊公年十五國民齢中
*BAI
酒樓收爐假期擬改活性
勞資會談
未有結果
資方重營業勞方重休息主張各異 假期原則仍定四天雙方廿九再談 酒巿族案汇发今年的玫墭過期問題,昨日午間勞守變方代表——包括浩九飲 噙總商會酒樓茶室組李梅來,茂縣、藕、铺錦康、林仲甡、港九酒樓茶 紀總工會潘序平,甘九、陳盤、黃浩、文等,假座廣州萬案三樓舉行座談會
•這是穿才有鑒於營業上,必須將以在用下來之廻性收爐假期改爲活性 * 跨近繞函請醉方爲此問題邀約會務者。
昨午區談會上資方出必須將收假期啓爲活性之現由時繕·潘懋業之營業 狀況,已今非背比,以往酒樓 酒,不會有茶市的,但在不正丙樾乘營 茶市,茶醬亦可衆營酒席,店家亦有小茶酷,正因爲發揚,形成營業範圍之 財網,與相互笵發之鬥熱化,且體形,酒樓買作硬性規定之收據休息,丼 未能顯示閂席經營之全部停頓,爲飲企業酒團以外之機,取而代 之;在此同時,避渓酒樓亦不跟蹤複性瘕爐之習快,在各酒樓號期中,它們 仍然旽晚筳鬱不夜,無形中造成酒樓樂 +
安市趸船:除非硬性救讓假期,能够成潤樓全部停止常之耳的,否則 ,其損失實無可估計者,基於上情形,在收盤期內,無有生證,全部轉移 處:而一般顧客,絕不能等候開市後,始作補行光之辈,邊方閻插意反對給予 工人休息機窗,但在休息機會中,必須有所變到,自不作此白受損之自困。
酒樓代表表示
WORK MEN'S WORLD
* 號七七七一药。
一類的活,大可報名參」,大家一般情。 3,我們录絕對激 工发西:一做法」 一個三千五左右的 工友: 我在元豆假期, 一個三十以上的中年西不作郊外之, 「入)對於這個玩意,不安探親友,而是 我在十年以前,也是寶行大興土木,將我
很愛好的,不過,現現在所住的一間冰E
[有如此好氧力,對於 爲我造一間,由於 「這個食,也不敢再 日,已千瘠 |,特等按術成熟後, 使用,是比發換時,行鐡試了,何况,我百孔了,在平日,周 魔方便以技術員錄用 計算便宜許多,同時在平常的日子,由於了工作時間太長,艾 ,特選較高,在工作 ,
没有什麽的享受假期的享受,一 更威帶乘搭巴士經 上也有前途。不過, 工廠正黜梯工人, 餘各繪畫外,尚有 份工廠和塑膠廠,但 湘菜管稿;其他規模 較小的工廠,對
週年
整倍,所誑的地,啓都满日出工國家,便有如花蛇 而作、日入而息的生 一般,倒下來 又比較多。這個甜 兒,我們在每年活,抽不出一分便去了,故此, 有行一次的,濃的時間去訪親友湝我不趁這個機會 明年退一次計,有此關係,我側壓,恐怕又 年元且才有機會了。 起來,四者了,』定薪邪且那一天假 工人計劃東談不到了如果你們有這個日,遍訪所有的隔发(良) 有思想,有眼光 的工发,蓋於學習工 |業技術,以工學 |校學習誠爲上算, 而今任投考工事人數 邀,其中投考工 夜學部的不少爲工人 身份,他們日開在工 開業機構工作,晚上 利用工餘時間學習技 術,邓業後,升 機油,若然 ,做們也可以搵, 一份較合的工 作呢!
