國民中
真二第張五第
日七初月二年丑辛
WAH KIU YAT PO
四
四期星
日三廿月三年一六九一膺公年十五國民中
替工友講話評理
爲工友服務分勞
工人在界
工人開荒已成過去
小商店雜工
出路成問題
·淡風籠罩下工友工資難再提高
「工人烱岸已成過去,本港工商業僱主招镪工友再也不感到困蠢了,因此,低薪工友在應徵時, 再也不會斤斤計較工資多少,晒求獲得就業機會,於願已足」。記者昨天訪問工友生活近况時,一個 貨店造貨雜工不勝感慨的說。
「老友,何必粱觀觀」記者禸那位雜工好好安慰一號,笑道;「現在你不基獲得一份安定的發 當嗎?」
那茳工接頭苦笑,做了,航道;「由下月起,這開雜貨店仲業,我們得英另尋高就了。」 「现在我菘得月薪一百五十元的待過,但如有入飆出工一百二十元,由四月一日開始就業,我再 也不會計較了。」那雜工艾說。
在識時,另一個士多的廁伕開口:「過去一月來,士多店停業也有十家八家,試看看小 竇告欄,不是經好幾家士多店出售,近日士多店送货工友再也不像前年和去年這樣吃容了, 儷雄攥意給三月薪一百二十元的待習,得熱單車的工发也願意鎭了。」
去年有一個時期,工商業機構的低薪工非常缺乏,概要精真工作能力的年齬男女工友,都不黏沒
·有就業的機會,一些儷主堂提高工資緻工发E來工作,因而低薪工发在此一時期很吃香。可是,融 折情形不同,由於工業中若干行業吃海風,失業工友向外發展,紛紛求轉業的機會,主拍二入比 前容易得多。
其次,從工友口中態發:最近商業好是亦術不易保持,待別基著干行業小型商店,時有因不克支持 祁宣告疼燊;迨種情形,在龍年,去年比較少見。近日小商店的失業賴工,對啟术臚業機會又得內傷腦 熊了。「先》
切實保障勞工福利
工處昨控告
六十工廠違例
+
WORKMEN'S WORLD
·號八九四一第•
友工災火濟救塢九
麗澤、逐影成頭 不好的,但可能 餓,所以,們在幹 上拍當時間,就 外接一口,兩 口茶,或到所小
以往慕度過高的皮青柠現,如茄務佈會外,激發其年,受數字除工廠安全,尤應作自我 换了工作環境外,注意光之關節,或留空曠地-透等都 設備于加班,夏區,隨時小心粱、 他們還揍及工人宿舍 與空氣之流通,在福是對工人豬康與衛生 臻完苔外,工人本身以有「一失足部 方面,母多發過三境許可下,有些并构签不運的。《平
牌仔
無照 像不
發救
善改涉交方资向聯勞塢九
葛然,山山大火已經選 輪船看守員工會
,但是九體能垢剂一部分工友 因爲領取資方的我泌全的問題, 與 安力仍在交涉中。九際船塢資 方在選曆年廿八,帶給毎一在 山谷山被火災影响的工友年人一 但在二百多名九著絕火災 博之工友中,仍有四十多人來進 領取救濟金。
勞資聯歡大會
二屆新員就職
千古恨」之列。
勞方強調勞資合作恢復良 好關係
(#)
修爲馬路工友工作時的情形(揚北交攝》
虢方的理財,張這些工友的 牌 沒有照片;因爲,染壙
「接助,並望有海 党分類有一望 牌仔,作爲工,昨日下午五時, 本會去冬因罷,對於幷 勞工政策 入的一秫證別,悴仔中間有特有 行勞資額供大會,及工事件,澧受挫折«丶讱馊執行,同時正 者的相片及身醫說體湯,凡持有 第二屆職貧就疑鼻腔,我使工友全部失菜- 世鞏義傑主,其最底 這種牌停的九場資方爲憑該廠;該會主席馮天心在 倒向有些宿主(卽判 認識勞資蘗,互助 平永久性工人。
致商·强調資必須歿)乘樾澱,隨行合作的醫護,和瞭解 - 澧一件事,在九能船塢工友合作,彼此記解,使 破壞,對本會會員多工友生淠痛苦,合理 等等,通 熱行山 來說,有一部分對此賴不滿;因此,這四十多位工友,在亦節 勞資變方碗盆。
不急用,如英陲用,解決勞資問題,後 有需要,但爲语轉,從現布,會與勞聯工兗代表六訪資方進行交涉,但沒有結果。 作教會會員,及耍脅其脫離工會,取一紫讀各位颺宮茲歡, 一下空氣,自然是要 九龍船泥工友深:對享受九廠方 九致胎将有很多,各工會代表作號參加 消會轉,方淮護工,每隔窰言,予維會以 假借題日了,現有一爲:資方牌仔沒有河,*相和设有相是工友希望資方對比熊此,大食砬 畫楫患劣手段,殊不 正義支持,我熱感 「予改。《镪》 |種現象,就是出汗特 照片,作爲不發 否有所分別?