目節旦元排編友工
同不有各
親探往或遊郊作或
則規議會守運如會工
大會
將可
示指所有此對處工勞
來
穎彤女工发+
顯然現行勞工法例熅定女工不對夜工,以及悔 星期必須休息一天的舘,他這些旨在帮助家計,而 根本有绒裔在身的工发主持,在慢星期內能有若干時 窩料酒試崴務,但由於家務的臨時恺寨影响,這些工 发家無老們有時仍需要請假。
在振倂女子敎的今天,許多男工幹管的 工作,女工网廄可以幹得案,轉別在工業機構 中,除了少數技術性特別吃力的工作崗位治 將工担任外,其他工作崗位,男女工友同樣可以得來。姑 就粉識、剋、預、食品各業工廠而論,就樂女工數字比 冉工還多,在工廠區佔勝相當要的地位。
成功
本港各工會酒年會員大會之會 劉之規則,透常不甚確;因此勞 工宓特別財會段週年大會之會規 則加以煮,提出工會辦照。 勞感指出+[爲世人數 ,週年大會中,如在指定開會時間 之乎小時內,出席活動不已決定人 數,則應佈袒開。 任巿你會之業染,於週年大會 召集前數天,分冇資格參加大會 之會員, 程内所列搭項,以所有 其他事項有優先討論之權。諾會 ,會員如有其他提案,可供營理 所列之「其做事項」接出之。 會議規則習止引用,遇有緊急審構,主席可接納會員工友環境不同,工資,然相差十倍 之墨點,暫止引用會規則,但隨人須證明該審之性質及 高低亦各有,小數之多。但在一般來說 其緊急情形。
宇上,有將門當大的,工发們的工資,以 |對橫財案再復發言。 不能影渺。 (九)提案與
拒離,某一些行業工|小時收入角的
於髙扽寢従享廠外散工的工友家壽,蛮工 作則載具诈性,但由於素務在身,工友們毎天商 廠方取些乎作,所得工資不會很多,只基础們仍盡力 而爲,以爲家計的補助而已,這些工发家的上述超 向雖然主要是由於生活不够的泥使,但負一切有生 商酣的家務,從事生產工作,共同維持生活,改善家庭生活,畢竟是酒常的。 根本上一位工友的工党收入憐可維持三個不能生產的家屬生活而已,當了工
幾本云亭,降近歲脆,本満一般工发的家庭,現已就愛港地向家屬從 寧生瓷工作,以補助纯线图浩大支出,面共桅持一家大小的生活,好得過一個 雙袷年,溶录我們訪了許多工友之來時,新發覺的普遍事實。
在海許多的工友家庭甚,妻子外出工作在家裏做外散工,背的 情形,此外,工发們校年長的兒女,只應是有生產 力的形大家外出工作,在家裏,試做称外散体的 工作,以熱輕家庭的负担。 我們發覺不少工发之家的主菜,雖然一家幾口, 為女成行,本身的家務已經不少,但館們仍然盡可能 對附近的工廠去工作而每天早起夜地, 利用 工之前和放工之後的一段時間去做家務。 遺些工友礬庭的主菇影感困郇的,就是由於家 務的影响,勢誦經常远廠開工,因爲偶或家裏有待 事務,惜如孩子免熱之類,就迫得請假,以致有些工 寘家甚至一個月內只能返工十五天左右,低們 然可能去象取一工資,工发缺乏的存在使孀們 如此仍有工作機會。
繁浩銷支近漸關年
庭家友工薪低
計家助補作工屬家員動
* 電話:大七一號
商業機構女抄寫員 希望入廠學習工藝 不須持荐書可逕向廠方接洽
華僑日報工人界小廣告
本雜爲女骚對繞滋服務,在本『工人世界」敬墀伊利工友之小告,華凡其傳 员工发有闢之一特漪」、「蹲」、「徵求」、「出」及「組實際問J可會,其 鸏貓每榖以不超]八大宇四個無字四十個,爲时,以表對菰者服務之微意,英 洪欣元,歡迎來稿究鞋,
你今年才二十歲,具有補中程度,會在商業常幫 风。最近你對工業發生興趣,湘輜入工廠學習工藝。然 ,谁是一個好主蒍,你既得車、針織各項按,相何投 汽紡織成衣廠工作,一定會有光明的前途。 近來各業工廠公開招僱工人,不須持有,做要本人 具徽身份證可淨向魔力接治不獭獲得就業的機會。一先 ]
工業安全發展與學
友們一家說過了四口的時侯,就需要動員更多的生產能力了,是故,旨前工发家、作十時,催得工資一律政司更正篇一九必有否眾大妨碍,八三 一趨區。對各條例內
,保安定工人生活興克介紹 生存,必須有同等的香榔 食料,故立法精神 號貿易公司 要趕上國際水準、 他消與勞資變方不 快事件發生,進而使
大字四個 | 服 每天貳元
小字四十-大衆
(中區辦事處奔擞典乍沓式B
賜泠處: 八九餾代理教調卻胞
每段
西,次明之都市,爲 C_L算法 灣仔舖租 旺舖招
業務經
道西一三二期鐵洽篦
|聘請後
徵求影片 |旺舖招頂
網管流向動員家屬,做外工就近入廠工作補助家計。(牛) 工友待遇高低不一
綳日鮮紙的女工,八角;但幹線花薄,他人不難想像。年十一月廿九日立 怎樣可以避菇,八四 【天工作十小時,有弋[加工的女工。]KHC#] 每視技術造如何而定
局首滾源過,勞工對工廠登記法例 閲爲使全港工會工人 文有何提出 明自遺項例原文詳加研究。各代表
元二角,彤小時工費一年「工會登記法侶對工會負責人任職
莉性條文太多,影响 「有很大的距離,比方收入,平均每小時做一毛二艘,如此徼」,經立法局於本服務影響之意外泰涉
香港社會安全制度日 影片黑白或彩 道475 號捌佰佔 在上午 至十一時健|榮關電話跟水齊全 料分析如下:(一) *五〇一瓢雄造 IEHREK • C1!!
從開足體
極工租7
下合幼號
| 小玩具狗
U保障性交太少, 塑膠珠 無法建立良好民主工 貴色鮮艷工作 會組織基礎。八 珠供配件
工廠會舖
「CHIHUAHUA CR
由于每一行業的一驚。前者後者的H 工總對「工會登記法例」
召集工會座談
形成工會有取締保 淀價錢特
洽電絲製
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孙長毛短毛兩種全白
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玩望性驗
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願與勞方合作
,仍待勞力有所考與 淡運行論,例如: 歷十二月十八日起至 初五日之八日內,任 |四日作業;在此 海一工友輪熱休息四 天,似均可行。 後警方示對
力超卓的工友,每天工會代表意見,經幹 爲準則。
贊同時六捌 [歌癉之號 臚,如此, 好方同時叉系 作,但對於一點,加更,恐有干 推行一律硬件收之 合作反招报,蔡習難,雖然,在假期困難,每年此際,工方所提意見,仍待 作褒性歌總之同學張當中,工人固步原有會辦事人員實做透腦從商商碗後,再與第一天假期,故此,近 抓流浪圍來,而飛等工作崗位之收入,低 筋故蓄份酒接不了合力研究,抻須雙方日痰,已有不少工发 |定權,有處理會議進 行之會讚,常其立 耀在休粲期內,自己反一將情班,熱湯一個一個殿常營業,曾開,於本月廿九日立,計劃薯安排在那一匹 要禁觀別遘窠飲,岿一宦之年假休品,將 力所願,而取得合作二時,在廣州酒家舉的翁目了。至於在各 [飭菜] 一會員守會場 實馵甄啼笑皆非。
|工友之間所安排的元 無事時,或因其他原 瘵輕裝碤寫意,而維 之酒樓出雯】 行第二次空談會。 戒酒樓工會推行旦節,究竟是怎麼 艾称:對方固了此機會辦辦年貨,該行動之損失,亦非
因而起立時,經已發 【硬性收費之規定,如織的呢?昨天,我就 解此爲推行工入天衛之學,或隔絕響力之過。
點朵縣十二月穴,則在一個偶然的場合~又處關於程序開題, 會之會員須跏坐下, 特使糍钷假期牯濺新发拜拜年,打打麻將
會務主任宣竄上次週|修正案,饢正式規論,案由未發營之會人的工资相當術厚。 最多錢。 年會員大會之會議錄 定,最初難翻爲棠 與提出之 一但有些行業工人工資 #調者所得,其
討,最後驗:第
維護工會 環在各國勞工立決之目的,在濱怡形下的工 正常活動 俗江、雖因此會經濟環境,變成不能-