,活九工團聯合總會合法,且其艮的在於。」臀渦輪船野守度 多,身體Ë感疲累,金是不合理的,因爲
主任袐香馮海闺秀 消滅本會,我們假不工會第二型像員名單 主持嚴響,並致酬詞 急起自救,結陋荐如下:主席:鸿天 ,其敗亡自不待獸! 副主席:陂照明; 泉,雨就,會年 律顧問鴻烈大律師 過,及後由李 執行委員:許]穰副主席李吾及法 第六 「兄弟身叔工友會務在:肉食:眩,謝謝,蘇志良,李 還顧問, 張亦焰多,對於夢瓷,對於工會幹亡,休務主任:劉衍成;藍 兆麟,李文,該黨員 阿傑之改進,亦有頫 戚相關,不料坐視, 利主任楊汝明;組長。 所以不停勞形,毅然識主任:何少號:交
拔在下班之後,厚來的總工发也受到火炎工人意外受傷
沖涼,倒類便低,悅的浩康且有一部中
|精神再作其他娛槃,多廿年,至於牌仔 其中黃况,實門外有照片,也非工人本 人所能燧味得到的, 身實。 如今獲得改變了,
九龍船塢勞工 作惝緒福滿了許多,會爲此事會向淼方交 |而於佛康上也消除了源,并提出一個問題
日在玻業三樓舉行第二
歡聯資勞守看船輪
緊花會大
X X
昨會之載力代
(A)
|評險委燬會,推 行一種√工互利
「益」之福利翻案,在
歡迎外稿
華僑日報 工人在界小廣告
本費爲加强對職者,在本報工人世界」關懷和工友之小聚會。凡 賈工友有關之「待璐」、「常」、「緻求」,「出選」及「租間」等廣告,其 帶牴牾段以不超過一個位大字在字四十個爲,以對服務之登案,每 天然收式元 - 歡迎來稿刊【
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點會主席馮天心 作致詞全文如下: 工友黨外受傷情而獨及工人使可能
奪然诌起識個救亡際主任:劉文; 行撒識,沉 煮,湯火,匮養:營業。
席及秘做嘅德香浓 家庭補習 工廠招租 組織年費或元,全數 榮新見解,阮得F2生港三脆 先由協會收支。
結果,符本組意見調鹕英文迓歷過 三、工作:ㄧ,因此廨討論。」 一九六零年四月廿四 日第二次委員會
洋樓
「今天會第 不計,並且兄弟
一座職資就到變典, 雋黎信徒,伊廣島理 聯國港協勞工組
定向政府提議成立工 工人世界
英婦會話 友落西班牙
將召開組員大會
一梗房招租
家庭教師( 龍城騅F.I 學生輔 員
會計助理
式至四翬52832 鄭雅
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華登大廈
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特大
|洋服學徒
招請職工A
幼稚教師升
英文教師聘女教員
橋船焄守員工會昨 形,就過去賠償紀錄 因此受傷。 一來,並沒有減少, (二)工人在上同時舉行勞安聯歡宴,以 基螫糌神,辦 屆新職員就識具,噩 不過,事實上,工廠作中,有先於小心或含,荷葉羅君烈烈整 工還,仲飛燕麥 勞戳聯歡大會:一面尝 對工友意外受傷的動 性淸急,而蒞宮外加,歡聚一堂,協勝 「精神呢?簡單來說, 示一個新的開始,同時 也到完的 受傷;又或好逼一己榮幸,特別是殛件資 就基捨已無人,所以 聯合國香港協會|聯合國香港協同年六月廿六日第五 「工人世界」的 第一方面又使彼此勞資 階段,並且,撈工園之龍,作鼐險工作所方代表及各工會代表兄弟以解除工发病苦 澇工租,將于本月升 勞工組章程家川李强 次委員會甄,決應擬開錯,不識是盡量級汽 爲已任,以服務淤會七日在枣股街會所召河減主席,染賢爲中舉辦職業介紹機案,彩與介紹工人一般器 之問,有一個猴寶改善 官員經常對各厰巡 数。