份活動 會不同,立法原 陳許多意爲,大多是 滑一,大都以國際勞 六點。內容如前述。
【維護工會正常活動,工法原則:取提
低微。有些行工人前各行業工友中»H 舟天工作八小時有十 資最優厚的有
立法精神必須趕上國際水準 在保障工人利益潛想高工人合法地位與組會以上各項計,將工廠招租 多元入息,但有些行飾物的工发,傍等
,今天微詢各工會工織,飽成一個忠於韓交各工會研究,後來網九二號梅粉 港九工團聯合】 [(二)监跋铵糖(瓷郜* 面船,無溉, 沒對工會登記側各 禇工業生產效產的勞彙集各工會意見後, 「築工人,何天工作十 閒每天将计黇完收入 三四小時,但所得入,而工作時間並不過,會召開各業工會對 陸,與培植工會組織 粉部,碑瓦,巴, 安中,一對工明者。 八十五)取瓣狹店做三數元,兩相比九小時左右。工作能 新例德談會,被求略 雞力與發發發沿條文平車,梁明,讓甜, 會組織與發殿,有何安全制度 遭座織會,俾作袂變 碎石糊难,捷瓷,没 影响。(二)對
,間有錯漏給予更正案,關於該開以後 外,不得對此有所動 各樑建修正
《十四行了 主席可在熱力棉管脚 展開 後,由席,正案通過以後,
,投爲取法之行 簽名於上,至是會對可代絳原提案而成 始可肓出幽問有經辆 寫實際提案,通過後
定,凡經通過之校,相很躇。 離理經過,但晰 ,遂成爲决案。 (十一)答案:花一會中, 限於查,不得對會
如果以每小時計 卅五元以上,工作研究,各代表熱烈
工人職業生活保障, ,以提案人紫論終了 不能取與悔改。 跳上所 之計出
值,有些依小時,可力較低的,每天也有發言後,獲得結論: 雅奇景及監禁之條文 糍,奔閒,僱員,生 下风期一便是一 座。
*有答辯之。
而爲立法精神必須超 考嵐,部剔除。 草案+豐品,具, 勞工處招爲:工五角,但有些十五、六元入息*本 九六二年,由於
「五行發言人應 (十二)撤四樞 會如能遵守上述規則 工友每小時工資,不對太說,他們每小時上國際水準,始祖 闲是普天同闢的次日 一分先後,並須稱主席 子,許多行業是日
偽席先生。
,凡提案,韆主度,則週年大會可獲總個六個仙,落岩比校的工賢,約爲兩元五 齊勞資變方不快察章網欸宜改爲拾元至 寜,蒸務,灣潔,中 探納,非一致通過。‘大之成功。八籃),起來,眞長發人大吃倚。其次,行工件之發生,淮而促使五十元。
*主席有 本港若干行業工廠
提出六點意見
租賃
|洋房招租
浓九工團聯合網
有私家露面
* 再行召開各工會代 三千贝利
|懽球一七五朱治
工廠招租
租
运农尺賊星策
大村做合
翫圖案|記鏡
A瓜迎保及馨
48千歡迎帶
总榮夜者縮油
光來
「寫了捏接生及貨
生年不拘时勞有氣
1145 1147
爲民 世的就見。 日趨鞏固 工會在元旦假期內
金丁
(#)
單邊
方消佐
保
【業,個,等各
分別舉行團拜儀式
+饒K也有十二、
積極訓練工人
香港社會安全
(五)對工會解 單位代表七十餘人,
蛮誔節壓過,本 跑德國拜者,實在佔 者之中當然以爲 青山道舖 元收入,每小尚夾計梅索橋。該等代嵗至 敝規定條文大市, 再安副主任委員爾第 主席,歌詞大意:椹 俄各業職工鍠晚有十分之五以上;而在 較好了。 算,也有一分至一億:各條例內容分包 加以修。 (*)將現有工示言本港工會登記法 高至視節目者,大不 事實上,本港工會亦 元*角。基於其他工來,有幾點火蓉;八 廠的工友,優月工資I 取锌性佈次太多會併合總會還訂定注 出立法局首被通過後乏人,因此返日日爲 以野備團拜爲聽簡單座祝大會者,當然以
到等纖蕪 铺
洽租貨極街興
聚會合35號
在準備 飛行
貸銀灯酒
儿子70
WAH KIU YAT PO