,各界來賓屈駕光臨 ,以核安全
(三)部份工人,于本會以精神領導 【每日的! |開組員大會,同時對文秘書、糍定周、 請勞工處協同辦理。 况+同時,樂工 否合乎標準?照這樣,不然習機械性能,,使我們黨分感,
本會罷工迄今 組袒務,將有所嗽就、吳慧、吳准平 「英文秘書馬案 透一個大會军斑無 酒來,工人焄外受傷致在工作中,辨大失萬分苑會。 * 已有多月,宿未得 苦,關于工作報告內 及尚九號業工會周至會投九月四日之一人明,希望我們腐 七九,四四米五 的事件,儘縠減少 湛,因而受隔。 「兄弟永全證 注解,向您改善容,須擬定如下:周,並在同年九月四 龍橫會中,會建議大的工友,對發業團 1、木祖 CI, L 日舉行全優桠員會議 成立一個一艘性之一 好好嘅,然它發揚| 向南棟房 成立于一九六中,風棠發投爲 葉工人總會,就此光大,工友們,你們
相互間的關係。
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|商店停業改組
工友留守店中
有甚麼生活活動 生
,對於就會的期望等
一等,同時附帶聲明,
|本各業部絕對公開
.等待儂主消息好,還是另尋新出路好做工友們發獭意見
之後,跟灣戛爾斯朵會」的。可是,為什麼工 〔四〕攀登高處工发過愛,推幂本 工友待遇,萬分冠慈 ,筵開十多桌,使勞資人意外受傷賠償鎭工作工人,被性氧氣會第二盤主席、愧,特別是百強工友, 「的紗廠或布廠,先
雙方可以在校飄的情 | - 仍有一個可網敬字 靈實物,或扛抬箫爾才織力薄,深獲重因失業而生活陷於第一〇年四月三日,由英文秘盡,並發願協問題,會在九月十一 賞物,或將負盛睨 離,尤其是本會現 椽增强空氣黹設備 形之下,彼此贊來,打破界限,也是好的
境,且他們年事超
·以在蒸粽子的意旨,同時仍是不过良好的方式。 據有關方面挨出物,由於失却小心,正風而飄搖,面臨,轉業不易,本會有 工塲,現在大都多
:其原因殆基於下列 诚希望爭取多1蒍 樹濟之際,兄弟危及此,不得不委曲 過去,一家的室内 在大會開會之,輪船守員工會 [數:
【件工方面」你紹乎 受命感惊悚-望 求全,於本會職員 (13工廠索喦 自己力景之工作,過勞工處評加指導,紅就識之日,同時舉行 溫度,到七十 副主席陳振,米開會前,首先與記者 王庭左右,工人們作長談;他表示:如果勞資雙方能够摒除 設儋,有因歷時過久 致有壓傷,跌傷等意工團商會大力支持之一 勞資聯歡大會籍以打 ,而告破爛的僚 外事。 【都獲得這軾这一見,互相再次聯絡緊密合作,則對勞安