配合本港當前工業發展 發近有一個日 劉劉源工人的結果, 可是,本港除了「 資方對此再度由十八起至初一日爲,見到有幾位工友團 覆問題,主席之眾求察工業歸來的廠商,使工人缺乏橋况消弭紗既以外,再也沒有小時工資六至七色 民主工會組織礎; . 一時,勞力冰鎖了解資 値得的。所以過去多人休息機會,處則上,則由七日起至們的豆節目。但如少過四名會員,有一個印象,其工廠得以保持正常生行副耪工人計,如月薪金紙得三十元無保障,亦有变任 方之接斯,方開符合年來,大多數工友之 無水改爲活性辦法)一日,多年以來,沿花,紀活就將他們所 因吳統,或有三分二個原因難多,但對訓 產,這是一個主異的,能由個別難該而背
說的話,速記如下: 出席會員提出反對不練工人,增加生刚式, 工友甲:他是 一個年警的小伙子) 在此限。
値得本廠商研究
何節日爲理面休息, 因此碸營業,殆與市 回鄉榮推進有關 在盛大節日,市民需 找 吃喝
工利
會中,而法酒機食
人麻魟
紅
I
關門,艾儻何世界
?瞱以聖誕而,
郷十二月一十年丑辛腐
食二第五第
十五國華
嚴齒相依之原則。何見,仍主性收足,至於活性之辦 用至今。「照) 况,現日到我之被
本日不付通 工商業機構
灴網紅
「至一百八十元之間的
,大約篇一百五十元,影响其由工運極大 例煤自由向湖督申雅,本會同人深表關切 此而大爲疲倦;但是,因爲團拜可以使工率九工團總會準備之 ;(二)保脫性條文 監點,傳與國際自由,因此約集务工會代,元旦又該餓而至, 友聯繫,同時又可以元且臣祝大會與最大 ,佔多數,換言之,但太少,無法建立良好工會取得正式與鏧機 優盡意見,以便提做此本黹一般工友又彼此聯歇,但是艾娠說摸,黻食之冠且大 供政府予以改善,精要按展開另一㑋 飆之預備工作。會將於隔年一月一H 各位分別發表,由元且之工作。
三J形成工會有取 無力,在這
鮮類,如同紗廠一雄,寬在十二小時以上下,工會變成不坐-
機會乃於工會登至八年四月一日公佈「,則是舉行團拜,故爲减有選藍節目,而「香感況。
熱烈發言
本澤工會中,有 | 法例,業經立法局首 管理職業及職業 日來一般工會經變視目要有較正向 敬通過,該項辦例與 糖例」至一九四大大地開籌備;在開之預備,同時又要一部分不舉行變 彼陈振出六點改 各業工會組織及發展 八年由勞工處提出政 元且日本浩一般工會 有各項配合, |牌:亦不舉行團拜;
【八】發蓄,在供不應求,無從不多少影响。其見更足供一般廠商發的家醫手工業來說,消磁性取締作文爲嵐 眞常見,於「例」,當時引起各工各糠工業都有假期,,可以分開兩方面,或者晚會啦,總之流 合
【施們所得的工資,則。
|號已和我們一 (七)如通亂秧的。他就留日期內烱個時期感到工人缺乏作技術的機會將必大的工資,不過是六個 兄弟約定了在元旦那序,主席鋼壓不服,察所得,某一些行業,特別是熟練技工非 爲增加。引證最近 在工发案發所散 工资有感於熟練技工 常吃雪,淮對產銷計 日歸來那位廠商的意| 一天到粉系灘遊」則魔逐出會。 題,至於我們環遊新 界的工具,幷非使用 會辭中,對任何問題青年工人流手,小學 次,在旺季招傑青年 《 汽車,而是年人向單,程序發言,除原拫 畢業生成爲工廠吸收 工人和雜工,廠方有 本店祖做一輛想发:案人外,人硗宮本的對難,工廠大量吸 時也遭遇戰禍困難。 在此時此地,工也有利用睡上工餘時一些紗撥進一步訓練 因為在我們之間,健 得多得一次;但對於 收小學畢業生,施以 因此,本華工美界有 俏澤邊酒樓休繫,則人學習工業找術,成間進倖,還在工業上醉徒,這是著學徒當個値得踏單車,刻 修正案,使對質格 短期觚輝,即分別紙 能之士,認爲不妨多 市头萃樂將感亳無兗 自然的趨 顯然是一個好現數。 度,起碼帶學習兩年點,開創一凿,案經發言者,亦可 往各部門工作,有計 日本股收小學畢浓 陳瀚。而犽一褾惜酒|向,因爲在工榮
無可否認的解式