下,翻対礙率,爲復開勞資低同,黨共和 諳熟褾潸形者抿 閧母會而効勞,本會解親善,從此莖下分 受,由此,也可證明需在亦屬有利。 |本港工廠對工友問 他又指出:目前以說勞資變方拉手時,好些在表面上似出:工人激外受傷之今後一切措施,以資合作的基石,所以 生上的一種火改革。,冶一部份愛公司 爲最大淵,因爲帶原貓,但實際上 原因,以上訴第三及政府法令急麽,及 衷诫全部僱主容 他們叉說:上述對於工會會員,採取此拉手,則可以共保 已發生缩度,一經、 第四選佔大多數,因以全盟工友利d爲加,並還鹆官神名號 勞工應嚴格執行,而使工作盡快完成。」,箬許三十六名女工j8滯者,法庭多未探 勞工新例,保隙婦女 但是,工廠之負 超時工作,照勞工法納,仍裨下以處罰, 改善內生環境的措施 排瞵政策,使勞安熙正大之利益,而打破功能及,傅告破, 此,爲减少工人億外題,如此才下同人,社團首長光臨制導 勞工,仍下潰餘力, *入應該叫白,這風劍,女工在超過八時 以確保勞工福利。終,一方面是这蘸就些方在各方面均有損失低局。 代的灣發展,治當基、勞方因此先 毎日不斷巡至各工廠 做顯然薑成了勞工汰,與不諳留在廠內。
「改進之一指施,但易,而對方因所偏新手 對於工廠作任何
聯會場上一片 ,如髮現工廠中有粱側,而在庭改法者
方面由于對方對工人,在工作上常有鹕 氣氛,參加之會員 【論牲日重視,因,也常招报失。 極衆,各界來賓蒞臨 一嬬們 工友的
[者狀溉送,包括网 新任主席馮天心 主委,主任秘 【本是許方的盡失。 丶昨日精隣奕奕,冇 馮海,及該會各瑩 若于工友亦追述份顯出其未來將有良簣其主僞職員等5
例儂岩黨工,逾時係,對此常不會; 夏令將至
用女工者,無不嚴因此,在遼一種情况 處罰+昨日又有好十之下,本點違犯上 家工廠被檢控於法庭 法,用安工 章 工作時工作者,活
若干紡織工廠
,主要以觸犯勞工法了。
志工最多。
X
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G
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xx
(一口商棠工友與工端工友工作性 做不同,就一般府形來說;商業工友時
在上時間是不能作時腰的。
一作脚杯,在工作往往不像工工友體濕
「本會計篇急
————工業工友參加廠內生產工作,
勞工管理 (0)
「存亡之秋,凡我
同入,一定要攜母
|神,怒無力,共爲
解决劳奇問題百密門
、乙、訓練及進修
習時間比較長, 性:欲余事業的健全,小規模 (一)教育與訓練的壐 個職業、
,同時深望勞工處長
〔廿 當然,工業工作有工業工作
「的好處,商業工作有商業工作的前途,
在乎本身對工作上的與繩如何?不能一概而論。
(三)商店如同工廠一樣,有開工,自然也有停工,花
往有開了艾停、停了又開,事屬越常。作們商店暫時停業,
·工網公,工 宣告改組,僱主吩咐你們留守店冽,將來復業後假錄用。 商店改組後,察情形如何?再決定行止吧。〔阿先)
我們孤苦無吿投訴無
我要新增記者,同情說,也可算是僱主一番好愈,現在你如罪有新出路,還是私家 門的勞工,賜予大力
大學預
小學
凡事退一步想,便天寬地濶 陸
[三三九七六張治
北宋程頤, 質,對於不人的生命與健康,以及疾病時 人稱伊川先生, 的無微,特别担心,特別整簡,也考 他對於一個人的 遏份阀,也宓 爲不瀠+ 他說:
「人之於息難, 只有一個處後, 繼入之後,却
大多數 ·
感想,工作心得, 成者發表意見,
七七一七三
關於身的工作報告徵九
新樓租
租賃
|新樓招租
貿易人材
地盤管工 , 對於所做的任何一件事,都特別有責任 體碌業工專有十餘年 感。更有些人,則是因環境及其他種稹因而健
所形成,也可以說是後天的,我是人爲請函僑力盡藏箱 的,而這一類的患者,在今日都市中佔
,郎因普通中小學本來是普通 的公司工廠可取才於體拔及介 紹,而大規模者,則必須自行 學科的基礎,對於各級應用科 一白於流度過高關係員諜照稅,使工友可
訓練幹部,游離於職業圈內的學,缺少,所以用普通學 例,容許安工焱時工作 昨六十間工廠
管考蒞會省運然 人物,岂亦有可用之才,然 科的知識,的確是不能吻合戰 由於末满工業之業工人,由于捱不了,男工們祗穿一件穷 這狱利益。
不多,未達預期之望
燦上的迫刊需要。 不如游,則往往而然。反不如 作,及需年工发癒時 因觸犯勞工法,被發展,每上探業 透些苦頭,粉粉 求心,女工也儻 單衫 工作,用未成年 張傳到九龍泆受邀求條件較高之形下繡美浤經去,但極近,汗膽被匹的,
;但總算是一個好的 考取初出學校的青年,施以翻 學校愒年一批一批生的 馮天心爲:工 開始。八敏》 ,若子工廠隔日開始一年來,那規模龐大 日汗流夾背,而空氣會最主要的工作,日
棘,加以甄別之可以運用自如 畢業生,分配到獨職業中, 根據記者對工廠
。推訓讓幹部,仍有賴於原有,由於缺乏顯用科學的一般基本 其被控罪名多爲 自動將工作場所夏令 負責之訪問,彼 安工工作愈時,青年 衛生備大事?加與
的基本人才,而不能完È斯 理論,故事實上再經一的職 所以僅用安工作時工工作時,及改善,好使工人居時
於外力,故訓練難傿大飛培養 榮激育或訓練是很需要的。 工作,主要之原因,未成华重工等。法官 得以獲得舒適。工
入才之法,然亦非一朝一夕所 於近年來大規模公司工蘇的人 即在於本社工人中,對犯事載娜者處罰 作
能做到的。
事當局,對於新進人員的賓格 一個初從學校出來的人,,都有嚴格規定,所以進用 走進職業界中,他在學校髙所 後的員工,因共敎育水泄,比 學國的,和職業上的實際需要 棨齊,施以各部分的實務訓 ,在經是不能吻合,又在技 赫,以進一步的權習發育, 術工程方面,一個門技術學 則收京彩速在此時此地已有不 按出來的學生,到一個工 少公司,銀行,工廠等,對於 ,也有事實和理論上的不協調 新進員工,都有選樣的設施, ,必須經過相當實地驗, 道組方法,培養蹤棠 念 後才能把他的理論織,應用,提高服務能力,維習時 到事實上去。任何一個人,對間,和促進研究興無的好力 於一個新的職業,必須經過鹹 法。如果沒有道標的措施崱新 個新的學習,才能打理論導賞 進員工,一定少認識與 ,打成一片,這是很明宮的事 ,勢必延長學習的時間,而品 實
格的養,思想的,頦下,但;並不氣貼對做事,没有宣仁感,機會怏傷不樂,惜恨自己枪手太,概與
銀行華運動會
可作某種工作之工人苏元。最甫一宗則 接紡織業工人活 敬二千五百元。 |露,該行業之紡紗和 另一方面,透 披荊二千五百元 織布廠,由於適應業 女工因爲工作關係,的霍山道六百五十 務上狩質的需要,在 平日工作鸞熟識,八號育新內廠,勞 浴盐工作場合,窗 故此能够在稜佳的橋 工翳搵道一工廠在二戶關得緊的, 况之下,繼續趕工,月十一晚九時五十分了推抽甄帶以洗希總 氣外,外風力, 服 本不能直接侵炮,而 另方面,在室内各種 機器的馬達不停地發 動下,温度特高· 香港銀行員茏射,第一銀行際 常陀室外温度蹴出十 | 发盃田徑運勵大會,將于三月三十一日定以外,如果在愬冷 ,星期五上午十時三十分,假寮路連山南天時,工人們的感 昨體育會運勦場舉行,第一,銀行際集 有如海站,外 友盃田襬邏勵大會。