則爲酒樓但非會惘展中,各 的學徒制度,在工 粟,以加入爲會發反我工仍線需要,身為中已漸成過去,特别 蒙受颢性聆爐之抵失一我之時的工友們,是組織完善的新型工 年,不如蛋用不受餓就業機會複,對工藝,更無學徒制得 十一时之竊啟。被等以此 作前途也比非技術工花,工友欣學習工 詢鱀商會執政國公,发爲體。原已在工業我術,除了逃工事 何以善艿,均無以改工作的非按術性工 選料學習外,與若 发,而喜學習工業技 干工團保持接觸, 勞力代表到爲術,雙億商業工发,入技術訓練班受訓, 中式飲食業工會
追繳欠費換發證書
茶雜菇
李强先生
暗瘡的治理
感到工人缺乏,而工 友們也有正確的出路
與循潑鄰受到阻碍,因而不能供給適當的 茲將來信鄫錄如下:「弟 營養,抵抗力減低,稍一不慎,遇到了 不客氣盤話,現有麻煩, 桿和颈嗇崮時健會發生。 願先生代無解答,麻煩就在弟 暗瘡,因爲基傯染粢術桿菌而生,所 「的鼻上,它整天分泌一些面油 以又網爲癌療,男子稱之爲附駟或稱爲 出來,結弄到通徹骯髒。綳 瓤,因爲中醫觀爲這種的發生,與烟 翁风上,見到很多的小粒,冇 酒及刺激的飲食有關。女子方面,中醫健 【時有小許突出,如抱它夾起, 網之謂粉刺與誤常用化粧品有關。年 跟剴就有一長形的東西跟出來,很像! 男女們,大都喜歡吃食,時而磐亞,時
日前本港工廠中。 日前工緱市有 粒乾望池的油,如把拔去:那就留 铣,形成化不良,有便秘症狀時 流行訓練工人計數器 憶密工人制您的,磁下一個小淘子悌艾再生一絛同樣的食西 ,福易發生暗瘡。女子們如月經不正常時韾成效的,推各 中式飲食業工會,影出第二润新職以紗廠比較普遍,各在那裏。不知這熱否所謂「濶榮」?蚯粜 ,也容易裂生晒。
大紗服,紗長期照 暗瘡初起時,只是在面頰處坐些紅色【考男女工,分期 貨掖竹後,積極推進會族,即召開執行委毆由於工人流動性 不將它拔去,孫子健有很多一點點的東西 員會第五次常會竊夾,期一九六二年一‘曬大,而廠才必須保,茜離及隔不久便滿鼻油了,但拔了仍 的小案,狀如粟米,經三四哭後,便潮紅,予以訓練,期間兩 月份起,所有會員須一你消救欠費,換發生,透過訓練會再長過,箕是討厭極了。請問先生這長,鹳,衚髙起,尖端現淡白色,用手擠月至三月,訓熱完成 之,便有白色液蠆濟財,我則如白膏,後門作爲正式工人, 會員維澤,幷關收一九六一年份邠,倘成工的方式,一什麼,及如何去掉它? 據你來信所述的狀,是一般當年所 經過數後,漸趨平,其悔的地方,艾[乎其成毅如何而訂 榻一月底止未換韻甓患者,创作自動放棄般男女赍年工人在受 會雜亂,由該會通告所屬會員週知。同 三月後,郎可作爲|患的暗瘡,當世半們在案悯激動時期, 再作,此消彼起,弄到濔面都是小漠,定待。果然,這一 時,關於失去地址未曾與會聯絡之會員, 正式工錄用,如此價 身的內分泌相當旺尤其是太身的生列腺 偉的就孔,變得粗織不平,是活潑快計實行後,青年工 希慕洋廚逦會,就電話還會,對照不息,廠方不愁工 分泌過度,這種生殖腺的分泌素食刺激皮 梨的青年們,最痛心的一件大事。此貌 人供應不再惑缺乏, 話:五五五02會涉黄到鹃工发出入共乏,而正常生產脇,因之皮彄的沿區過多一對不餓由毛孔·康辂.:跑易公司
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53桩取59位路
城建57 能安少遊
樓
-452-5
電話:488121
玩起
$:68685
米菲處購洽
阿力至獲得以保捍卫
旺盛地點
挑高十八層
在電器工人吃香聲中,小工人學習電器
尖沙咀
加連威老道
50 號起一連四
間樓高九層一
梯兩伙電烯兩
園花
誠至 164 號
大清面
昨日下午三時,舉行會負双人異常電視,一般工友都可以獲得 第一方面爲準備團拜有其昌。°C 工會代表座談會,紛紛求當局加以改 休息的機會。 【者,另一方面爲準 出席有銅器,織造,幾,隔,現 目前,本港工会 舉行慶祝大會者·兩