內,簡直是兩個世界 此一堄摸偉大之運動會+將由會長周一,當然,在炎熱季節
月底南華場舉行
水湏海大字四個
綢大某
年在中国
大至十八
男性小関
以上程度
英中請
布廠出租
LANE
63100
74121
從武先生的病因,可以發現一部份 大疆數學系-
湏泰然處之。有 你重視所以形成的人爲因素。第一,雖然學生有限公
入過一半則心心 武先生的境不好,但是他一樣希望生家【案
急忿不肯拾,畢.,爲自己與家人的生活而奮鬥。同時友
閲何?若不會 們所奏集的獄于不多,若是經運失敗,不
磷供了放下便是 雖無法將本離還原主,以後也不可能再商 補習食機 無羨無命也。」 求相助。所以希望獲利和成功的心太大, 清朝陶愛也說: 因之對於他所做的事,便自然地檢 「凡事皆舘退一步想,整天寬地闊,否 續行中,可以鋼形,性能致病。」 所以一個人做事,必須提得起, 伊川光所說,入謀之後,須剮
甩下區業
會校貼
洋樓出租
高尚住宅 半山立洋樓在車 士道一號
濶 啓德大厦鬻
冷藏 402
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第八餘運尖
地僑四能
美國雪櫃 強
利牌1 公街八號二樓有一
新樓
置業豆機
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元朗地讓
徵求
第二、澄遇失敗,當然會受到刺激, 卽使我到了相當的料,第二天輪說市價 上升,或者選的人,艾變了厚利,同 宋造目下對於職業發育, 用敎育方法來誘導。所以因馊
了應獲厚利。這是他希望太高,貪心太 尚未普及,同時職業介紹及指 施育及訓練的結果,一方面然處之。因爲過份重視,便形成緊張,緊大,因之使他無論餞团話本,都同模訛 溫機關的設立,仍付缺如。所 基培謬優秀的入才,一方面法,張便會刺激神經。所以對於任何方间太過緊張異常。緯果對於任何一件事,不管 現職深造。 硒和工 飯的鈴淚,但會引起神經我弱的怨恨, 將與否,都取限業分。古人所謂;知足常 「關心新失風際做龍狀,這錢是阿毫樂直心太大,永不滿足,也多愈好的心到 樂院後
以往往有一根醉非所用,用非,促進新澹員工的學識 所學的感覺,除大學專科及疑 ·作技
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·四十個,一天弍元,二 ,但須上期繳費,查此 盛行於西歐各國,以其利便而價 且收效宏大,實有百發百中之勢,本報 設有信箱,以備刊登廣告者通訊,凡不 欲將 石住址宜報者,可聲明將答覆函 件寄交華僑日報某號信箱,然後遇着告
令利開
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OF
Ú習生中
聘女舍監 文青年會在繪舍監
信箱四一五浛:
英文教師行
道140
憑答,,個廣四字常查,職各世
後殘凡本廣告元四迅親訪位
告函不報,
個速友華•k
,
三
退殘近男聘商
寄聯名宗有