醞釀採取罷工
【送號777212爆
槃,現尕靜界共有大小製造廠二十餘家, 昨夜誒業工人各廠代表在元朗工會|數化補習
[]每月由廠方粉予三天有薪假期 包裝工人每月一百四十元至三百元左右,
國戶省
| 九湖中塑未其
702752
成座分居都有773518
,如全月即足工,則由床方編給三天工娇,每月有三天平有皆休假,如開足工則 | 專改西裝廠房租賃 分褘發艺天半工野,另有若干花紅及食宿
(二)提离工資百份之三十
(三,每年蔣榮師海姆,工會週年大:。此次要求改遊特通者,主要營負責製造 中鐵线术文怡術上鐵
女,及端午前,中秋節,多條等節日,蒍,所作之按工方程,學工傑度夜明 5號美的翻了海量
福安
金巴利鎖柯士甸 路轉角大單娄
太祥
洲五
部六梯電快特
武免層全機二
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博祥
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寬大洋樓 堂元且滿祝大正午十二時舉行,預後面 秘對主任馮朝 水洇一般工都 會亦不少不過元旦料參加之工友將變數帳 :本港政府於一九四 在元且日舉行飈说會 臺視會備不易,因百人以上,用時將有
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一,而每天的工作時間 本港廠商會有幾冫則鬱變工人學習工,因此,他們每小時
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前途息息相關,明訂無定度完善 開各別有其原因 故此,本衪工发但是,亦有在本年初 雅緻代
新 (一)磁质减少 原各工會及一般工種 坦職工會及附裔法,因爲在元旦日本濕 對於元旦之準證視 期間,艱行音樂會,散
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·辦緻,根據本港勞工 與女工人可以入廠工 作,M與吸收小學畢 築生加以訓練的外 【並無抵觸。預料這一 辦法長期旅行的結果 ,將使本港工廠不再
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因勞資談判改善待遇未獲協議
對界元朗區腐竹業工人,其正醞釀罷 八四日薪短工改寫長工。
待. 工,營業工人送要求改善待遇,先後經勞 勞資殽力對于此!改善待遇問題,前 工處翻礎,及潜行勞資談判,未能獲致協 經在勞工處主管部門邀集調處下,舉行初都 獲後,昨夜各廠代表經在工會舉行會議,步會談,其後雙方同意在外行調解;惟 已讚過抓取停工步驟。
勞賣雙方代表在元朗泰行談判後,方以 在两竹製龈爲新界一項重要生產行 目前腐竹業不長,未糠致具體結果。
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其中元朗區約有十七案,估全新原以 行會議後,一款通過必憂心採取停工步 上。該業工人約有五百餘人, 舘業工人此次要求改善待遇,已 月葆,其初係由元朗灬家大規摈腐竹瘢工 人,經由訴近成立人腐竹業職工會,向麼 方爆出而起。工人方面所提出之改善粉 案件主要,計有如下况:
·;惟採取行噙日期則尙米决定。
銀查該業工人計分技工、工、及包
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裝;其中技工計有二百餘人,普通待遇爲 | 大埔蕸104 呜限黃道展燃煤氣入百人 方元,亦有六至大元餘,由廠方 供食宿。工偿月百二十元霑,如露 開工,可獲奬勵工資兩天,亦有食宿。
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